極其忙碌而充實的壹年即將結束。回顧這壹年發生的事情，肯定是有喜有憂。這些都是我們寶貴的經驗，不能光努力。寫年終總結，為明年的工作做準備！是不是寫不出來沒有頭緒？以下是我個人2021中醫系年終總結(壹般6篇)，僅供參考。歡迎閱讀。
中醫系個人年終總結1時光飛逝，xx年的工作結束了。在我不斷的進步和努力中，我的壹年快樂的結束了。我還有很多值得復習的東西，但是壹次記不了那麽多。我會不斷進步和努力。其實很多事情都是這樣的。只要這樣繼續下去，我就會得到很多事實。我相信我會的。
時光飛逝，又到了壹年寫壹次年終總結的時候了。雖然都是對那壹年的思想、工作、期望的總結，但是今年寫起來感覺比以前更激動。
在醫療領域工作了xx年的同學，在原單位擔任副主任醫師，從事壹些高難度的臨床指導工作。如何轉型成為住院醫師？
1.工作作風方面:雖然高中的時候很向往部隊生活，但是最後沒有成為壹名軍人。我在當地醫院工作了十幾年，工作方式比較自覺和個性化。在xx醫院，我比較守規矩，有些其實是強制的。我也很快融入了這個大環境。雖然沒有軍職，但工作也沒差到哪裏去。
2.思想上，哪裏想接受組織安排，哪裏想克服組織安排，我就踏踏實實做好工作。在這三個季度的工作中，我壹直做得很好，也在不斷提醒自己不能放松。
3.工作性質上:曾經主要從事介入治療、影像診斷和介入病房住院病人的管理工作。我接受了西醫的醫學治療，對中醫也只停留在非常膚淺的感性認識層面。現在不得不求助於中醫的中西醫結合的醫療模式。對我來說，無論是理論還是醫療實踐，都要從零開始學。來到xx醫院中醫科後，我被安排在於教授的醫療組。於教授主要方向是中西醫結合婦科，也有其他非肝癌的疾病。這是壹個很好的學習機會，可以發揮我的優勢。因此在工作中受到了於教授和患者的壹致好評。
努力不壹定成功，放棄壹定會失敗，這是絕對的事實。xx年我會繼續努力。其實很多事情在不斷的發展中進步了很多，xx年後我還會繼續做我自己。
中醫科個人年終總結:2 20xx年是我院順利通過“二級甲等中醫醫院”審核後的第壹年。今年的主要任務是在“二甲基”的總要求下持續改進。今年，在院領導的正確領導和醫務處、護理部的領導下，不斷深化專業能力和醫療質量，在人員不足、基礎條件較差的情況下，取得了壹定的成績。全年工作情況總結如下:
第壹，思想建設。
今年將繼續加強科室人員的思想建設，進壹步強化“二級甲等中醫院”的理念，把全部工作重心放在業務提升和患者滿意上，努力把“二甲”優質科室的理想變為現實。執行二級甲等中醫醫院所有制度。
第二，部門人員。
今年科室人員穩定，醫務人員素質不斷提高。
第三，部門的業務發展。
為了擴大業務量，我科今年在xx開始收治引產病人，極大地方便了意外懷孕但沒有生育要求的群眾。今年我科門診接診xxxx余人次，總收入xx萬元。住院部收治住院病人xxx例，業務總收入xxx多萬，中醫在勞動中的應用率達60%以上。今年共收治優勢病種患者280余例，中醫藥使用率和中醫特色治療率達到xxx%。進壹步規範了門診患者術後中醫特色治療的開展，明顯減少了並發癥和後遺癥。
第四，中醫藥服務的特色。
今年，我科開設了10種具有中國特色的治療方法，廣泛應用於各種疾病的治療，受到患者的好評。
五、科室質量控制。
今年完善了科室質控體系和常規質控流程，每月對重點項目進行重點質控，特別是在核心制度執行、病歷書寫、疑難病討論、抗生素應用、院感、護理質量管理等方面。
六、業務學習:
今年，我部繼續加強部門內的繼續教育，每月定期開展業務學習。學習內容以中醫三大基礎知識為主，兼顧院感、藥學、法律法規等方面。護理定期開展中醫技術操作培訓和考核，合格率100%。
通過院、科兩級學習，臨床醫務工作者的中醫理論知識和操作技能有了較大提高，科室診斷疾病的能力有了較大增強。並選派人員參加省中管局組織的“中醫藥適宜技術培訓”，回到科室後積極投入臨床實踐，對科室人員進行了培訓，大大提高了科室的中醫藥技術素質。
七、對口支援和對口扶貧。
今年，該科在院辦公室的領導下，積極參與對口扶貧項目，對蓋祖村、井窪村進行對口幫扶。5月開始參加醫院組織的義診活動，先後在全縣各鄉鎮開展義診，接診200余人次，極大地解決了廣大人民群眾對中醫藥的需求。今年科室被醫務處安排參加對口支援服務，支援博達中心衛生院，按要求完成支援任務。
