A：工地消防保衛制度
壹、施工人員進入現場，必須服從管理，聽從指揮，遵守工地各項管理制度。
二、非公務外來人員未經工地領導批準，門崗有權拒絕進入工地，現場人員出入必須佩戴胸卡。
三、易燃易爆物品應妥善存放，符合安全規定，並有專人保管、發放、回收。
四、施工現場禁火區未經工地領導批準不得動用明火。
五、焊割作業必須嚴格執行“焊割十不準”規定。
六、電氣線路、設備應經常檢查維修，非電工嚴禁安、拆、檢修電氣設備。
七、木工車間、庫房、生活區有火源的地方，均需配備滅火器材，制定滅火應急措施。
八、施工區域和高層建築作業場所消防設施應齊全有效，消防器材不準挪作他用或隨意拆除，要保持消防道路暢通。
B：工地消防保衛制度
貫徹“以防為主，防消結合”的消防方針，項目經理為該工地的消防負責人，並逐級建立防火責任制，落實責任，確保施工安全。
1、在項目部中設立消防安全小組，指定防火負責人，嚴格執行消防安全制度，實行逐級負責制，做到責任到人，層層落實。
2、工程開工前，由消防安全小組組織全體參戰人員進行消防安全教育，學習消防法規、規章和防火技術規範。
3、施工中，在消防安全小組的領導下，組織施工現場消防隊，負責日常消防工作，檢查並糾正違反消防法規、規章的行為，對重大隱患提出糾正措施，並及時予以消除。配備、管理消防器材，定期進行業務學習和訓練。
4、施工駐地及施工現場隨時配備足夠數量的消防器材，特別是在庫房和油庫等重要防火場所要增加臨時消防人員和消防器材。施工現場的消防器材和設施要隨時保持良好的使用狀態，做到標誌明顯，取用方便，任何人不允許對消防器材埋壓、圈占或挪作他用。
5、施工現場嚴格按照《北京市建設工程施工現場消防安全管理辦法》進行施工，並定期檢查，做到：
（1）因施工需要搭建的臨時建築，應符合防火要求，不得使用易燃材料。
（2）使用電氣設備，必須符合技術規範和操作規程，嚴格防火措施，確保施工安全，禁止違章作業。施工作業用火經安全消防部門審查批準，領取用火證後，在指定的地點和時間內進行作業。
（3）施工材料的存放、保管必須符合防火安全要求。易燃材料專庫儲存，並遠離廠區。施工完成後，將所有施工材料清理幹凈。
（4）安裝電氣設備，進行電、氣切割作業必須在風力較小的情況下由合格的焊工、電工等專業技術人員嚴格按照操作規程作業。
（5）冬施用保溫材料不得使用可燃材料。
（6）施工現場嚴禁吸煙。
6、施工現場進水幹管直徑不小於100mm，消火栓處晝夜設有明顯標誌，配備足夠的水龍帶，周圍3米內，不準堆放任何物品。
7、施工現場從事電焊、氣焊工作的人員均應受過消防知識的教育，持有操作合格證。
8、保衛工作堅持“預防為主，以消為輔”的指導思想，加強施工現場的物資、器材和機械設備的管理，防止物資被哄搶、盜竊或破壞。
9、開展法制宣傳和“四防”教育，定期開展以防火防盜為主的安全大檢查，堵塞漏洞，防患於未然，健全現場保衛機構，統壹領導治安保衛工作。
二，保安人員管理制度
第壹章 總則
第壹條 為加強保安員的管理，提高保安服務質量，促進保安工作的建康發展。根據國務院批準的公安部《關於組建保安服務公司的報告》以及公安部《關於進壹步清理整頓保安服務公司的意見》規定精神，結合我公司的實際情況制定本規定。
第二條 凡正式被本公司聘用，並已簽定勞動合同被派往各駐勤單位執行保安服務的保安員均適用本規定。
第三條 保安員的職責和任務是依照國家的法律、法規、履行保安服務合同維護客戶單位的治安秩序。預防和制止違法犯罪活動，協助公安機關維護壹方平安。
第四條 保安員不能行使國家行政、司法部門的職權，不能在服務單位以外的範圍執勤。
第五條 保安員應接受當地公安部門的領導管理和監督，在其指導下開展工作。保安服務公司對保安員負有日常管理教育的責任。
第二章 保安員的權利和義務
第六條 保安員依法享有下列權利：
1、 保安員按照合同依法維護客戶單位治安秩序和保護人民生命財產的活動，任何單位和個人不得幹擾和阻撓。
2、 執行任務的保安員發現現行違法犯罪分子，有權利制止、抓獲並扭送公安機關。在遇有暴力反抗並危及保安人員安全時，保安員依法有權使用規定的防衛器械進行自衛，但應以制服對方為限。
