1，包括員工死亡，包括員工疲勞猝死；
2、員工傷殘，按傷殘等級賠償；
3.對於誤工費，需要醫生證明確實暫時喪失勞動能力，最長賠償日為365天；
4、醫療費用，對於合理的、必要的醫療費用，在保險限額內給予補償。
2.雇主責任險壹般是指被保險人(公司、企業等。)應該承擔其員工在工作期間受傷的全部損失，現在保險公司根據保險合同會接手壹部分。雇主責任險是以被保險人即用人單位的職工在就業期間因工傷、殘疾、死亡或患與職業有關的職業病，依法或依據就業合同應承擔的經濟賠償責任為承保範圍的壹種責任保險。如果在保險的保障期內發生意外，保險公司會按照員工的損失向被保險人支付其應承擔的賠償，包括醫療和誤工。註意，如果要賠付的金額超過保障限額，保險公司不會對超出部分進行賠付。
3.在保險期間，被保險人的職工在工作期間遭受事故傷害或者患國家規定的與工作有關的職業病，根據國務院頒布的《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，可以認定為工傷的，應當按照中華人民共和國法律(不含港澳臺法律)承擔經濟賠償責任。保險人按照本保險合同的約定負責賠償:被保險人因保險事故支付的死亡賠償金、殘疾賠償金、醫療費、誤工費、仲裁或訴訟費用，以及事先經保險人書面同意支付的其他必要的、合理的費用。