在進步的社會中，我們每個人都可能接觸到工作職責，制定工作職責可以最大限度地科學分配勞動和就業。那麽什麽樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我收集的倉庫管理部門的工作職責(精選13篇)，僅供參考，希望對大家有所幫助。
倉庫管理部職責1職責:
1，根據帳卡的規格型號，標識正確，以便根據生產批次登記清楚，保證成品的可追溯性；
2、配置相應的防火防鼠設施，做好倉庫衛生管理，確保倉庫整潔；
3、應用ERP系統，每月盤點，做到帳卡內容壹致；
4.根據生產和銷售要求及時交貨，保證“同規格同型號，先進先出”的原則；
5.完成上級交辦的其他任務。
工作要求:
1，中專以上學歷，
2.1年以上倉儲工作經驗。熟悉物流管理業務流程；醫療器械相關行業經驗有限；
3.熟悉相關辦公軟件。熟練操作ERP系統者優先。
倉庫管理部職責第二部分職責:
1，倉庫物料的接收、發送、存儲和歸還並做好相關記錄；
2.貨物到達檢驗；
3、及時正確地提供材料出、入庫單據，並妥善保管；
4.掌握物料的庫存動態，定期提交倉庫報告；
5、合理規劃倉庫，提高倉庫利用率，保持倉庫整潔；
6.定期對庫存物資進行盤點，編制盤點報告，並對相關問題提出處理意見；
7.上級安排的其他工作。
資格:
1，高中及以上學歷；
2、1年及以上倉儲經驗優先；
3.熟練使用電腦和辦公軟件；
4.數字意識強，工作嚴謹細致耐心；
5.良好的團隊精神，主動性，強烈的責任感和原則性；
倉庫管理部職責3 1。負責產品接收、堆碼、存儲、揀貨、包裝發貨、入庫等壹系列倉儲作業；確保所有產品帳、卡、物壹致。
2.嚴格按照部門標準負責所轄區域的管理。各類產品要求擺放整齊，編號清晰，便於發放。
3.負責所轄區域的5S管理，做到庫容整潔，無垃圾雜物，衛生標準化。
4.負責倉庫的日常安全管理，對各類產品的安全、防火、防盜負直接責任。及時報告損壞情況。
5.負責倉庫設施設備的日常維護和日常檢查記錄。
6.協助完成倉庫主管分配的其他任務。
倉庫管理部職責第四條職責:
1，負責倉庫間的貨物收發，根據送貨單清點、核對收貨數量；
2.負責倉庫貨物的堆放；按日期將不同品牌周轉率的產品分開埋，以便批發配送出庫；
3.負責日常網店訂單的包裝和發貨；根據訂單內容，使用配套紙箱進行包裝，根據不同要求選擇不同產品的包裝材料和保護措施；
4.負責對接天貓JD.COM1號店經銷商等電商或線下平臺的配送發貨；根據訂單內容，根據備註選擇發貨日期，並根據不同客戶平臺的要求在外箱上貼上相應的標簽；
5.協助倉管員分發、挑選和稱量訂單內容；
要求:
1，三年以上工作經驗，年齡在28-55之間；
2.有包裝或快遞工作經驗者優先；
3.勤勞踏實；有團隊精神；
4.遵循公司的規則和程序。
倉庫管理部工作職責:5 1，倉庫發料、領料、發貨、裝卸貨；
2.熱愛本職工作，遵守公司規章制度，保管好倉庫所有物品；
3.掌握業務知識(如產品型號、擺放位置、文檔操作等。);
4.根據倉庫場地的劃分，整理產品，並對產品的數量和質量負責；
5.遵守勞動紀律，服從命令，在規定的時間內完成規定的工作；
6、正確的搬運(擺放)方式，嚴禁野蠻操作；
7、搞好工作場所的整潔，做好倉庫的防火、防盜、防損壞工作；
8.完成制造部安排的其他工作。
倉庫管理部職責第六條職責:
1，庫管員按規定做好材料、原材料出入庫的驗收、記賬、發放工作，確保賬實相符。
2.隨時掌握庫存狀況，保證物料的及時供應，充分發揮周轉效率。
3.定期打掃倉庫，保持整潔美觀，使物資設備分類、存放整齊、準確。
4、熟悉相應材料和原材料的品種、規格、型號和性能，填寫清楚。
6、完成領導交辦的其他工作。
工作要求:
1，認真負責，責任心強。
2、熟悉倉庫管理流程，熱愛倉庫管理，並做好記賬工作。
