管理崗位職責

管理崗位職責15篇

　在當下社會，各種崗位職責頻頻出現，壹份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是我收集整理的管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理崗位職責1

　1、負責區域內所有倉庫的管理工作

　2、確保轄區內各倉庫的現場符合標準化管理要求

　3、確保轄區內各倉庫的進銷存數據準確性

　4、負責區域內倉庫的所有數據統計,以及月度部件需求匯總

　5、負責按照實際消耗量以及安全庫存規則申請相應配件

　6、負責監督各倉庫的配件發貨情況

　7、對接運營團隊,確保倉庫提供最低限度的配件滿足日常需求

　任職資格

　1、本科及以上學歷

　2、有倉儲管理相關經驗

　3、熟悉相關辦公軟件,熟練使用excel

　4、有數據分析能力者優先

　5、快速行動能力

　6、溝通及協調能力

　工作地:深圳/廣州

管理崗位職責2

　 職責描述:

　1.通過展會、貿易平臺等線上線下渠道拓展海內外市場,開發、維護國內外客戶;

　2.進出口訂單跟蹤、交付;

　3.產品生產、發貨過程跟蹤;

　4.國內外市場客戶分析,及時反饋客戶需求信息,推動新產品拓展工作;

　5.完成公司規定的進出口目標計劃;

　6.完成上級安排的其他事務性工作;

　 任職要求:

　1.國際貿易或英語專業本科及以上學歷,阿拉伯語、西班牙語或其他小語種其中壹項口語流利者優先;

　2.具有壹年以上實際貿易工作經驗,熟悉貿易流程,可獨立開發客戶並完成訂單,有農產品貿易相關工作經驗者優先;

　3.思維敏銳,性格開朗,勤奮好學,溝通協調能力好,抗壓能力強。

管理崗位職責3

　1）采購管理：負責行政、人事相關物資的及時采購。

　2）企業文化宣傳：根據總公司要求及時推進區域文化宣傳，確保企業文化的落地。

　3）相關費用報銷：負責區域本部內移動通訊費、網絡費、管理層車貼、辦公用品等費用的報銷，確保準時、準確。

　4）5S管理：負責區域本部5S管理，確保區域辦公環境、提高人員工作效率。

　5）檔案管理：負責各類通知、人事通訊等文件資料的存檔工作，確保資料檔案管理準確有效。

　6）信息的傳遞與反饋：負責簽字文件的流轉；行政人事條線各類郵件要求的下達以及信息的收集與提交，確保準時、準確。

　7）完成領導安排的其他工作內容。

管理崗位職責4

　 崗位職責概述:

　1.負責科技項目信息的收集;

　2.負責組織、落實科技項目的申報工作;

　3.項目申報成功後,做好項目的維護工作,確保項目驗收通過;

　4.做好每個項目的檔案管理工作,包括電子文檔和紙質文檔;

　5.整理並研究政府政策,定期後不定期推送經營層;

　6.負責常規項目或各類榮譽型項目等年度考核、總結報告或其他維護性工作。(如上海市企業技術中心等)

　7.負責高新技術企業等企業資質申請與維護。

　 技能要求:

　1.本科及以上學歷,機電專業優先;

　2.三年及以上科技項目申報及管理經驗;

　3.熟悉高新技術企業認定、上海市高轉化、市科委及經信委等科研項目支持政策等;

　4.具有較強的溝通協調能力、執行能力、文字組織能力和研究分析能力;

　5.責任心強,保密意識強。

　 基本素質要求:

　1.做事細心,誠實守信,工作責任心強,工作效率高;

　2.表達能力強,具有良好的學習及適應能力,性格開朗;

　3.具備團隊合作意識,溝通協調能力良好。

管理崗位職責5

　品牌經理崗位職責及任職資格

　企業品牌經理的職責：1.制定品牌管理戰略性文件，規定品牌管理與識別運用的壹致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價值及定位，並使之適應公司的文化及發展需要。3.定義品牌架構及溝通組織的整體關系，並規劃整個品牌系統，使公司每壹個品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰略性問題的解決。5.品牌資產評估，品牌傳播的戰略性監控等。

