不知不覺間，夏日就來到了我們身邊，氣溫漸漸升高，大家要註意防暑呀！下面是由我為大家整理的“2022員工防暑降溫方案（合集6篇）”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2022員工防暑降溫方案(篇壹)近日持續高溫，炎熱難耐，民政辦多管齊下，認真做好敬老院的防暑降溫工作，並組織檢查小組每日對各敬老院防暑降溫工作進行抽查，保證五保老人安全度過酷暑。
壹、保持院內環境整潔。要求敬老院及時清理院內垃圾雜草，打掃老人宿舍，消滅蚊蠅老鼠，消除雜物異味，另外也積極保持老年人居室通風安靜、清潔衛生，做好室內的防暑降溫，合理的關閉門窗，經常通風換氣，適當延長老年活動室開放時間，組織開展適合老人的納涼活動，並對老年人的衣物勤換勤洗，預防皮膚病的發生。
二、配備清涼設備。在宿舍、活動室和食堂內為老人配備了微風扇、臺式風扇、空調等清涼設備，並對原有電風扇、空調等設施進行檢查維修，保證正常運轉，使老人們在清涼的環境裏悠閑度夏。
三、保證衛生、科學飲食。及時調節飲食安排，專門為老年人準備了溫軟易消化、清淡而富有營養的食品和飲品，適當搭配新鮮蔬菜水果、瘦肉和豆制品，並常備清熱解暑藥品，同時引導老年人註意科學規律、定時定量飲食，防止過飽過饑。另外敬老院嚴禁購買和使用腐爛變質食材，同時增加綠豆湯等降溫涼茶供應。
四、做好防護措施。準備了止癢水、清涼油、百消膏等防暑降溫藥品並且及時發放到了老人手上使用，發現中暑病人，采取措施，及時就醫，防止老人中暑發生意外。
五、加強防暑知識宣傳。為敬老院印發了防暑知識手冊，要求敬老院對老人進行防暑知識宣傳，手把手教會老人中暑後如何進行自救和互救。
2022員工防暑降溫方案(篇二)公司各單位：
為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經商活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：
壹、高溫補貼的發放範圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根據現場工作環境分為三檔）
三、高溫補貼的發放時間：6-8月份。
四、高溫補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予；
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。
特此通知！
xx煤焦有限公司
二0xx年六月二十四日
2022員工防暑降溫方案(篇三)各單位：
最近我市天氣持續高溫炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現制定防暑方案如下：
壹、提高認識，增強做好防暑降溫工作的責任感。
做好防暑降溫工作，不僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要內容，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業行政做好防暑降溫工作，發揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。
二、落實措施，積極推動防暑降溫工作取得實效。
各鄉鎮、系統工會，要根據本鄉鎮、本系統的實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降溫的工作目標、任務，責任到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降溫和勞動保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高溫作業單位，危險品儲運企業農民工相對集中的單位以及往年發生過職工中暑事故的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢查；督促和幫助他們完善暑期安全責任制，制定應急預案，落實防範和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，並加大防暑降溫經費的投入和物品發放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫助企業大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施符合和滿足防暑降溫和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產壹線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。
