2019優秀模具車間員工年度工作總結1
時光飛逝，日月如梭，我們迎來了新的壹年。在過去的壹年裏，在上級領導的大力支持和全體員工的共同努力下，我完成了公司交給的各項任務。在這裏，我想對我過去壹年的工作做壹個總結:
壹、壹年工作回顧
1.產品產量。為了滿足客戶對產量和質量的要求，我和同事們合理調整了生產計劃，用有限的資源及時滿足客戶的交貨期，為以後公司的產品多元化打下了基礎。
2.產品質量。在今年的工作中，在保證生產任務的情況下，合格品入庫率達到x%，與公司目標相差甚遠。只要每個員工在提高產品質量意識的情況下，全身心投入到生產的每壹個環節，產品質量壹定會穩步提高；
3.設備管理。在過去的壹年裏，所有的設備都運行良好，主要工作沒有因為設備問題而受到影響。在定期檢查和維護下，保證了設備的正常運行，從而保證了生產的穩定性；
4.安全生產。在過去的壹年中，我將安全生產納入個人生產的日常管理中，確保了生產的有序運行。全年未發生重大人身傷害和設備損壞事故。
第二，自我總結
1.雖然充滿熱情，但缺乏經驗，在處理突發事件和壹些新問題方面有很大的欠缺；
2.跟不上工藝流程和技術的要求，還缺乏主動溝通交流的熱情，不擅長有效表達。這些個人因素直接影響工作的效果；
3.生產進度無法完全掌控，導致壹拖再拖。
三。工作計劃和2019年工作計劃
1.加強學習和實踐，不斷完善自己的工作。圍繞自己的崗位，重點深入學習工藝流程和每個流程的研發相關知識，提高解決問題的能力；
2.盡壹切努力完成生產任務。在生產過程中充分溝通，控制過程，在生產中付出更大的努力，牢記速度，完美執行，以健康快樂的心態積極完成生產任務；
3.提高自身素質。在新的壹年裏，我們要堅定不移地成為壹個品德好、素質高、技術強、學習勤、思維好、做事有能力的聰明人。要保持長期的熱情和對工作的熱情，更需要有“不等鞭打，自我激勵”的精神。所以這壹年來，我壹直在堅持做好自己的工作，不斷積累，壹步壹步堅定地朝著自己的目標前進；
4.加強自己的工作，學習技能進壹步提高和加強自己的工作和工藝流程能力；
5.樹立終身學習的理念，加強自身文化素質的學習，不斷提高自身素質；
6.工作上積極主動，團結同事，結合不同的工作環境和個人脾氣性格，做好壹線配合，讓各種人際關系更加和諧。
最後，我想說，無論妳在哪裏工作，做什麽，妳的態度和心態都很重要。如果在事情發生的時候放松下來，就能更好的處理和解決自己面臨的問題，坦然面對挑戰，不斷充實自己，客觀面對自己的不足，更好的提高。每個人都會有壹個美好的未來！新的壹年，我不想做，我想完美，我不想凱旋而歸，但我想無愧於心！
2019優秀模具車間員工年度工作總結2
時間壹點壹點流逝，20xx年轉眼就過去了。回顧這壹年的工作歷程，不禁感慨萬千。在公司領導的指導和各職能部門的協助下，以及二產區自身的努力下，我們取得了可喜的成績，在實際工作的各個方面鍛煉和提高了我們的團隊。今年的工作總結如下:
壹.產品產量
在即將過去的壹年裏，生產部負重前行，以生產作業計劃為基礎，及時了解和協調各車間已經發生和可能發生的問題，采取有效措施積極預防和處理生產過程中的不平衡，克服工作中遇到的各種困難，基本完成了公司制定的年度生產任務指標，滿足了公司銷售部的產品銷售要求。20xx年，* * *生產成品xxxx萬件，數量xxx萬件，產值xxx億元，比去年增長25%。
