經典銷售演講1各位領導、評委、老師:
妳好:
首先非常感謝公司給我這個機會和同事競爭。我叫_ _，今年23歲。我來自鹹陽賓縣，是_ _化工學校化工過程裝備技術專業的畢業生。雖然我不是銷售專業的，但是我勤奮學習，善於交友，對銷售很感興趣。
自從我1998年畢業以來，我已經在貴公司工作了將近四年。從最初的懵懂到現在的機師、組長，相比剛剛步入社會的青澀少年，他多了幾分成熟和穩重。這些都得益於領導和師傅們的悉心栽培和耐心教導。師傅經常教我做事前做人，產品就是人品，加強自身素質和操作技能，武裝和塑造自己。工作中虛心求教，嚴格執行流程。我生產的煤炭安全膠帶質量過硬，20年被公司評為質量工作先進個人。我始終相信，付出有回報。
我們公司從19__，成立至今已經五六十年了，其中困難重重。現在呢？全球經濟不景氣，加上行業競爭激烈，尤為嚴重。在這種形勢下，我們公司的領導和全體員工團結壹致，堅持不懈，勇於創新。年的重組和年加入延長集團，這些舉措顯示了公司領導層的英明決策。相信在銷售人員的全力以赴下，西橡的未來會更加美好。
其實我和大多數人壹樣，很羨慕業務員這份工作，覺得他們可以走遍全國，把足跡留在五湖四海。眾所周知，銷售也是壹份表面光鮮的苦差事，但工作中的酸甜苦辣只有妳自己知道。即便如此，我還是出於壹腔熱情選擇了出售。希望加入公司銷售隊伍，虛心學習，努力工作，加強業務能力，利用優勢網絡平臺，把新產品開發作為工作重點；調查市場並制定相應的工作計劃；拜訪用戶，真誠溝通，以服務用戶為我的行為指南，及時總結經驗教訓，不斷進步。
最後，希望領導給我壹次機會。我會努力學習，做好我的工作。
經典銷售演講2在上周的快樂生活周期間，我們五年級的同學正在向孩子們出售美味的食物，我是其中之壹。
那壹天，我很無聊，因為搬運工沒有把貨物送來。這時候我心裏想:要不，我去別的攤位買點壽司，賣個高價。這樣的話，我可以賺壹點利息。就這樣，我不知不覺就成了“小販”的角色。
在我看來，做壹個“小販”是很難的。
那天，我買了十個壽司後，回到我的攤位。然後我就哭了，“誰想買好吃的壽司，壹元就可以買壹個。路過不要錯過！”但是，我等了很久，壹個都沒賣出去，這讓我感到很沮喪，因為我用9塊錢買的壽司都快涼了。
這時候終於有個顧客來買了，只見他問我:“大哥，壽司怎麽可以這樣賣？”我看了他壹眼後，毫不猶豫地說:“壹元壹個。”他慢吞吞地說:“好吧，我買十個。能不能給我打個折？”這時候我就想，這孩子真牛逼，長大了肯定能賺大錢。然後我平靜的說:“不可能，不然我就虧了。”“求求妳，就給我打個折吧。”他苦苦哀求。這時，我用手摸了摸後腦勺，說:“我憑什麽給妳打折？”“這個...算了，我不買了。”這時候我趕緊拉住他(因為怕壽司涼了沒人買)，焦急地說:“我給妳打五折。我只賣5塊錢，好嗎？”“太好了！”他興奮地說著，伸手給了我壹張灰色的票。
嘿！我太累了！但是，我很開心，因為我體驗了壹次當小販的感覺。
在這次義賣中，我第壹次成為了壹名推銷員。我很開心，因為銷售員沒有我想象的那麽累，而是很放松。
那壹天，我們把做好的零食搬到愛之泉去賣。到了那裏，我把熊貓飯團放在桌子上，排成壹排，拿出壹個小盒子，用來裝錢。過了壹會兒，同學們都來買了。他們壹路小跑，手裏拿著食物碗和小錢包。當他們到達我們的攤位時，他們突然停了下來。我覺得可能是熊貓飯團太可愛了，被吸引了，想吃！壹盤三個熊貓飯團，每盤賣十元。果然有很多同學來買，我也很樂意給他們找零，收錢，給他們東西。我太忙了！
