企業管理者如何管理好自己的情緒

首先人非聖賢，作為壹個管理者會面對許許多多問題，情緒是積壓過後才會爆發的，但是同時作為管理者也需做到仁字當先，所有事情都沒有絕對意義上的對錯，只是看待的角度問題，手下員工出錯要放寬心態，如果不是原則錯誤，作為上級人員也需要理解，如果頻繁出錯，把各個員工放到合適的崗位上才是現在要考慮的問題。情緒不穩控個人因素占很大原因，工作生活需分開，對待家人可不要帶著情緒哦