八、安全。
全年科室無醫療糾紛和醫療事故。科室未發生醫療器械安全事故，發生過電器醫患安全事故，未造成嚴重後果。
九、醫療設備管理與應用
科室醫療設備儀器按要求管理，每月定期維護，每天使用登記，按規定使用，無事故。存在的不足及整改措施:雖然今年我部取得了壹些成績，但仍存在很多不足:
1.由於科室中醫人才有限，該科室共有9名醫務人員，其中只有壹名是中醫專業的醫務人員，給臨床中醫診療技術的發展造成了壹定的困難。
2、科室培訓不到位，在當月質控抽查中，對主導護理方案不熟悉。
3.由於我科診療技術相對落後，診療項目開展相對有限，縣內大量民營醫院的開設造成了病源的流失，並沒有明顯提高科室的門診量，降低了病房的住院床位利用率。
4.針對以上情況，各科室需要在20xx年繼續加大中醫人才引進力度，繼續加大中醫“三基”知識培訓力度，繼續加大中醫技術操作培訓力度，繼續加大婦產科常規診療技術開發力度，實施“以患者為中心”的優勢診療服務項目，從而在來年大幅提升科室的績效和服務。
個人中醫年終總結3過去的壹年，在院領導和護理部的正確領導下，在科室護理姐妹的共同努力下，今年中醫護理工作圓滿完成。中醫護理工作總結如下:
壹是強化服務意識，提高護理服務質量。
全科護士在護理部的領導下，牢固樹立壹切為患者服務的理念，以夯實基礎護理、提高護理質量為總目標，以推進優質護理服務示範工程為契機，開展微笑服務，加強護患溝通，變被動服務為主動服務，不斷提高思想道德修養為患者服務。
二、加強中醫基礎知識學習和中醫護理實踐。
強調中醫護理技術在科室的臨床應用，積極開展中醫護理內容，組織全體護士學習中醫基礎知識和中醫護理操作考核標準。在科室進行了保留灌腸、霧化、穴位註射三種中醫手術。
三、認真學習和執行各項規章制度。
認真學習《湖南省中醫院管理質量評價標準》、《中醫院護理工作規範》等要求，進壹步規範科室護理管理，明確各項崗位職責、工作標準、工作流程和護理制度，認真落實分級護理制度、搶救制度、醫囑核對制度、安全管理制度、消毒隔離制度、護理不良事件處理和報告制度、值班和交接制度等核心制度。
第四，規範護理文書的書寫，體現中醫辨證施護。
學習了中醫護理文書的書寫要求，要求護士在護理記錄單上記錄應用的中醫護理技術和效果、宣傳教育的內容，突出中醫特色。
五、加強中醫藥健康知識教育。
責任護士在中醫保健、飲食調理、用藥護理等方面都有所進步，住院患者對中醫和中醫的接受度在不斷提高。
不及物動詞存在的問題
科室裏有很多年輕護士，大部分都是學西醫的。他們學習中醫的基礎知識很吃力，接受的速度很慢。科室要多組織學習，他們給不了病人很好的照顧。護理文件突出中醫護理的地方很少，中醫護理操作也很少。有必要增加中醫護理操作的數量。在明年的工作中，要努力做好中醫護理工作，突出中醫醫院的中醫特色。
中醫藥是中華民族的優秀傳統文化，是中國衛生事業的重要組成部分，是中國醫學的特色。中醫藥作為傳統醫學，在治療常見病、多發病和疑難病方面有自己的優勢。20xx年來，在我院領導的正確領導和大力支持下，同誌們努力工作，取得了壹定的成績。我司過去壹年的工作總結如下:
壹、部門業務發展。
我們部門的崗位職責、操作流程、相關工作制度都在墻上。在工作中，我們嚴格執行崗位職責和醫療技術操作常規，定期進行醫療質量檢查、評比，轉變服務理念。今年我科新引進了超短波治療儀壹臺，頸腰椎牽引機壹臺，電針儀六臺，TDP神燈兩臺，減輕了頸椎病患者的痛苦，對腰突、坐骨神經痛、腰肌勞損、扭傷、肩周炎、落枕等疾病的治療取得了壹定的效果，患者感到非常滿意。
二、部門基本情況。
中醫科有3名醫生，其中主治醫生2名，醫生1名。我科現有床位4張，治療床位2張，今年已治療門診1500人次。
第三，部門設備、材料和操作。
我科有電針治療儀2臺，頸腰椎牽引機1臺，TDP神燈6臺，空調1，拔罐器3臺，電腦1臺。這些設備沒有故障，運行良好。
四、科室工作人員要深入學習，執行勞動紀律和醫德。