　品牌經理崗位職責

　1. 擬定公司品牌發展策略和全國促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產品品牌的定位；

　2. 確保品牌識別被合適應用並持續提升品牌競爭力,在改良老產品開發新產品上從市場品牌角度提出合理化建議；

　3. 制定品牌管理的具體措施，優化業務流程，做好員工品牌意識培訓；

　4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估，制訂本部門的資產管理、文檔管理、品質管理、預算管理等工作，提升部門工作效率;

　5. 創造和維護品牌的壹致性。確保品牌與公司企業文化保持壹致，確保客戶關系管理方案與品牌保持同步；

　6. 做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

　7．銷售狀況追蹤,撰寫分區域推動計劃;年度市場總結、計劃。

　1、制定和實施品牌的戰略規劃。當然，做好品牌戰略規劃的前提是，妳對公司的產品極其了解，對公司的生存競爭環境相當熟悉，對產品的客戶定位極其明確。這樣，妳對公司品牌的戰略發展方向才會有明確定義。

　壹個企業品牌的構成：行為+形象+理念+口碑

　2、創造和維護品牌的壹致性。不能讓消費者對品牌的理念產生模糊。比如：999是生產醫藥的，他又生產啤酒，也用999牌，這樣，消費者就會對999的品牌形象產生模糊，999定位於專業的醫藥生產商的品牌形象，就會淡化。最好的解決方法是：999投資壹家啤酒廠，用別的商標生產，建立多品牌體系。

　3、短期企業目標與長期企業目標：企業的短期目標當然是銷售的增長、品牌知名度的提升。長期目標是：品牌資產的積累，

　對於品牌經理來說，短期目標固然重要，但主要任務是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個性化，並保持明確的品牌戰略。定義

　品牌經理，就是公司為每個品牌的產品或產品線配備壹名直接經營責任者，使其對該品牌的產品開發（包括產品概念、價格與成本、材料要求、包裝要求、上市時間等）、產品銷售、產品毛利等經營承擔全部責任，並具體協調產品開發部門、生產部門以及銷售部門的工作，負責品牌建設的全過程。

　品牌經理的類別與扮演的角色

　品牌經理在企業的`職能因企業的發展所處的階段不壹樣，而不同。壹般來說，品牌經理可以分為4種：創立品牌型、維護品牌型、鏈接品

　牌型、組合品牌型。品牌經理也分為以下幾類。壹類是全球品牌經理，它管理著全球性的品牌，其任務是確保各個國家的分公司配合企業整體品牌戰略的實施，並且促使跨國界的品牌管理的先進辦法在各分公司內得以交流。還有壹類叫做品牌類別經理，是為提高分銷和物流的效率而設置的。例如，史密斯克蘭公司(生產抗酸劑、感冒藥、口腔衛生產品等)已經建立起壹個全球品牌分類管理結構。每個品牌管理團隊擁有自己的研發、市場和品牌管理隊伍，決定現有品牌的延伸並為全球品牌擴充新的內涵。

　品牌經理在企業中扮演三個角色：壹是制定和實施品牌的戰略規劃；二是向高層管理者匯報品牌戰略思想和如何執行；三是培訓員工為了公司的盈利自覺執行品牌管理的具體措施。品牌經理與其它部門協同作戰，在產品開發、銷售、物流、財務和管理各個方面把握品牌發展的大方向。

　品牌經理應該具備的能力

　成為壹個合格的品牌經理要具備溝通和合作的能力、良好的規劃判斷能力和全面了解產品的情況。具體為：

　溝通合作———因為內部工作要面對銷售部、開發部、財務部、生產部等各個部門。從組織結構上看，妳無權領導他們，但妳的“想法”要通過溝通來得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創建無阻礙的通道，這是做好品牌經理的關鍵，著這也是營銷負責人的協調能力。

