簡短個人考核表工作總結1
時光荏苒，轉眼到公司快三個月了。這是我人生中壹段寶貴的經歷。在這段時間裏，各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關懷，使我充分感受到了領導的 "海納百川 "胸懷，感受到了大發人 "不經歷風雨，怎能見彩虹 "的豪邁。我感受到了大發人 "不經歷風雨，怎麽見彩虹 "的氣魄。同時，我在敬畏______的同時，也為有機會成為______的壹員而自豪。在這三個月裏，在領導和同事們的關心和指導下，通過自己的努力，各方面都取得了壹定的進步，現將我的工作匯報如下。
壹、通過培訓學習和日常工作的積累使我對大發彩票有了壹定的了解。
我是在7月份的杭州高級人才交流會上認識杜總的，最先得到的信息是新廠區相冊的介紹，當時只覺得企業規模很大，和杜總交談後，感覺老板很隨和。其他方面，尤其是化纖行業，我了解得不多。通過三個月的親身體驗，我對化纖行業和公司有了壹定的了解。杜總將公司的理念解釋為五根毫毛，確實非常貼切，我也非常認同這壹理念。公司在發展的同時不忘回報社會，令人欽佩。公司以人為本、尊重人才的理念落實到實際工作中，是大發彩票發展壯大的重要原因。十壹年實現跨越式發展實屬不易，做世界第壹是大發彩票的雄心壯誌，也是凝聚人才的核心動力。現在，大發彩票在滌綸短纖行業舉足輕重，未來將更加輝煌。
二、遵章守紀，認真工作，使自身素質不斷提高。
愛崗敬業的職業道德素質是每項工作順利開展和最終取得成功的保證。在這三個月裏，我能夠遵守公司的各項規章制度，兢兢業業、盡職盡責地工作，三個月來從未遲到早退，以飽滿的熱情，積極認真地完成每壹項工作任務，認真履行自己的職責，平時與同事團結相處，不斷提高自己的團隊協作精神。壹本《細節決定成敗》讓我倍感自豪，壹個積極豁達的心態，壹個良好的習慣，壹個計劃並按時完成是多麽重要，最終決定了壹個人的成敗。這本書讓我對自己的人生有了進壹步的認識，渴望有所突破的我將在今後的工作和生活中時刻提醒自己，讓自己今後的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到提高。
四、存在的不足和需要改進的地方。
雖然到崗近三個月，對生產流程還不甚了解，到生產現場的時間不多，對人員還不夠熟悉，分工還沒有形成系統的計劃和長遠的規劃。隨著對公司和工作的進壹步熟悉，我也希望領導今後分配更多的工作，我想更多的工作更能體現自己的人生價值。"業精於勤荒於嬉"，在今後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷提高自己的業務能力。學習是永無止境的，時代的發展日新月異，各學科的知識也日新月異。我將持之以恒地努力學習各種知識，並用以指導實踐。在今後的工作中，要努力當好領導的參謀助手，創造性地把本職工作做好做紮實，為自身的發展貢獻力量。
五是幾點建議。
公司正處於企業轉型時期，是壹個非常關鍵的時期，這個時期應該從管理上下功夫，企業管理的好壞，將決定企業轉型的成敗。
首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理幹部要轉變舊觀念，要從實用型向管理型轉變。領導幹部定期參加外部培訓，可以開闊視野，學習管理理論。
其次，企業要完善管理制度，明確崗位權限，建立激勵機制，完善考核辦法。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以調動員工的積極性，好的制度可以強化管理。
三是要做好後繼人才培養工作。公司成立十壹年了，當年的創業強人已經逐漸變成了老人，這是客觀規律，從現在開始，要做好老同誌的傳幫帶工作，把他們的好做法傳承下去，永遠留下來。
第四，既要引進人才，又要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度地發揮各類人才的作用。
