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貴陽健康店管理招聘

參考建議:

1.既然原國企工資低,肯定沒有發展前途,年輕人就應該往前走壹步,爭取更高的工資和發展機會;穩定的單位,沒有機會,適合年紀大的人。

2.“凱賓斯基”在酒店業也是壹個不錯的品牌。如果對酒店行業感興趣(不是壹時沖動),從基層做起,有助於打好基礎,積累行業經驗,穩步推進。

酒店行業的員工要肯吃苦,有良好的心理素質,有耐心,善於與人溝通(客人、上下級、同事等。),等等。如果妳在這些方面有優勢,妳可能會有更多和別人發展的機會。酒店業的離職率比較高。如果妳能堅持,有好的表現,妳就有機會。

4.如果妳已經在凱賓斯基工作了幾年,熟悉整個酒店的運作規則,積累了豐富的基層工作經驗,但是還沒有升職,可以找機會換工作,最好是當地有新的高星級酒店招聘機會,因為凱賓斯基的工作經驗有助於妳在新酒店升級到管理層。如果準備跳槽,也要註意原單位的人際關系。有可能新單位會從妳以前工作的單位了解情況。

應該積極尋求發展機會。我的壹些朋友做了幾十年的服務員或女服務員,有些壹直坐在總經理和總裁的位置上。

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