2022年社區疫情防控應急預案1版
目前，新型冠狀病毒肺炎防控形勢十分嚴峻。65438年6月24日，山東省人民政府啟動重大突發公共衛生事件ⅰ級響應。為貫徹落實省委、省政府的工作部署，根據《山東省教育廳關於印發:的通知》(魯教辦字〔2020〕4號)和《山東省教育廳關於進壹步加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的通知》(魯教辦字〔2020〕5號)要求，為防止新型冠狀病毒感染肺炎在校園傳播，保障師生身體健康和生命安全，維護校園穩定和教學秩序，特制定本應急預案。
壹、指導思想
堅決貫徹落實中共中央政治局常委會議重要講話精神、黨中央決策部署和省委、省政府工作要求，堅持以人為本，把師生生命安全和身體健康放在第壹位，采取堅決有效措施，切實做好學校疫情防控工作。
二、工作原理
(1)預防為主。加強疫情防控，及時發現、及時報告、及時采取措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情，防止疫情在學校傳播和蔓延。
(2)聯防聯控。疫情防控實行條塊結合、聯防聯控、分工負責，落實防控措施。
(3)及時處置。確保早發現、早診斷、早隔離、早治療。按照規定對防控對象和密切接觸者實施醫學觀察。及時將疑似病例送往指定醫院診治。
第三，組織領導
成立新型冠狀病毒肺炎防治領導小組，負責新型冠狀病毒肺炎防治工作的組織領導。領導小組成員名單如下:
組長:張禮祥，袁誌勇。
副組長:詹文祥、、耿
成員:各部門黨政主要負責人。
防控工作領導小組下設辦公室，辦公室設在學校辦公室。辦公室主任是王婷同誌。
第四，分工和責任
(1)學校辦公室。實行零報告和日報制度。負責匯總學校各部門的日報，上報省衛健委和省教育廳；與煙臺市衛生健康委、煙臺市教育局、牟平區衛生衛生局等地方政府衛生健康部門保持密切聯系，及時協調處理疫情突發事件；與學校各部門保持密切溝通，負責防控工作的綜合協調。協調加強寒假期間各部門的值班工作，確保信息渠道暢通。
(2)統戰部宣傳。密切關註疫情發展變化，通過官網、官方微信微信官方賬號等渠道及時發布學校相關防控要求和信息，加強防控知識宣傳普及，引導師生科學理性認識新型冠狀病毒感染肺炎疫情，做好輿情監測工作。
(3)學生事務處。及時發布學校相關防控要求和信息，通過微信工作群、QQ工作群、家長群、學生群等渠道及時發布假期生活提示和開學工作安排，開展健康教育，引導學生和家長在家、外出或返校時主動做好防控工作，及時報告疫情。
(4)退休辦公室。及時發布學校相關防控要求和信息。退休教職工應指派專人進行宣傳教育，做好防治工作。要通過微信工作群、QQ工作群等網絡渠道，及時發布節日生活提示，開展健康教育。引導他們主動做好家庭內外的防控工作。實行零報告和日報告制度，發現疫情及時報告。
(5)附屬醫院。要積極配合駐地衛生部門嚴格落實防控措施，做好疫情防控相關條件和應急醫療設備的必要準備。要做好校園疫情防控工作，及時有效處置疫情。要積極落實學校相關防控措施，通過多種形式開展新型冠狀病毒肺炎等傳染病防控宣傳教育，幫助師生提高防範意識，掌握防控知識，引導師生養成良好衛生習慣和健康生活方式。
(6)綜合事務辦公室。春季學期開學前，要重點做好新型冠狀病毒肺炎等傳染病防控工作，進壹步改善學校環境衛生條件，切實做好教學樓、宿舍、食堂、公共場所、實驗室、廁所、水房等重點區域和場所的環境衛生工作。，從而實現日常通風換氣，保持室內空氣流通，為師生營造壹個衛生、整潔、健康、文明的校園環境。
(7)安全部門。加強校園安全管理，禁止外來車輛和人員進入，進行聯防聯控，做好安保工作，確保學校和諧穩定。
(八)各部門及時向本部門工作人員發布學校相關防控要求和信息，指派專人開展宣傳教育，做好防控工作。要及時發布節日生活提示，開展健康教育，掌握寒假期間教職工健康狀況，落實零報告和日報告制度，發現疫情及時報告。
工作領導小組全體成員要進入應急狀態，全面落實各項控制措施；要強化責任意識，加強組織領導，以極其負責的態度高度重視，迅速開展疫情防控工作。對疫情相關信息遲報、漏報、瞞報、謊報的，將嚴肅問責。
2022年社區疫情防控應急預案第2版
