時光荏苒，幾年過去了，壹段時間的工作結束了。回顧這段時間，我們的工作能力和閱歷都有所成長。大家把過去的工作梳理壹下，寫壹個工作總結。壹份好的工作總結有什麽特點？以下是我幫妳整理的商務局人才工作總結，僅供參考，希望對妳有所幫助。
商務局人才工作總結1壹、xx年上半年人才工作
xx年，區商務局高度重視現代商貿服務業管理人才隊伍建設，大力宣傳區人才工作相關政策，配合做好區人才的選拔、推薦和管理工作，積極完成區人才工作領導小組交辦的各項任務。
我局從組織領導、制度落實、主動服務、工作機制等方面狠抓人才目標責任制的落實。今年以來，圍繞我區經濟轉型升級和商業模式創新，著力為企業培養和引進管理人才創造良好環境和條件，大力宣傳區內相關人才政策，指導企業成立人才工作領導小組，指定專人負責，抓好人才工作。
我局以商務人才引進培養為重點，全面加強商務人才隊伍建設。逐步形成了由企業經營者、專業技術人員、高級技術人員(含營銷技能)三類人才組成的企業人才隊伍。在工作中，壹是搞好調查研究，組織人力物力對我區商業企業人才隊伍進行廣泛調研，積極探索加強企業人才隊伍建設的具體方法；二是積極營造優秀人才創業的良好環境，引導企業加大人才投入，形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的氛圍，發揮好人才與區內相關政策的橋梁作用，讓企業人才充分了解和享受政策紅利；三是加強企業管理人才、專業技術人才和技能人才隊伍建設，引導企業建立健全人才評價、選拔、任用和激勵機制。四是利用區內優質教育資源，搭建校企合作平臺，促進區內電子商務企業與xx信息技術職業學院、xx商務職業學院、xx44中學在學生實習、人才輸送等方面的合作，協助企業引進企業管理、技術研發、市場營銷、網絡等方面的專業人才。
我局結合基於電子商務的商業模式創新，促進專業人才集聚，提高企業核心競爭力。壹是借助“xx區人才網”快速、便捷等優勢，及時發布急需人才的崗位、專業等信息，進行在線交流。同時，主動鏈接、訪問國內各大人才網站，廣泛招聘人才；第二，借助本地區各種專業節慶活動，通過節慶活動吸引人才。抓住國內外客商參加我區專業節慶活動的有利時機，宣傳我區人才引進政策和電子商務企業、服務外包企業不同崗位人才待遇；三是以人才吸引人才。組織電子商務和服務外包企業引進的不同人才參加市區舉辦的人才招聘會，讓他們以個人感受表達自己，宣傳、影響和吸引更多高層次人才到我區電子商務和服務外包行業發展，形成人才聚集效應。
充分利用xx區政府信息網、微信、微博等現代信息平臺。，廣泛宣傳區委區政府重視和引進人才的重要舉措，積極發布人才信息，形成人才流動綠色通道。多年來，我局形成了尊重人才、重用人才的理念，為服務全區經濟發展發揮了積極作用。
二、存在的問題及原因
(壹)人才引進的承載能力不強
作為傳統的商貿區，勞動密集型企業多，資金和技術密集型企業少，商貿企業擁有的R&D中心少，擁有自主知識產權的產品比例低，創新模式的龍頭商貿企業少，影響了高端人才的吸納和承載。
(二)企業人才引進的概念並不新鮮。
目前商業企業在人才引進上存在重學歷輕經驗的思想；二是不願意花人力物力培養人才，怕投入後沒有產出，怕技術骨幹中途離開被“撬”走，企業損失慘重。第三，他們害怕人才流失後，利用自己掌握的核心技術和用戶信息“另起爐竈”，削弱自己的競爭力。這些顧慮直接導致企業不願意引進和培養高層次人才。
(三)缺乏電子商務人才
區商務局有壹個現代服務業發展科負責電子商務。然而，隨著互聯網+的戰略上升為國家戰略，電子商務交易額和電子商務企業也呈現井噴增長趨勢，需要更多的專業人才來指導和發展電子商務。同時，我區電商企業缺乏既懂貿易又懂電商運營模式的專業人才，留住他們並不容易。
三、下壹步工作措施
我局將壹如既往，圍繞全區經濟社會發展目標，堅持黨管人才原則，解放思想，拓寬思路，創新機制，優化環境，大力實施人才強區戰略，采取“派人出去學，請人進來教，引進優惠政策”的方式，積極引導企業管理者提高綜合素質。
壹是加強對業務系統人才隊伍建設的調查研究，落實人才隊伍建設相關任務，為建立健全吸引和留住高層次人才的政策體系建言獻策。
