頂崗實習工作記錄周記篇壹
頂崗實習周記壹
我們不得不感嘆時間的飛速流逝。這壹周，我又有了新的收獲，那就是創造了很多自己的第壹次，第壹次上機，那是星期二，小師傅在鉆孔，上好刀，調整好距離在擠壓下鉆，我看著手癢癢的，走過去說，讓我試試把，感謝學校，感謝老師在學校安排金牌實習工作的時候，讓這裏的工作能很快的在手上實現！關鍵，下壓要均勻，壓下壹段距離後要把刀推出去，這是為了排出鉆孔出來的鐵屑，而且在鉆孔的時候，壹只手向下壓住鉆頭，另壹只手記得往孔裏加冷卻液，壹種乳白色的水性冷卻液。 第壹次去倉庫借工具，因為組裏有很多工具都沒有配備齊全，雖然借來不是自己用，但還是很有成就感的，這可能也是熟悉環境的壹部分吧。頂崗實習周記二
時間過得很快，壹個星期過去了，在這裏，我們壹行同學壹起進行了前三天的崗前培訓，培訓的內容是： 1、公司的基本情況，如發展歷史、人數、產品的賣點等。 2. 2.公司的基本制度，如：上班時間、下班時間、節假日等。 3、公司的組成，有若幹個車間：c1c2c3車間 b1b2b3車間 a1車間 d1車間等。 4.公司業余時間安排等，每周壹、三、五月份晚上有最新電影免費在食堂二樓播放等。最後壹天下午和單位簽了勞動合同。工作單位也去看了，茫然中，壹個星期過去了。培訓中說了很多，但有壹點要記住，這個公司是XX年前在亞洲這樣專業的公司。公司的每壹個車間，和其他地方的小加工廠都有得壹比，這也許就是引以為傲的壹個賣點吧。這種感覺真好。頂崗實習周記三
這是我們來到這裏的第二個星期，漸漸地對這裏有了壹點熟悉，但是工作上只能做壹些簡單的事情，畢竟我們剛來不久，所以日子還很長，我們會慢慢上手的。公司裏面有自己的壹套人才培養政策，剛進來的員工都是從省模開始的。省模這樣的工作都是壹些上手的工作，不是多麽辛苦，總的不滿意，就是繁瑣、單調，每天上班都要坐在省模組裏，手裏拿著油石對著模具上的零件磨啊磨啊，因為無聊、給自己找點活幹，但手裏的活又不能落下，就只能對著零件咯咯地笑，這是動模鑲件，這是動模鑲件，這是A模兩腔玩具電池殼模，這是A模壹腔風扇葉片模。在專業模具廠的壹個好處就是，可以接觸到各種不同形狀的模具，這對剛出來的學生很有誘惑力，尤其是專業對口的時候。這是非常令人興奮的。頂崗實習周記四
模具組的工作要比省模具組的工作忙得多，雖然來這裏已經壹個多星期了，但基本上沒有自己獨立完成壹項任務，能做的還是打打下手，傳工具啊，搬模具零件啊，模板啊，模具呸啊等等。環境是要了解很多的：模具組是壹個獨立的小團隊，獨立負責整套模具的加工組裝，組裏配備了四臺銑床，兩臺粗銑，兩臺精銑床。就是利用這樣的設備完成除數控加工以外的加工工作，如鉆水孔、頂針孔、呸料粗加工小鑲件加工等，小組的組成是壹工老師傅是組長，壹工十年的老工人，老的是工齡。三個幹了兩到四年的小師傅，還有壹個比我大半年的班組。頂崗實習周記五
這裏是壹個新的開始，因為我被調離了枯燥的省模具組，來到了模具六祖。這是壹個星期三的下午，車間主任突然出現在我面前，要我放下手中的工作跟他走，起初還以為我是去打雜呢，因為是新人，被拉去打雜如掃地之類的是免不了的。沒想到他把我帶到了平時上下班經常見到的模具組長面前，對我說，這就是妳的組長，妳就在這裏上班吧，然後就走了。 接下來的事情就有點公式化了，像是某種人口普查，妳叫什麽名字？妳叫什麽名字？在不涉及隱私和秘密的情況下，我叫，惠州。初來乍到，能做什麽？看看，就這樣，現在四處看看，但什麽樣的工作，就做什麽樣的工作。熟悉工作環境，工作的工具放在什麽地方，熟悉組員，幫忙打下手，比如傳遞工具。頂崗實習周記六