3.做好月末庫存和發票管理。
3.有倉庫管理經驗者優先。
倉庫管理部工作職責7崗位說明書:
1.建立和完善成品入庫、出入庫和保管的程序，將入庫和保管單據輸入計算機系統，並形成入庫和保管日報表。
2、根據銷售訂單根據發票，安排貨物。
3.負責審核所有人員簽字的出庫單據的完整性，並將待運成品與銷售發票要求的品種、規格、數量進行核對。
4.負責成品倉庫所有進出文件的保管，並及時交付和回收。
5.根據客戶送貨需求的地址和時間，聯系合適的物流、快遞公司，在送貨過程中與物流、快遞公司人員認真核對送貨單，核實產品名稱、規格數量、客戶收貨人電話、地址等。，從而保證不發錯貨、不漏貨、不重復貨，造成不必要的損失。並確認交付後相關文件簽署的完整性；
6.根據公司財務報銷規定，對相關物流費用進行統計，報批，報賬。
工作要求:
1，男女不限，年齡35歲以下，高中以上文化程度，無重大限制。
2.有壹年以上成品倉庫管理工作經驗，熟練電腦操作。
3、誠實勤奮，能服從上級主管的安排。
4.適應日常加班要求。
倉庫管理部工作職責8崗位說明書:
1.負責倉庫和展廳的倉儲和入庫記錄。
2.負責庫存。
3.負責物流和庫存文件的整理和歸檔。
4.負責與第三方物流公司的溝通和對賬。
要求:
1.大專以上學歷，至少2年庫存管理工作經驗。
2.了解條碼系統、庫存盤點和倉庫管理，熟悉倉儲流程。
3.基礎英語，熟練使用word。
4.工作認真仔細踏實，具有高度的責任心，註重細節，落實細節，執行力強。
倉庫管理部職責第九章第壹章總則
第壹條為明確倉庫管理各崗位職責，提高倉庫管理服務水平和倉庫管理人員積極性，建立合理的壓力傳導機制和公平的倉庫管理考核體系，制定本辦法。
第二條本辦法適用於凱捷物資有限公司的零部件倉庫..
第二章倉庫管理的基本任務
第三條倉庫管理的基本任務是:
1，及時準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品帳、卡、物相符，倉庫區域劃分清楚，物料標識清楚，出卡記錄連續清晰；
2.管理倉庫物料的收、發、存，嚴格按照工藝要求收發物料，及時跟蹤作業物料的發貨，協助財務成本管理團隊控制和監督物料采購和車間生產成本；
3.與車間領料組和采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，認真履行物料儲存和配送的物流職能，及時向生產部報告生產物料短缺或采購過量等異常情況；
4.負責物料管理的有序性、安全性、完整性和有效性，管理零件在不同區域的存儲，確保存儲容量和外觀；定期或不定期向財務部匯報零件庫存質量和呆滯積壓物資的發放情況，並按要求定期填寫和提交呆滯報廢物資處理申請表。
5、做好倉庫各類原始憑證的發放、保管和歸檔工作；
6.確保公司的倉庫管理體系、相關制度和規定得到執行。
第三章倉庫管理職責
第四條倉庫主管的職責:
倉庫主管作為倉庫管理的直接負責人，對內負責倉庫日常事務的全面管理，對外負責財務部，積極配合公司制度的執行，確保倉庫財產的安全完整；確保材料的及時交付和接收；相關信息傳遞及時，數據準確。具體職責如下:
壹.內部責任
1，積極執行公司和財務部的相關制度，定期或不定期組織全體庫管員學習公司相關文件，加強倉庫的集體團隊建設，提高庫管員的團隊意識；
2.嚴格控制庫存，優化庫存管理，對現有倉庫管理系統提出合理的、可操作的建議；
3.負責倉庫區域的劃分、人員的分工以及對倉庫管理員日常工作的指導和協調；
4、根據月度考核，提出庫管員工資的調配和人員崗位的調整方案；
5、負責新員工的業務培訓；
6、公平、嚴格按照倉管員考核制度對倉管員進行日常考核，具體考核內容是:
(1)供應商發貨入庫時，庫管員是否按訂單收貨，檢驗是否及時，單據是否及時送達；
(2)倉庫保管員的服務質量和態度；