　規劃判斷———在充分了解企業所擁有資源狀況的基礎上，全面的了解消費者，並判斷企業要進入市場的狀況，做好品牌的發展計劃，並踏踏實實、壹步步去實現目標，這是做好品牌經理的基本技能。全面了解產品———妳要把當作自己的孩子壹樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女壹樣了解產品。妳可能沒有醫生那樣了解孩子的病情，但妳更了解他全面的成長過程。妳必須站在消費者的角度去“吃”產品，包括對產品結構、功能、消費者需求、競品特點、市場分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經理的基礎。品牌經理的主要工作

　(壹)調研、計劃和控制：首先是進行調研如何獲得和增加利潤。品牌經理必須進行必要的市場調研，掌握市場信息，善於分析處理，然後才能進行規劃。

　(二)規劃：各種產品因為性質不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設置品牌經理就是要對具體產品進行具體規劃。既可克服“壹般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便於檢查執行的效果。

　(三)協調：品牌經理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業的其他部門必須協調工作。例如有些企業有健全的市場調研部門，這樣，經理就可以和這個部門通力合作。

　品牌經理與營銷經理的區別

　營銷經理負責的是壹個部門或戰略業務單位，所以他更關心產品“組合”的治理工作和他所在業務團體的長期戰略方向。品牌經理只負責單壹產品或壹條緊密關聯的產品線，而不是關心他們所在的業務領域的日常運作狀態。

　二者作出的決策性質不同。部門營銷經理通常要為下面這些問題作戰略決策：增加何種產品？撤出何種產品？怎樣治理才能實現整個部門的財務目標？而品牌經理只為他們的產品制訂營銷組合考慮：該花多少錢去做廣告？怎麽應付競爭者的折價促銷活動？什麽樣的分銷渠道才合適？諸如此類。

　CEO的主要職責是：

　壹，對公司的壹切重大經營運作事項進行決策，包括對財務、經營方向、業務範圍的增減等；

　二，參與董事會的決策，執行董事會的決議；

　三，主持公司的日常業務活動；

　四，對外簽訂合同或處理業務；

　五，任免公司的高層管理人員；

　六，定期向董事會報告業務情況，提交年度報告。

　CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業文化，團隊建設等等。

　CEO應有的風采

　第壹、系統思維。在原有物質基礎上，加入了自己的獨特的思維方式中，研發創新出來的產物或是商業模式。做出世人認可的產品、成就。

　第二、強大的知識結構體系，知識結構體系為系統思維提供有力的支撐。

　第三、富有創造力的靈魂，不斷的更新自己的觀念，秉著打破常規的態度，規劃出被常人所能理解接受的方向。

　第四、極強的演講表達能力，面對壹個人，影響壹個人，面對壹千人影響壹千人，面對多少人發表演講，就能給予多大的影響。

　第五、附有領導力，領導力包括合理任命，合理分工，制定合理的規則，合理發揮每個人優勢，等等。

　第六、強大的人脈關系。領袖是壹個交際的高手，同時領袖放的下自己的身份和地位，和任何階層的人建立良好的關系是他們的殺手鐧。

　第七、敢於PK的精神，勇於挑戰、競爭。在激烈的商界拉鋸戰中，勇者總是拔頭籌，從不說NO，只有YES。第八、懂得感恩、分享、回饋。

管理崗位職責6

　1、收集新產品相關資料，開發供應商；

　2、評估供應商狀況，保證供應商的優良性；

　3、與供應商進行比價、議價及談判；

　4、負責落實公司的采購計劃，確保合理地組織采購，並及時供應銷售所需的物資；

　5、固定資產的管理；

管理崗位職責7

　1、驗收：材料設備入庫按憑證點驗，在規定時間內驗收完畢，登賬歸位。發現問題按規定及時處理。

　2、發放：要按規定手續，用正式單據當面點交清楚。外運物資要及時備料、包裝，點交運輸人員簽收。堅持倉庫物資先進先發原則。

　3、保管：按照倉庫規劃合理儲存，材簽明顯，賬、卡、物、資金相符，規格不串，材質不混。露天物資堆放要上蓋下墊，待驗收物資應單獨存放。堅持定期盤點，維護保養物質要按時提出計劃，並組織實施。庫存物資要達到“十不”不銹、不潮、不凍、不黴、不變、不壞、不混、不爆、不漏、不丟，合理的盈虧要按規定及時上報。