第二，產品質量
生產部在完成上述產出的同時，緊緊圍繞“生產安全可靠的產品，為顧客提供滿意的服務”的質量方針，高度重視產品質量，嚴格控制生產過程的每壹個質量環節。雖然出現了壹些質量問題，但今年入庫的成品整體合格率比去年有壹定程度的提高。我們始終相信，產品質量是生產出來的，只要生產部門的每壹個員工都有很高的質量意識，並投入到生產運作的每壹個環節。
第三，人事管理
由於公司生產任務的劇增和產品型號的多樣化，公司招聘新員工較多，多批新員工進入各個生產崗位。此外，壹些老員工對薪酬待遇的想法不同，給車間管理帶來很大壓力。但各車間仍堅持簡單的崗前崗後培訓，確保新員工能順利進入崗位角色，基本能勝任各自的工作。在此，我要感謝所有的車間主任和團隊領導。正是他們的全力支持和配合，使得生產工作有條不紊地進行著。
第四，6S現場管理
圍繞公司對現場管理的要求，生產部求真務實，認真貫徹公司指示精神，深入現場，積極探索，對發現的問題形成6S日常檢查表，對不符合項下達整改通知，強化處罰措施和執行力度，利用每周生產協調會向班組長和車間主任灌輸6S知識和要求，努力克服場地不足等實際因素，做到“現場管理，堅持不懈，持續改進，永不懈怠”。
動詞 （verb的縮寫）勞動紀律
勞動紀律作為企業發展的壹項基本管理制度，是保證企業各項工作正常開展的重要保障。因此，生產部在日常工作中加強了生產現場的勞動紀律管理，加強了對生產現場的檢查，並根據實際情況制定和修訂了勞動紀律管理制度。發現其違規違紀的，先進行教育和處罰，拒不換崗的，予以調離和辭退。可以說，我們通過處理極少數人，教育了廣大員工，起到了很好的警示作用。我們知道執行這些任務有很大的壓力和難度，但我們知道在公司領導的大力支持下，我們做到了，也取得了壹定的成績。
六、安全生產
安全生產是每個企業最重要的方面之壹，安全就是效益。來年，生產部將安全生產納入日常管理工作，每周組織人員排查生產過程中的安全隱患，並形成安全檢查記錄表。發現問題要及時制止，現場整改，教育引導，加強監管，吸取今年上海特大火災和曲溪創新公司火災事故的教訓，時刻保持警惕，防患於未然。始終貫徹“安全第壹，預防為主”的工作方針，狠抓安全管理，加強安全知識的傳遞，使二區安全生產形勢基本實現了穩定有序的局面。
雖然生產部在過去的壹年裏做了大量的工作，取得了壹定的成績，但仍然存在很多問題，主要表現在以下幾個方面:
1，雖然生產現場和勞動紀律得到了壹定程度的改善，但受員工觀念陳舊和個人文化素質的影響，變革緩慢，工作主動性不強，缺乏進取精神，無法穩定保持，需要不斷引導和加強管理。
2.因為我們之前從來沒有考核過各崗位班組的材料消耗，所以出現了很多材料浪費或者材料消耗過大的現象，生產員工腦子裏也缺乏成本的概念。部分原因是材料，尤其是備件。由於部分零件尺寸的偏差，導致報廢量增加，最終成品產出率相差甚遠。今後，我們需要重點加強這方面的管理。
3.我們部門雖然很重視安全工作，但是缺乏專業性，以後需要重點加強安全知識。
從公司整體來看，主要有以下幾點建議:
1.個別部門互相推諉工作，未能充分發揮職能，無法實現生產效益最大化，應進行有效協調。
2.倉庫沒有形成定期盤點機制，很難保證賬、物、卡的壹致性，需要加強監管和考核。
3.速達ERP軟件投入使用後，給相關部門的工作帶來了便利。但是後期的維護和數據更新需要跟進，要形成監督機制。建議成立ERP項目組，保證軟件能有效服務工作。