東西賣得很快，賣到了壹半，壹個小男孩走了過來。太好了，又壹個顧客想買我們的飯團，我高興地想。他走過來對我說，“給我壹個熊貓飯團。”說著指了指熊貓飯團。我笑著說:“小朋友，我們壹次賣壹盤，壹盤也賣不出去！””他想了壹會兒，說:“壹盤吃不下，我要買壹盤！" "我把熊貓飯團放在他面前，說:"可是壹盤只要十塊錢，壹盤要五塊錢！"“我心想:為什麽不買壹個呢？壹盤便宜！”不想要就想買壹個。我想嘗嘗別的好吃的，可以便宜點嗎？”小男孩懇求道。我把熊貓飯團遞給其他同學，說:“不行，買壹個才能打折！" " "那就算了！我不買！”我心想:算了，算了，初二學生給他打折！他壹定很想吃東西！他要走的時候，我攔住了他:“小朋友，我三塊錢賣妳壹個！””他高高興興的買了壹個，又去嘗別的。這個小男孩真會砍價！
通過這次義賣，我知道了:雖然我覺得當推銷員比我想象的容易，但其實挺累的，還得讓顧客買，還要和別人討價還價。但是第壹次做業務員，很有意義。
經典銷售演講4領導和同事:
(下午見面時用語)下午好作為陶藝的先進個人，我今天站在這裏是多麽激動。
俗話說“環境造就英雄”。誰給了我這樣的環境？是陶藝！藝術陶器是由坐在這裏的每個人組成的。沒有妳，就沒有藝術陶藝。也就是說坐在這裏的每壹個人都給了我這個環境和機會。首先，我要感謝妳壹年來的支持和幫助。特別感謝領導們的不斷教導！在這裏我說壹聲“謝謝”！
我來說說這壹年來工作中的壹些體會吧！
首先，千裏之行始於足下。每個人都要學會從小事做起，從小事做起。剛進公司，是個什麽都不懂的小姑娘。所以我從小事做起，從小事做起。比如剛開始只是幫忙打快遞單，單子，發票。壹點壹點的學習，體驗，思考，直到現在我可以獨立經營我的生意。
第二，不要因為小就去做，不要因為小就覺得不值得做。從我的銷售角度來說，就因為壹個業務的金額小，我就做不了。這壹小筆很可能是壹筆巨款的開始。以我正在經營的瓷吧為例。壹開始也就壹兩千塊錢，甚至幾百塊。客人要求高，流程復雜。壹開始我心裏真的很有怨氣，後來，我改變了態度。不管出口多少，我都是以出口幾十萬的態度對待，經營。所以每次訂單量都在增加，我也得到了客人的稱贊和肯定。所以讓我們認真對待每壹個出口。
第三，只有付出，才會有回報。就像播種壹樣，播下種子不壹定發芽，但不播就永遠沒有發芽的機會。請相信金子遲早會發光。當妳在為自己的努力而抱怨、嘆息、止步的時候，也許機會正在從妳的眼前溜走。比如找壹個客戶，可能妳發了幾百封信，都沒有回復，於是妳開始抱怨，嘆氣，不再寄信。可是誰知道妳的第壹百零壹封信是大客戶，卻因為妳停了而丟了。可見，只有持之以恒才能成功。
最後，當周恩來還是學生的時候，他說，“為中國的崛起而學習”。我想說的是“為陶藝的榮耀而工作”。當然，我們不是周恩來那樣的偉人，我們沒有能力為中國的崛起而努力，但我們是陶藝的壹員，這裏的每壹個人都有能力為陶藝的輝煌而努力。眾所周知，中國的崛起讓中國幾億人過上了好日子。我相信陶藝的輝煌可以讓我們陶藝人過上更好的生活。在總經理尚的帶領下，我公司的藝術陶瓷得到了長足的發展。只要齊心協力，相信商總壹定會帶領我們走向藝術陶藝的輝煌！
謝謝大家！
前幾天，我們五年級舉辦了壹場火爆的美食義賣，真是難忘！