3、 對保安服務總公司的工作，可以提出批評和建議。
4、 法律規定的其它權利。
第七條 保安人員必須履行下列義務：
1、 遵守法律、法規、政策，維護客戶單位的治安秩序。
2、 忠於職守、勤奮工作、盡職盡責，嚴格履行保安服務合同。
3、 服從命令、聽從指揮、講究風紀、文明執勤，嚴格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權，亂扣亂罰，侵犯公民的合法權益。
4、 保護執勤區內刑事案件或治安案件現場，維護發案現場秩序，協助公安機關偵破案件。
5、 法律規定的其它義務。
第三章 管理與監督
第八條 管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它貫穿於保安員執勤訓練，日常生活的各個方面；是加強保安隊伍革命化建設的重要內容和基礎，各級領導必須加強對管理教育工作的領導，提高認識，切實把對保安員的管理工作列入議事日程。
第九條 堅持從嚴治隊的方針。認真貫徹各項規章制度，各級幹部要大膽管理，嚴格要求賞罰分明，保證規章制度具體貫徹落實。培養優良作風，防止事故，鞏固提高保安人員的戰鬥力。
第十條 各值勤點班（隊）長每月定期向公司匯報各保安班（隊）的勤務完成情況，做到有規劃、有措施、有檢查、有總結。經常分析幹部的盡職盡責情況，並發動廣大保安員經常開展“三查壹訂”活動（查思想、查制度、查盡職、訂措施）。實行保安人員互管，***同搞好管理教育，加強基層建設。
第十壹條 認真加強思想政治工作，以激發保安員的光榮感和責任感，增強凝聚力。提高政治覺悟，堅持執行黨的路線、方針、政策，嚴守國家法律、法令，認真執行保安人員守則，增強法制觀念，大力提倡和加強精神文明建設。
第十二條 教育幹部和保安人員，認真熟記和履行職責，精通本職業務。幹部要熟悉所屬人員的基本情況，掌握其思想動態，嚴格執行崗位責任制，發動群眾***同搞好管理工作。
第十三條 幹部要嚴於律己，為人表率。做到熱愛保安工作，關心保安隊員，處處以身作則，要“從我做起”，以“思想在隊、責任在胸、表率在前”的模範行動帶好隊伍。
第十四條 經常保持壹支強有力的骨幹隊伍，要認真搞好班、隊長的選擇和培養，使各班隊經常保持壹支“六會”（會組織執勤訓練和管理；會講道理；會做示範；會糾正錯誤；會做思想工作；會處理各種問題）的骨幹隊伍。
第十五條 樹立良好的內部關系。幹部必須從尊重保安員這壹根本態度出發，堅持幹群壹致，上下壹致。廣泛開展互助友愛活動，切忌管理方法簡單、粗暴，以勢壓人，更不許隨意巧立名目克扣隊員。要關心和愛護保安隊員，與他們打成壹片。保安員應尊重領導，服從管理，聽從指揮，可以用正當方法向上級領導反映任何情況，但應事實求是。
第十六條 各大、中隊要適時經常檢查尊幹愛兵情況，表揚先進，樹立典型，批評和糾正影響上下級關系的言談舉止；達到增強團結的目的，以保證隊伍的穩定和旺盛的鬥誌。
第十七條 講究領導藝術，註意管理方法，堅持疏導方針。因人施教，因勢利導，待人平等，處事公道，嚴格管理。循循善誘，做到動之以情，曉之以理，實施科學管理。
第十八條 抓好批評教育，定期進行作風整頓；堅持訓管結合，理論聯系實際，把紀律作風貫穿到教育訓練、日常生活和完成各項任務中去。從大處著眼，點滴入手，常抓不懈。使保安隊伍養成令行禁止、整齊劃壹、遵章守紀、奮發向上的優良作風。
第十九條 建立檢查評比制度。公司領導要經常深入基層檢查指導，監督各大隊的管理工作。各大隊要把管理教育列入隊伍正規化建設的考評內容，各班、隊要按照公司和大隊的要求切實抓好管理，檢查各項規章制度落實情況。每季或壹年、半年評比壹次，調動全體保安人員的積極因素。
第四章 獎勵和處罰
第二十條 公司對在保安服務中做出突出成績的保安員應給予表揚或獎勵。包括通報表揚、提前晉級、發給獎金和精神鼓勵。
第二十壹條 保安員如違反本規定給客戶或公司造成不良影響，可視情節輕重經常批評教育、口頭警告、扣發獎金、留用查看、開除等處罰，並記入本人檔案；構成犯罪的由公安機關依法追究刑事責任。
第五章 附則
第二十二條 依照本規定精神，總公司制定其它有關的規章制度，並負責解釋。