所謂深層次的問題，就是比較實際的問題，比如他之前問到如何處理公司內部員工推薦的問題，這在工作中會經常遇到，妳要牢記壹個原則，就是妳始終要為公司招到最合適的人，在最合適他崗位的前提下，切記，人際關系和諧的基礎上。所以，最好的答案就是同等條件下優先考慮，但要兼顧 "關系戶 "和 "普通員工 "的數量。
復試的時候會問類似這樣的問題，比如給妳幾個崗位，讓妳選擇哪種招聘渠道，或者招聘淡季\急招遇到什麽問題，妳會怎麽處理。堅持我之前說的那個原則，加油~
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