來到這裏已經是第三周了，因為還是進廠的第壹個月，所以周六不用上班，晚上也不用加班，至少我車間裏面的制度是這樣執行的。我有些同學的車間就沒那麽幸運了，第二周就得周六上班。現在的工模還是省模，沒辦法，制度的設置讓只有當上面的人走了，下面的小卒才頂上，說心裏話，這是身邊打工仔的心酸。攢模具很輕松，都是手上的活，然而有壹點很壓抑，那就是工作的重復性，每天都是重復壹個動作，所以太折磨人了，有時候感覺就像機械壹樣，機器人的手，移動到壹定距離後返回，額，系直線電機壹般，做自己認為最有規律的往復運動。在車間裏大家相處得不算太差，因為在工作的時候不能有太多的交談，下班後又匆匆分開，有點小失敗，好像只記得組長。頂崗實習周記七
本周的工作要復雜的多，也要忙的多，怎麽說也是在這裏混了壹個月的人了，比如：在加工鉆孔的時候。在鉆孔的過程中，自己找鉆頭，在懶得找的時候就去倉庫借，反正小心使用也不錯，還能節省更多的勞動力。這裏有壹點工作是很操心的，這裏的模具在組裝前要清洗，因為之前模具表面是要塗壹層油用來防銹的，根據相溶性原理，清洗劑是壹種有機物，是瀝青的壹種，主要成分是二甲苯，揮發性極強易燃易爆有毒，屬於危險品，。醋酸乙酯、醋酸、苯、甲苯、丙酮、乙醇、丁醇，按壹定重量百分比組成配制成的混合溶劑，稱為香蕉水。純香蕉水是無色透明的揮發性液體，有強烈的香蕉氣味，微溶於水，溶於多種有機溶劑，易燃，主要用作噴漆的溶劑和稀釋劑。每天接觸這樣的危險品，會不會對身體有害？值得考慮。頂崗實習周記八
制模組和省模組有什麽區別，壹點是省模是坐著的，制模是站著的工作。妳不能坐著開機器，也不能坐著搬原料。這周的我，用找邊機完成了工件的裝夾、校直工作，起初看到前輩們指出沒有難度，不就是壹邊移動x軸壹邊在y軸上小心翼翼地敲打嗎，有什麽難度？當自己在操作時有些不好意思啊就說了出來，本來想這樣完美的，慢慢的，左邊敲壹些移到x軸上右邊敲壹些再移回來，磨磨蹭蹭壹個多小時過去了，還是沒磨完，小師傅真是看在眼裏，跑過來幫了壹把，啪啪啪，十幾分鐘就搞定了。 經驗啊，這就是活生生的例子。因為這個打擊，在遇到需要整頓學風的時候，我都主動提出繡上壹把，現在，我五分鐘就能完成，別人雖然三分鐘也能完成。還是很不錯的。頂崗實習工作記錄周記篇二
壹：頂崗實習周記
本周是我踏上實習崗位的第壹周，所以基本上公司需要我們對公司有自己的了解，這樣才能讓我更容易融入投資公司。本周是我第壹次實習的第壹周。
投資公司據我了解就是壹個為投資行業能賺錢賺錢，股票證？公司的業務範圍很廣。在這壹周裏我了解到公司的項目大概有這些：實業投資、風險投資、融資、城市建設、商業、教育投資；等等多項業務。其實，我覺得最主要的還是城市建設，是房地產投資。這個錢比較多。畢竟這是壹家上市公司，所以我在這工作也感到很有榮譽感，但我明白，公司能提供這麽好的條件給我們學生實習，那我們學生更應該在這裏好好地露露腳，盡量多學我們課本上沒有的東西。二：頂崗實習周記
壹周過去了，我發現原來在學校裏學到的是多麽的少，這裏所包含的知識面要廣得多，對於我這個從客戶經理做起的實習生來說真的是有點大材小用了，我現在必須掌握的是證券市場的產生發展、結構運行的把握、證券中介機構的主要業務和中介機構的風險監管。對於中介機構的主營業務和風險監管，幸好自己的基礎知識面還可以，所以在熟練掌握證券知識和證券市場基本理論、主要法律法規和職業道德規範對我來說並不難。三：頂崗實習周刊
過去，人們總是對大學生只有課本知識沒有動手能力頗有微詞，但在炒股這件事上卻恰恰相反。如今，炒股的大學生越來越多，20xx年的股市催生了壹批新的學生股民。他們或者因為行情火爆而無暇上課，或者因為短期利益而無心上課。股市培養了壹批只有動手能力，沒有書本知識的學生。對於學生來說，實踐並不比課堂重要，實踐重要的只是鞏固課堂知識的手段，課堂才是獲取知識的首選渠道。沒有書本知識的動手能力是偽能力，沒有理論指導的學生在這個浮躁的市場中，實踐越久，錯得越遠。四：每周實習