二是堅決貫徹落實我區人才工作的方針政策，主動服務第壹，結合業務領域實際，做好本系統專家的推薦、選拔和相關政策宣傳工作。
第三，加強與相關部門的合作，爭取壹系列優惠，充分體現“壹流人才有壹流地位，優秀人才有優厚待遇”的人才價值導向，完善引進配套人才政策。在人才引進過程中，充分利用我區已出臺的人才政策，關註政策執行過程中發現的不合理、不完善的政策，及時提出修改建議。
四是拓寬人才引進渠道，采取網上引才、商務引才、人才引進等措施，全力配合企業引進高端人才。
商務局人才工作總結20xx年，在區委、區政府的正確領導下，商務局依托“建成區、開發區、永春新區、樂山休閑觀光農業示範區”四大招商主戰場，利用“省市組織招商、商家招商、商會和科研院所招商”四大招商平臺，積極推進“掘金”和“南下”兩大計劃，圓滿完成。6月5438-9月引進內資42億元，完成93%的強制保險指標和91.4%的奮鬥指標。預計到年底，國內投資45.22億元，完成所需保險指標的65.438+0.000%，目標45.97億元。利用外資5600萬美元，完成了強制保險指標的75%，目標的74%。據估計，7500萬美元將於年底完成。
第壹，招商工作。
1.礦產資源和包裝項目
2.加強溝通，促進合作。
13年組織業務考察南京、蕪湖、沈陽、大連等地，與江蘇潤恒物流集團有限公司、北京東方時尚投資有限公司、星巴克企業管理(中國)有限公司、韓國集團、大連中海集團、北京富士康集團、上海企業家考察團、川渝商會等進行了深入接觸。北京兩會期間，長春市人民政府與富士康科技集團賽博國際控股舉行“玉山新天地項目”簽約儀式，簽約總額76億元。第八屆中國-東盟博覽會期間，我區簽約大連聖海城市綜合體項目、吉商國際城綜合體項目、永輝超市項目、吉林廣東大廈項目、源創未來城項目等5個項目，簽約總金額60.8億元。接待了以北京市委常委、朝陽區委書記陳剛為團長的中關村代表團、北京星巴克、江蘇潤恒集團、韓國CJ代表團等近百人，邀請國內外參展商和談判代表140余人。
3.平臺周邊儲備項目。
圍繞永春新區、樂山休閑觀光農業示範區建設，積極謀劃儲備項目。目前，華強集團東北總部及商業綜合體項目、東北亞糧食物流中心項目、江蘇潤恒農業現代物流項目、北京東方時尚駕校項目、解放路商業綜合體、孟佳南站改造項目、香格裏拉、北京凈雅食品高端酒店、興業銀行、盛京銀行項目、永輝超市、海爾物流項目等急需開工。
二、項目建設
1，理順機制，做好項目跟蹤服務。
為進壹步推進我區重點項目建設，今年初，區委、區政府決定將原住建局大型項目服務辦公室劃歸商務局，成立“投資促進中心”，負責全區大型項目的跟蹤服務、組織協調工作。壹年來，為做好項目跟蹤服務，招商中心實行區級領導包保重點項目制度，定期召開聯席會議，組織相關部門到現場辦公，及時解決項目建設中遇到的問題，出臺了《朝陽區項目管理辦法》，實行項目審批轉表，梳理問題，落實解決方案。全年共審批26份審批表，涉及45個項目。8月28日，“世界500強企業上海綠地集團東北事業部慶典儀式”在綠地藍海大廈舉行。為了做好全程服務，商務局。綠地集團東北事業部總經理樊華、市政府副秘書長王建華、市長朱勇安分別發表了熱情洋溢的講話。市委常委、朝陽區委書記錢萬成，CPPCC副主席張小花等市領導及市直相關部門領導出席儀式。上海綠地集團的倒下，將極大促進朝陽商業地產的發展。
2.跟進談判，積極引進重大項目。
重點跟蹤項目19，分別是中國石化，韓國希捷影院，東北亞。長春現代農副產品冷鏈物流產業園、洲際酒店、東方時尚駕校、解放路某商廈、星巴克咖啡、源創地產高檔商廈、智匯廣場、盛京銀行、永輝超市吉林省總部、興業銀行長春分行同誌街支行、上海寶龍城市廣場、孟佳南站改造、大禹集團城市綜合體、融通集團五星級酒店、巨人花園總部建設、中建壹局朝陽公園地下停車場、文化廣場地下商業綜合體項目。
20xx年，我區實際完成儲備項目330個，占市級指標的173.7%。完成簽約項目165個，占市級目標的183.3%，其中工業項目99個，占市級目標的165%，服務業項目36個，占市級目標的180%。引進戰略投資者(深圳華強集團)1人，占市級目標的100%。
