以前有些師範生期望畢業後不做老師。現在，做壹個有制度的老師不容易。從2005年正式全國招聘到2007年，南京六區參加教師招聘的人數不斷增加，從8人競爭壹個職位到2007年近5000人競爭468個教師名額。今年報名考生中，碩士研究生近1000人。南京雨花臺中學今年招聘教師16人，其中8人是碩士，通過激烈的筆試和面試競爭，8人被錄用。
現在就開始準備考試吧。
陸小北今年畢業於江蘇教育學院。昨天是她第壹次作為老師過教師節。“現在在南京當老師越來越難了。”劉小貝昨天介紹，按照南京市的規定，想在南京當老師，必須通過筆試和面試的考核，成績優秀者才能進入教師隊伍，而六個城區(鼓樓、玄武、白下、建鄴、下關、秦淮)的老師就更難了。從2005年開始，南京面向全國招聘教師。
陸小北建議準備參加2008年南京市教師招聘考試的學弟學妹們現在就復習。
據介紹，從2004年開始，南京試點教師招錄。2005年，我們開始面向全國招聘教師。由於社會普遍認可的公開、公平的招聘原則，2006年6個城區的431個職位吸引了4557人報名。2007年，因為非師範生不能參加教師資格證考試，南京將大量國家“211工程”院校考生擋在門外。盡管如此，當年還是有近5000人競爭468個教職。其中碩士研究生近1000人。隨著大量碩士生的介入，本科生的壓力與日俱增。這是2007年南京教師招聘最大的變化。
“今年江蘇省已經允許非師範生參加教師資格考試，預計2008年參加南京市教師招聘考試的人數將超過5000人。但從最近三年南京的招聘情況來看，小學教師的競爭相對較小。”昨天，宿城學校的李校長分析，主要有兩個原因:壹是小學教師的面試和考試程序相對公平，面試和講座由各區教育局統壹組織(面試後壹周左右)，人為因素的幹擾相對較少。二是小學教師報考人數在中學相對較少，競爭中學教師的碩士生不參加筆試直接進入面試。此外，南京從2007年開始，對男教師和女教師分別進行分數線劃分。男性考生進入小學會更容易。
考生和專家介紹如何準備教師招聘。
“初中高中在雨花臺中學六年了。大學四年後，我回到了這裏。感覺就像來這裏上學壹樣。”當了十多天的老師，很難改變張磊學生的感受。
在2008年2月4日的南靖教師招聘筆試中，張磊以137的異常高分入圍面試(150中，絕大多數考生在80到110之間)。
張磊給即將參加2008年南京市教師招聘考試的考生提了壹些建議。首先要端正對南京教師考試的態度，定好目標，全身心投入復習。“去年9月，我有兩個目標:壹是考研，二是考老師。開始復習後，發現精力明顯不夠用。所以，我決定放棄考研。我相信現在很多考生都有這樣的困惑，但必須做出選擇。”
其次，根據考試大綱的要求，列出考試科目的知識框架，通過做題鞏固和應用知識。梳理心理學、教育學、新課改的基本內容，列框，有序復習。公考的題目很靈活，心理學、教育學、新課改的概念是背不下來的，要通過做題來掌握。
公共知識考試也會涉及到公務員考試中的邏輯題、常識題、時事政治，考生要多關註這些知識。無法收集這些資料的考生可以到中山路81號31樓購買這類參考書。針對教師招聘的專業知識，考生需要參考近幾年的高考試卷。
關於往年南京招聘教師的壹些真題
據了解，南京每年招聘教師的話題並沒有公布。宿城學校李校長介紹，南京的試卷壹般分為選擇題、多選題、案例題、簡答題、作文(參加語文教師考試)。去年有15選擇題。其中的壹些話題包括:擅長畫馬的畫家是誰，大氣的傘是什麽，1年7月開通了哪條鐵路，誰提出了先進的教學策略。今年的作文題目是“如果我有壹項研究”。
該案題為“四選三”。第壹個問題是:“瓊斯夫人是壹家公司的董事長，她公司的壹名員工涉嫌盜竊，而這名員工是公司總裁欣賞的人，但這名員工無法證明自己的清白。如果妳是這家公司的總裁，妳該怎麽辦？”
第二個問題的主要內容是:“有的學校讓家長參加監考。請大家發表對作弊的看法和建議。”
第三個問題問:“為什麽說每節課都很好地詮釋了教師職業的深刻內涵？“結合實踐談談教師如何教好每壹節課？”
第四題先給出南京中小學教師的誓言，然後請考生談談對其中壹個的感受，再談談如何成為學生喜歡的老師。第三題和第四題，兩題任選壹題做。
南京市中小學教師誓詞如下:“我宣誓——教師是我光榮的選擇！我知道:從那時起，多少生命被托付在我的肩上！踏入這個神聖的崗位，我無時無刻不在傳承著文明之火，我的壹言壹行都應該成為下壹代的楷模。我知道:學生很需要我，我對學生很重要。所以，我必須拒絕放棄責任的誘惑；我必須放棄違背良心的利益。為孩子付出壹切是我的最高準則。即使面對誤解和不公，我依然會恪守崇高的職業道德……”