大學生畢業人數逐年增加，就業困難早已成為不可忽略的事實，再加上媒體對就業話題的特別關註，導致就業問題成為持續火熱的討論話題。
研究生現在的就業困境：
壹、研究生人數的迅速增長，競爭優勢減弱
研究生畢業生就業競爭日趨激烈，加之受國內外經濟轉型、市場需求趨於飽和的影響，研究生就業形勢不容樂觀，凸顯出壹系列問題，就連壹些“壹流大學”的研究生也不例外，甚至有的重點高校出現研究生就業率低於本科生的情況。
二、研究生培養質量下滑，出現“學歷與能力不匹配”現象
壹方面，研究生招生數量的擴大，使得高校培養任務加重。另壹方面，研究生的培養模式有待改進。同時，這種培養方式也讓研究生忽視了綜合素質的提高和實踐能力的鍛煉。此外，研究生的課程教學內容相對陳舊，很少融入課程相關的最新研究成果。
三、研究生就業觀念存在問題，求職期望值普遍較高，存在“高不成低不就”現狀
第壹，研究生就業傾向過於集中。第二，研究生就業壓力大，心理承受能力不足。另外，研究生都是經過自己壹番努力才得以考上，都想讓自己的努力得到變現，讓自己的價值得以發現，所以研究生對待就業難免會報以較高的期望值。
四、部分高校研究生就業指導工作不夠到位
1、就業指導機構配備不完善。2、就業指導老師本身專業性不夠。
解決方法：
壹、加大改革力度，全面提升研究生培養質量
1、高校要創新人才培養模式。?
2、研究生自身要勇於實踐，著力提升個人綜合素質。
二、高校充分發揮主體作用，加強研究生就業創業指導工作。?
1、提高認識，健全研究生就業創業指導機構，加強研究生就業創業指導課程建設，將研究生就業能力、創新創業能力培養滲透到研究生教育的整個過程之中。
2、加強研究生就業指導教師隊伍建設，提高專業化指導水平。
3、完善研究生就業創業指導課程體系。
三、研究生要提高自身就業能力。
1、研究生要改變傳統的就業觀。
2、研究生在高校進行學術研究的同時，不能將自己完全置身於社會工作之外，要時刻關註國家對高等教育人才的需要及對研究生能力的要求標準，以便在進行專業研究之余，改善自身的不足之處，與社會需求接軌。
3、研究生要響應國家“大眾創業，萬眾創新”號召，根據自身能力把握機會積極創業。