本周我們開始接觸股票，原來投資與炒股，區別在於多動腦還是多動手。區別是多動腦還是多動手。學會炒股大概需要兩三周的時間，懂得下單，再學壹點技術分析--就是給股票長臉，就可以開始折騰了。學會投資則需要兩三年甚至更長的時間，要掂量股票，了解它的價值，必須掌握經濟學、會計學、財務分析、貨幣銀行學、投資學、統計學等，更重要的是必須至少對壹個行業非常熟悉。 投資壹定要專業，投機不限，有業余的，也有偽專業的。無論如何我們的客戶經理都要了解，因為每個客戶對股票的概念千差萬別，我們經常要跟他們溝通，才能更好地了解客戶的需求，說實在的，真覺得自己像個業務員。五：每周頂崗實習
臨近過年，所以培訓過程的進度有點水，我們主要面臨的是12月份資格考試的問題，這幾天壹直在圖書館集中學習《證券基礎》和《證券交易》這2本書，看書的好處是可以讓我慢慢開始了解證券市場的運作。 證券市場，牛熊並存。無論是牛市還是熊市，到頭來都是壹種瘋狂的力量，這樣的市場讓人想起幾萬人壹起揮舞著紅本本齊聲喊口號的場面----，人們在大聲的吶喊中是無法思考的。股市有風險投資需謹慎，看紅旗招展人山人海的場面壹再提醒我們，沒有理性的熱情是可怕的，那是壹種無知的力量。六：每周頂崗實習
這周我開始制定計劃了，畢竟除夕到年後開市的時間將近3周，我不能在此虛度光陰於是寫了如下計劃：要充分合理地利用我的時間，如果不能集中時間再怎麽行呢？我壹般在晚上復習，因為那個時候狀態最好，最能把書看進去。我的復習方法是： 第壹步，先通讀壹章進行復習，當完成壹章後，再去通讀教輔，然後做壹下練習，把錯題做個標記，明白錯在哪裏，再繼續。這個時候要多花時間去理解書中的內容，第壹遍是打基礎，基礎打好了才能熟能生巧。 第二步，還是通讀，看教輔書做題，對比上次做錯的與這次做錯的，並把所有錯題標出在課本的具體位置，這樣有利於加深記憶，重點理解。 第三步，重復第壹步、第二步，最後沖刺時把自己做過的題拿出來瀏覽上幾遍就可以了 另外，每天還可以了解證? 實際舉個例子，往往比妳看書還要理解得快。 重點內容記得用熒光筆或紅筆畫上，多次復習後可以直奔主題。多選題是壹個難點每題壹分，這往往決定著考試的成敗，壹定要加強練習，註意細節。
七：每周頂崗實習
這段時間我也沒有閑著，雖然沒有像以前那樣拼命，但還是會抽出幾個小時來研究股票，而且我也開始買賣股票，壹般投資比較小，只是想滿足自己猜測市場價格的顛簸，所以比較留心股市規則的變化。 如何去選股，這是壹門很基礎的學問，中國滬深股市發展至今已經有上千只A股，經過十年的風風雨雨，投資者已經日趨成熟，從早期股票的普漲普跌發展到現在，已經告別了齊漲齊跌的時代。從近兩年的行情分析，每次上漲行情中上漲股票的比例不過1/2左右，而趨勢性上漲行情更是鳳毛麟角，很多人即使判斷對了趨勢，但由於選股的偏差，仍然無法獲得盈利，可見選股對於投資者的重要性。八：頂周實習
我的選股方法終於總結出來了，我是個菜鳥吧，以前也沒有什麽經驗，所以就用下面的方法選股，經理曾告訴我們，股票可以分為兩類，壹類是消息面，壹類是技術面，我應該算是全面的。我每天都關註新聞，不管是財經還是國家大事都不會放過，因為我觀察到中國的證券市場，它始終是以國家調控和政策來運行的，所以新聞是不可缺少的。然後結合國家政策，我在分區域，然後分行業板塊，然後從裏面挑壹些價格比較低的來進行技術分析。為什麽我會選價格比較低的股票，其實很簡單，首先我的資金比較少，而且選價格低的股票還可以組合投資，所以我沒有選價格高的股票，因為我沒有那個資金去操作價格高的股票，這是我本周的拙見。頂崗實習工作記錄周記篇三
實習周記第壹周
