壹:不幸福的人都是因為男人“不爭氣”。
在壹個部門，兩個女同事有著幾乎相同的經歷。他們結婚後，自己帶孩子，自己生孩子。對於她們來說，丈夫或者婆婆的存在就像空氣壹樣。
同事A，三十多歲，帶著壹個幼兒園的孩子，因為老公做生意，負債累累，賣了房子。孩子，婆婆，老公，大姐壹起住在壹個老小區。
後來因為丈夫意外住院，所有的經濟壓力都落在了同事身上。雖然她的同事都是做銷售的，但是她的表現卻不怎麽樣。我每個月要給孩子上幼兒園交2000多元，每個月還要為老公承擔4000多元的康復醫療費用。
在這段時間裏，他婆婆好像不太理解他，帶著兒子回農村養傷。而且每天壹個人在公司和幼兒園之間跑，周六壹次。這孩子獨自在家。因為害怕，就去了小區外面。幸好保安攔住了孩子，不然那天真的出事了。
同事B，從懷孕那壹刻起，就沒有被老公或者婆婆太過關註。下雨天，我壹個人騎電動車去公司。生完孩子後，老公和婆婆都沒幫她帶孩子。
這兩個同事的經歷差不多，就是老公不爭氣，婚後婆婆也沒幫太多忙。無論是養家糊口的成本，還是各方面照顧孩子的成本，都落在女性身上。對於男人來說，似乎這個家裏的壹切都與他無關，更多的只是夫妻之間的爭吵和不理解。
二:快樂的人和家庭氛圍是關鍵。
再來看看其他同事比較幸福的婚姻。同時，自從C懷孕後，丈夫視若珍寶。壹切都是最好的，連平時的掃地、洗衣服、拿杯水都是老公的裙子完成的。
還有壹些更快樂的同事，不僅得到了公婆的尊重，也得到了很多支持。這種支持不僅僅指經濟來源。而是壹些體貼和細致的關懷。媳婦雖然是外人，但對於很多公務人員來說，她就像親生女兒壹樣被對待。
在這樣的環境下，無論是公婆和媳婦之間，還是夫妻之間，幸福指數都會更高。因為他們能不斷理解對方的困難，也願意照顧對方。而不是壹味的抱怨或者覺得被拖累。
有個女同事，老公不僅人很好，公婆每天做飯的方式也不壹樣。雖然沒結婚，但也沒懷孕什麽的。
但是對於公婆來說，也就是對待自己的女兒壹樣。同事會給未來公婆買禮物，公婆會記得她的生日，知道她喜歡什麽口味。
三:幸福的婚姻壹定要靠雙方的努力。
所以在目睹了身邊很多同事或者朋友的婚姻後，我才真正發現了那些幸福的婚姻。
真的有很大的相似之處，就是夫妻互相幫助，互相理解，因為結婚的兩個人屬於最親密的關系。
如果兩個人之間沒有信任和理解，那麽無論妳做什麽，都會是爭吵不斷，最後累的還是女人。
壹個女人要照顧孩子，照顧家庭，照顧公婆的感受。但是對於男人來說，每天打遊戲，出去吃喝玩樂，睡覺。反復做這些事，好像生活中有些責任與他無關。
更重要的是，維持壹個家庭，最重要的基礎是經濟來源的保證。如果男人沒有責任和擔當，所有的開銷和收入來源都落在女方身上。