交接班制度範本（精選13篇）
在發展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用制度，制度壹般指要求大家***同遵守的辦事規程或行動準則，也指在壹定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或壹定的規格。我們該怎麽擬定制度呢？以下是我為大家整理的交接班制度範本，歡迎閱讀與收藏。
交接班制度 篇1
壹、交班人員應事先做好交班準備工作。
二、值班人員必須遵照規定的輪班表擔任值班不得擅自調班或離崗。
三、接班人員必須提前10分鐘到達變電所，詳細了解變電所運行情景。
四、在交接班時間內，壹般不可辦理工作票的許可或終結手續和壹般倒閘操作。
五、交接班必須做到“五清三交接”，即：五清：看清、講清、問清、查清、點清。三交接：圖板交接、現場交接、實物交接。
六、交接班的資料壹律以所填寫的交接班記錄和現場交接清楚為準，當遇應交待的事項由交班者負責，凡沒有接清楚的事項，由接班者負責，雙方都未履行交接手續資料，雙方都應負責。
七、下列情景不得進行交接班。
1、飲酒後的接班人員。
2、事故處理或正在進行的重要倒閘操作。
3、接班人尚未到齊之前。
交接班制度 篇21、值班人員應嚴格遵照醫囑和服從護士長安排，堅受崗位，履行職責，保證各項治療護理工作準確及時地進行。
2、交班前，護士長應檢查醫囑執行情景和危重病員護理記錄，重點巡視危重病員和新病員，在交班時安排好護理工作。
3、晨間交班時，由夜班護士報告病人總數出入院轉院轉科分娩手術病危死亡人數；以及新入院病人危重病人搶救病人大手術前後病人或有特殊檢查處理等病人的病情變化及心理狀況；然後由護士長或主班護士帶領日夜班護士***同巡視病房，床邊交清病人病情，以及病房管理情景。其他班次除詳細口頭書面交接班外，均應***同巡視病房，進行床邊交接班。
4、交班中如發現病情治療器械物品交待不清，應立即查問。接班時如發現問題應由交班者負責；接班後如因交接不清，發生差錯事故或物品遺失，應由接班者負責。
5、凡規定需要每班清點交接的常備貴重的醫療器械用物搶救藥品毒麻限劇藥品等均交接清楚，接班者清點後應簽名。
6、值班者必須在交接前完成各項記錄及本班各項工作。處理好用過的物品。如遇有特殊情景，必須詳細交接，與接班者***同做好工作方可離去。
7、護士實行三班輪值，每班必須按時交接班，接班者提前到科室，閱讀交班報告，交接物品。
8、交班者應給下壹班作好必須用品的準備，便於接班者工作的順利進行。
交接班制度 篇3（壹）醫師值班與交接班：
1．各科在非辦公時間及假日，須設有值班醫師，可根據科室的大小和床位的多少，單獨或聯合值班。
2．值班醫師每日在下班前至科室，理解各級醫師交辦的醫療工作。交接班時，應巡視病室，了解危重病員情景，並做好床前交接。
3．各科室醫師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班簿，並做好交班工作。值班醫師對重危病員應作好病程記錄和醫療措施記錄，並扼要記入值班日誌。
4．值班醫師負責各項臨時性醫療工作和病員臨時情景的處理；對急診入院病員及時檢查填寫病歷，給予必要的醫療處置。
5．值班醫師遇有疑難問題時，應請經治醫師或上級醫師處理。
6．值班醫師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。護理人員邀請時應立即前往視診。如有事離開時，必須向值班護士說明去向。
7．值班醫師壹般不脫離日常工作，如因搶救病員未得休息時，應根據情景給予適當補休。
8．每日晨，值班醫師將病員情景重點向主治醫師或主任醫師報告，並向經治醫師交清危重病員情景及尚待處理的工作。
（二）護士值班與交接班：
1．病房護士實行壹周倒班壹次三班輪流值班。值班人員應嚴格遵照醫囑和護士長安排，對病員進行護理工作。
