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2022年呂梁衛生系統事業單位招聘人才、引進人才公告?

為進壹步加強呂梁衛生醫療系統事業單位工作人員隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》和《關於進壹步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳[2065 438+07]35號),呂梁衛生醫療系統通過招才引智,面向社會招聘部分工作人員。

壹、招才引智原則

1.堅持德才兼備的原則;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則;

4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

5.堅持優化結構、保證重點的原則。

第二,招才引智

符合招聘條件和崗位所需具體要求的往屆高校畢業生(不含委托生和定向生)。

第三,招聘人才和吸引人才的條件

1.具有中國人民的國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.品行良好;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具備崗位所需的學歷(學位)、專業等條件;

6.往屆本科生應在30周歲及以下(1992年10月6日及以後出生),往屆碩士生應在35周歲及以下(1987年10月6日及以後出生),往屆博士生可放寬至40周歲及以下(1982)。

7.2023年應屆畢業生須在2023年8月31日前取得相應學歷、學位證書。

根據《國家衛生健康委員會辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳、國家中醫藥管理局辦公廳關於落實住院醫師規範化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦發18號) 通過住院醫師培訓的具有本科學歷的臨床醫師,與具有臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位的研究生同等對待(住院醫師培訓證書中的培訓專業與招聘相同)

技工院校預備技師(技師)班畢業生可報考有本科學歷要求的崗位。

在此條件下,預備技師(技師)班畢業生視為具有學士學位,而非學士學位;

不作為介紹對象的主要情況:

1.現役軍人和非應屆畢業生(其中,2023年非應屆畢業生不得以原本科或研究生學歷和學位證書報名);

2.因犯罪受過刑事處罰,被開除中國* * *黨籍和公職的;立案審查期間,或者未受到黨紀政紀處分的,不能報名;

3.被發現在各級公務員和事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員,不能報名;

4.試用期公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期事業單位工作人員不能報名;

5.被招聘或錄用為事業單位工作人員或公務員的人員,有規定服務年限且服務期未滿的,不能報考;

6.依法被列為失信聯合懲戒對象的人員和法律法規規定不符合本次招聘條件的人員不能報名;

7.不允許應聘人員應聘,構成回避關系的職位;

報名後、錄用前試用期內已成為公務員(指管理單位工作人員)或已被錄用為事業單位工作人員的,不予錄用。

崗位要求的辭退期限、試(聘)用期限、服務期限和各種職業(職業、實務)資格證書的期限,以公告日期為準,崗位有明確要求的除外。

四、招聘人才和引進人才的計劃及崗位的具體要求

2022年呂梁衛生系統事業單位招聘工作人員404名(其中市直29名,縣市375名),招聘人才和引進人才所需具體條件以《2022年呂梁衛生系統事業單位招聘人才和引進人才崗位表(第二批)》(以下簡稱崗位表)要求為準。

動詞 (verb的縮寫)招聘人才和吸引人才的方法

1,縣級及以下醫療衛生機構,崗位招聘要求為本科及以上學歷、本科及以上學歷的,當崗位招聘人數與報考人數比例達到1:1時,可開始考試,采取筆試與面試相結合的方式確定人選;職位要求為碩士及以上學歷的,直接面試確定人選,職位招聘與報考人數比例達到1:1時即可開始考試。

2.市屬醫療衛生事業單位,崗位招聘要求為碩士及以上學歷的,通過直接面試確定人選,崗位招聘與報考人數比例達到1:1時可開始考試。職位報考人數與職位招聘人數之比超過5:1(含5:1)時,采取筆試和面試相結合的方式確定。

六、招聘人才和引進人才計劃

引智引智實施方案由呂梁市衛生健康委引智引智領導小組制定。

(壹)招聘人才和引進人才的公告

2023年6月6日,65438,呂梁人事網發布招聘人才、吸引人才公告。

(二)報名和資格預審

1.報名方式和時間

報名時間:2023年10月29日65438+8:00—2023年2月2日18:00。

本次招聘采取網上報名的方式進行(報名網站:呂梁人事網)。

報考人員須在規定時間內登錄報名網站,填寫《呂梁市醫療衛生系統事業單位2022年招聘優秀人才和啟智人才(第二批)報名表》(以下簡稱報名表),並按要求上傳本人近壹年的免冠正面紅底電子照片。