(3)庫管員是否及時收發物料，是否影響生產；是否存在多發生、少發生、漏發生的情況；
(4)檢查倉庫場地和庫容是否整潔；庫管員是否分區域存放物料；現場標識是否明顯；物料帳卡數量是否壹致；卡片上的記錄是否連續，字跡是否清晰；材料的保護措施是否到位；
(5)組織庫管員進行月度盤點，根據盤點結果找出差異原因；
(6)要求庫管員按時完成所管物料的賬齡分析、呆滯物料統計、短缺物料統計等基礎工作；
(7)負責倉庫保管員的考勤；
(8)負責其他考核事項。
7.每周發送庫存報表、車間物料任務統計等報表，檢查倉庫保管員是否按時、按量發料，分析庫存負項產生的原因，提出預防措施；
8.定期清理庫管員管理的物料中的呆滯物料(壹個月)和不合格品(壹周)。對於呆滯物料，先填寫呆滯物料處理申請單，得到指令後根據技術部提出的處理意見進行處理。不合格產品要劃分責任邊界，屬於供應商責任的，要及時通知退貨；
9.每月3日前，督促結算員完成與外部廠商的對賬，以便財務部門按時結算。
第二，外部責任
1，負責倉庫與質量部、生產車間、銷售部等外部部門的聯系與協調；
2.每天及時匯總匯報材料短缺情況，並通知銷售部和采購部；
3.每月定期或不定期向財務部成本組匯報當月倉庫工作進展情況；
4.負責及時向財務部成本組匯報相關倉庫數據信息，提交以下詳細信息:
(1)庫存材料動態和結構分析及材料庫齡分析(每月27日)；
(2)呆滯物資統計(每月27日)；
(3)庫管員月度內部考核表(每月最後壹天)；
(4)月度生產計劃變動明細統計(每月最後壹天)；
(5)每月與銷售部對帳(每月3日前)；
(6)月度采購訂單執行和完成情況總結(供應商是否按時按訂單要求交貨；買方逾期訂單是否及時關閉；到期訂單是否打開等。).
5.其他相關職責。
第五條庫管員的工作職責:
1，負責維護分管物料的系統處理，保證賬、卡、物的壹致性和系統處理的及時性、準確性，嚴格控制負庫存；對於除及時發貨外的貨物，應掛好存儲卡，做好物料狀態標識，降低物料錯發風險，為系統正常運行提供有力支持；
2.動態跟蹤分管物料的入庫質量、呆滯、不合格物料，根據倉庫組長的要求及時反映積壓、呆滯、不合格物料，並積極處理上述物料；
3.嚴格按要求接收訂購物料，堅持原則，靈活機動，協助相關部門控制所負責物料的庫存；
4.負責維護所分管區域的倉儲能力，嚴格按照公司倉庫管理制度的要求保管物料，采取有效措施確保所分管物料的安全和完整，並將各種防護和防塵措施落實到位；確保公司的物料存放有序、統壹並得到良好維護；
5、完成並及時交付各類原始單據，並按要求提交給倉庫文件管理員進行歸檔管理；倉庫文件管理員應及時將各類原始文件按類別和月份裝訂成冊，歸檔管理，以便事後查詢。每年年底，將原始憑證交財務部統壹管理。
6.處理與相關部門的工作關系，建立良好的工作溝通渠道；樹立為生產車間服務的意識，控制生產物流鏈的源頭，保證下遊物流的暢通。及時向采購部報告主管物料的短缺、呆滯和超量采購；
7.積極協助倉庫組長，並接受其工作指導、監督和考核；
8.其他工作。
第四章評估方法
第六條倉庫管理考核由財務部(成本管理組)負責，物流管理員負責實施。
倉庫管理部工作職責10倉庫管理工作職責:
1，做好入庫、出庫、倉儲管理，嚴格按照流程要求收發庫存；
2、及時準確地輸入到庫存管理系統中，確保倉庫物品帳(進銷存系統)、單(供應商送貨單)和物料壹致，數據盡量在當天輸入，系統及時反映實際庫存情況，以便銷售部門調整銷售策略；
3、做好倉庫各類原始憑證的發放、保管和歸檔工作；
接收和驗收流程:
1，自產水果按不同等級水果稱重入庫；
2.從國外購買的水果稱重後，需要核對供應商送貨單的品種、規格、數量是否與實際金額壹致。如果沒有，需要在送貨單上註明實際品種和數量並簽字確認，作為供應商結算貨款的依據。