2．交班前，護士長應檢查醫囑執行情景和危重病員記錄，重點巡視危重病員和新病員，並安排護理工作。
3．病房應建立日夜交班簿和醫院用品損壞、遺失簿。交班人必須將病員總數、出入院、死亡、轉科、手術和病危人數；新病員的診斷、病情、治療、護理、主要醫囑和執行情景；送留各種檢驗標本數目；常用毒劇藥品、急救藥品和其他醫療器械與用品是否損壞或遺失等情景，記入交班簿，向接班人交待清楚後再下班。
4．晨間交接班時，由夜班護士重點報告危重病員和新病員病情診斷以及與護理有關的事項。
5．早晚交班時，日夜班護士應詳細閱讀交班簿，了解病員動態，然後由護士長或主管護士陪同日夜班重點巡視病員作床前交班。交班者應給下壹班作好必需用品的準備，以減少接班人的忙亂。
（三）藥房、檢驗、放射等科室、應根據情景設有值班人員，並努力完成在班時間內所有工作，保證臨床醫療工作的`順利進行。
交接班制度 篇41、交班者在下班前做好交接班準備，包括交班報告、辦公室、治療室、值班室的清潔衛生等工作，各種物品歸還原處，接班者應提前15分鐘做好接班工作。
2、交班者在寫病情交班前，須深入病房，了解患者情景，檢查其它工作有無遺漏，然後寫病情交班記錄。
3、接班者應在辦公室認真嚴肅的進行交接班，嚴格執行“五不接”原則（病人數、病情、治療、物品、衛生不清不潔不接），有疑問應及時提出。
4、藥品、器材、物品等接班時必須當面點清，如有欠缺，應及時尋找，發現差錯或損失應及時上報和登記。
5、危重、新入院、長期臥床、特殊交班、手術等患者應在床頭進行交接班。
6、交班者必須將本班工作完成後方可下班。接班者應將壹切工作接清楚，如因交接不清，在接班後發生的問題應有接班者負責。
7、不得遲到、早退，接班時，接班者因故遲到，交班者不得先行離開。
交接班制度 篇5壹、接班人應提前20分鐘到崗，與交班人***同進行壹次巡回檢查並做好交接班記錄，履行簽字手續。
二、上下班人員交接資料如下；
1．上壹班所發生的特殊情景；
2．鍋爐運行情景；
3．安全附件及附機運行情景；
4．各種閥門是否完好及補水、存水情景；
5．水質及水處理情景；
6．所有使用工具。
交接班制度 篇6壹、目的：
保證臨床醫療護理工作的連續性，預防事故的發生。
二、要求：
（壹）交接班要求：
1、交班者在交班前應完成本班的各項工作，按護理文書書寫規範要求做好護理記錄。
2、交班者整理及補充常規使用的物品，為下壹班做好必需用品的準備。
3、交接班必須按時。接班者提前到科室，完成各種物品清點、交接並簽名，閱讀重點病人（如危重、手術、新病人）的病情記錄。
4、交接班必須做到書面寫清、口頭講清、床前交清。接班者如發現病情、治療、器械、物品交待不清，應立即詢問。接班時如發現問題應由交班者負責，接班後發生問題應由接班者負責。
5、交接雙方***同巡視病房，註意查看病人的病情是否與交班相符，重病人的基礎護理、專科護理是否貼合要求以及病室是否到達管理要求等。
6、對特殊情景者，如情緒、行為異常和未請假外出的病人，應及時與主管醫生或值班醫生聯系，並采取相應的措施，必要時向院部匯報。除向接班護士口頭交班外，還應做好記錄。
（二）交接班方式：
1、書面交班：每班書寫護理記錄單，進行交班。
2、口頭交班：壹般患者采取口頭交班。
3、床邊交班：與接班者***同巡視病房，重點交接危重病人及大手術者、老年與小兒患者及異常心理狀態的患者。
（三）交接班資料：
1、病人動態：包括病人總人數，出入院、轉科、轉院、分娩、手術等人數，重危病人、搶救病人、壹級護理病人、大手術前後或者有特殊變化的病人及死亡等情景。
2、病人病情：包括病人的意識、生命體征、癥狀和體征、與疾病密切相關的檢查結果，治療、護理措施及效果（如各種引流管是否通暢，引流液的色、性狀、量；輸液的資料及滴速；註射部位有無紅腫、滲漏）；病人的心理變化，病人對疾病的態度，家庭、單位的態度和支持情景等。
