1，不增加繳費是沒有個人承擔比例的部分。醫保繳費提高，意味著企業不會按照職工月平均工資全額繳納社保，而是按照社保繳費下限甚至最低工資標準繳納社保，以節約成本。這種情況在社保費由稅務部門統壹征收後可能會有所改變。
2.法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二十八條
符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準和急診搶救的醫療費用，按照國家規定由基本醫療保險基金支付。
第二，工傷可以由醫保賠付嗎？
職工受到工傷的，應當認定為工傷。所有的工傷和醫療費用都應該由工傷保險支付，不能用醫保。醫療保險用於治療員工的疾病或非工傷。如果不認定為工傷，只能醫保報銷。
1.根據相關法律規定，基本醫療保險和工傷保險是不同的險種。基本醫療保險是保障職工因病或非因工負傷的基本醫療需求(主要用於普通門診、急診和住院費用)，工傷保險是保障職工遭受意外傷害或職業病後得到醫療救治和經濟補償。
2.根據相關法律規定，職工在工作中受到事故傷害的，單位應當在1個月內向當地勞動行政部門報告。認定為工傷的，待傷情穩定後進行勞動能力鑒定，並給予相應的工傷待遇(如住院夥食補助費、護理費、帶薪停工期間工資、壹次性傷殘補助金等。)將按評定的殘疾登記享受。