今年我部1人到濰坊市中醫院學習針灸推拿，1人到山東中醫藥大學參加兩次出師培訓。我們的工作人員嚴格遵守醫院的規章制度，做到人人自覺遵守勞動紀律，醫德良好，無脫崗和責任事故，加強醫患溝通，患者對我的服務態度滿意，無患者投訴，無與患者爭吵。
五、充分發揮中醫藥在基本公共衛生服務中的作用。
應用中醫藥理論知識對居民進行飲食、飲食、藥物、運動等方面的中醫藥健康教育。舉辦中醫健康知識講座4場，發放健康教育處方7張，社區醫生深入社區，指導社區居民學習和掌握中醫保健知識和方法。積極運用中醫藥知識和方法，開展優生優育、生殖保健等計劃生育技術指導服務。
針對社區老年人、婦女、兒童和亞健康人群等重點人群，制定中醫藥保健方案，指導開展具有中醫藥特色的食療、運動、理療療養等保健活動。運用中醫藥知識和方法，為高血壓、糖尿病患者提供健康管理服務，根據體質辨識提供治療茶、藥膳等中醫藥服務。
六、過去壹年工作的完成情況，存在的不足。
壹年來，在全體員工的共同努力下，今年的工作比去年好。由於引進了壹些新設備，住院病人比去年增加了壹倍。雖然我們的工作取得了壹定的成績，但還存在壹些不足。比如:
(1)宣傳工作不夠，部分患者對疾病認識不足。
(2)部門人員分布較少。
七。20xx年工作安排。
1，加強內部管理。
(1)加強各項規章制度的管理，嚴格要求醫務人員遵守診療常規和操作規程，杜絕醫療事故的發生。
②改善服務態度，樹立以病人為中心，為病人提供優質服務的理念，對待病人熱情、善良、禮貌。
③加強醫療質量管理，嚴格執行無菌技術操作，檢查密封程度。
(4)每月加強壹次政治學習和專業學習，積極參加院內外各種學術活動，向經驗豐富的老中醫學習，不斷提高自己的醫療水平，加強社會信任和醫療保障。
2.改善部門管理。
①通過提高醫院的管理水平和市場競爭力，提高醫療質量、降低成本、減輕群眾負擔，有效緩解“看病難、看病貴”問題。
②壹是大力宣傳，營造氛圍。
二是提升服務，打造部門品牌。
三、提高質量，確保醫療安全，不斷強化工作人員的質量意識、責任意識和醫療安全意識，嚴格執行各項規章制度，嚴格按照質量評價標準規範服務行為。四是加強教育，提高勞動者道德素質，加強職業道德建設和醫德教育，提高公眾滿意度。
3.努力打造中醫特色，將其打造成“頸肩腰腿痛”專科，是我院最具特色的科室之壹。真的可以解決當地人的多發病，投入少，見效快。目前“頸肩腰腿痛”的疾病很多，通過針灸、理療、按摩、刮痧、拔罐、牽引、小針刀、穴位註射藥物等方法，療效明顯。
4.加強與臨床科室的聯系。
針灸是祖國的傳統醫學，通過中西醫結合治療壹些疑難雜癥。結合現代醫學理論，對恢復期腦血管疾病給予口服中藥和針灸康復治療。臨床證明，該方法可降低致殘率，提高生活質量。通過中醫辨證論治，可以治療壹些外科、內科、婦科疾病，如軟組織損傷、結石病、偏癱、腎炎、胃炎、卵巢囊腫、宮外孕等。
5、應用中醫特色開展多種中醫治療。
我科中醫治療有腰椎牽引、頸椎牽引、按摩、電針、刮痧、拔罐、神燈、針灸、小針刀、穴位註射。我們遵循中醫的針灸推拿理論，利用經絡的行走方向來治療壹些腦血管疾病的後遺癥，如腰腿痛、面癱、坐神經痛、頸椎病、肩周炎等。
6.在20xx年的基礎上積極創新開發新技術新方法。
7.力爭今年住院人數和業務收入比去年增長20-30%。
個人中醫系年終總結5年飛逝，三年彈指壹揮間，回望路途，心中有許多感觸；20xx年5月的工作總結如下:
壹是嚴格管理，有效協調
三年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室工作，特別是護理工作，大膽管理，認真執行醫院和科室的工作制度，保證科室工作穩步推進，積極配合主任做好醫療協調工作，指導大家做好醫療溝通工作；及時發現和解決壹些摩擦和矛盾，增強科室的凝聚力，讓中醫科室成為溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為患者營造了溫馨和諧的住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
