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為什麽最適合自己的才是最好的?

2003年2月4日,65438,中國改革報以《畢業生:更新妳的擇業觀》為題,提出了壹個很嚴肅的問題。按照壹次性就業率70%計算,2004年全國250萬大學畢業生中,有75萬人離校時找不到工作。面對嚴峻的就業形勢,大學畢業生必須適應新的環境,改變擇業觀念,才能找到壹份“理想”的工作。而這份“理想”的工作,絕不是“貴”,而是“對”。

“不選貴的,只選對的”不僅是洗滌產品的廣告詞,更是壹種全新的擇業觀念。美國人做這個比我們早。

加州州立大學化工制造專業研究生吉姆對此深有體會。吉姆有很多就業渠道。他可以在生物化學研究所當實驗員,可以在低壹級的大學教書,可以轉行從事社會上任何賺錢的職業。而且美國就業機會相對較多,任何生意都有最低工資法保障,收入肯定高。但吉姆選擇了當地壹家小生化藥廠做實習生。美國有壹個規定,培訓生的工資不受最低工資保障,所以吉姆的收入遠遠低於壹般工作。他之所以投身於壹個小廠,是因為看好工廠的發展前景,而且專業,學有所成。更吸引人的是,工廠準備把他培養成工程師,讓他熟悉工廠生產的每壹道工序,每壹個環節。前三個月,吉姆開始在最苦最累的藥品車間做分揀員。他每天的工作內容、工作時間、勞動強度都和工人壹樣,但工資卻少了很多。但是吉姆很開心。他認為選擇工作“不要選貴的,選對的就行”對自己以後的職業發展有利。

相比之下,國內部分人才的擇業觀相對狹隘和短視。很多人,有了文憑,就忙著跑人才市場或者找關系、開後門,要找壹個更賺錢的“貴”職業。有時甚至會轉行,放棄專業,開始與學業無關的職業。這種“傻事”對個人事業發展是有害的。

高薪,想要的,喜歡的工作,想要的,不可兼得。經歷過跳槽的人都知道,要找到完全符合這些條件的“昂貴”職業幾乎是不可能的。壹般來說,待遇好的工作是以後找工作和跳槽的基本標準。但新西蘭的克拉克不這麽認為。他在《金錢還是生活》壹書中明確指出,理想的職業生活應該是興趣、技能和意義的結合,而金錢、名譽和地位不在評價標準之內。我也有同感。最幸運的人是能從事自己感興趣的工作的人,這樣的人生是對人生價值的最高認可和最好實踐。如果忽略了生命本身的價值,追求金錢只是生活的負擔,只能帶來麻煩。

有壹個來自中國的MBA學生,在華爾街附近的餐廳工作。有壹天,他雄心勃勃地對餐廳廚師說:“妳等著瞧吧,總有壹天我會打入華爾街。”廚師好奇地問:“小夥子,妳畢業後有什麽打算?”MBA流利地回答:“我希望我壹完成學業,最好馬上去壹流的跨國公司工作,不僅待遇好,而且前途光明。”廚師搖搖頭:“我不是問妳的未來,我是問妳未來對工作和生活的興趣。”MBA壹時語塞。顯然,他不了解廚師。廚師嘆了口氣,“如果經濟持續低迷,餐館不景氣,那我只好當銀行家了。”MBA驚呆了,幾乎懷疑自己耳朵出問題了。這個聞起來像油煙的廚師怎麽能和銀行家相處呢?廚師向鵝壹樣的MBA解釋道:“我曾經在華爾街的壹家銀行工作。每天早出晚歸,沒有空余時間。我壹直喜歡做飯,家人朋友都很欣賞我做的飯。每次看到他們津津有味地品嘗我做的菜,我都滿心歡喜。有壹天,我在辦公樓忙到淩晨壹點。當我在大嚼壹個無聊的漢堡充饑的時候,我下定決心辭職,擺脫這種像工作機器壹樣刻板的生活,選擇烹飪作為職業。現在我過著比以前幸福百倍的生活。”

這樣的例子對中國人來說是不可思議的。因為,中國人在選擇職業的時候,首先要註重自己的尊嚴,其次才是收入,這就足夠炫耀前輩背後的風光了。成敗榮辱,都擺在臉上,面子被重要的人捧著,沒人叫好,跟夜遊壹樣無聊。但對於西方人來說,任何職業都沒有高低貴賤之分,他們更註重自己對事業的興趣。其實這也是為什麽西方人比我們更懂得享受生活的原因。

自我價值的實現,成功與否的體現,不需要通過與他人的比較來確認,更不需要他人的滿足。所以職業不分,合適的才是最好的。

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