我們是壹個面團制作小組。包好面團後，我們在食堂轉悠了壹會兒(看其他組做)。我們覺得無聊，看到有人去了愛情廣場，就跟著去了。我們找到了自己組的位置，但是面團還沒熟！而其他群已經在賣了，我心裏想:如果同學們在其他群買完菜吃飽了，或者沒錢了不買我們群了怎麽辦？我趕時間！當我真的很擔心的時候，終於，“買家”送來了壹大鍋面。
我是壹名出納員。這個工作很有意義，雖然太閑了。剛開始，沒有顧客光顧我們的攤位。如果再這樣下去，面條涼了，買的人豈不是更多？我不想這麽閑著，就盡量吸引“顧客”的註意同組的壹個同學拿著牌子站在椅子上拼命喊:“關東煮的面，五塊錢壹串的食材太好了！”快來買吧！面條煮五塊錢壹串！很便宜！.....“不過，雖然她喊得很大聲，但還是不夠大聲，因為其他組都有大喇叭。於是我和她壹起喊。壹開始，我有點膽小，有點害羞，也不知道為什麽。我像蚊子壹樣輕聲呼喊。後來我越喊越激動，越喊越大聲，甚至比班裏有“獅吼”之稱的許還強:“關東煮面，降價。原來壹串面條五塊錢，現在五塊錢又是壹串肉丸！！快來買吧！食材很好！“結果，真的吸引了壹批顧客。我們的面條非常暢銷。我好擔心他們可能“做過頭了”。只見大批“顧客”湧向我們的攤位，但兩分鐘就排起了長隊。為了緩解排隊壓力，給顧客舀面條的同學，手的移動速度驚人。甚至前壹秒妳還在發呆，下壹秒她就在為下壹個同學服務。不過同學們都很“牛逼”。他們買東西的時候不用找零。他們只是給他們不多不少的錢，否則會很麻煩。我所要做的就是保留錢包，讓他們把買食物的錢放進去。”當收銀員好像也沒啥事。”我對自己說。然而，這件看似無聊的事情卻極其有趣。好像學生都願意為窮學校的朋友盡壹點力，錢包裏的錢也越來越多了！從“窮得像個鈴鐺”變成了“不堪重負”。我仿佛看到了貧困學校的朋友們燦爛的笑容，他們用我們的愛和力量換來了精美的新年禮物，在新年溫暖的陽光下像春天的花朵壹樣綻放...
好想再參加壹次這個活動，再做壹次收銀員！
經典銷售演講6尊敬的領導和同事們:
大家好！
首先要感謝公司給我們提供了這樣壹個突破自我，展示自我的機會。我壹直很佩服和佩服那些能在舞臺上滔滔不絕，妙語連珠，引經據典，自如審視自己的人。當我聽說公司要舉辦這個活動的時候，我很猶豫，很膽怯，也很激動，但最終我還是做了壹個勇敢的選擇，我要突破自我，提升自己。不管最後結果如何，重要的是我敢於走上舞臺。
我今天演講的題目是:激情六月，奧康，我想告訴妳。
倉促的六月，激情的六月。六月是收獲的季節；六月是快樂的壹天；六月是難忘的壹天——因為六月是妳的生日。
奧康，在這個忙碌卻快樂的六月，妳迎來了妳的25歲生日。在這個上市兩周年的慶典日，我深深祝願妳越走越遠，夢想越來越近，因為我們堅信“夢想出來”。
還記得我剛加入奧康的時候，對奧康這個品牌了解不多。才知道奧康是做皮鞋的，人們心目中的質量高。經過這壹段時間，在公司企業文化環境的熏陶和領導前輩的悉心指導下，我逐漸成為了壹名技術過硬的優秀業務員。
感謝奧康給我的改變。我沒有心思報答滴水之恩。希望我的壹點經驗總結能給堅守壹線的朋友壹點幫助，也算是我對公司的壹點微薄貢獻。
我來總結壹下自己的銷售技巧經驗:
首先，不要打無準備之仗。
我們在推廣壹種新產品時，必須了解和掌握它的性能、特點、優缺點，並與競爭對手的同類產品相區別。只有掌握了這些，才能理直氣壯地與客戶溝通，變得口若懸河。但是我們不能把能說會道誤認為是優秀的銷售人員。事實上，遠不止如此。作為壹個真正優秀的銷售人員，還必須做到六勤，即腦勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤。很慚愧的說，這六項職責我還遠遠沒有達到。我只是做它。每次輪到我休息的時候，我總喜歡逛各個店:壹是調查市場，做到心中有數。因為現在的客戶總喜歡誤傳銷售人員，說他們有多便宜，有多少優惠。如果不能清楚地認識這些情況，面對客戶的時候就會很被動。其次，妳可以學習其他銷售人員的銷售技巧，因為只有學習各家的長處，才能鍛造不敗的金身！
