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如何編寫質量目標分解考核表的紅頭文件

質量方針目標展開圖公司質量方針:2011年度序號質量

目標子項目標內容

和目標值,主要保證措施完成。

學位要求責任部門

和有關部門的負責人

以及負責人1,企業法定代表人、負責人,調整企業任免決定。

報請食品藥品監督管理局批準。聘任負責人的身份證、學歷、職稱復印件。批準後,變更《藥品經營許可證》。上半年辦公室質量管理二部質量管理綜合評審1 GSP內部評審。

2.年度股票評論

3、質量管理體系審核

4、質量管理體系實施評估

5.根據相關制度對員工的質量責任進行考核,並做好記錄和考核報告。對檢查中發現的問題及時整改,年底完成上述審核。質量領導小組質量管理部3繼續教育

和培訓專業知識(生物制品)

法規

崗位培訓和再教育

聘請專家進行職業道德培訓

聘請壹名藥物學會教師

內部員工培訓

在線遠程教育上半年完成GSP培訓。

年底完成崗位再教育。

年底,法規與職業道德教育處質量管理科將完成對業務發展壹級企業和品種的審核。培訓銷售人員熟悉法律法規和公司制度;仔細復習。嚴格按照連隊壹營的程序操作。年度質量管理部銷售部

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