壹些地方惡性傷醫等違法犯罪行為的發生，壹個重要原因是部分群眾法律意識淡薄。構建和諧的醫患關系，需要在醫患糾紛發生時，引導人們增強法律意識，通過法律手段解決糾紛。
要加大普法力度，加強醫患糾紛處理相關法律法規的宣傳，幫助醫患雙方運用法律手段維護自身合法權益。要進壹步加強立法工作，完善醫療服務法律法規，讓醫患雙方在處理矛盾糾紛時有法可依。
2.保證醫患雙方的平等地位，維護雙方的合法權益。
用法律思維解決醫患糾紛，需要把醫患雙方作為平等的主體來對待。在醫患關系中，醫生是壹個專業性很強的職業，這使得醫患雙方容易處於不平等的地位，個別醫務人員可能會利用自己的職業優勢侵害患者的合法權益。
醫患糾紛的處理應當遵循公開、公平、公正、及時、便民的原則，堅持實事求是的科學態度，做到事實清楚、性質準確、責任明確、處理適當。
3.將訴訟與調解有機結合。壹般可以通過訴訟的方式，用法治的方式解決醫患糾紛。通過訴訟解決醫患糾紛是強制性的。壹旦最終判決無可辯駁，醫患雙方都必須服從和維護法律的權威。
非訴主要依靠調解機構的專業性和中立性，快速、公正地調解醫患糾紛，形成雙方都能接受的結果。調解是訴訟之外幫助解決醫患糾紛的有效方式，有利於及時解決醫患糾紛，防止醫患糾紛激化和升級，更有利於和諧醫患關系的形成。
擴展數據:
醫患關系緊張的主要原因
1，對醫療服務特點認識不足，“不合理醫療”現象還比較普遍。
2.對衛生發展規律認識不足，醫療衛生體制還不完善。同時，以藥補醫的機制尚未從根本上打破，符合行業特點的醫務人員薪酬制度、績效考核和聘用制度尚未建立，專業化、精細化管理體系仍有待完善，引發醫患矛盾糾紛的醫療安全質量和服務態度仍需進壹步改善。
3.對醫療局限性認識不足，醫患溝通仍不順暢。對於疾病，醫學更多的是緩解而不是治愈，這不是醫生的無能，而是醫學的局限。即使是壹些常見病，由於患者的個體差異，醫學有時也無法提供有效的治療。對醫學的局限性和風險認識不足，期望過高，是患者和家屬心理失衡的重要原因。
4.醫療風險分擔和醫療糾紛處理機制不完善。同時，醫院作為公共場所沒有納入《治安管理處罰條例》的管轄範圍，缺乏起到緩沖和預防作用的“安全閥”。這是影響醫患關系良性發展的重要原因之壹。
5.輿論引導機制不完善。壹些媒體，尤其是壹些小報和新媒體，僅以有限的醫學知識報道醫患糾紛，往往有失偏頗，有失公允，甚至誤導公眾。
人民網-諸宸:如何理解並有效構建和諧醫患關系？
人民日報-人民日報:用法律思維構建和諧醫患關系