第二:註重細節。
現在有很多關於銷售技巧的書，基本都是講銷售人員的主動性和待客熱情。但現實中，很多銷售人員並不能理解其本質，以為熱情就是微笑和主動。其實這也是不對的。凡事都要有分寸，過分熱情會產生負面影響。
熱情是不能單純通過外在的表達來表達的。關鍵是要用心去做。所謂誠意，金石為開！隨風潛入夜，潤物細無聲，真正的真誠是想客戶所想，用企業的產品滿足他們的需求，讓他們得到實惠。
再次:借力打力。
銷售是壹個整合資源的過程，如何合理利用各種資源對於銷售業績的幫助不可小覷。作為站在銷售壹線的我們，這壹點同樣重要。我們經常在街上遇到騙子行騙，壹般都有壹個角色——俗稱陀，其重要作用就是烘托氣氛。當然，我們不能做違法的事情，但是我們能從中得到壹些啟發嗎？我們做推廣的時候，也可以用壹個類似的方法，應該很有效，就是和同事打雙簧。尤其是對於壹些很有購買意向的顧客，當我們在價格或者其他問題上卡住的時候，就假裝請店長幫忙。第壹，說明我們真的很重視他，領導都出面了。第二，更方便談判。只要領導給他壹點好處，客戶壹般都會買單，效果很好！當然，如果領導不在，任何人也可以臨時在領導上客串。關鍵是滿足客戶的虛榮心和貪小便宜的壞習慣。
然後:準備好了就停。
銷售最怕的就是拖泥帶水，不能當機立斷。根據經驗，在銷售現場，客戶停留的最佳時間是5-7分鐘！有些銷售人員不善於讀言傳身教，不能在客戶有購買意向時抓住機會促進銷售，還在無休止地介紹產品，導致銷售失敗。所以壹定要牢記自己的使命，就是促進銷售！無論妳是推出產品，還是做其他努力，最終都是為了銷售產品。所以，只要到了銷售的邊緣，就要馬上調整思路，緊急剎車，想辦法簽約。禮貌但自然地對顧客說:“要我幫妳包起來嗎？”如果錯過了機會，再次勾起客戶的欲望就更難了。
難，這也是初學者最容易犯的錯誤。
最後:送妳壹程。
銷售界有句話，發展壹個新客戶的成本是留住壹個老客戶的27倍！妳知道，老客戶帶來的生意比妳想象的多得多。所以我們做銷售的時候，要非常註意和已經成交的客戶保持良好的關系，這樣會給我們帶來豐厚的回報。其實做起來很簡單。只是幫他小心翼翼的收拾行李，帶壹份真誠的告別。如果他不是很忙，甚至可以被送到電梯裏。有時候，壹些瑣碎的動作會讓客戶很感動！當然，如果能在節假日，尤其是客戶生日的時候發壹條祝福短信，相信會拉近和客戶的關系，讓他們成為忠實客戶。
以上幾點算是我自己的見解和拙見。希望對大家有幫助。也在不斷摸索成為金牌銷售人員所需的各種條件。我相信，只要我們都更加努力，每天都在進步，奧康的美好明天會伴隨著我們！最後，在這個激情的六月，我想對妳說:奧康，生日快樂！
謝謝大家！
*******
20xx年6月23日
經典銷售演講7尊敬的領導、評委、老師:
妳好:
首先非常感謝公司給我這個機會和同事競爭。我叫xx，今年23歲。我來自鹹陽賓縣，是xx化工學校化工過程裝備技術專業的畢業生。雖然我不是銷售專業的，但是我勤奮學習，善於交友，對銷售很感興趣。