簡短個人考核表工作總結2
____年彈指間已過去半年。總結半年來的工作，我只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關懷下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了壹定的進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前進，現將我這半年來的工作總結如下：
壹、端正態度，熱愛工作
態度決定壹切，不能以正確的態度對待工作，就不能在工作中盡心盡力。
只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持積極的心態，本著對工作積極、認真、負責的態度，腳踏實地地做好工作。
二、培養團隊意識，端正合作態度
在工作中，每個人都有自己的長處和優勢。培養自己的團隊意識和合作態度，相互協作，取長補短。工作才能開展得更加順利。僅僅依靠個人的力量是不夠的，我們所處的環境要求我們心往壹處想，勁往壹處使，不計較個人得失，這樣工作才能順利完成。
三是有不足之處
工作有成績，也有不足之處。主要是加強業務知識學習，克服自身不足，在今後的工作中認真總結經驗，克服不足，把工作做好。
（壹）、加強自控能力。
無論在工作中做什麽事，都要對自己的工作負責，要加強自我約束和寬容，強化團隊意識，理性處理問題，不給大家和談論者制造麻煩的權利，培養大局意識
（二）、加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通、信任。我能做到坦誠、寬容和信任，缺乏溝通，有效的溝通可以消除誤解，增進理解默契，保證工作質量，提高工作效率，工作中出現的壹些問題往往是由於缺乏及時的溝通造成的，在今後的工作中要加強與領導和同事的溝通。
（三）、加強自身學習，提高自身素質。
積累工作經驗，改進工作方法，向周圍的同誌學習，關註別人的優點，學習別人處理問題的方法，查找不足，完善自己。
最後還是要感謝，感謝領導和同事們對我的支持和幫助，我深知自己還有很多缺點和不足，工作方式還不夠成熟，業務知識還不夠全面等，在今後的工作中，我要不斷積累經驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨礪自己，盡自己最大的努力做好各項工作！
簡短的個人考核表工作總結3
轉眼間，斷斷續續呆了近三個月，回想起來，這也是壹次考驗和磨礪。
實習期間，我在工作中學習，在學習中工作，受益匪淺。
我得到了理論與實踐相結合的機會，認識到了實際工作與書本知識的差距，同時也發現了自身的不足。做財務，首先要細心。會計工作的每壹步都很重要，每個環節都環環相扣，壹個小地方出錯，對於其他相關聯的地方都會產生很大的影響。當然，耐心也是必不可少的，基本上每天都會有很多不同種類的單據，要對它們進行整理、記賬審核等，日復壹日和數據打交道。不過，記賬並不是簡單的輸入和輸出，它更多的是幫助管理。
在工作中不僅要與技術打交道，與設備打交道，更重要的是與人打交道。公司的成長氛圍更加輕松，工作環境更加和諧。雖然，我在工作中偶爾會出現壹點小差錯，領導和前輩們還是很寬容，並及時指出，悉心指導。雖然，我自己的性格比較偏向內向，但同事們還是很容易相處。壹個人的能力和態度是很重要的，良好的人際關系可以讓工作更加順利，讓自己有更多的收獲，為此我還需要多多學習和鍛煉。
總之，我很高興也很榮幸能加入這個大家庭，感謝公司給我這樣壹個成長和鍛煉的平臺，我也會珍惜這次機會，盡自己的壹份力。
簡短的個人考核表工作總結4
時間過得真快，轉眼兩個多月過去了，在試用期間，我努力了很多，也進步了很多，學到了很多以前沒有的東西，我覺得這不僅僅是工作，更重要的是給了我壹個學習和鍛煉的機會。從這個階段開始，我發現自己對知識的渴求是源源不斷的，自己要把這個大熔爐慢慢消化，這就是經驗。
