2022年實用護理工作總結(精選5篇)(第壹篇)？根據經驗，20xx年的工作總結如下:
？第壹，熱愛兒童事業，全心全意為兒童著想。
？因為是兒科，液體量少，組數多，很多藥物的計量很難計算；嬰幼兒好動，漏液多，工作量大且復雜。往往這邊剛加了藥，那邊又腫又滴，到處喊妳，他們也壹樣著急。經常從上班到下班，壹刻鐘都沒停過，甚至所有的護理記錄都還沒寫就下班了。久而久之，很容易讓護士產生厭煩和不滿，覺得兒科護士太累，跑斷腿，有時還會對家人發火。如果把情緒帶到工作中，就會產生消極應對的想法，覺得工作永遠做不完、做不好，只要值班的時候沒有問題就好。針對這種情況，我認為護士首先要有熱愛兒童護理的思想，要有堅定的事業心和奉獻精神，堅信自己所做的事情是人類最崇高的事業，因為兒童是祖國的花朵和未來，熱愛和關愛兒童是熱愛祖國的表現。他們要以孩子為中心，處處為孩子著想。只要妳發自內心地熱愛育兒事業，就不會厭倦那份繁瑣的工作；為了全心全意為孩子們服務；這樣才有利於孩子的治療和護理；為了促進孩子早日康復。
？第二，理解家屬，正確處理護患關系。
？很多護士不願意從事兒科工作的壹個重要原因就是覺得家人難伺候，容易受到傷害，因為現在都是獨生子女，都是“小嬰兒”、“小皇帝”。壹旦生病，爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽壹大群人圍著，他們害怕寶寶受到懲罰。壹針沒紮進血管，我就罵妳，以為妳在練手藝，不負責任，不把事情當回事，讓妳難受，憋悶，氣都發不出來。針對這種情況，首先要保持冷靜的心態，考慮孩子的父母，理解他們的感受，采取寬容耐心的態度。畢竟我們是“窮後風”！其次，做好解釋和安慰工作，多說“對不起”，讓家屬理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為。
？第三，認真學習刻苦練習，穿刺技術過硬。
？我覺得這個特別重要，有了這個，上面第二點就解決了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不可能的。“壹針見血”在兒科中更為突出，也尤為重要，因為孩子是父母的心頭肉，打孩子就傷父母的心！而且很多護患糾紛也是這個原因。所以要努力學習，努力實踐，多總結，多探索，“熟能生巧”的道理也體現在這裏。只要我們肯下功夫，多學習，多觀察，多實踐，頭皮穿刺很容易壹次成功，做兒科的護理工作就輕松多了。
？四、努力學習，能及時準確地觀察病情，發現病情變化。
？如前所述，因為是兒科，很多孩子都是無言以對，所有的病情都需要在工作過程中勤於觀察，善於觀察，才能及時掌握孩子病情的變化，做出準確的判斷，及時向醫生匯報，讓患病的孩子轉危為安，有利於治療和護理。要想善於觀察，就要求護士具備紮實的基礎醫學知識和技能，有針對性地觀察孩子的病情，減少不必要的疏忽。因此，護士必須在工作的同時不斷學習和總結經驗，以便更好地工作，更好地為兒童服務。綜上所述，要做好兒科護理工作，護士必須具備熱愛兒童護理的思想，能夠正確處理護患關系，具備過硬的穿刺技術，善於觀察病情變化。這樣才能做好本職工作，成為壹名合格的兒科護士。
？20xx年快到了。在過去的20xx年裏，我圓滿完成了上級交給我的工作和任務。為了以後更好的工作，更有效率的工作，為醫院贏得更多的榮譽，現將今年的工作總結如下:
？作為兒科最初級的護士，去年上132夜班。我從來沒有老到得過且過。相反，憑借我豐富的護理經驗和高超的護理技術，我從未懈怠，兢兢業業地做好自己的工作。從來不在乎工作的輕重，累不累，臟不臟，只要看到能做的，不管做什麽，都會主動去完成。