3、積極推進，搞好項目後期管理。
壹是壹批重點建設項目達到生產運營。萬達廣場正式開業，史聖城、卓展拓展等商業綜合體項目竣工；綠地藍海、兆豐國際等商業樓宇項目竣工銷售及招商；萬科柏翠園、華誼宏府、領德朝陽、地礦花園、壹品紅城等樓盤銷售情況良好；奧森汽車零部件、連贏汽車內飾件等工業項目建成投產。
二是壹批項目進入持續投資和快速建設期。凱悅酒店、電影博物館(電影文化主題廣場)、中泰海洋世界、HNA榮域、榮達天璽、大連聖海城市綜合體、長嘉園二期等壹批項目持續投入，金谷國際、星巴克咖啡等項目已進入內外裝修階段。在開發區的30個建設項目中，福耀(長春)客車玻璃有限公司、長春壹汽四環華通汽車零部件有限公司、廣東袁尚物流有限公司共650個。
三是壹批項目進入開工建設期。萬達國際中心、歐亞購物中心、歐亞商城擴建項目正在拆遷，衛星路商廈、源創商廈項目規劃條件正在公示，吉商國際城商業綜合體、粵海大廈項目土地收儲已落實，大余城邦項目已申請城市商業綜合體政策。擱置多年的瀛海大廈、兆龍“爛尾樓”項目得到重建，壹大批重大項目順利上馬。
第三，國內貿易工作
20xx重點工作安排
20xx年，依托“建成區、開發區、永春、樂山”四大投資主戰場，牢牢把握我區資源、土地資源、人緣優勢，營造良好的軟環境、硬環境、政治環境，積極引進重大項目。
(1)工作理念:樹立直銷的情感，營銷的理念，傳銷的網絡，以經營城市的理念招商選資。
(二)工作思路:圍繞壹個中心，落實兩個重點，把握三條主線，拓展四個平臺，以招商為引擎，以項目建設為主線，以內貿為保障，謀劃壹批項目，簽約壹批項目，推進壹批項目，建設壹批項目，確保完成招商指標。
20xx壹個中心。專註於項目建設。
20xx兩個關鍵點。突出項目策劃、包裝、項目引進兩個重點。
20xx三條主線。以戰略投資者為重點，積極引進現代服務業新業態，加強內貿管理。
(3)下壹年度的指標:
市級認證內資指標暫定完成54.26億元，同比增長20%，外資指標8625萬美元，同比增長15%。
(4)重點任務:
1，招商工作。
要以四大投資戰場為平臺，大力開展對外宣傳和招商活動，爭取在環渤海或珠三角地區舉辦“朝陽區投資環境說明會”，宣傳朝陽，重點宣傳服務業規劃和南部新城永春新區。同時，借助省市舉辦的經貿交流活動，依托農博會、東北亞博覽會等各類展會平臺，加大“四區”宣傳力度，促進項目引進。重點跟蹤評選世界500強和中國100強企業。積極引進世界500強企業星巴克，跟進在世界500強央企設立首局項目，積極引進世界500強企業華潤萬家、國內500強企業永輝超市有限公司等。
2.項目建設。
在項目建設中，要遵循抓當前、兼顧發展、謀劃長遠的原則，規劃壹批項目、簽約壹批項目、推進壹批項目、建設壹批項目。壹要推進項目建設。明年計劃開工100個項目，力爭年內完成45個項目，確保現代服務業項目50個。此外，在100個建設項目中，16個項目投資超過1億元，包括城市綜合體、高端商業建築、五星級酒店、現代物流、商業地產等項目。還會策劃大型項目的開工儀式，通過宣傳推廣掌握節點，協調新項目建設。二是積極謀劃新項目。結合我區優勢產業，圍繞四大投資主戰場，規劃壹批重點項目。同時，積極洽談香格裏拉大酒店、北京東方時尚駕校、孟佳南站改造、深圳美凱龍等項目，爭取星巴克正式開業，江蘇潤恒集團冷鏈物流項目盡快落戶。第三，繼續加大項目支持力度。堅持實行大項目擔保制，及時了解項目進展，掌握存在的問題，通過不定期調度、現場辦公、聯席會議等方式，充分發揮區級領導和被擔保項目的規劃、國土、住建、執法等成員單位的作用，積極推進項目進程。
3.國內貿易。
辦好境外勞務基地，打造全市勞務輸出基地。加強限制貿易企業管理，加強對限制貿易企業的指導，積極協調跟蹤服務，及時將符合條件的企業入庫，增加限制貿易企業總量，增加限制貿易社會消費品零售總額。同時設計有效的載體，通過組織豐富多彩的商業活動，繁榮商圈經濟，刺激消費，拉動內需，增加消費總量。嚴格商業流通領域消防安全檢查，確保消除隱患、安全經營。增加再生資源回收點，整頓清理工作。
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