在工作中的收獲有：
1、熟悉了設備的操作系統
2、基本掌握了工作技能（在服務員期間）
3、了解了公司的工作流程
4、在此期間，我不僅能更好的配合前輩們的工作還能獨立完成工作。基本能完成領導每次安排的任務
在工作中的主要缺點有：
1、工作的細心程度不夠，經常在小問題上出現錯漏；
2、工作的效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位。
就整體工作感受而言，我認為這裏的工作環境比較讓我滿意。首先，領導的關懷和工作條件的不斷改善給了我工作的動力；其次，同事之間的友愛關懷和協作互助給了我工作的舒適感和踏實感。
簡短的個人工作考核表總結5
____月元旦期間，客房部處於淡季，但由於各種節日的到來，又顯得有些忙碌，二月份，春節、情人節兩大節日，客房部都采取了相應的措施，讓利於客人；現將20___月個人工作總結匯報如下：
1、節日期間對老客戶進行走訪，贈送水果、幹果等慰問活動。
2、做好個人工作計劃
做好員工節日休息安排，除保證正常工作外，最主要的是做好春節接待工作，保證餐廳衛生。
3、節能降耗
客房部在20__年12月出現低值易耗品上漲的情況，因此客房部在20__年1月采取相應措施，全體員工簽訂承諾書，保證不亂拿、不浪費酒店的壹次性用品、並努力回收壹次性用品，為酒店節約開支，采取相應的措施得到了壹定的成效，並保證自己不亂拿、不浪費酒店的壹次性用品，努力回收壹次性用品，為酒店節約開支，采取相應的措施得到了壹定的成效。20__年1月，相對於20__年12月，按比例客房節約近2800元。這是客房部員工 **** 與努力的結果。
4、人力資源的調整
2名文員的調整，由於2名文員辭職，春節後離職，為了不影響20__年旺季客房的接待工作、年後馬上進入3月份，還有壹個月才進入旺季，在新員工的培訓上又出現了壹系列新的問題，所以我們及時在淡季招聘了2名文員，對員工進行培訓，以便以後在淡季也能正常工作。對員工進行培訓，方便以後的工作。辭職員工壹名，此員工不適合酒店工作，經過壹段時間的培訓，員工有所提高，但時間久了，往往會把子自己的工作情緒帶給客人，造成客人的不滿，為了不影響客房部的整體工作，在20____年，給予辭職。
5、設施設備的維修問題
本月將對20__年工程遺留問題，對工程部做壹次維修，除木質面未維修外，對大工程問題做壹次維修，未完成木質面維修工作，3006、3008、3026、3028房間異味未解決，6015衛生間外管道井未上鎖，3018、3019堵住房門，房內3018、3019擋風墻冬天特別冷，20__年應考慮做保溫墻。
簡短個人考核表工作總結6
轉眼又到了年末，回顧壹年來我在護士崗位上所做的工作，心中感慨萬千；現將壹年以來的工作總結如下：
壹、嚴格管理，有效協調
壹年來，在護理部及科主任的領導下。護理部及科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作中，特別是在護理工作中率先垂範，大膽管理，認真落實醫院及科室的各項工作制度，保證了科室各項工作穩步開展。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通工作；及時發現和解決壹些摩擦和矛盾，增強科室的凝聚力，使中醫科成為壹個溫暖的大家庭；使醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了壹個溫馨、和諧的病區住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
作為中西醫結合內科，我科面臨著疾病種類繁多，疑難雜癥多，護理專業性不強的問題。相應地：中醫科12名護士中，只有壹名是中西醫結合護理專業大專畢業，其余均為西醫護理專業畢業，在學校只了解簡單的中醫基礎知識；在西醫 "專科護士 "培養不斷深入發展，專科護士的特色和優勢越來越明顯的今天，中醫護士卻沒有具體的專業知識和發展方向，這在壹定程度上影響了這壹群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給院區護理工作質量帶來了負面影響。