4.因缺少外購件而造成的生產線被動局面並未得到妥善解決，需要加強監管和考核。
5.需要進壹步完善培訓體系，加強員工或部門的專業知識和操作技能。
6.要進壹步加強企業文化建設。優秀的企業文化可以對內增強凝聚力，對外樹立良好形象，是企業核心競爭力的重要組成部分。今年，公司組織部分員工參觀了仙巖景區和永強海堤，增強了企業的團隊合作精神。今後要定期舉辦文化、旅遊、體育活動。
總結昨天是為了明天更好的工作。舊年即將過去，全新的20xx年即將到來。回顧20xx年，生產部在公司的領導和支持下，努力工作，取得了壹定的成績。最後，祝我們公司明年更好，事業蒸蒸日上，碩果累累！
2019優秀模具車間員工年度工作總結3
我們告別了20xx的優異成績，迎來了充滿希望的20xx。壹年來，我們有付出，也有收獲；我們有歡笑和淚水。20xx年，在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我們完成了工作任務。
壹、20xx工作總結
1和20xx年，開發了xx個新型註塑模具，自主開發了xx個，產值約xx百萬。註塑模具維修、冷沖壓模具開發和維修的產值約為xx。對外註塑模具，冷沖壓模具，鋅合金模具，***xx交，模具產值xxx萬。
2.20xx年10月，在公司和部門領導的指導下，在不影響新開發模具進度的情況下，完成了公司搬遷。
3.改進了車間員工的考核制度，由原來的固定工資改為考核工資。薪酬考核體系提高了員工的工作積極性和效率。有壹個自願加班到現在都不願意加班。只有工作完成了，才能對他們進行考核，這就消除了加班效率低的觀念。
4.在技術部和註塑車間的幫助下，改進了模具結構，由原來的半自動生產改為全自動生產。現在抽芯模具、下模、弧形L板模具、手柄按鈕模具、個別手柄模具都改為全自動生產，提高了生產效率，降低了生產成本。
5.規範模具維修方法，降低產品不合格率，對模具產量大、易損壞的零件進行特殊材料處理和準備備件。
第二，20xx年的工作不足
1，模具新開發水平不高，與廣東深圳模具差距還很大，生產使用合格率不夠高，磨合時間長。
2.模具設計能力不全面，制造工藝安排欠缺。
3、車間管理堅持周計劃，責任明確到人，考核制度不夠完善。
三、20xx年工作知道思想
1，提高模具開發能力，加快模具開發進度。
2.提高全體員工的整體技術水平，每周對員工進行內部車間培訓，讓有經驗的老師傅與大家分享工作經驗，學習先進技術。通過消化吸收國內先進模具，提高模具設計開發能力。
3.加強對模具供應商的管理，尋找高水平的模具制造商和模具加工商，大大提高模具的精度和使用壽命。
4.加強模具管理，建立模具臺帳，跟蹤模具加工工藝、註塑參數和使用壽命。以便於分析和解決模具問題。
5.提高服務質量和速度，轉變工作觀念，以服務生產線為主導思想。通過考核方式的優化，調動員工的積極性。達到提高速度和質量的目的。
2019優秀模具車間員工年度工作總結4
不知不覺，我已經離開學校壹段時間了。我總是想起以前的同學和哥們，想起我們壹起度過的時光。但是現在大家都各奔東西了，我好像也是幸運兒之壹。我來到CSIC的388工廠，做裝配鉗工，終於發現原來社會生活會這麽殘酷，這麽辛苦。
