“全縣每年向全國銷售皂莢1400多噸，占全國總量的75%以上，年產值過億元。”土生土長的山民郭少波笑著說，他回鄉創業時創辦了河南宇博醫藥科技有限公司，也成了嵩縣皂素產業的帶頭人。
近年來，嵩縣把“人才”作為“強縣”之本，通過“引、留”等措施，激發“人才引擎”的動力源，充分發揮各類人才的示範帶動作用，為鄉村振興註入新動能。
“菜單式”培養讓人才貼近群眾。近年來，嵩縣引進研究生學歷人才224名，采取室內授課和實地觀摩相結合的方式，邀請黨校專家教授和當地文化學者講解熱點話題、介紹風土人情、講授工作實踐，全面提高人才的適應能力，並圍繞16個鄉鎮的基層黨建、特色產業等30多個實地觀測點開展現場授課，理論聯系實際，感受農村的巨大變化
四月的嫩枝掛在樹上。張達鎮水溝村的人們采摘紅油香椿迎接朝霞，並挑選精品包裝。明亮的香椿園與美麗的鄉村相得益彰，繪就了壹幅鄉村發展的新畫卷。
才能做大做強做優特色產業。嵩縣“走出去”學習先進理念，開闊視野，選擇張達香椿、莊妍大蔥、九臯皂莢等優勢產業，組織種植大戶、優秀鄉村聖賢150余人到貴州、四川等省學習。通過“走出去”的現場精準培訓、“引進來”的先進發展理念、“送下來”的重點項目支持，拉長產業鏈，讓更多來自農村的人才實現抱團發展，真正讓特色產業成為富民產業。
壹技之長繁榮農村。為全面提高農村人才素質，嵩縣舉辦了農村優秀人才和致富帶頭人培訓班，邀請省農科院專家授課，組織10余個農業產業示範園和中藥材種植基地實地觀摩。還組織職稱服務進基層活動，為196名符合條件的農村青年人才和新型職業農民辦理初級資格證書，讓更多的“農村創客”和“鄉土專家”上崗。
未來，嵩縣將推進“嵩州人才計劃”、“鄉村先行村”項目、“招才引智”等，引導各類人才向鄉村集聚，為嵩縣高質量發展提供人才支撐。( ?趙呂展濤)