檢查走訪要認真細致、講求實效。重點關註以下幾個問題：壹是防暑降溫經費預算和落實情況；二是露天和高溫工作場所通風、隔熱、降溫措施制定和落實情況以及這些場所工作人員的作業時間安排情況；三是暑期勞保用品配置、配備情況；四是防暑藥品發放情況和清涼用品供應情況；五是開展防暑降溫知識宣傳教育情況；六是高溫天氣的預警機制及相應的應急預案建立和急救演練情況；七是夏季易發疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情況；八是組織職工體檢情況；九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發揮作用情況。
三、保持信息暢通，及時報告防暑降溫工作重要情況。
各鄉鎮、系統和基層工會，要加強與基層工會的工作聯系，保持信息暢通。要及時總結、推廣企業在防暑降溫上創新性舉措。發生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，並采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
2022員工防暑降溫方案(篇四)對於企業工廠車間來說，工廠車間降溫是其重要的壹項工作，這不僅個關系到工廠車間的工作效率，還關系到企業員工的勞動效率，所以要切實做好這項工作，從而保障作業人員的身體健康，提高工作效率，並不斷地改善勞動條件。
具體的方案措施有：
（1）認真落實防暑降溫責任制，抓好生產現場防暑降溫工作的壹系列要求，切實加強和完善防暑降溫工作，還要制定應急預案，以防高溫引發員工中暑以及各類生產安全事故。
（2）密切關註有關高溫天氣的氣象預報，合理安排作息時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕工人的勞動強度，嚴格控制操作人員的室外作業時間，避免在高溫段進行作業，以保障勞動者的身體健康和生命安全。
（3）工作中加強輪換休息，可以采取勤倒班的方式，從而縮短壹次連續作業時間，並加強現場巡查，加大對防暑降溫知識和中暑急救知識的宣傳，從而提高全員的安全防範意識。
（4）作業現場應保證有充足的飲水供應，現場應供應合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶以及各種湯類等，有效地進行防暑降溫，避免發生人員中暑事件。
（5）防暑降溫物品要落實到位，要切實關心在高溫天氣下壹線工作人員，要求工作人員隨身攜帶防暑藥物，如清涼油、風油精等。
（6）積極改善現場生產生活環境，認真落實作業現場的管理規定，積極采取有效措施進行通風降溫。作業現場的休息室和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在休息室安裝空調。
（7）做好夏季防火工作，加強火災預防措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所要定期進行檢查，發現問題要及時處理，還要按規定配備滅火器材。
2022員工防暑降溫方案(篇五)壹、概述
中暑是指高溫或烈日暴曬引起體溫調解紊亂所致的壹組臨床疾病群，以息熱、皮膚幹燥無汗及中樞神經系統癥狀為特征，壹般分為中暑息熱、中暑衰竭、中暑痙攣和日射病類型。日常生活中，勞動生產中偶有發生中暑傷害事件，重者可當場死亡，輕者如不及時搶救也危及生命，因此，如發生相應傷害應在第壹時間內及時處理，以盡可能降低對人體的危害，為後期搶救贏得時間。
二、領導小組