(30kb以內,JPG格式。

)

報考人員只能選擇壹個職位進行報名,報名必須與本人考試時使用的有效居民身份證壹致。

報名時,報名者必須認真閱讀並簽署誠信承諾書,提交的報名信息應真實、準確、完整。

(其中,申請人“登記表”中填寫的專業應與申請人本人取得的大專畢業證上註明的專業壹致。

畢業學校按壹級學科發放畢業證的,須如實填寫畢業證所含壹級學科名稱,並在登記表“備註”欄註明具體專業;海外畢業生專業招賢引智領導小組組織5名本專業或相近專業的專家,確定其專業是否符合招聘崗位要求。

)

提供虛假報名信息者,壹經查實,取消報名資格。

凡偽造、變造相關文件、資料、信息,騙取考試資格的,將依據《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)嚴肅處理。

凡因信息填報不正確或不完整導致資格審查不合格者,後果自負。

報名第二天至報名截止日,每天上午9:00在呂梁人事網公布各單位職位報名人數。

2.初步資格考試

資格初審由呂梁市衛生健康委引智引智工作領導小組辦公室組織。

時間:2023年10月29日65438+8:00—2023年2月3日18:00。

報考人員可在提交申請後1個工作日登錄原報名網站查詢資格初審結果。

資格初審合格者,不能再修改報名信息或報考其他職位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的人員,可在報名截止前修改報名信息或報其他職位,報名時間過後不能修改報名信息或報其他職位。

已完成報名的,請下載並打印彩色報名表(壹式三份),以供資格審查時使用。

3.減少和取消員額

(1)縣級及以下醫療衛生機構崗位要求為本科及以上學歷,本科及以上學歷,原則上實際報名人數與招聘崗位人數之比達到1:1即可開考。

招聘崗位數達不到此比例的,按比例核減崗位招聘人數。如果降為1,原則上取消。

(二)崗位條件為碩士及以上學歷的縣級醫療衛生機構和市級醫療衛生機構崗位,實際報名人數達不到招聘崗位數的,按比例核減。減少到1的,原則上取消。

4.下載並打印《筆試準考證》

報名結束後,報考人員可在規定時間登錄報名網站下載打印筆試準考證。

請聯系0358-8234248或0358-8229575解決下載和打印過程中的任何問題。

報考人員應認真閱讀準考證的相關內容和註意事項,提前做好考試準備,並保管好自己的準考證,以備本次招聘的筆試等環節使用。

(三)考試和資格審查

(1)縣級及以下醫療衛生機構,采取筆試和面試相結合的方式選拔考生,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績保留到小數點後兩位,綜合成績保留到小數點後三位(尾數四舍五入)。

(二)縣級醫療衛生機構,崗位招聘要求為碩士及以上學歷且有學位要求的人員,直接面試確定人選,面試成績保留至小數點後兩位,面試成績為綜合成績。

(3)市級醫療衛生機構,具有碩士及以上學位和學位要求的人員,采取直接面試方式選拔,面試成績保留到小數點後兩位,為綜合成績;職位報名人數與職位招聘人數的比例超過5:1(含5:1)時,采取筆試和面試相結合的方式確定人選。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試和面試成績保留小數點後兩位,綜合成績保留小數點後三位(尾數四舍五入)。

1.筆試

筆試時間、地點:以筆試準考證為準。

筆試範圍:

(1)崗位要求為本科及以上學歷、本科及以上學歷且通過資格初審的人員。

(2)市屬醫療衛生事業單位,崗位要求為碩士及以上學歷且報名人數與招聘崗位人數之比超過5:1(含5:1)時通過資格初審的人員。

組織筆試:

筆試由呂梁市衛生健康委招才引智工作領導小組委托有資質的第三方專業機構組織實施。

筆試內容:

筆試內容為《醫學基礎知識》。

考試時間120分鐘,滿分100。

筆試成績保留到小數點後兩位。

筆試最低合格分數線為60分(含60分)。

參加考試時,考生須持與報名時壹致的筆試準考證和本人有效身份證件。兩證不全者不得參加考試。

如果您的身份證過期或丟失,請及時到公安機關辦理臨時身份證。

2.資格審查

資格復審由呂梁市衛生健康委人才引進工作領導小組組織實施。

資格復審對象:(1)需要筆試的崗位:從筆試成績60分及以上的考生中,按照同壹崗位筆試成績從高到低的順序,按計劃招聘人數3倍的比例確定參加資格復審的考生,成績並列者同時進入資格復審,不足3:1者按實際人數確定。

(2)直接面試的崗位:通過資格初審人員確定為參加資格復審的人選。

已獲得資格復審的人員確認放棄資格復審不合格造成的空缺,在同壹職位筆試成績在60分及以上的考生中,從高分到低分依次等額遞補參加資格復審的考生。

筆試成績並列時,並列者也確定為資格審查人員。

資格審查只進行壹次。

資格復審人員名單、時間、地點在呂梁人事網公布。

資格審查時,申請人應提供以下所需材料:

(1)報名表(彩色打印壹式三份,並在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效身份證和戶口簿(首頁和本人頁)原件及復印件(壹式三份);

(3)本人近壹年免冠2寸照片3張;

(4)畢業證、學位證原件及復印件(壹式三份);

(5)教育部學歷證書電子註冊備案表學歷證書和Xuexin.com下載的中國高等教育學位網上驗證報告學位證書;

(6)復試時未取得相應學歷、學位證書的2023年應屆畢業生,提供學校出具的學歷、學位證書,註明入學、畢業時間,所學專業,能否如期畢業並按期取得學歷、學位證書,2023年8月31日前取得相應學歷、學位證書;

(7)被聘用人員出具單位同意其進入考試的證明。

其中,機關事業單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意進入考試的證明,註明是否正式錄用、何時及如何參加工作、是否有服務期、截至人才招聘公告發布之日的工作年限。

(8)留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷證明和學位證書。

(9)報考崗位所需的相應資格證書原件及復印件(壹式三份)。

證件(證明)不全或提供的證件(證明)與崗位資格條件不符、主要信息不真實,影響資格復審的,取消該報考人員參加面試的資格。

未按規定時間、地點參加資格復審的考生,視為自動放棄面試資格。

資格復審需要本人參加,其他人員不得代替資格復審。

資格審查貫穿於人才招聘和人才引進的全過程。任何壹個環節不符合崗位報名要求的考生,立即取消應聘資格。

面試

面試由呂梁市衛生健康委招才引智工作領導小組委托有資質的第三方專業機構組織實施。

資格復審合格者參加面試,面試人員名單及面試時間、地點在呂梁人事網公布。

面試采取結構化面試的形式。

面試時間10分鐘,滿分100分。

主要考察考生綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面的素質和水平。

面試成績最低合格分數線為70分(含70分,面試成績保留到小數點後兩位),否則不能進入體檢、考察等環節。

采訪將全程錄音錄像。

面試結果將於當天公布。

(4)身體檢查和檢驗

體檢和考察由呂梁市衛生健康委引智引智工作領導小組辦公室組織實施。

1.僅限面試的職位。

在70分及以上考生面試中,按照同壹崗位綜合成績從高到低的順序,按擬招聘人數的比例確定體檢和考察人選,最後成績並列時,對面試成績相同的考生進行加試,面試和加試成績高的進入體檢。

2.筆試和面試相結合的崗位。

面試70分及以上的考生,按照同壹崗位綜合成績從高到低的順序,按擬招聘人數的比例確定體檢和考察人選,最後成績並列時,按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選;筆試成績仍相同的,綜合成績相同者加試面試,成績高者按面試進入體檢。