　4、資料：賬卡、單據包括質量證明書和原始資料要日清月結，裝訂成冊，妥善保管。上級需要的報表資料做到及時報送、準確無誤。

　5、庫容：要做到整潔美觀，物資擺放有序，橫平豎直，整齊幹凈，達到料場無垃圾、無雜草，庫內無雜物，貨架無塵土。

管理崗位職責8

　 職責描述：

　1、負責醫護管理體系的建立，運營目標的制定，醫護流程的設計；

　2、負責公司醫護產品年度運營計劃、醫護質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結；

　3、負責全省範圍內醫院終端醫護人員的日常管理，包括人員招募、培訓、考核等；

　4、加強與各地衛生監管部門及入駐醫院的溝通及關系維護；

　5、梳理並優化客戶服務流程，處理緊急事件。

　 任職要求：

　1、大專學歷以上；

　2、5年以上護理工作經驗，其中2年以上三甲醫院醫護管理經驗

　3、熟知護理流程及規範，具備良好的服務意識和品質；

　4、有很強的執行力和護理管理能力；

　5、具備優秀的人際交往溝通能力，優秀的談判技巧與能力。

管理崗位職責9

　1、5年以上相關行業經驗，熟悉商業邏輯。

　2、全日制本科以上學歷，設計類專業優先。

　3、具有較強的設計創意能力，並符合商業設計的邏輯，成為租戶商鋪設計；

　4、施工現場管理能力——協調、把控施工質量，以達到優良的施工工藝，對臨時突發事件，具有快速的反映和應變能力，確保施工還原度的完好呈現；

　5、溝通協調能力——對內部，與TDM強相關職能（營運，招商，工程等）部門的和諧溝通，以達到高度的壹致性和配合度，並保持信息的同步性；對外部：（租戶，設計師，施工方等）通過有效的溝通及協調，以達成對TDM專業度的認可並達成各方面的***識，商家配合度高，無對立性，最終達到雙贏的結果工作內容：