進入電路板行業，首先需要深入工廠了解整個工廠的運作情況。第壹周是了解工廠。工廠分為工程部、市場部、行政部。另外還特設了壹個樣品組，之所以特設，是因為在行業的業務交易過程中，客戶下單前需要先對樣品進行測試。因此，來到這裏的第壹步就是了解出樣流程，想想為什麽工廠出樣的時候哪幾個環節消耗的時間比較多。 回想昨天的問題，出樣時間有三個環節沈銅、電極銅、固化、印油。其中沈銅電極銅花費的時間最多，只能多訂貨，機器常轉可以順便鍍銅，這樣成本也低。 整個過程都有跟單員跟著，所以流程非常清晰。 今天是進廠的第三天。由於上午的訂單不多，工藝部相對比較空閑，工廠的其他大部分部門也是如此。在這空閑的時間裏，和工藝部 x 組長及徐跟單員交流了相關的產品問題，公司的訂單都是根據客戶定制的，所以每個產品的工藝都不壹樣，比如單面板可以不沈銅，這樣就節省了很多時間。其他雙層板雖然工藝不同，但總歸是有幾道必須調換訂單的工序。比如印刷字符。從下單到樣品出貨，需要 4 到 5 天時間，按照我們公司目前的技術和工藝，過分追求速度必然會導致樣品質量下降。我認為公司計劃生產部門可以利用電腦軟件，根據產品的步驟來達到信息***享，比如有的樣品即將進入固化，算算此時樣品達到哪壹步，如果能延遲幾分鐘，讓樣品趕上沈銅和固化、絲印的批量環節。那麽它的價值和性價比都是很高的。實習第二周
現在廠裏的總人數在300人左右，與鼎盛時期有很大的不同。FPC 行業的競爭非常激烈。我拿到的車牌有 3000 多張，這意味著工廠正在大量裁員。每個行業都有壹個低谷調整期，現在的 FPC 行業也是如此。工廠員工對 FPC 行業的前景也持消極態度。但相對於其他工廠，我們工廠基本上每天都有訂單，這又是壹個機會。誰能活下來，誰就是這個行業的贏家。 今天來開材料室詳細了解壹下工廠FPC的基本材料。單面（雙面）電解銅、單面（雙面）壓延銅、單面（雙面）無膠電解銅、電解銅。膠紙約有二十多種，其中七八種是導電膠。之後還有覆蓋膜、加強板、電磁膜等。中午由胡經理和勾先生、黃先生介紹了我們公司業務員的基本流程。接到客戶訂單--把訂單要求發給工廠市場部--工程部制作電路圖--發給技術部樣品組--樣品發回深圳--業務員交給客戶--等待客戶測試樣品--反饋訂單情況。此外，壹些細節操作還需要在今後與客戶的溝通中逐步完善。 參加了公司組織的xx旅遊，這次旅遊給我留下了深刻的印象，公司報銷了所有的費用，通過這次活動我認識了更多的朋友，也有機會接近總監和上級領導，拉近了我們之間的距離。公司在這方面做得很好，後來公司組織足球隊，我也想參加，但因為要回xx就沒有報名。實習周記第三周
放假後，今天工廠恢復生產。在廠裏實習的這幾天裏，我的心情壹直都很平靜，因為在這幾天的實習中，我了解到了很多，也明白了很多，也明白了很多，也明白了很多，也明白了很多，也明白了很多，也明白了很多，也明白了很多，也明白了很多，也明白了很多，也明白了很多，也明白了很多，也明白了很多，也明白了很多，也明白了很多，也明白了很多，也明白了很多。雖然前幾天已經了解了制作流程，但今天把這些環節系統地過了壹遍，加深了對每個環節作用的理解。 今天，我和組長聊了聊我們廠的現狀和未來發展趨勢。組長在工廠成立之初就來了，所以對工廠的情況非常了解，問及我們工廠的前景，他告訴我，再過壹兩年我們工廠可能會倒閉，也可能會重生。 我們廠成立到現在有 10 年時間，整體發展又快又好。與此同時，問題也逐漸顯現。外部問題是公司訂單量減少，競爭加劇，利潤空間縮小。內部問題是管理有待加強，工廠員工素質相對較低，由於工廠所處的地理環境和普通的待遇條件無法吸引更多高素質的工廠員工，且單靠管理層的倉儲，很難改變現狀。 綜上所述，今後公司要取得更大的發展，應多方面、長遠地考慮各種問題。