3.及時將倉儲數據輸入進銷存系統，並打印采購訂單(即收據)。庫管員簽字後，定期將財務復印件和供應商送貨單轉發給財務審計。(采購訂單壹式三份:倉庫聯(庫管員留底)、財務聯、業務聯(與供應商結算依據))
出站流程:
1.銷售部門根據客戶需求，將銷售合同或客戶訂單明細(請註明付款方式和是否開票)上傳至釘釘系統進行審批。已付款交貨的貨物需要財務部門確認和批準。系統銷售訂單操作員根據審批後的貨物申請單(即發貨申請單)錄入銷售訂單，庫管員根據銷售訂單發貨，並將銷售訂單導入系統生成銷售訂單(即發貨單)，在進銷存系統中由財務部門審核，然後由收貨人(收貨人:銷售代表、經理、客戶)打印簽字。無釘子審批的特殊出庫單，如免費商品，由經辦辦公室簽字確認，領導批準。
2.領料參考上述商品發貨流程。
日常掛失流程:水果屬於易腐商品。每隔1-2天，庫管員需要整理庫存，對變質或縮水的水果再次稱重並掛失。如果水果等級下降，需要重新錄入進銷存系統，打印每日損耗報告單，庫管員簽字確認，主管領導審批。每日損失報告壹式三份:倉庫聯(庫管員留底)、財務聯、業務聯。
盤點:財務部和倉儲部將不時進行盤點。盤點結束後，及時將盤盈盤虧數據錄入進銷存系統，調整賬面庫存。如果是正常掛失，參考上面的日常掛失流程。因倉庫管理部門管理不善給公司造成直接經濟損失的，由倉庫經理負責賠償。
倉庫管理部工作職責11壹、工作職責:
1，負責各類成品的入庫名稱、規格、型號、數量及驗收，合理安排成品崗位的劃分，進行成品的完整有序入庫，負責倉庫的安全、衛生及管理，對入庫的成品進行標識，建立成品入庫及出庫日報表，每天與車間主管壹起填寫產品入庫單壹式三份，需要生產部人員及倉庫管理員簽字。壹份交給銷售部，壹份交給財務部，最後由庫管員做賬。
2、倉庫管理員必須嚴格遵守相關管理制度並具備材料的基本知識。庫管員在收到經銷售部和財務部確認並加蓋財務部印章的送貨單後，應明確顧客的產品名稱、規格、型號、數量等要求，然後組織發貨。並填寫成品出庫單壹式三份，需要銷售經理和庫管員簽字，註明取貨車號和取貨司機。壹份給銷售部，壹份給財務部，壹份給簿記部。
3.成品倉庫管理員應建立成品倉庫日報表，並在每個工作日的前壹天上午11: 30前將每周成品日報表提交給相關單位。每周成品日報表壹式三份，壹份倉庫存根，壹份銷售部，壹份財務部。
4.每月月底，生產部、銷售部、財務部進行盤點，倉庫管理員填寫月末盤點表(壹式四份，壹份交銷售部，壹份交財務部，壹份交企業負責人)。確保賬物相符，如有問題及時查找原因。
二、管理制度:
1.成品倉庫管理員不得在工作時間擅自離開崗位。
2.成品倉庫管理員必須嚴格按照銷售部門開具的發貨清單發貨。
3.當成品離開倉庫時，倉庫管理員必須當場交付。
4.不在成品倉庫的人員不得擅自進入成品倉庫翻找成品，成品倉庫的所有成品必須辦理出庫手續後方可發放。否則壹切後果由責任人承擔。
5、嚴格"出門卡"制度，倉庫管理員在填寫"出庫單"的同時，還要簽發"出門卡"，按"出門卡"規定的內容認真填寫，司機、經辦人和倉庫管理員必須簽字。門衛收到“出入證”後才能開門。
6.庫管員不得擅自更改收發貨單。所有作廢的收發貨單都應標明作廢字樣，壹式三份，並保存在收發貨單上。每張收發單據的首頁應標明起始日期，使用後應標明終止日期，並分類保存，以備日後審核。
7、成品倉庫管理員必須嚴格遵守崗位職責和操作規程。
8.倉庫管理員可以根據實際情況提出合理化建議，使倉庫管理更加完善。
倉庫管理部工作職責12工作職責:
1.根據倉庫的工作流程和標準，負責倉庫的日常收發；
2.熟悉erp系統，根據零售部門的需求及時準確地更新數據系統並安排準確的配送；
3.根據規定，執行盤點流程，確保盤點準確；
4.確保倉庫設備處於良好狀態；
5.負責倉庫貨物的日常維護；
6.當本部門客戶有緊急需求時，及時妥善處理緊急情況；