　1、制定新項目開業時間表，制定設計指南規範

　2、進行設計介紹會予新租戶圖紙審批，審核時間節點及進度

　3、監督商鋪裝修時間節點進度與裝修工藝質量

　4、未開業商場樣板間/體驗區的設計和制作

　5、對已開業商場的中島，外擺區，等空間的再利用（AEI）改造，做建議性規劃

　6、定期對開業場進行營運審查（櫥窗、陳列、燈光、天花、地面、墻面、貨架等）形象維護的監察

　7、將審查內容反饋給各項目營運部，並督促完成整改時間

　8、組織專項培訓

管理崗位職責10

　品牌管理經理崗位職責

　責壹、職責表述：

　負責品牌營銷戰略、年度營銷計劃的制訂和實施，協助公司進行多品牌經營決策。工作任務：

　1、分解企業競爭戰略，協助確定本品牌的經營和競爭戰略

　2、編制本品牌營銷戰略、年度營銷計劃和進行營銷預測

　3、指導、審核公司制定本品牌區域營銷策略、營銷計劃，並監督實施協助公司進行多品牌經營決策，以促進公司戰略目標的達成

　職責二、職責表述：

　負責進行品牌研究，制定品牌管理具體制度和措施，並協調和監督實施

　工作任務：

　1、負責通過行業廣告投放以及媒介投放監測情況進行定性與定量的研究，為品牌資產的建立和品牌管理提供直接資料與數據，以對品牌長期策略的發展起參考作用

　2、負責制定本品牌管理的具體制度和措施，並培訓員工為了公司的盈利自覺執行品牌管理相關制度和措施

　3、總體協調公司各部門的工作，並和他們緊密合作，有效管理所負責品牌的業務

　4、負責本品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規範如品牌手冊，並監督品牌手冊執行情況

　職責三、職責表述：主持及驅動新產品開發，決定品牌的產品和市場範圍，指導和協調各事業部的市場部門工作

　工作任務：

　1、主持及驅動新產品開發、協助制定產品開發計劃，並與研發部門***同組織實施

　2、主持協調各事業部對競品的搜集工作

　3、不斷收集有關品牌產品的資訊，發起對產品的改進，以適應有斷變化的市場需求

　4、決定品牌的產品和市場範圍，計劃新產品的投放，並監督新產品投放計劃的執行情況

　職責四、職責表述：組織市場政策的研究強化對各品牌銷售過程的管理控制，對營銷公司的年度營銷計劃、月度分解計劃進行考核，

　具體指標：

　1、銷售

　2、新產品上市

　3、渠道開發

　4、鋪

　5、促銷活動

　6、POP監控

　7、戶外廣告監控

　8、售後服務（消費者滿意度）

　職責五、職責表述：負責制定本品牌廣告、促銷策略、階段性傳播計劃，並監督實施工作任務：

　制定本品牌市場推廣方案（年度、季度整合傳播計劃和策略指引），產品的推廣的創意策略以及媒介策略，並監督實施

　1、負責本品牌產品賣點、消費者利益點的提煉和包裝定位

　2、從品牌角度協助並參與管理市場推廣組合，如促銷、產品包裝、POP 等，協助其他傳播推廣工具，並監督市場推廣計劃的執行情況

　3、指導、審核各事業部制定區域市場推廣方案，並監督方案的實施

　4、指導、監督廣告企劃做好本品牌廣告平面設計、促銷推廣活動的設計工作

　5、指導、監督廣告企劃做好本品牌宣傳物料的制作設計工作

　6、進行傳播工作的年度、季度自評，並協助市場研究經理實施品牌調研和整合傳播效果的評估工作

　職責六、職責表述：設置和認可本品牌的銷售目標和獎勵制度，指導、監督各事業部營銷計劃的執行

　工作任務：

　1、設置和認可所負責品牌的銷售目標，激勵業務人員和客戶對該品牌的支持

　2、指導、監督各事業部對本品牌營銷策略和營銷計劃的執行情況

　3、配合相關部門做好本品牌的市場監控、賣場管理、導購管理、廣告管理、售後服務等工作

管理崗位職責11

　500強大型商社獨資的融資租賃公司,辦公環境優雅,地處浦東新區,地鐵直達,發展平臺佳。

　崗位職責:

　1.對合格證進行管理。

　2.與第三方管理公司協作進行經銷商庫存的管理。

　崗位要求:

　1.大學本科以上,30歲以下。

　2.從事過經銷商庫存融資的業務。

　3.有1年以上經銷商庫存融資業務經驗

管理崗位職責12

　駐廠管理員

　崗位職責:

　1、負責保證與委托加工外部加工廠簽訂合同的順利執行;

　2、負責代表公司與外加工廠進行日常溝通和協調工作,保質保量完成公司下達的生產計劃、配送計劃,保證公司財產的安全,維持公司與外加工廠的良好合作關系;

　4.負責制程巡回檢查,並詳細記錄各種控制點品質狀況;對制程中出現的品質事故進行具體的追查、反饋;

　5.負責半成品的抽樣檢查及半成品報廢的鑒定和處置監督工作;

　6.負責原輔料入廠及庫存原輔料的抽檢和品質狀況的紀錄,原輔料異常情況的追查及監督,對所用檢驗儀器、量規進行維護與校正,按要求完成日常檢驗工作並準確填寫質量記錄;

　7.負責及時調節產品數量的存儲與發貨量,並做好記錄並及時將數據資料匯報於總部;

　8.負責及時跟總部進行溝通協調,就產量計劃、質量控制等數據及時匯報總部,按照總部要求,嚴格執行生產;

　9.完成領導交辦的其它工作。

　任職要求:

　1、要求大專及以上學歷,良好的溝通能力、承壓能力和協調能力;

　2.有高度責任心、做事認真、踏實、有良好的自律性;

　3.有駐廠管理經驗、食品行業工作過的人員或品質管理經驗者優先。

管理崗位職責13

　資產管理部副總經理紅嶺創投紅嶺創投電子商務股份有限公司,紅嶺創投,紅嶺職位描述:

　壹、崗位職責:

　1、全面負責本部門日常管理工作;

　2、負責建立本部門工作制度,完善工作流程;

　3、負責本部門工作人員的溝通、協調和指導;負責與其他部門、分公司、項目管理公司之間的業務銜接與協調;

　4、負責與外部公司開展包括但不限於融資、資產處置等業務的洽談;

　5、負責協助管理、指導、監督項目管理公司的經營與發展工作;

　6、研究解決資產管理工作中的重大問題和事項,提高業務操作的能力;

　7、負責規劃、制定、分解部門規劃和目標,監督和指導規劃和計劃的執行情況;

　8、在權限範圍內,對部門內部各項工作進行審批、落實,超權限的交由分管副總裁審批;

　9、保證資產的保值增值要求,制定和落實保值增值的方案,向條線總經理及行領導報告工作和反映遇到的問題。

　二、崗位要求:

　1、本科以上學歷,金融、經濟類相關專業;

　2、具有8年以上資產管理公司、證券公司、商業銀行等金融機構工作經驗或長期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經歷。具備相當的法律、融資財務知識與工作背景,有資產處置、轉讓、保全等工作經驗;

　3、熟悉資管公司的相關法律法規和監管政策,精通國家經濟類法律法規,信托、證券類監管法規、政策;具備敏銳的風險管理意識與豐富的風險管理經驗;

　4、溝通協調能力強,團隊領導能力突出,思維靈活,具備較強的抗壓能力、統籌協調和應急處理能力;

　5、具有豐富的社會資源,在行業內擁有良好的人脈關系及聲譽者優先。

管理崗位職責14

　壹、在科主任領導下，負責藥品驗收、儲存、養護、出入庫核發工作，血液制品、檢驗試劑的入庫工作。對入庫藥品質量具體負責。

　二、負責藥品驗收和保管、出入庫工作。驗收入庫時逐壹核對藥品通用名稱、生產廠商、供貨商、規格、劑型、批號、生產日期、有效期、批準文號、供貨單位、數量、價格、購進日期、驗收日期、驗收結論等內容，檢查外包裝。驗收無誤後方可辦理入庫手續。按照先進先出的原則，信息審核後無誤後方可辦理出庫手續。對所有與合同、發票、送貨明細不符、資質不全等情況，不予入庫，確保能夠追溯至每批產品的進貨來源。

　三、藥品倉儲空間應當按照藥品屬性和類別分庫、分區、分垛存放，並實行色標管理，藥品與非藥品分開存放、重要飲片、中成藥、化學藥品分別存儲、分類存放。嚴格執行藥品的存儲要求，做好控溫、防潮、避光、通風、防汙染等措施，做到存放整齊,領用方便,保持室內清潔,並經常保持通風,經常檢查藥品的存放情況,保持標簽完好並每日兩次監測和記錄存儲區的溫濕度，確保安全存儲。

　四、對劇毒藥品,易燃易爆藥品,要采取相應的安全措施.單獨存放,並每周檢查壹次.出庫時必須手續齊全,登記清楚。

　五、保持藥品的正常庫存量,制定藥品采購計劃.平時如遇有其它原因造成藥品低於正常庫存量時,應及時填報采購計劃,交科主任及時購買。

　六、及時向科長反饋藥品庫存情況，要防止藥品庫存不足造成供貨脫節和庫存積壓造成浪費。

　七、對庫存滯銷藥品進行質量檢查，對外包裝或者物理外觀有變化和即將超過有效期以及儲存長久的品種，應及時報告科長，按有關規定解決。

　八、隨時清查藥品庫存，賬物符合率達到100%。出現賬物不符應及時查明原因，逐級匯報。

　九、每月向藥房主任報半年內效期藥品，不發放失效、變質藥品。

　十、負責藥品數據上傳食品藥品監督管理局。準確、無誤上報各種應報的報表資料。

　十壹、負責藥品字典信息維護。

　十二、庫房重地非本科室人員不能隨便出入。

管理崗位職責15

　 崗位職責:

　1、負責業務合同審批;