為有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，堅決切斷傳染源、切斷風險源，切實維護經濟社會正常秩序，更好保障人民群眾生命安全和健康，按照中央、省委、省政府和_ _ _市防控工作部署， 根據_ _ _省防治新型冠狀病毒感染肺炎工作領導小組《關於做好企業復工和疫情防控工作的通知》和《關於做好我市企業復工和疫情防控工作的實施意見》要求，結合_ _ _實際，制定我市企業(包括工業企業、建築施工企業、服務企業、農業企業等)實施方案。 ，下同)制定。請跟隨它。
壹.基本原則
1.防控第壹。嚴格按照“存量不擴散、增量不進口”的要求，實施“有序放控”，確保全市企業有序復工，疫情可控。在嚴格落實防疫措施的前提下，組織保障公共事業運行、疫情防控、人民生活等關系國計民生的企業和重點工程盡快復工。
其他企業按規定時間分批有序復工:優先安排疫情防控到位、復工人數明確、本地員工比例較大的重要出口企業、上市公司、重點制造企業、規(限)定企業和畝產效益高的企業；尚未達到復工條件的，經批準可安排高級管理人員和關鍵人員返崗準備復工；部分防控任務重的地區可根據實際情況適當推遲復工。
2.搶壹塊保險。成立由市分管領導牽頭的企業復工和疫情防控工作專班，統籌企業復工和疫情防控有序推進，逐步恢復正常生產經營秩序。按照屬地管理原則，各鄉鎮(街道)對轄區企業疫情防控負總責，建立以鄉鎮(街道)為單位、村(合作社)為基礎、網格為支撐的防控工作體系，嚴格落實各項防控措施。
市直企業(建設項目)受鎮(街道)疫情防控管理，市建設局、市交通局、市水利局、外資公司等主管部門要全力協助鎮(街道)開展工作。行業主管部門充分發揮管理優勢，統籌運用行業管理綜合數據信息和行政法律手段，為企業防控疫情、精準施策提供有力的信息支撐和執法保障。
3.壓實責任。按照“法人負責”和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，落實企業疫情防控主體責任。要求復工企業嚴格落實“四個必須”防控承諾，做到“六個統壹”:必須成立由企業法定代表人牽頭的疫情防控工作組，組成專班負責疫情防控工作，制定企業疫情防控和復工計劃；必須嚴格落實各項防疫措施，做好完善的日常臺賬記錄，自覺承擔本企業的防控責任和支出；必須承諾在疫情期間不招募新的不符合疫情控制要求的重點地區人員及其密切接觸者；要嚴格落實企業自行對境外返工人員實施不少於14天的隔離醫學觀察措施。如實報告員工個人健康狀況，自覺接受防疫監測，嚴格落實符合防疫要求的個人防護措施，保障員工健康；全部由企業組織，在滿足防疫要求的前提下，通過微信、網絡課堂等多種方式對員工進行壹次防疫安全教育培訓；對企業的公共場所、生產生活區進行嚴格的消毒滅菌，確保符合防疫的相關要求；對所有生產加工設施設備進行全面檢查、維護和消毒，排查隱患，確保設施設備安全；要求企業主要負責人、防疫和安全管理人員全部提前到崗，履行職責；對未經批準復工的，實行企業責任追究制。
二、具體措施
(壹)籌備階段
4.系統安排。按照“全面排查、突出重點、重點篩查”的要求，各鎮村(街道)組織企業對節後計劃返工人員信息進行詳細排查，全面掌握返工人員春節去向、返程、健康狀況等基本信息，建立“壹人壹檔”、“壹企壹檔”。市公安局和主管部門綜合運用大數據和行業信息，對湖北等重點地區返工人員信息進行系統梳理，並將相關信息上報市疫情防控指揮部，下發到各鎮村(街道)，指導全市及時采取有效措施，確保日查日清。
5.提前告知。企業要通過電話聯系的方式，提前做好疫情重點地區人員的勸返工作。湖北等重點疫區不得退運；凡在14天內有流行病學史(旅行史、生活史、與湖北等重點疫區當地人接觸史)或與其他地區確診病例或疑似病例有密切接觸者，不予遣返。省級疫情壹級響應發布前，企業在_ _市外用工原則上為“不招”，不得在_ _市外開展招聘活動，不得從_ _市外招聘新員工，不得安排員工前往疫情嚴重地區。
