根據國家有關政策性規定承擔人事考試工作，為適應形勢發展的需要，逐步拓展人才評價領域，開展社會化考試服務、人才測評業務。其主要職責為：
1、承擔全省國家公務員錄用、事業單位工作人員招聘、專業技術資格、執（職）業資格、職稱外語、計算機應用能力和全省機關、事業單位工人技術等級的考試（核）工作;
2、開展社會化考試（人才測評）服務工作;
3、負責各類人事考試結果的公布和統計分析;
4、組織編印考試參考資料，培訓考務人員;
5、開展人事考試科研和試題庫的開發、建設工作;
6、提供考試信息咨詢和技術服務;
7、受委托，指導各市、縣和省直有關單位人事考試工作;
8、承辦人事廳交辦和委托的其他工作。