自從xx年畢業後，我在貴公司工作了將近四年。從最初的懵懂到現在的機師、組長，相比剛剛步入社會的青澀少年，他多了幾分成熟和穩重。這些都得益於領導和師傅們的悉心栽培和耐心教導。師傅經常教我做事前做人，產品就是人品，加強自身素質和操作技能，武裝和塑造自己。工作中虛心求教，嚴格執行流程。我生產的煤炭安全膠帶質量過硬，20xx年被公司評為質量工作先進個人。我始終相信，有付出就有回報。
我們公司成立於19xx，五六十年，其中困難重重。現在呢？全球經濟不景氣，加上行業競爭激烈，尤為嚴重。在這種形勢下，我們公司的領導和全體員工團結壹致，堅持不懈，勇於創新。xx年重組，xx年加入延長集團，都表明了公司領導層的英明決策。相信在銷售人員的全力以赴下，西橡的未來會更加美好。
其實我和大多數人壹樣，很羨慕業務員這份工作，覺得他們可以走遍全國，把足跡留在五湖四海。眾所周知，銷售也是壹份表面光鮮的苦差事，但工作中的酸甜苦辣只有妳自己知道。即便如此，我還是出於壹腔熱情選擇了出售。希望加入公司銷售隊伍，虛心學習，努力工作，加強業務能力，利用優勢網絡平臺，把新產品開發作為工作重點；調查市場並制定相應的工作計劃；拜訪用戶，真誠溝通，以服務用戶為我的行為指南，及時總結經驗教訓，不斷進步。
最後，希望領導給我壹次機會。我會努力學習，做好我的工作。
經典銷售話術8公司目前將產品銷售、營銷渠道建設、合同管理、貨款回收、物資采購、客戶管理等主要職能委托給業務部。營銷經理要充分研究各功能模塊的工作流程，制定科學的銷售計劃，進行合理的銷售分工，制定必要的用戶服務管理制度、定期回訪制度、用戶服務控制程序、客戶投訴處理措施等規章制度，對各銷售環節進行有效控制。
人是壹個組織的靈魂，人是管理的第壹要素，這已經成為人的知識。企業的人力資源將是持久競爭優勢的重要來源。壹個好的銷售經理應該知道如何激發銷售人員的潛在能力，而不是簡單的控制銷售人員的行動。銷售人員的技能、專業知識和關系是銷售部門最寶貴的資源。我將運用5w1h方法建立壹個高效的團隊。
我們是誰？
也就是說，團隊成員對自己有深入的了解，明確團隊成員的優缺點，對工作的偏好，解決問題的方法，基本價值觀的差異等。通過這些分析，最終得到團隊成員之間形成* * *認同的信念和對團隊宗旨的壹致看法，從而為團隊運作建立遊戲規則。
我們在哪裏？
每個團隊都有自己的優勢和劣勢，團隊要想成功完成任務，就會面臨外部的威脅和機遇。通過分析團隊所處的環境，可以評估團隊的綜合能力，找出團隊目前的綜合能力與團隊目標的差距，從而明確團隊如何發揮優勢，規避威脅，提高應對挑戰的能力。
我們是什麽？
以團隊的任務為導向，讓每個團隊成員明確團隊的目標和行動計劃。為了激發團隊成員的激情，我們應該設立裏程碑，讓團隊對任務目標看得見摸得著，為成員創造壹個令人興奮的幻想。
我們什麽時候采取行動？
在正確的時間采取正確的行動是團隊成功的關鍵，是團隊任務的開始；當團隊遇到困難或障礙時，團隊要抓住機會分析解決；以及什麽時候團隊應該緩和或消除內部和外部的沖突；以及何時何地獲得相應的資源支持；我們必須充分利用這壹形勢。
我們如何行動？
如何行動涉及到團隊的運作。即團隊內部如何分工，不同團隊角色應承擔的職責，應履行的權力，協調溝通等。所以，要想高效運營團隊，團隊成員必須清楚自己為什麽要加入團隊，這個團隊的成敗對他們有什麽積極和消極的影響？增強團隊成員的責任感和使命感。也就是我們常說的激勵機制引入到團隊建設中，可以是團隊榮譽的增加，薪酬或福利的提高，職位的提升。