3、物品：包括常備毒、麻藥品、搶救物品、器械、儀器等數量及完好。
交接班制度 篇7壹、交接班時，交班人員應做好交接工作，並做好各項記錄，向接班人員交班，保證其記錄正確、整潔。還應將本班機電設備運行情況、檢修情況及存在的問題，詳細交接，不得隱瞞設備缺陷和問題。
二、禁止在事故或主要操作時進行交接班，必要時接班人員可在前班班長的統壹領導下協助處理事故，待事故處理完畢後再行交接。
三、交班前值班人員應對本班設備的運行情況進行壹次全面檢查。並做好設備和廠房清潔衛生工作，並保證機房幹燥，通風良好及設備整潔。接班人員未到崗，值班人員不得離崗。
四、接班人員必須提前15分鐘到達廠房，對機電設備進行認真仔細檢查。但在檢查時，不得進行其它操作（檢查電壓、溫度除外），若發現異常現象應及時提出。交班人員對接班人員的壹切詢問，應耐心詳細的解答。
五、如遇接班人員精神不正常，例如有病、酒醉者，應與接班長提出，並報告電站負責人進行處理。
六、設備缺陷、檢修、運行記錄等資料，工具、量具、儀表等，應如數交待，如發現短缺、丟失、撕毀等，由交班班長負責查找，接班班長仔細檢查，確保資料完整，如發現丟失、撕毀、短缺情節嚴重者，應追究責任，進行處理。
七、違反本制度的職工按照《職工獎懲制度》嚴肅處理。
交接班制度 篇81、 病房護士執行24小時三班輪流值班制，值班人員履行各班職責護理病號。
2、 每天晨會集體交接班，全體醫護人員參加，壹般不超過15分鐘。有夜班護士詳細報告危重及新入院患者的病情，診斷及護理等有關事項。護士長根據報告作必要的總結，扼要的布置當天的工作。
3、 交班後，由護士長帶領接班者***同巡視病房，對危重患者、手術後患者、待產婦、分娩後、小兒患者以及有特殊情況的患者進行床頭交接。
4、 對規定交接班的毒、麻、劇、限藥及醫療器械、被服等當面交接清楚並簽字。
5、 除每天集體交接班外，各班均需按時交接。接班者應提前10—15分鐘到科室，清點應接物品閱讀交班報告和護理記錄單。交班者向接班者交清患者病情，並對危重、手術、小兒患者以及新入院患者進行床頭交接。未交接清楚前，交班者不得離開崗位。凡因交接不清所出現的問題有接班者負責。
6、 值班者在交班前除完成本班各項工作外，需整理好所有用物品，保持治療室、護士站清潔，並為下壹班做好必要的準備。
7、 交班內容 患者心理情況、病情變化、當天或次日手術患者及特殊檢查患者的準備工作及註意事項。當天患者的總數、新入院、出院、手術、分娩、病危、死亡、專科(院)等肌急救藥品器械、特殊治療和特殊標本的留取等。
8、 交班方法
1) 文字交接：每班書寫護理記錄單，進行交接。
2) 床頭交接：與接班者***同巡視病房，重點交接危重及大手術患者、老年患者、小兒患者及特殊心理狀況的患者。
3) 口頭交接：壹般患者采取口頭交接
交接班制度 篇9壹、接班人員按規定班次和規定時間提前到鍋爐房做好接班準備工作，並詳細了解鍋爐運行情況。
二、交接者提前做好準備工作，進行全面認真的檢查和調整保持鍋爐運行正常。
三、交接班時，如果接班人員沒有按時到達現場，交班人員不能離開工作崗位。
四、交班者需要做到“五交”“五不交”
五交是：
（1）鍋爐燃燒壓力水溫正常
（2）鍋爐安全附件，報警和保護裝置靈敏可靠。
（3）鍋爐體和附件設備無異常。
（4）鍋爐運行資料，備件，工具，用具齊全。
（5）鍋爐房清潔衛生，文明生產。
五不交：
（1）不交給喝酒和有病的司爐人員。
（2）鍋爐車體和附層設備出現異常現象時不交接。
（3）在事故處理時不進行交接。
（4）接班人員不到時不交給無證司爐人員。
（5）鍋爐壓力，水位，溫度和燃燒不正常不交接。
五、交班時由雙方***同巡回檢查，路線逐點，逐項檢查將要交接班的內容和存在的問題認真記錄在案。
六、交接班要交上級有關鍋爐運行的指令。
七、交接者在交接班記錄中簽字後發現設備有缺陷應由交班人負責。
交接班制度 篇10壹、接班者的職責與要求