工作要求:
1.兩年以上倉庫管理員工作經驗，物流專業優先；
2.熟練操作erp軟件，熟悉Word、Excel等辦公軟件；
3.工作認真負責，良好的溝通能力、表達和工作督導能力，較強的客戶服務意識；
4.較強的獨立解決問題能力，工作熱情，責任心和團隊精神；
倉庫管理部工作職責13壹、倉庫管理員工作職責
1，嚴格遵守公司規章制度，堅持原則，秉公辦事。不準無關人員進入倉庫，不準私自存放私人或非公司物品。嚴格執行公司的倉庫進出程序和流程。發貨時堅持先進先出的原則。
2.建立每日進出口賬戶，並制作每日庫存報告。嚴格辦理出入庫手續，對倉庫貨物的損壞、丟失和準確性負責。
(1)，先進先出，合理有序。
(2)、發貨認真仔細，貨證相符，不得發錯貨。
(3)庫房整潔，貨物堆放整齊，安全通道暢通。
3、努力學習業務知識，不斷提高業務素質。在部門領導下，做好流通過程中商品的儲存、保管和交付工作。
4.發貨時，先根據倉庫助理打印送貨單，主管簽字，配送員簽字。壹定要嚴格檢查發貨手續是否齊全，手續不全的壹律拒收；進出倉庫的單據必須有負責人簽字，沒有負責人的單據無效。
5.根據倉庫的實際情況，經常調整庫存結構，使其更加合理；根據盤點報告，帶領員工在每日配送結束後，對當天配送的商品進行小盤點，每月根據實際情況安排盤點；賬物相符，嚴禁漏記、漏記、錯放。
6.領導員工及時有效地工作。每天貨物到達和離開後，組織員工重新調整倉庫位置，擺放貨物，使其整齊，提高倉儲能力的利用率。
7.加強到貨管理。貨物到達時及時領導開箱入庫，並將貨物短缺情況報告倉庫主管解決。到貨壹周內如有漏款或詳細尺寸錯誤的款式，提醒倉庫助理盡快檢查解決，每天壹次。
8、做好安全衛生工作。
(1)，負責倉庫內所有貨物和財產的安全和質量，杜絕人為損壞和缺失。
(2)倉庫重要區域禁止吸煙，並定期檢查電氣線路。
(3)、杜絕工作失誤，造成物品失竊、火災、水潮、黴變等情況。
(4)、每天貨物進出後，及時帶領員工清理現場。
(5)、做好防火、防水和防盜工作。
9.每天下班前，檢查各庫區門窗，確認防火防盜無隱患方可下班。
10.對於當天發貨的客戶，要隨時記錄件數，反饋客戶的缺貨情況，由倉庫助理協助解決並記錄在案。
11.倉庫保管員要按時上班，遵守公司的規章制度。如遇工作繁忙，應延長工作時間，庫管員應根據上級安排帶領員工完成任務。
12，完成上級的臨時工作安排。
二、權力和責任:
1，負責倉庫開箱貨物的數量和質量驗收，並實時反饋。
2、負責出庫貨物的檢查，如有疑問有權拒絕發放。
3.有權檢查庫存商品的數量和質量。
4.有權監督、指導和安排倉庫分銷商的工作。
5.有權拒絕其他人進入倉庫的貨物區。
6.有權向上級或部門主管提出任何改進倉庫的建議。
7.有權安排倉庫員工的工作。
第三，懲罰
1.對不按照倉庫管理規定執行日常工作的，將給予“書面警告”，並予以通報。
2.日常工作表現差，不遵守倉庫管理規定，貨物不符不及時上報，罰款100元。
3.對於違反倉庫管理規定，損害公司利益的，倉庫保管員必須承擔全部主要責任，罰款200元。
4.嚴禁在倉庫門內的任何區域吸煙。發現壹次罰50元，壹個月三次以上扣當月績效工資的50%。倉庫管理員有權監督其他人員。倉庫主管在倉庫任何區域發現煙頭，對倉庫保管員罰款10元，發現三根以上，罰款100元。工作時間嚴禁在倉庫區域打牌或壹切賭博活動。倉庫保管員有權監督和督促執行。如果他發現壹個煙頭，每參與壹個就罰壹個，倉庫保管員參與罰款80元。壹個月內發現庫管員三次以上，扣月績效工資的60%，其他人員扣月績效工資的50%。如果壹個月內被發現六次以上，不管誰被辭退。6上述管理制度由庫管員監督實施。
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