體檢和考察由呂梁市衛生健康委引智引智工作領導小組辦公室組織實施。

3.體檢註意事項:

(1)提前做好準備,保守秘密。

體檢相關事宜在呂梁人事網通知,體檢費用自行承擔。

(二)體檢標準和項目參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。

體檢應在具有體檢資質的縣級以上綜合醫院進行。

體檢結論不合格需要復檢的,考生應在收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請,並應安排到另壹家具有體檢資格的同級或上壹級醫院復檢。

參加體檢的申請人及家屬對復檢結果仍有疑問的,由承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診,做出最終結論。

因懷孕不能完成全部體檢項目的,按國家有關政策執行。

不按時參加體檢者,視為放棄資格。

4.考察內容:主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況。

不按規定參加考察的,視為放棄考察資格。

體檢、考察不合格者不予錄用,由此產生的崗位空缺不予填補。

因個人放棄體檢、考察而形成的空缺崗位,按同崗位綜合成績依次遞補(綜合成績排序方法同上述體檢對象)。

(5)宣傳和就業

根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在呂梁人事網公示7個工作日。

公示期滿無異議,沒有問題或有問題不影響聘用的,按規定辦理聘用手續;反映影響就業問題並經核實的,不予聘用;目前反映的問題很難核實,查明後再決定是否錄用。

事業單位與職工簽訂聘用合同,為職工辦理聘用手續。

聘用人員實行試用期制度。試用期不合格的,解除聘用關系。

候選人應該真誠地申請。

放棄體檢、考察及後續環節者,接到錄用通知後無正當理由未在規定時間內攜帶相關材料報到者,取消錄用資格並記入誠信檔案。

(6)咨詢和監督

本公告未盡事宜,由呂梁市衛生健康委人才引進工作領導小組決定,並負責解釋。

0358-8498028離石區衛生局

0358-7862056孝義市衛生局

0358-2109696汾陽市衛生局

0358-3305097文水縣衛生局

0358-4022505柳林縣衛生局

0358-4582265臨縣衛生局

0358-6322357興縣衛生局

0358-5422382交口縣衛生局

0358-6025598方山縣衛生局

0358-5300647中陽縣衛生局

0358-3535639交城縣衛生局

0358-6724779嵐縣衛生局

監督電話:0358-8223691呂梁市紀委駐市衛健委紀檢組。

電話開通時間:招聘期間工作日工作時間。

七、引進人才的待遇和管理

此次招才引智引進的人才,按照《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》的有關規定執行待遇保障政策。

受聘人員最低服務期為三年,受聘人員三年內不得離職,其他單位不得以借調、幫助等方式出借、調動。

個人違反合同的,要辭退,退回政府給的各種人才補貼。

八、疫情防控

為做好疫情防控常態化下的考試錄用工作,現提出疫情防控註意事項如下:

考生考前要加強自我健康監測,減少聚集和流動,考試期間不去人員密集場所,“兩點壹線”,往返考點全程做好個人防護,做好自己的日常體溫測量和健康監測,做好自身健康的第壹責任人。

受新冠肺炎感染影響,招聘人才、引進人才的相關要求和疫情防控措施將根據省疫情防控辦的政策實時調整。請考生密切關註呂梁人事網相關公告。

具體考試工作的疫情防控要求見各環節公告。

本公告未盡事宜,由呂梁市衛生健康委人才引進工作領導小組決定,並負責解釋。

特別說明:

本次人才招聘引智考試不指定考試輔導書,也不舉辦或委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。

目前社會上舉辦的各種機構的招聘培訓班和刊物,與本次考試的組織無關。

建議考生提高警惕,不要上當受騙。

呂梁市衛生健康委引智引智領導小組

65438+2023年10月6日

附件:

1.2022年呂梁市衛生系統事業單位招聘人才和引進人才崗位表(第二批)

2.呂梁市2022年醫療衛生系統事業單位招聘人才、啟蒙人才(第二批)報名表。

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