6.批準復工。在做好人員排查工作的同時，確實需要復工的企業，必須制定自己的疫情防控和復工方案，包括領導體制、職責分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等。，並細化落實到車間、班組，指定負責人。嚴格執行企業屬地承諾制度。準備復工的企業須將疫情防控工作組、疫情防控工作方案、復產方案、疫情防控應急預案、“壹人壹檔”和復工人員返崗承諾書報當地鎮(街道)核實，經行業主管部門和衛生衛生局聯合審查後，報市防疫指揮部審批。未停工企業(包括復工企業)按上述要求辦理手續。復工情況應報_ _市聯防聯控指揮部備案。
(2)返回工作階段
7.綜合防治。嚴格實施交通檢查站管制，采取有效措施對外國人實施“控制入境”。對從境外返回的人員，要認真安排交通入口站逐壹檢查，對有發熱等相關癥狀的人員要詳細詢問和登記，及時采取措施。所有在邵發現的外籍人員將被勸返。
8.有序對接。按照“屬地負責、企業主體、定向跟進”的要求，各鄉鎮(街道)要及時對接進入各卡口站的人員信息，並將相關人員情況反饋給相應企業。鄉鎮(街道)組織要做好站點屬地銜接工作，落實定向跟蹤制度，動態掌握相關人員出行狀態，確保後續任務到崗、責任到人。企業應提前2天將返工人員信息上報各鎮(街道)。
9.分類管理。企業接收返工人員後，應立即對紹興外人員實施14天隔離觀察措施；經隔離觀察排除的，企業應當正常安排工作。對14天內有流行病學史的返工人員，如發現發熱、咳嗽等癥狀，應第壹時間由救護車送至人民醫院發熱門診進行調查，並報衛生健康局備案。
(3)復工階段
10.日常防疫。企業要嚴格執行衛生防疫制度，落實專門的疫情防控人員，設置企業測溫點和隔離場所，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。每天對生產生活場所進行消毒通風，確保生產生活環境清潔衛生。建立全員健康監護制度，每天至少對全體員工進行兩次體溫測量和健康詢問。用餐實行簡單餐飲，錯時取餐，分散用餐。疫情防控期間，員工吃住都在廠裏。嚴禁非廠內人員進入接待室，並建立防控臺帳。
11.疫情處置。如發現發熱及其他可能的疫情，企業應及時向鄉鎮(街道)報告，並在第壹時間用救護車送至醫療機構發熱門診。經查，確有疫情的，各鄉鎮(街道)要組織企業嚴格做好醫學觀察和植物隔離措施，對與疫情相關的場所及時采取消毒、封閉措施，並督促企業酌情停產。對因疫情停工、歇業的企業，由當地鄉鎮(街道)組織相關部門嚴格調查檢查完畢後，符合啟封復工條件的企業，憑衛生衛生局出具的復工許可，方可啟封復工。
12.監督檢查。鄉鎮(街道)要建立網格化巡查機制，切實加強企業復工後疫情防控監管，指導相關防疫工作，並對疫情現場啟動溯源調查。要加大對防控工作落實情況的暗訪力度，加密檢查頻次，對重點部位管控措施是否真嚴真實、重點人員是否跟蹤管控等進行暗訪和抽查，註意發現和查處典型案件。
三、工作要求
13.各鄉鎮(街道)要因地制宜制定相關工作方案，成立工作專班，完善工作機制，加強本地企業疫情防控管理。深化“三個服務”，幫助企業解決實際困難，確保順利復工和防疫。
14.市發改局、市經信局、市教體局、市自然資源和規劃局、市建設局、市交通局、市水利局、市農業和農村局、市商務局、市文光旅遊局、市市場監管局、市金融辦、市供銷總公司、外資公司等主管部門(單位)要牽頭指導相關領域企業恢復疫情防控。市人力資源和社會保障局要加強對企業勞動用工的指導，妥善處理疫情防控期間的勞動關系。市醫保局根據相關政策規定，及時撥付防疫應急過程中相關人員的醫療費用，納入“壹站式”醫療救治。
15.紀檢監察部門要嚴格執法，落實重大疫情期間防控責任，對因思想麻痹、措施不力造成疫情緩報、瞞報、漏報的，要嚴格追究責任，絕不姑息。凡在企業確診病例外發現居家隔離觀察和集中隔離觀察的，將進行責任追究。對復工後不認真開展防疫工作的企業，要責令停產整頓，對造成疫情擴散的，要依法嚴肅追究法律責任。
2022年社區暴發防控應急預案第3版
根據《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生事件應急條例》的有關規定，結合我公司實際情況，制定本應急預案。該計劃的內容如下:
首先，成立壹個應急小組
公司成立了疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組)，制定了科學可行的工作方案和應急預案，明確了各操作環節的處理步驟、方法和具體責任。小組成員如下:
團隊領導:
副組長:
成員:
公司領導班子和全體員工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
領導小組應加強對全體員工的傳染病防治和其他流行知識的教育，加強健康防護和知識教育，提高員工的自我防範意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，註意個人健康防護。對於出現發熱、咳嗽的員工，及時發現並建議其及時診斷病因，進行休息和治療，痊愈後再上班。
公司各辦公室應按照領導小組和衛生防疫部門公布的相關預防措施和要求，做好各項衛生防疫工作。
二、主要職責
1.綜合管理部:做好現場處理所需的消毒藥品、防護用品等物資。
2.財務部:保證購買應急物資和必需品的資金。
3.事業部負責準確、及時地向員工發布疫情信息和公司的疾病防控措施，宣傳員工的疾病預防知識，提高員工的自我預防能力；認真了解社會不同時期存在的疫情，做好疫情宣傳。
4.銷售部等部門:保護易感人群，協調公司綜合管理部等相關部門進行應急處置，確保衛生防病和醫療救援工作在領導小組的統壹指揮下高效有序開展。
5._ _貨場和_ _貨場:做好現場處理所需的消毒藥品、防護用品等物資。根據開發公司發布的信息，準確及時地向員工發布疫情信息和公司的疾病預防控制措施，宣傳員工的疾病預防知識，提高員工的自我預防能力。認真了解社會不同時期存在的疫情，做好疫情宣傳。
第三，預防疫情
公司各部門應重點防範可能出現的疫情，主要做好以下兩項工作:
1.通風:每天上午和下午上班時，所有部門和窗戶都必須打開通風；盡量不要用空調。如果要用空調，壹定要定時換氣。
2.消毒工作:員工除了加強日常衛生和清潔工作外，還要註意個人衛生。
四、應急對策
1.壹旦發生疫情，員工應立即向疫情應急工作領導小組報告，應急小組應及時向衛生部門報告本單位的疫情，並部署開展疫情處理和進壹步的防控工作。
2.應急小組應及時將患病員工送往衛生部門進行治療，並根據防疫部門的部署進行疫情控制。
3.對發生疫情的場所進行消毒，根據疫情情況建議或強制接觸該疾病的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情擴大。
4.疫情發生時，公司要重點做好疫情防控工作，安全運行部作為安全歸口部門，要精心協調應急隊伍進行消毒等消除病原體工作，綜合管理部做好疫情防控的後勤保障工作。
5.疫情發生時，應急小組要成立專門小組，會同工會部門做好員工教育、消除心理壓力、正確引導等工作，確保疫情期盡快過去。
2022年社區暴發防控應急預案第4版
壹.工作組織
_ _企業成立疫情應急處置工作組。
組長:建議職位由企業法人擔任。
副組長:建議指定每個副組長。
成員:建議由各部門負責人擔任成員。
下設隔離組、消毒組、防護用品保護組、維護穩定組等工作組，具體負責疫情防控工作。
第二，職責分工
(1)隔離組
群組長度:_ _ _ _
成員:_ _ _ _
職責:負責為需要隔離觀察的員工設置專門的隔離區，並提供必要的生活保障。負責定期向區防疫指揮部匯報日常情況。
(2)消毒組
群組長度:_ _ _ _
成員:_ _ _ _
職責:負責按照相關規定開展企業內部各場所的衛生清潔、窗戶通風、專業消毒等工作。
(3)防護裝備保障組
群組長度:_ _ _ _
成員:_ _ _ _
職責:負責采購和儲存應急物資和防護用品。
(4)維護群體穩定
群組長度:_ _ _ _
成員:_ _ _ _
職責:負責工廠、宿舍、出入口、隔離區的安全保衛工作；負責人員情緒穩定，開展疫情防控知識的宣傳、教育和引導。
三、適用範圍
本預案適用於企業在新冠肺炎疫情發生後報告疫情，同時配合相關部門做好防控等應急處理工作，防止疫情擴散。
四、應急措施
新冠肺炎疫情發生時，企業應立即啟動本預案，采取以下應急措施:
(壹)疫情報告
員工出現發熱、幹咳、乏力、呼吸困難等呼吸道癥狀時，應立即向當地疫情防控指揮部和縣級衛生疾控部門報告。
(2)疫情處置
1.發現體溫超過37.3℃、有新型冠狀病毒感染疑似癥狀的人員時，應第壹時間就地隔離，登記詳細信息，由當地衛生院轉運至指定醫院，按要求進行篩查、診斷和治療。