1、接班人員必須提前20分鐘到本車間參加班前會，待主任、班長布置完生產、安全經驗分享和其他工作後，立即正點上崗接班。在無規定的特殊情況下（不可抗拒力的影響、突然的發病等），接班超過交接班時間1小時，交班者連班，接班者按曠工處理。
2、接班時認真聽取交班人員的介紹，認真檢查與核對上壹班設備運轉、潤滑、工具材料、衛生區域
、安全設施、值班記錄等情況。當具備接班條件時，接班者必須在記錄上簽字。
3、接班時，應對上壹班生產情況和存在的問題了解清楚，如接班不清，接班後發現問題，原則上，壹律由接班者負責。
4、接班後，應對本崗位工作進行全面檢查，發現問題迅速采取措施處理，在做好記錄的同時，及時向當班班長、主任及值班領導報告。
5、發現下列情況之壹者不接：
（1）區域衛生不符合本單位規定時；
（2）工器具、材料短缺原因不明時；
（3）上班出現的問題交待不清楚時；
（4）上壹班中應落實處理的問題而沒落實處理時；
（5）原始記錄不清、不齊全、損壞嚴重、不完整時。
二、交班者
1、交班者在交班前應對所負責崗位和設備進行全面徹底檢查，發現問題立即處理，除特殊情況外，壹般不把隱患和問題留給下班，如確須延續到下壹班處理的問題，要向接班者交待清楚，並提請接班者註意，並積極提出處理意見。
2、交班前必須將區域衛生徹底清掃幹凈，保持設備完好潤滑，保持設備儀表工器具材料完好整潔。
3、交班前應填寫好原始記錄，寫好交接班記錄。
4、交班者應為下班創造良好的生產條件，並向接班者如實介紹情況，交待註意事項，耐心回答接班者提出的問題。
5、交班時遇有事故發生，應暫停交接，先行處理事故，經協商同意可與接班者***同處理或交由接班者處理，壹般情況下，因處理不及時發生的遺留問題，應由交班者自己處理，發生的加班不予承認。
6、當接班者未按規定時間接班時，交班者應繼續堅守崗位，不得擅離職守，直到接班者到崗接班為止。如若超過交接班時間1小時，交班者連班（按加班處理，加班費由扣罰接班人員工資支付）。
7、交班者必須做到“五交”：
（1）交產、質量、任務完成情況及生產中的安全問題；
（2）設備運轉情況；
（3）交工器具、儀表、材料、備品備件、鑰匙等；
（4）交生產操作記錄和交接班記錄；
（5）上級指示和其它應註意的問題。
8、交班人員必需做到“八不走”：
（1）工作（生產）任務未完成不走；
（2）工作（生產）記錄、文件材料未整理、保存好不走；
（3）設備未擦幹凈不走；
（4）工作場所未清掃不走；
（5）工器具未整理、清點不走；
（6）事故未查清楚不走；
（7）交接班未交清楚不走；
（8）需要執行特殊任務的不走。
做好“5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）”現場及安全工作。
交接班制度 篇11壹、值班人員應按規定時間提前15分鐘到達工作崗位，進行交接班前工作檢查，如接班人未到，當班人員應堅守崗位。
二、交班：第壹交設備，即設備運行狀況及發現的問題；第二交使用工具；第三交場地，交班時保證所轄區域衛生符合標準：第四交各種值班記錄本。
三、接班：必須接交接班記錄，查看當天是否有特別任務及安排，核對設備狀況，必要時進行空車試運轉。對由於不清楚，隱患未查出而造成事故，由接班人員負責；如發現交班者未按交班要求交班，接班者有權拒絕接班，並報告班組或部門領導處理。
接班人員接班時必須檢查以下工作：
壹、查看上壹班運行記錄是否真實可靠，聽取上壹班值班人員運行情況介紹，交接設備運行記錄表。
二、查看上壹班巡檢記錄表，聽取上壹班值班人員巡檢情況介紹，交接系統設備巡檢記錄表。
三、檢查所轄設備之運行情況是否良好，是否與運行記錄、巡檢記錄相符，如有不符，應記入備註欄，應要求上壹班值班人員簽字。
四、檢查儀表及公用工具是否有缺、損，是否清潔，並按原位整齊擺放，如有問題應要求上壹班值班人員進行整理，
如有丟失，應記入交接班記錄備註欄，並由上壹班人員簽字。