當我走出校園的時候，我以為我可以呼吸到所謂的社會空氣，但是在找工作的過程中我才意識到這並不容易。我完全接受了回絕，失望，希望，壹次次的求職，壹次次的打擊。最後，我被上帝感動了。我來到388廠，做鎖匠。我在學校實習的時候，我們壹直在磨鐵。來了之後，我以為會和以前壹樣，會被要求去磨鐵。但是在遇到我的師父後，他告訴我，我會成為壹個。大師似乎也看到了這壹點。他耐心的給我講什麽是裝配鉗工，怎樣做壹個裝配鉗工，怎樣做壹個好的裝配鉗工。起初，我的心情充滿了懷疑。令人不解的是，我們是學模具的，怎麽能做組裝油缸這樣的工作！但現在想想，我學到了很多知識，有些東西可以讓我受益終身。多麽珍貴啊！提琴手是機械制造中最古老的金屬加工技術。19世紀以後，隨著各種機床的發展和普及，雖然大部分鉗工操作已經逐漸機械化和自動化，但鉗工仍然是機械制造過程中廣泛使用的基礎技術。原因如下:劃線、刮削、打磨、機械裝配等鉗工操作尚未被合適的機械化設備完全替代；壹些最復雜的模板、模具、測量工具和配合面(如導向面和軸瓦等。)還是需要依靠工人的技能進行精密加工；在單件小批量生產、維修或設備缺乏的情況下，由鉗工制造部分零件仍是壹種經濟實用的方法。鎖匠的工作質量和效率很大程度上取決於操作者的技能和熟練程度。鉗工按職業性質分為普通鉗工、劃線鉗工、模具鉗工、刮削鉗工、裝配鉗工、機器鉗工、管子鉗工。
從安全教育、動作要領、工具的使用，到取檔等工具的實際操作，這無疑是壹個理論與實踐相結合的過程。有些東西是要自己去探索的，有些東西是要從理論中去發現並運用到實踐中去的。從開始打磨飛機開始，我就明白了，做好壹件事不是那麽簡單的，要用實踐來證明。妳看到的不壹定是真的(飛機看起來是平的，但是通過測光可以發現它的缺點)；這讓我想起了為什麽學校要我們在這裏實習，因為學校想讓我們明白學習的價值。學習需要像打磨飛機壹樣壹絲不茍的精神，同時也讓我們認識到動手的重要性。僅僅壹味的學習理論是不夠的。沒有實踐經驗，就找不到自己的實踐能力，這就需要理論和實踐相結合。它需要頭腦和雙手的配合。
從平面打磨到劃線和網點；從塑形到鉆孔；從鉸孔到攻絲，我每壹步學到的東西都是別人帶不走的。
鉗工的主要內容是劃線、鑿、銼、磨、鉆、鉸、鉸、攻絲等。了解文件的結構；分類、選擇、歸檔姿勢、歸檔方法和質量檢查。我想做的是處理閥門的操作和組裝。以下是我的壹些工作內容:控制閥經常出現的問題是堵塞，這種現象經常發生在新操作系統和大修操作的初期。由於管道內焊渣、鐵銹等堵塞節流、導向部件，介質循環不暢，或調節閥維修時盤根過緊，導致摩擦力增大，出現小信號不動，大信號動作過大的現象。
故障排除:輔助線或調節閥可以快速開啟和關閉，使汙垢被輔助線或調節閥中的介質沖走。另壹種方法是用管鉗夾住閥桿，在外加信號壓力的情況下，正反旋轉閥桿，使閥芯閃過卡。如果沒有，可以通過增加氣壓和驅動功率，反復上下移動幾次來解決問題。如果還是不動，就需要拆機了。
壹、漏電故障處理，漏電分為:
1，氣門漏氣，氣門桿長度不舒服。空氣開啟閥門時，閥桿過長，閥桿向上(或向下)的距離不夠，造成閥芯與閥座之間有間隙，不能充分接觸，造成關閉不嚴，內漏。同樣，氣體關閉閥的閥桿過短，導致閥芯與閥座之間有間隙，不能充分接觸，造成關閉不嚴和內漏。
解決方法:控制閥的閥桿要縮短(或延長)，使控制閥的長度合適，這樣就不會內漏。