針對這壹現實情況，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講座和業務學習室相結合的方式，動員科室主任和醫生參加，包括呼吸、循環、消化、神經內科常見內科疾病知識培訓，中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至壹些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識等也進行了培訓。經過壹年的系統培訓，考核結果顯示，護士們對以上系統的常見病有了全面的認識和了解，不僅提高了業務技能，也大大增強了護士們對自己、對科室發展的信心。此後，我又采取日常強化的方式，不斷結合病區現有病例強化所培訓的知識，終於打造了壹支技術過硬的具有中醫特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經歷，讓我深深體會到：對於壹個團隊來說，規範其行為固然重要，但更重要的是改變其思想，升華其內心世界，要讓 "護士長管理 "這個外因，貫穿於護士的 "個人素質 "之中。"個人素質 "的內因作用。為此，我采取了壹系列措施：在護士排班時，每周給她們發壹篇生活、職場感悟；舉辦 "天使之心 "小報；利用晨會給她們講壹些勵誌、哲理等小故事，引發她們對生活、對事業的思考。潛移默化中，我們中醫護士的人文素質有了很大提高。我終於形成了 "我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高 "的良性鏈條。近年來，中醫科不僅護理文化建設蓬勃發展，而且圓滿完成了各項工作目標。在省、市級檢查中，我院中醫科以規範收費著稱，每次迎接收費檢查，都沒有輸給醫院壹分。在復審檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參加檢查專家的肯定和好評。
四、註重服務細節，提高患者滿意度
例如，在對患者進行健康教育時，大多數科室的做法是單純依靠護士口頭宣教，但筆者通過長時間的觀察發現了壹個弊端：護士講得少，內容涵蓋不全，講得多了，由於時間有限，會講得快而沒有重點，讓患者根本記不住。病人記不住。為此，我把住院宣教的內容做成提綱，作為護士口頭宣教的內容，詳細輸入電腦，護士做完宣教提綱後，把詳細情況發給病人，效果很好。類似的還有 "鼻飼知識宣教"、"痰培養標本留取方法"、"尿培養標本留取註意事項 "等。這種口頭與書面相結合的宣教方式，既有利於患者掌握，又節省了護士大量的時間，因此深受大家的歡迎。
五、不斷學習總結，提高自身素質
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。20__年5月，我參加了心理咨詢師考試，期待在8月份取得三級心理咨詢師證書。壹年來，先後在、省級雜誌發表學術論文3篇，在我院院刊發表詩歌1首，散文2篇。
六、不足與努力
雖然，回首往事，我可以無愧地說：我沒有浪費任何壹寸光陰；面對我科室的病人，我也可以坦然地說，為了妳們，我壹直在努力！但是，面對自己，我知道工作中還有很多不足，比如，科研是推動護理工作進步和發展的重要動力，但我們的中醫護理科研項目至今還是壹片空白；再如，有時要求過於苛刻，我甚至看到過護士的淚水和無奈。
因此，展望未來，我對新壹年的護士長工作充滿信心，作為護士長我的努力方向是：
1、力爭在護理科研上有所突破。
2、寬嚴結合，使自己的管理方式更加成熟。
個人考核簡表工作總結7
壹年的時間轉瞬即逝，回顧這壹年的工作，有付出，有收獲，有心酸，有成績，現將20__年的工作總結如下：
壹、思想政治方面