？雖然護理工作很瑣碎，平時也很平淡，但有時候真的很為自己驕傲。我是生命的守望者，很多人因為我的努力，我的勤奮，我的熱情，我的付出，過上了幸福的生活。我的雙手，我的微笑，我的善良讓世界溫暖！雖然他們記不起我的名字，雖然他們不知道我的努力，雖然他們不理解我的辛苦，但是玫瑰這份禮物，卻有壹股余香！我們真是天使！所以在很多個日日夜夜裏，雖然我徘徊在病童的痛苦、鮮血和哭聲中，但我是快樂的！作為兒科護士，需要不斷關註服務細節，提高患者滿意度，堅持以患者為中心，以質量為中心，為患者提供優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規範，要求護理人員在日常工作中微笑，文明服務。每月向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上。它還多次獲得患者的表揚信和橫幅。
？在過去的壹年裏，我感謝所有和我壹起工作的人。謝謝妳的善良，謝謝妳這樣的相遇相知，謝謝妳的善良和美好，謝謝妳讓我生活在這樣壹個溫暖的家庭裏！希望在新的壹年裏，我們依然能夠榮辱與共地感受生活與生命的美好，與* * * *共創更加美好的未來！
2022年實用護理工作總結(精選5篇)(第二篇)？我科從20xx個月開始開展優質護理，到現在已經1.5年了。現將我科開展優質護理工作以來的各項工作總結如下:
？首先，該部門提出的服務宗旨是:
？“以人為本，以病人為中心，以病人的健康需求為導向”開展各項工作。
？二、采取的措施:
？1，規範部門管理，管理水平進壹步提升:
？2.通過創建專科護理模式深化專科護理內涵:我們骨科護士致力於打造骨科特色。現在，我們不再僅僅是打針吃藥，而是積極對患者進行健康指導，輔助患者進行各種功能鍛煉，從而有效預防並發癥，促進患者康復。對專業知識的學習和掌握有了更深層次的要求。
？3.優化服務流程，深化優質護理內涵；
？科室部分操作流程得到規範，科室護士在服務意識等方面得到提升。比如科室護士采取了多種舉措:主動巡視、主動觀察、主動幫助、主動與患者溝通。
？4.培養專科護理人才，提高專科護理水平。
？(1)，全面推行責任排班模式，與床管醫生同步查房。
？(2)加強對年輕護士的培訓，堅持床邊提問，經常現場用臨床實例指導年輕護士工作，提高病情觀察能力和專業水平。
？(3)、進壹步落實健康教育和功能鍛煉指導，做到口頭和實際並重。
？(4)參加專門的培訓班，擴大知識面。
？5.用人性化管理提高護士滿意度。
？三。成就:
？1，服務質量得到提升，患者滿意度大幅提升。
？2.護患之間的交流增強了，護士更加關註當事人的感受。
？3.強化護士對待病人的責任感，讓每個人都有事可做。
？4.護理服務逐漸由被動變為主動，貼心的患者和家屬都很滿意，我們也得到了患者的認可和好評。護患糾紛基本沒有了。
？5.護理人員的專業水平提高了，實踐能力增強了。
？第四，存在的缺點:
？1，基礎護理工作不到位，大量工作靠陪護。
？2、從患者的角度來看，我們還需要進壹步努力。
？3.我們對自己的工作感到很滿意，沒有更進壹步的目標。其實我們離優質護理的真正內涵還很遠，當然還有其他原因。
？4、找不到更好的方法進壹步開展優質護理工作。
？5.績效考核還有很多需要改進的地方。
2022年實用護理工作總結(精選5篇)(第三篇)？20xx年，在醫院科室的關心支持和護理同仁的共同努力下，狠抓落實，認真落實年初制定的目標計劃，圓滿完成了各項任務。現將全年護理工作總結如下:
？第壹，優質護理
？隨著優質護理服務的深入開展，我科在常規基礎護理和專科護理之外，加強了護患溝通和健康教育，強化了護士的責任心。真正從內心認識到優質服務的重要性，把優質服務作為護士的壹種職責和義務，心存感激，變被動服務為主動服務，深入病房，了解患者需求，改善護患關系。科室滿意度達95%以上，護理質量和患者滿意度明顯提高，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。