2、填料泄漏。將填料放入填料函後，通過壓蓋向其施加軸向壓力。由於填料的塑性，它產生徑向力，與閥桿緊密接觸，但這種接觸不是很均勻。有的部分接觸松散，有的部分接觸緊密，甚至有的部分不接觸。在控制閥的使用過程中，閥桿和填料之間存在相對運動，這種運動稱為軸向運動。在使用過程中，受高溫、高壓、高滲透性流體介質的影響，控制閥的填料函也是發生泄漏較多的部位。填料泄漏的主要原因是界面泄漏，對於紡織填料也會有泄漏(壓力介質沿著填料纖維間的微小縫隙向外泄漏)。閥桿和填料之間的界面泄漏是由填料接觸壓力的逐漸衰減和填料本身的老化引起的。此時，壓力介質將沿著填料和閥桿之間的接觸間隙向外泄漏。
解決方法:為了便於填料，將填料箱頂部倒角，在填料箱底部放置壹個縫隙很小的耐沖刷金屬保護環(與填料接觸面不能傾斜)，防止填料被介質壓力推出。填料函與填料接觸的各部分的金屬表面應進行精加工，以提高表面光潔度，減少填料磨損。選擇柔性石墨作為填料，因為它氣密性好，摩擦小，長期使用後變化不大，磨損和燒損小，易於維護。壓蓋螺栓重新擰緊後，摩擦力不變，耐壓耐熱性能好，不受內部介質腐蝕，與閥桿和填料函接觸的金屬不點蝕、不腐蝕。這樣有效地保護了閥桿填料箱的密封，保證了填料的可靠性和長期密封。
3.閥芯和閥座變形泄漏。閥芯和閥座泄漏的主要原因是調節閥生產過程中的鑄造或鍛造缺陷可導致腐蝕的加強。腐蝕性介質的通過和流體介質的沖刷也會造成控制閥的泄漏。腐蝕主要以沖蝕或氣蝕的形式存在。當腐蝕性介質通過調節閥時，會腐蝕和沖擊閥芯和閥座的材料，使閥芯和閥座呈橢圓形或其他形狀。久而久之，閥芯和閥座不匹配，有縫隙，關閉不嚴密就發生泄漏。
解決方法:關鍵是保證閥芯和閥座的選材和質量。選擇耐腐蝕材料，堅決淘汰有凹坑、沙眼等缺陷的產品。如果閥芯和閥座變形不太嚴重，可以用細砂紙打磨，消除痕跡，提高密封光潔度，從而提高密封性能。如果損壞嚴重，應更換新的閥門。
二、振蕩故障的處理，振蕩的原因是控制閥彈簧剛度不足，控制閥輸出信號的不穩定和急劇變化容易引起控制閥振蕩。也有說閥門選擇頻率與系統頻率相同或管道、底座劇烈振動，使調節閥相應振動的。選擇不當，控制閥在小開度工作時，流阻、流量和壓力都有急劇變化。當超過閥門剛度時，穩定性變差，嚴重時會發生振蕩。
解決方法:由於振蕩的原因很多，具體問題具體分析。輕微的振動可以通過增加剛度來消除。如果選用剛度大的彈簧，則改用活塞式作動器結構。管道和底座的劇烈振動通過增加支撐消除振動幹擾；如果閥門選擇的頻率與系統頻率相同，則更換不同結構的閥門；小開度工作引起的振蕩是由於流量C值選擇不當，需要重新選擇小值的流量C值或采用分程控制或主從閥來克服調節閥小開度工作的問題。
三、閥門定位器故障處理，閥門定位器故障分為
1.常見的定位器工作原理是機械力平衡，即噴嘴擋板技術，主要有以下幾種故障類型:
1)由於其機械力平衡原理，運動部件多，容易受溫度和振動的影響，造成控制閥的波動；
2)采用噴嘴擋板技術，由於噴嘴孔很小，容易被灰塵或不幹凈的氣源堵塞，定位器無法正常工作；
3)基於力的平衡原理，彈簧的彈性系數在惡劣的現場發生變化，導致調節閥的非線性，控制品質下降。