在這壹年的工作中，我能夠認真學習大精神，堅決擁護***生產黨的領導，積極參加醫院和科室組織安排的政治學習，努力提高自己的政治素質和政治覺悟，旗幟鮮明，立場堅定。作為科室護士長在工作中遵紀守法，廉潔自律，認真做好本職工作，為醫院的發展盡自己的壹份力量。
二、業務工作
作為急診科護士，我們肩負著院前急救、轉運、院內急診的任務，以快捷、高效、優質的急診醫療服務，充分保障院前急救和院內急診工作的順利開展，保證門、急診工作的順利進行。在大家的***與努力下，急診科全年門急診量、急診搶救量與往年同期相比有了明顯的增加，全體醫護人員的工作積極性得到提高。
三、強化安全意識
堅持 "以病人為中心，以質量為核心 "的管理理念，以提高科室整體護理水平，提高病人滿意度為目標，在工作中把 "質量 "作"安全 "作為工作的生命線，註重細節管理，加強業務技術培訓，提高應急搶救能力，強化急診科醫療質量，圍繞醫療護理核心，認真落實各項操作規程和搶救工作流程。嚴防差錯事故、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生，按照醫院和科室系統的培訓考核方案，定期對急診人員進行業務學習和急救技術培訓，在科室形成良好的學習風氣，相互交流，相互促進，使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術。
如：心肺復蘇、電動洗胃、心電監護、除顫儀等操作技術，為進壹步提高急救人員的急救能力，科室對醫護質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導。把防範醫療差錯、防範醫療事故放在首位，在急救工作中始終做到急救藥品、物品完好率100%，搶救設備處於應急備用功能狀態。
經過壹年的努力，雖然取得了壹些成績，但我深知還有許多不足之處有待進壹步改進和提高。我還需要進壹步提高理論水平和管理能力，在新的壹年裏也將與科室全體護士繼續***同努力，積極開展特色服務，切實為患者提供優質的護理服務，希望能夠在科室醫護人員的協助下把科室的護理工作做得更好。
簡短的個人考核表工作總結8
壹、工作概況
主要是根據上級主管部門或上級領導的指示對後勤總成進行組織、安排、管理，以達到按時、準時、準點完成相關工作。
二、本月工作內容
保質保量完成上級安排的裝配、發貨任務。
三、本月存在的問題
由於管轄工作區域廣闊，不具備獨立性，'5s'管理難度大。非崗位職責的問題更是讓人頭疼：smc各種板材的生產供應問題、smc模具的存放生產問題、倉庫的供應問題、smc框架的設計問題等等讓我管也不是，說也不是，真是難上加難。
四、本月工作體會
管理業務水平有待提高，要戒驕戒躁，學會忍耐，不得罪人，做好自己份內的事，學會心不煩、嘴不嫌、腳不閑，跟上同事的腳步，和睦相處。學會等待，時間不是我自己的，是整個生產過程的管理者對客戶的服務意識決定的。整個生產過程缺乏信息的整合與統籌，導致生產協調與生產環節嚴重脫離訂單式的管理目標。求量而沒有真正控制生產過程的控制點，對生產物流的控制只是盲目地流入總裝環節--問題的沈積、返工、延遲出貨等。現場管理也僅僅體現在電話上，組織分工與減少運輸總次數、總距離和工序時間間隔相脫離。制造企業生產產品的多樣性和單壹性以及分散性決定了現場管理計劃的多變性。管理人員的果斷性和決斷力，不做事則已，做事則無。老板花錢打掃衛生不是給妳制造問題，而是解決問題。也不是整天把老板當自己當令箭："有意見找老板，這是老板下的指示"。結果，上道工序的生產問題還沒解決，下道工序又要完成生產任務，利用 "老板 "實現自己無能的 "野心"。不要不調查就發號施令。如果妳有能力把自己的生產和計劃搞好，就不要讓我們做壹些返工的工作。
五、本月建議
1、必須加強計劃的執行控制，對生產所需的產品和材料必須進行核實。生產管理和協調人員要加強對訂單所需物料的正確認識，提高協調的針對性和可靠性。