項目部成立相應的中暑應急領導小組，組長由項目經理擔任，副組長由擔任，組員由項目部管理人員組成。並根據項目部的機構設置及各施工隊伍設立情況，分別成立應急小組，建立健全有關制度，制定應急聯系方法，並開展預防宣傳活動。項目部應急領導小組名單報生產管理部備案（名單附後）。職責如下：
1、組長：接到警報後，應迅速了解事故情況，作出指示決策，下達應急搶險命令。
2、副組長：根據組長下達的搶險命令，組織人員開展搶險工作，並做好事故通報和事故處理工作。
3、相關部門
生產管理部：值班電話設置於辦公室內，負責事故的接報；配合主管領導做好事故的評價及傳遞、上報等信息處理工作；做好事故現場拍照、收集證據工作；根據領導指示、決策，做好上傳下達，協調有關工作事宜。
其他職能部門：根據現場搶救機構的指令，及時組織物資和技術人員，投入搶救工作。
三、中暑表現
（壹）高溫作業下出現口渴、大汗、疲乏、頭昏、胸悶、惡心；
（二）體溫多在38℃以上，面色潮紅，皮膚灼熱；
（三）中暑嚴重者出現面色蒼白，惡心嘔吐，血壓下降；
（四）重癥中暑出現暈厥、昏迷、痙攣或高熱、體溫達40℃以上。
四、現場處理
（壹）迅速脫離高溫環境；
（二）在陰涼通風處安靜休息；
（三）及時補充清涼含鹽飲料；
（四）嚴重者迅速物理降溫，可用冰水或酒精擦拭，電風扇吹風；
（五）撥打“120”或送醫院救治。
五、中暑的預防
（壹）教育職工對中暑的防範意識；
（二）保持工作環境的通風、通氣和盡可能遮陽；
（三）配發必要的勞保用品，如草帽、遮陽傘等；
（四）配備預防藥品如藿香正氣水、十滴水、清涼油等。
2022員工防暑降溫方案(篇六)為了保證河北新建邢臺改性瀝青基地工程的順利施工，確保在施工中出現緊急情況時，應急救援工作能迅速有效，最大限度地保障企業職工生命、財產安全，根據本工程特點，特制定本預案。
壹、本預案是針對施工中各種不同的緊急情況所制定的,保證各種應急資源處於良好的備戰狀態;而且可以指導應急行動按計劃有序進行，防止因行動不力或現場救援工作的混亂而延誤事故應急，從而降低人員傷亡和財產損失。施工中的緊急情況是指具有突發性，造成或可能造成較多人員傷亡、較大經濟損失的各類建築工傷事故。
二、成立施工緊急情況應急領導小組，負責應急救援工作的指揮、協調工作。領導小組總指揮由分公司經理孫琪負責落實，若總指揮外出由經理助理盧誌利擔任副總指揮給予落實，當副總指揮不在的情況下，由班長進行落實。實施救援工作的展開，具體人員安排詳見應急預案組織機構。
三、當在工程及建築施工中發生高溫的各種緊急癥狀情況時，接到緊急情況報告後，應立即啟動本預案。在第壹時間分別向公司應急救援指揮中心、“120”救護中心求助，並向市安全生產監督局、總工會等相關部門通報情況。緊急情況發生後，還應不間斷的向有關領導、部門反饋後續情況。
四、在施工中緊急情況發生後，分公司即視情況成立救援現場指揮部，由經理孫琪擔任事故現場總指揮，並成立以下領導小組：
1、防暑降溫保障小組
夏季工作過程中，因露天工作環境較多；人員工作分布區域復雜、多變；勞動強度大等方面的影響，給工作來了諸多不便。為保障勞動者的合法權益與生命、財產安全，為工作人員營造壹個有保障、舒適的環境，在工作人員發生高溫不良反應時，由組長立即組織該組成員，對事故人員進行轉移與控制，防止周邊現場事故人員的增加。使應急行動具有更強的針對性，提高行動的效率。以免造成巨大的事故損失。
2、信息聯絡小組
由組長負責了解人員傷亡情況和經濟損失及緊急情況影響範圍，每天組織收集天氣溫度狀況，然後采取必要的防範措施，並對已采取的措施和事態發展情況，及時向上級報告及相關部門的聯絡。
3、安全保障（警戒）小組
對撤離區和安置區內的治安工作，由組長組織隊員負責對險情發展狀況進行監控，防止影響施工工期，並對各班組人員加強安全教育，以進壹步提高安全意識且組織現場管理人員對施工現場進行安全檢查，消除安全隱患，以預防惡性事故的發生以及壹旦發生事故時如何將事故影響控制在最小範圍。
4、現場醫療救護小組
當事故發生時，由組長組織組員對傷員進行現場分類和急救處理，負責在第壹時間對傷員實施有效救護；並及時向醫院轉送。救護人員的主要職責是：進入事故發生區搶救傷員；指導危害區內人員進行自救、互救活動；集中、清點、輸送、收治傷員。根據具體情況，迅速制定應急處理方案並組織實施。
5、後勤保障小組
由組長負責組織調集搶險人員、物資設備，督促檢查各項搶險救災措施落實到位。