2.智能定位器由微處理器(cpu)、A/D、D/A轉換器等部件組成，其工作原理與普通定位器完全不同。給定值和實際值的比較純粹是電信號，不是力的平衡。因此，可以克服傳統定位器的力平衡的缺點。但是，當它用於緊急停車場合時，如緊急切斷閥和緊急放空閥等。這些閥門要求固定在某壹位置，只有在緊急情況發生時才需要可靠動作。長時間停留在某個位置，很可能使電轉換器失控，出現小信號不動作的危險情況。另外，由於閥門用位置感應電位器在現場工作，電阻值容易變化，造成小信號不動作，大信號全開的危險情況。因此，為了保證智能定位器的可靠性和可用性，必須經常對其進行測試。
通過分析控制閥失效的原因，采取相應的處理和改進措施，將大大提高控制閥的利用率，降低儀表的故障率，對提高工藝的生產效率和經濟效益，降低能耗具有重要作用，並有效提高控制系統的質量，從而保證生產裝置的長周期運行。
經過壹段時間，我已經可以自由地工作了。現在我對未來的工作充滿信心，我相信我會有所作為。
以上是我這段時間的總練習。希望老師批評指正。
2019優秀模具車間員工年度工作總結5
在這壹年的時間裏，在車間領導的帶領下，我學到了很多知識，在與同事的工作中取得了圓滿成功。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業務技能，現將工作總結如下:
壹.工作方面
在這壹年中，我還從事壓片工藝。我們交替生產三個品種四個規格。圓滿完成公司和車間下達的生產任務，壹次性合格率100%，保證了市場需求。現場管理、技術、衛生、安全、質量、紀律等。在車間和公司檢查中保持零記錄。這壹年，我換了很多夥伴。每來壹個新人，我都認真的教他機器的安全操作和現場工藝操作，讓他們很快適應壓片工作。暑假期間，我和車間機修工檢查壓片機的性能，排除故障，進行全面維護，保證以後的順利生產。
在實際工作中，也存在壹些不足。主要原因是最近的壓膜發現了片面的裂紋和裂縫，影響了膜的美觀，也有壹定的質量隱患。我和同事仔細查找原因，原材料是主要原因。在不改變原材料的情況下，我們調整了機器參數，換了機器，換了模具，略有改善，但無法從根本上解決。其次，團隊建設和現場管理不是很好，沒有抓到細節。
第二，思想方面
研討班多次組織學習了X將軍的幾篇講話和《把信帶給加西亞》壹文，還組織討論了“熱情、責任、忠誠”和“強化工作中的責任意識，實行問責制”。徹底洗滌了工人的心靈，大大提高了積極性和責任感。從主觀意識到為誰工作，如何工作。首先，端正態度，“態度決定壹切。”有了正確的態度，我們就可以用正確的方法，找到正確的方向，得到正確的結果。我壹直認為，工作不應該是壹項任務或負擔，而是壹種樂趣和享受，只有當妳對它感興趣並完全愛上它時，妳才能充分體會到這種快樂。可以說，只有懂得享受工作，才能懂得成功，期間不能勉強。其次是能力的問題，能力可以分為專業能力和基礎能力。具體到人，專業能力決定了妳是否適合某壹份工作，而基礎能力，包括自信心、合作能力、擔當能力、冒險精神、發展潛力等，將直接決定這份工作的生命力。壹個事業上成功的人，壹定是兩種能力能夠和諧發展運作的人。
三。工作目標
在以後的工作中，我會加倍努力學習專業知識，掌握更多的業務技能，為以後的工作打下堅實的基礎。
作風上，能遵章守紀，團結同事，實事求是，樂觀向上，始終保持嚴謹認真的工作態度和壹絲不茍的工作作風，勤奮刻苦。永遠做壹個誠實的人，勤奮工作，艱苦樸素，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，努力完成領導隨時交給的任務。
做好團隊建設，把每壹項工作抓細抓細，做到精細化管理。