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廣西教師招聘面試形式

不同地區、不同用人單位可能會組織不同形式的面試,或者選擇其中的壹種或幾種。有些地方甚至存在不同學科或同壹學科不同學生選擇面試形式的差異。

組合:講座、試講、結構化問題獨立調查中的壹種,是目前面試中應用最廣泛的形式;有的地方采取“講座/試講+結構化提問/答辯”的組合;在個別地區,講座和試講分為兩部分。比如有講座+實際操作能力測試,結構化面試+講座,試講+答辯,講座和片段教學+綜合技能和知識。

講課主要是課前的壹種行為。課程教案的講解既要講教什麽,又要講為什麽教、怎麽教,強調深度;試講是壹篇文章或文章中壹段話的模擬課堂教學,是教學設計的具體實施,壹般約10分鐘;結構化是考官提前準備的題目,大部分題目設置在社會熱點教育事件和教育實踐背景上,考察學生的教學機智和邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質;

答辯壹般是在考前設計的,也可能是在考生講課或試講後即興進行的。壹般考察考生的學科知識或教學技能、教學思想或教育理念。為了在短時間內考察考生的綜合素質和反應能力。

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