2 .企業接到區疫情防控指揮部確認通知後，應立即停止生產活動，禁止人員外出或外人進入。
3.配合衛生、疾控等相關部門對密切接觸者進行登記建檔，在指定隔離區進行醫學觀察14天，每天早晚兩次監測體溫；其他人員要加強體溫監測，每天至少測溫兩次。未經區疫情防控指揮部同意，不得解除隔離。
(3)流行病控制
1.對確診或疑似人員到過的場所和用過的物品，要迅速、嚴格、徹底地進行封存，由區疾控部門負責檢測、消毒和處置。其他人員盡量不要進入確診或疑似人員患病的場所，防止感染。
2.每天按要求進行消毒，消毒範圍包括辦公室、工廠、宿舍、食堂等人員密集場所的地面和物體表面，隔離人員的排泄物、分泌物和生活垃圾。
(4)後勤保障
1.為隔離人員安排生活必需品的配給。
2.組織檢查必要的防護用品庫存，計算近期使用量，提前采購，合理庫存。
2022年社區暴發防控應急預案第5版
根據《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生事件應急條例》的有關規定，結合我公司實際情況，制定本應急預案。該計劃的內容如下:
首先，成立壹個應急小組
公司成立了疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組)，制定了科學可行的工作方案和應急預案，明確了各操作環節的處理步驟、方法和具體責任。小組成員如下:
團隊領導:
副組長:
成員:
公司領導班子和全體員工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
領導小組應加強對全體員工的傳染病防治和其他流行知識的教育，加強健康防護和知識教育，提高員工的自我防範意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，註意個人健康防護。對於出現發熱、咳嗽的員工，及時發現並建議其及時診斷病因，進行休息和治療，痊愈後再上班。
公司各辦公室應按照領導小組和衛生防疫部門公布的相關預防措施和要求，做好各項衛生防疫工作。
二、主要職責
1.綜合管理部:做好現場處理所需的消毒藥品、防護用品等物資。
2.財務部:保證購買應急物資和必需品的資金。
3.事業部負責準確及時地向員工發布疫情信息和公司的疾病防控措施，宣傳員工的疾病預防知識，提高員工的自我預防能力；認真了解社會不同時期存在的疫情，做好疫情宣傳。
4.銷售部等部門:保護易感人群，協調公司綜合管理部等相關部門進行應急處置，確保衛生防病和醫療救援工作在領導小組的統壹指揮下高效有序開展。
5._ _貨場和_ _貨場:做好現場處理所需的消毒藥品、防護用品等物資。根據開發公司發布的信息，準確及時地向員工發布疫情信息和公司的疾病預防控制措施，宣傳員工的疾病預防知識，提高員工的自我預防能力。認真了解社會不同時期存在的疫情，做好疫情宣傳。
第三，預防疫情
公司各部門應重點防範可能出現的疫情，主要做好以下兩項工作:
1.通風:每天上午和下午上班時，所有部門和窗戶都必須打開通風；盡量不要用空調。如果要用空調，壹定要定時換氣。
2.消毒工作:員工除了加強日常衛生和清潔工作外，還要註意個人衛生。
四、應急對策
1.壹旦發生疫情，員工應立即向疫情應急工作領導小組報告，應急小組應及時向衛生部門報告本單位的疫情，並部署開展疫情處理和進壹步的防控工作。
2.應急小組應及時將患病員工送往衛生部門進行治療，並根據防疫部門的部署進行疫情控制。
3.對發生疫情的場所進行消毒，根據疫情情況建議或強制接觸該疾病的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情擴大。
4.疫情發生時，公司要重點做好疫情防控工作，安全運行部作為安全歸口部門，要精心協調應急隊伍進行消毒等消除病原體工作，綜合管理部做好疫情防控的後勤保障工作。
5.疫情發生時，應急小組要成立專門小組，會同工會部門做好員工教育、消除心理壓力、正確引導等工作，確保疫情期盡快過去。
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