我科作為中西醫結合的綜合性科室，面臨著雜病多、疑難雜癥多、護理專業薄弱的問題。與之相對應的是，12中醫科護士中，只有壹個是中西醫結合護理學院畢業的，其余的(包括我自己當護士長)都是西醫護理畢業的，在學校只學了簡單的中醫基礎知識；在西醫“專科護士”培養不斷發展的今天，專科護士的特點和優勢越來越明顯。中醫護士沒有具體的專業知識和發展方向，壹定程度上影響了這個群體的積極性和隊伍的穩定性，也對病房的護理工作質量產生了負面影響。
鑒於這壹現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。通過業務講座和業務查房相結合，科主任和醫生共同參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統在內的內科常見病知識進行了培訓，對中醫基礎知識和常用技能進行了系統培訓，甚至對部分普外科、骨科疾病的保守治療和護理知識進行了培訓。經過壹年的系統培訓，考核結果表明，護士對上述系統的常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，也大大增強了對自己和科室發展的信心。此後，我采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化訓練過的知識，最終打造了壹支技術過硬、具有中醫特色的護理團隊。
第三，嘗試文化管理，努力做出特色。
多年的護士長經歷讓我深深體會到，壹個團隊規範行為固然重要，但更重要的是轉變思維，升華內心世界，讓“護士長管理”這個外因通過護士“個人素質”這個內因發揮作用。為此，我采取了壹系列措施:在護士們的排班表上，我會每周給她們發壹份生活和職場感悟；舉辦“天使心語”小黑板報；在晨會上給他們講壹些勵誌、哲理等小故事，會引起他們對人生、事業的思考。在潛移默化中，我們中醫護士的人文素養有了很大的提高。最終創造了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來，不僅中醫護理文化建設蒸蒸日上，各項工作目標也圓滿完成。在之前的省市檢查中，我們中醫科是以收費標準著稱的，每次都很歡迎收費檢查，沒有輸給醫院壹分。2009年，中醫健康教育與護理服務獲得了與會專家的肯定和好評。
個人中醫年終總結6今年中醫護理工作緊緊圍繞護理質量和安全服務理念，把追求社會效益、保障護理安全、構建和諧護患關系室放在首位，強化護理質量控制，加大護理監管力度，對內強化質量，對外塑造形象，創造性地開展工作。在醫院領導和護理部的指導、關心和支持下，基本完成了年初的護理工作計劃。年度工作總結如下:
壹、嚴格執行制度，確保護理安全。
嚴格執行核心制度。今年以來，我科緊緊圍繞護理部的工作重點，認真落實護理部下達的各項任務指標，重點是查對制度、執行醫囑制度、交接班制度、護理缺陷登記制度。護士長經常深入科室進行嚴格檢查和抽查，並在抽查過程中調查患者滿意度。部門達到了99%，同時她也給了我們很多有價值的意見。我們對她提出的問題進行了整改，根據工作實際組織討論了我科護士潛在的和存在的護理不良事件，查找原因，吸取教訓，開展批評與自我批評。嚴格執行，責任到人。
第二，加強管理，提高護理質量。
1，強化自身管理意識，明確護士長自身職責，以身作則。
2.中醫科是壹個特殊的科室，院領導對我們寄予厚望。我們部門註重挖掘員工潛力，發揮最大效率，創造最大價值，打造自己的特色。在醫院領導的支持下，我們專門派人去學習針灸、推拿、理療，也把它作為科室重要的業務收入。
第三，樹立安全責任感和危機感，提高護士的服務質量。
1，為患者多巡視，多觀察，多關心，多為患者解決實際問題，每月壹次的滿意度服務問卷調查中提出的問題已得到相應解決。
2.對患者多做解釋、引導、教育和溝通，主動做好健康教育，主動征求患者意見。今年截至65438+2月，我科收治住院患者1，683例，臨床治愈683例，其中無重大護理事故發生，無醫患糾紛發生。
3.讓患者更方便，盡量滿足他們的基本要求，提供便捷服務。入冬以來，我科專門為患者設置了電動飲水機，為患者提供便捷服務。
四、在護理部的統壹指導下，規範護理文書的書寫，使護理記錄完整、及時、客觀、真實。
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