五、查看交接班記錄中是否有上級領班發布之特別任務或安排，並在交接班記錄上簽字。
在下列情況時不得交班：
壹、接班人員未到崗時，應通知領班或主管，須在領班或主管安排之接班人員到崗後方可進行交接班。
二、接班人員有醉酒現象或其他原因造成精神狀態不良時，應通知領班或主管，須在領班或主管安排之接班人員到崗
後方可進行交接班。
三、所轄設備有故障，影響系統正常運行時，交班人員須加班與接班人員***同排除故障後，方可進行交接班，此時，接班人員必須協助交班人員排除故障。
四、交接班人員對所轄值班範圍之清潔衛生未做清理時，接班人員應要求交班人員做好清潔工作後，方可進行交接班。
五、當發生事故正在處理時，禁止交接班，接班人員應配合當班人員工作，待事故處理完畢後方可進行交接班。
六、必須認真填寫交接班記錄，雙方認可後，***同在記錄上簽字。
七、值班人員必須有高度的責任心，須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。
八、值班人員隨時對設備、管線進行巡視檢修，提高設備完好率。每班必須按規定時間及範圍巡檢所轄設備，做到腿勤、眼尖、耳靈、手快、腦活，及時發現並處理設備隱患。
九、值班人員每天要認真填寫值班記錄、巡視檢查表及相關表格。
十、當工作需要離開崗位時，須向主管人員請示並告知去向，完畢後立即回到休息室，值班人員用餐時，按照規定用餐時間。
十壹、值班電話為工作電話，不得長時間占用電話聊天，不得打私人電話。上班時間內不得喝酒、打牌、做與工作無關的壹切活動。
十二、須按計劃及主管之安排做好設備日常保養和維修。如有較大故障，值班人員無力處理時，應立即報告上級領班或工程師。
十三、當發生重大意外事故時（如火災等），要冷靜處理，即使向主管和保安部匯報。在保證人身安全的前提下，盡力控制事態發展，爭取把事故消滅在萌芽狀態。
十四、值班人員須做好本崗的環境衛生，清潔地面、窗臺、門窗、設備表面等所有產生積塵之處，隨時保持值班範圍內之清潔衛生。
十五、值班室內嚴禁吸煙。
交接班制度 篇12第壹條遵守勞動紀律，不酒後上班，接班人提前10—15分鐘到達工作地點，在現場手上交接班，上崗必須持證。
第二條交班人必須當面交清鍋爐運行情況和註意問題，檢查水位表、氣壓表、安全閥及其它設備是否正常完好，要有工作記錄，並具備交接班手續。
第三條雖到交班時間，但接班人未到，交班人不準擅離崗位，要及時報告領導，采取措施後方可離崗。
第四條凡接班人酒後上班或精神不正常時，交班人不準交班，接班人不準強行上崗，交班人要及時匯報。
第五條交班人未交清當班工作情況，存在的問題和未填寫好當班工作記錄，接班人有權拒絕接班，並報告領導。
第六條鍋爐及其它附屬設備在運行過程中出現故障，必須當班處理，不準移到下壹班，不能解決的問題，要及時匯報，及時解決。
第七條接班人接班不清上崗或交班人隱瞞不交待清楚，應嚴肅查處。
交接班制度 篇13交接班是搞好正常生產的壹項嚴肅的制度，各班人員必須嚴格遵守、認真執行，團結協作為維護正常生產互相創造良好的條件。
1、接班者按規定上班時間提前15分鐘到工作崗位，詢問上班的生產進行情況並認真檢查各種記錄，為接班作好相應的準備。
2、交班者交班前把各種報表記錄填寫完畢，工作用品收拾齊全，把衛生區域清掃幹凈。
3、交班者應主動介紹當班生產進行情況，向接班者說明還待解決的問題。
4、交班者要在接班者的同意下才能離開崗位，接班發現問題，交班者需及時處理，直至符合規定為止，如影響生產或其他工作，由交班者負責。如接班者沒有認真檢查，接班者在生產中發生的問題，由接班者負責。
5、如在交接班的時間，生產過程中發生事故或特殊情況時，接班者必須趕到現場，在現場交接班，繼續組織、指揮處理存在的問題，必要時交班者應晚下會班協助接班者***同處理存在的問題。
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