？二、科室質量與安全管理
？質量與安全管理是醫院永恒的主題，定期檢查與評估是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，科室在總結以往工作經驗的基礎上，重新規劃了護理臺帳。護士長充分發揮質控領導小組在基礎管理和質量管理中的作用，根據護理部的工作安排，做到每月有計劃，每周有安排，每天有重點。在基礎護理質量管理中，應嚴格執行護理操作規範，加強檢查，確保落實。各科室堅持每周2-3次護理質量檢查，對檢查中存在的不足分析原因，並通過深入細致的思考
？想教育和加強護理人員的服務意識、質量意識和安全意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。在環節質量方面，要註重護理病歷書寫的及時性和規範性。在安全管理、消毒隔離方面，要嚴把工作關，從點點滴滴做起。全年安全標準、消毒隔離工作符合規範，無差錯、無事故。全年科室基礎護理合格率達到95%以上，健康教育覆蓋率達到100%。第三，人員管理和培訓
？20xx年普外科新護士5名，接受有計劃、規範化的崗前培訓。所有新護士都能盡快適應工作。科室立足本科護理人員年輕化，制定了詳細的人員分層培養計劃並認真實施，通過晨間提問、業務學習、護理查房、操作培訓等方式，進壹步鞏固三大基礎知識和專業技能。支持和鼓勵護士繼續學習。1名護士外出進修6個月，4名護士繼續學歷本科。
？第四，三甲的創建
？20xx年10月，我院順利通過二級評審、壹級評審、三級評審，帶領全科護理人員按照三級標準學習和規範工作。將各類護理文件規範成書，制定人員培訓計劃，明確各崗位的崗位職責和工作標準，規範物品管理流程，使護理工作更加規範統壹，牢記等級醫院評審的主題:質量、安全、服務、管理、績效，實施持續質量改進。
？五、開源節流
？規範管理部門耗材和物品的管理，定期檢查，杜絕浪費，不斷強化部門人員的節約意識。
？第六，有缺點
？1，個別護士溝通能力不強，有待進壹步提高。
？2.年輕護士的專業知識和技能有待進壹步加強。
？3.科研能力不強。
2022年實用護理工作總結(精選5篇)(第四篇)？壹是護理服務質量持續提升。
？1.積極支持優質護理服務運營部工作的前期開展，根據工作需要設計並投入使用《住院病人評價表》、《基礎護理工作評價與實施記錄》、《住院病人回訪登記表》。
？2.10月底，165438+召開優質護理服務示範階段總結會。
？1)上線以來，變化是責任護士對所轄患者的責任感加強，主動學習意識增強，患者和醫生滿意度提高。但也暴露出壹些問題:主要表現是人員不足，在壹定程度上影響了工作質量；由於醫院體制的限制，缺乏適合我院的績效考核方案，壹定程度上影響了護士的積極性。
？2)充分論證了在壹病區和二病區開展全科優質護理服務的可能性，並於5438年6月+2月在上述兩病區推廣。
？3.提供優質護理服務的科室護士充分發揮聰明才智，設計溫馨的護患溝通平臺，方便患者表達心聲，方便護士掌握信息。
？二、不斷提高護理質量，確保護理安全。
？1，護理文書寫作:
？1)根據醫保心電監護的記錄要求，結合《簡化護理文書記錄通用指南》和內科系統心電多變的特點，重新設計了內科專用的《生命體征及監護記錄單》並投入使用；
？2)利用各科危重患者報告表掌握重點患者，指導工作，及時糾正護理記錄中的不足。
？2.我院嚴格執行抗生素管理制度後，加強了手術部消毒隔離的監督管理，落實責任，督促做好器械清洗記錄、器械清洗質量和包裝檢查記錄；對查處的違規行為(如手術室裸露紗布墊、紗布、針頭等)，除監督其及時改正外，還扣除雙倍考核分。
？3.通過上級部門的監督，對存在的問題整改如下:
？1)嚴格按照優質護理服務相關標準，完善各項工作，引入患者監督機制，把優質護理服務工作做紮實、做深、做廣。
？2)加強薄弱環節的質量管理:(1)壓瘡管理:建立壓瘡管理質量跟蹤機制；⑵醫囑執行時間:教育全院護理人員樹立法制觀念，落實醫囑執行時間的真實性和嚴肅性；落實責任，督促各科護士長加大對科室醫囑執行時間的監控力度；開展兩人核對和執行醫囑的工作；⑶高風險藥品管理:在藥劑科的指導下，規範所轄區域內高風險藥品的管理，以便掌握。
？三、繼續抓好護理人員的培訓和考核，不斷提高護士的專業素質。
？6月底1，對全院護士進行了24項常用臨床護理技術服務規範和20xx版心肺復蘇檢查考核。為了保證護士長的執行力和操作效果，有目的地將各科護士長納入考核(低年資護士長全部入選，高年資護士長只考心肺復蘇)。為監督實施效果，護理部於6月5438+065438+10月再次對科室進行抽查，對執行好的科室進行表揚，對執行不好的科室進行通報批評，並給予雙倍積分進行考核。通過此次考核，大幅度提高了低年資護士的操作水平，積極推動了優質護理工作的順利進行，最終使患者受益。
？2.65438+2月27日、28日，全院護士完成以《臨床護理實踐指南》為主要考試用書，穿插醫院相關知識的考試。通過這次考試，護士們基本掌握了護理實踐的工作規範和醫院相關知識，年輕護士受益匪淺。
？第四，抓好教學質量和安全管理
？1，每月給實習生安排兩次教學課，壹次理論，壹次操作，起到了積極的指導作用。
？2.組織壹次評教會，強調老師要帶安全帶教學，不要松手；學生要安全學習，有事請假，上班禁止單獨操作。
？5.配合衛生局完成繼續教育年度核查。今年護士的驗證率為95%，合格率為56%，比去年有很大提高。
？六、完成了20xx年護理工作總結和20xx年護理工作計劃。
2022年實用護理工作總結(精選5篇)(第五篇)？我院護理部特別重視護理質量管理，努力提高護理質量，總結如下:
？1，建立健全護理質量管理組織，實行院、科二級質控，各質控組織定期開展活動，加強護理質量管理，促進護理質量持續改進。
？2、加強制度管理，進壹步完善護理制度、護理人員職責、護理質量標準等。，並組織實施，重在落實。
？3、制定護理質量管理計劃和護理質量控制計劃，並組織實施。
？4、制定護理質量管理目標和護理質量評價標準，並組織實施。
？5、各級護理管理者和各級質控組織認真履行職責，抓好轄區的護理質控工作。
？6、醫院二級質控組織定期開展活動，護理部每月組織醫院質控小組對全院護理質量進行壹次檢查，並反饋質控情況，對存在的問題分析原因，提出整改措施，並評審整改效果。
？7.科室質控組織每月自查自評壹次，護士長平時隨機抽查，分析存在問題的原因，提出整改措施，評審整改效果，實現質量管理成果。
？8、加強醫院護理質量監控，醫院質控組織每季度召開質控專題會議，進行護理質量評估、分析、總結、交流經驗，以達到互相促進、* *改進的目的。
？9.加強對薄弱環節和危重病人的管理，堅持護士長夜查房制度，檢查、指導、協助夜班護士，檢查、督促危重病人護理措施的落實。
？10，強化護理人員質量意識，提高護理人員自我質量控制意識，嚴格執行護理工作規章制度和護理技術操作規程。從思想上重視醫療護理安全，嚴格執行查對制度，無重大護理差錯和事故發生。
？11，護理質量控制指標:
？(1)基礎護理合格率為100%。
？(2)專科和壹級護理合格率為100%。
？(3)護理文書書寫合格率為100%。
？(4)急救物品完好率為100%。
？(5)醫療器械消毒滅菌合格率為100%。
？(6)壹人壹針壹管壹用壹消毒執行率為100%。
？(7)病房管理質量合格率為100%。
？(8)消毒隔離工作質量合格率為100%。
？(9)壹次性註射器和輸(血)器的毀容率為100%。
？(10)床墊按壓頻率為“0”。
？(11)嚴重護理差錯數為“0”。