五、在施工中緊急情況發生後，救援現場指揮部根據具體情況，可就近從邢臺路橋瀝青庫調集救援隊伍、人員、物資設備。同時專業救援隊伍、物資設備從應急預備救援隊伍中調集。
六、各類緊急情況發生後，需調集的主要專業救援隊伍、應急救援物資。主要物資及人員職責安排如下：
1、人員、物資準備：
分公司物資的購置由經理負責，主要藥品及醫療救護器具如下：
（1）、藥品：感冒藥、發燒藥、腹瀉藥、消炎藥等治療藥品及仁丹、十滴水、正氣水、菊花茶、降火涼茶、綠色保健食品、綠豆水等。
（2）、救護器具：單架、救護汽車、小型氧氣瓶、聽筒、病床、毛巾、藥用藥箱、冷凍櫃（冰塊）等。
七、施救方法：
1、輕度患者
現場工作人員出現頭昏、乏力、目炫現象時，工作人員應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊工作人員應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、濕毛巾等。並通知分廠領導。
2、嚴重患者（昏倒、休克、身體嚴重缺水等）
當工作現場出現中暑人員時，作業周邊人員應立即通知分廠領導，並及時將事故人員轉移至陰涼通風區域，觀察其癥狀，以便於醫療人員來臨時掌握第壹手醫治資料。分廠應根據具體情況，由應急總指揮決定是否啟動防暑降溫緊急預案。並立即組織救護人員親臨現場對事故人員進行救治。癥狀嚴重者，在分廠醫療設備無法救治的情況下，應第壹時間轉移到最近的醫院進行觀察、治療。並上報公司。
七、善後處理工作：
1、根據事故“四不放過”原則，認真做好事故的調查處理工作，采取針對性強的防範措施，加強對各班組的宣傳、教育，使每人都掌握夏季施工過程中的註意事項，做到每人都懂得保護自己；懂得救護他人。總結經驗教訓，杜絕同類事件的發生，具體防範措施如下：
（1）、由信息小組在施工現場設置溫度計，並對每天的天氣情況進行收集、處理，然後上報分廠防暑降溫保障小組，依具體情況采取相應的安全防範措施。
（2）、當室外氣溫高於39℃時，分廠應對各班組進行施工降溫專項安全交底，令其各班組停止現場施工作業。
（3）、後勤保障小組應能隨時保證工作人員現場的飲水、緊急藥品。
（4）、由防暑降溫應急救援機構依具當年的氣溫情況制定出壹套合理、有效的“人員作息時間表”避開每天氣溫的最高時間（11：00 ～15：00）段進行施工作業。經分公司討論，特制定本公司夏季（依據本市歷年高溫月為7月～9月）施工作息時間表，具體如下：
上午：8：00～12：00
下午：15：00～19：00
遇趕工期或其它特殊情況需加班時，再做另行通知。
（5）、分公司對各班組進行安全教育，增強工作人員對各種情況的應緊處理能力。加強對夏季施工安全宣傳工作，使每人都了解、掌握防暑降溫的安全小常識，提高工作人員在實踐中的應變能力與處理能力等。
八、應急恢復、重新進入
當應急恢復後，重新進入之前必須對危險區進行評價，並且應對事故進行分析，待危險區已確定安全時方可進入現場，繼續操作。
九、應急演練
應急預案和應急計劃確立後，經過有效的培訓，分廠或公司每年夏季到來前進行大型救援演練壹次。每次演練結束，及時作出總結，對存有壹定差距的，在日後的工作中加以提高。
1、演練目的
1）、測試應急預案和實施程序的有效性及充分程度
2）、檢測應急設備
3）、確保應急組織人員熟知他們的任務和職責
4）、測試應急人員的協調能力
5）、辨別和改正計劃中的缺陷
6）、檢測應急設備的充分性和有效性
2、應急預案演練情況
為了提高救援人員的技術水平與救援隊伍的整體能力，以使在事故的救援行動中，達到快速、有序、有效的效果。分公司會定期開展壹次救援演練，應急救援訓練已成為救援隊伍的壹項重要工作，所以在應急救援過程中分廠還特別強調以下四點：
（1）、演練時人員均必須準時到位，並配帶好各自的防護用品。
（2）、在救過程中應做到“自我保護，搶救他人”及積極有效的搶救。
（3）、必須嚴格遵守有關領導的指揮，做到“以假論真”，有效地實施搶救措施。
（4）、應急訓練與演習的基本任務是：鍛煉或提高隊伍的突發事故情況下的快速搶險堵源及時營救傷員、正確指導和幫助群眾防護或撤離，有效消除危害後果，開展現場急救和傷員轉送等應急救援技能和應急反應綜合素質，有效降低事故危害，減少事故損失。