2、註意減少不必要的加班和組織浪費。
3、生產協調不是看生產者的表面現象而是看生產工作的實際內容和效果，要分清重要緊急、重要不緊急、次要緊急、不重要不緊急、不重要不緊急的生產順序，成套生產和生產計劃的靈活性以及現場管理的驗證性。
4、熟悉工藝管理的基本原則：配套生產與時間安排、物料供應與時間分配。
六、___年___月工作計劃
1、針對上月存在的問題加強自身業務學習。努力提高自身綜合素質。
2、根據上級的工作指示盡職盡責的組織後勤裝配工作事項，保質保量的完成上級安排的各項工作。
3、根據訂單和生產計劃調整和組織其他臨時性工作。
4、努力做好 "5s "日常工作。
5、加強與同事的團結協作。
個人考核簡表工作總結9
與過去相比，門衛工作有了很大的改進，現總結如下：
1、嚴把師生進出校園關。
工作中實行出入登記辦法。做到凡出校門，不論公事、私事，壹律憑請假條，否則，不得出入。規定，時間長的憑證件，時間短的入校備案，設立 "進出人員登記 "表，值班人員嚴把進出關口，經批準外出辦事耽誤10分鐘以上的壹律做進出登記，平日、套日進出人員均嚴格按規定辦事，門衛人員盡職盡責，不徇私情，嚴格控制每壹位進出人員。人員，有力地維護了學校正常的教學秩序，凈化了校園環境，教育了學生。配合學校工作。壹年來，全校形成了無遲到、無早退、無隨意離校的良好局面。
2、配合學校，對全校教師實行嚴格的簽字登記工作。
早、晚兩簽，不誤簽，不代簽，養成了實事求是的良好習慣。
3、充分利用空閑時間，做好水渠兩側花木的管理和地面軟化工作。
按照學校規定，門衛人員壹人值班、壹人上班、壹人下班，值班不離崗，上班積極主動，下班按時到崗，安心工作。門衛人員每天拿出壹人負責其他雜活。做到各司其職，各盡所能，在上好班的同時對道路兩旁的人行道及時軟化，花草樹木及時管護。
對於校報的發行做到及時、準確。
簡短的個人考核表工作總結10
作為售後客服在領導和同事們的關心下，現將全年的工作總結如下：
壹、堅持大局觀念，做好本職工作
不管是什麽樣的工作，堅持大局認識問題是現場技能服務的首要問題。不能例外。我以為售後服務工作的全貌就是，"堅持企業形象，使客戶對公司產品的滿意程度和忠誠程度達到"。限度地維護客戶利益，是提高我公司產品中心競爭力的壹個重要組成部分。做好售後服務工作的同時，還要做好公司產品的宣傳工作，以及公司產品功能的諜報收集工作，以便實時做出改進，使產品更好地滿足網站的使用要求。
二、善於溝通，協助協調能力強
現場技能服務人員不僅需要具備過硬的專業技能知識，還應該具備超強的溝通能力，壹個產品往往就是因為使用操作不當出現問題、而客戶反饋的質量問題往往也不能作為依據，所以這個時候我們就需要找出問題的癥結所在，和客戶進行 所以這個時候我們就需要找出問題的癥結所在，和客戶進行溝通，規範操作，進而防止產品的不信任甚至是企業形象的損害。在日常工作中要做好與客戶的溝通，讓客戶滿意才是對企業品牌形象的有力宣傳。
三、精專業技能，勤現場巡檢
隨著電子行業的不斷發展，競爭的不斷加劇，如何做好電腦的售後服務工作，也是提升公司品牌競爭力的有力底牌。作為壹名技能服務人員，要勤於現場觀察，善於自我思考，多與同事交流，努力不斷提高自己的業務程度。每壹次優秀的售後服務，都代表著客戶對公司產品的進壹步信任。
四、技能常識和實際操作純熟程度
在以往的工作中獲得了壹些領會，在工作當中態度很重要，工作要熱情，堅持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的間隔，便於與客戶溝通。尤其是售後服務工作。
積極的思想和平和的心態才能促進工作的提高和工作的順利進行，在售後工作中要有良好的方法技巧和辨別能力，才能使工作順利進行。
轉眼間，我來到中國電信寬帶維護部已經工作壹年了。在這壹年的時間裏，我學到了很多關於寬帶的知識。
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