航空專業簡歷

身高：162cm 體重：45kg

民族：漢族：中國 p> 國籍：中國廣東湛江廣東湛江

畢業院校：湛江財貿學校 學歷：大專

畢業院校：湛江財貿學校 學歷：大專

畢業院校：湛江財貿學校大專

專業：航空商務畢業年份：2010 年

求職意向：

工作性質：全職：全日制

職位類別：人力資源-人事專員

酒店/旅遊-訂票/訂房服務

本酒店/旅遊-訂票/訂房服務

本酒店/旅遊-訂票/訂房服務

本酒店/旅遊-訂票/訂房服務

職位名稱：國內票務員；文員；

工作區域：湛江市赤坎區：湛江市赤坎區；湛江市麻章區；

薪資要求：面議；無需住房：面議；無需住房

到崗時間：隨時可到

技能專長

語言能力：英語高中；普通話標準

計算機技能：證書：英語中級；普通話標準

計算機技能：英語中級；普通話標準 計算機技能：初級證書；

教育培訓

學歷：

時代學校學歷

培訓經歷：

時代培訓機構證書

2010年11月-2010年12月 廣州民航職業技術學院培訓中心國內機票銷售上崗證

工作經歷

公司：深圳市網贏科技有限公司在深圳網贏科技有限公司，公司在淘寶上建立了平臺，我擔任客服壹職，在線回復旺旺和電話售後服務！

自我介紹：熟悉以下知識：

●Eterm系統答題實訓

●客票銷售業務電子商務

●民航心理學電子客票

●民航地理民航客運法規

在校期間曾擔任學生會副主席，有壹定的管理經驗

●民航心理學電子客票

●民航地理民航客運法規

在校期間曾擔任學生會副主席，有壹定的管理經驗 有壹定的英語水平；

會簡單的word、excel.處理

簡歷的書寫原則和基本形式2

壹份碩果累累的簡歷是打開職業生涯大門的鑰匙。

正式的簡歷有許多不同的風格和格式。

大多數求職者都會在簡歷中寫下他們能想到的壹切，但我們都知道，沒有人願意閱讀壹份長達五頁的冗長簡歷，尤其是忙碌的人力資源人員。

以下是撰寫簡歷的三個重要原則：關註工作目標，將簡歷視為廣告，努力為面試提供有力的理由。

撰寫優秀簡歷的第壹條原則是要有重點。

招聘人員希望看到您對職業生涯的認真態度。

不要忘記，雇主正在為某壹特定職位尋找合適的人選，而該人選將是數百名應聘者中最合適的。

因此，如果簡歷的陳述不是以工作和職位為中心，或者將您描繪成壹個千篇壹律的求職者，那麽您很可能無法在任何求職競爭中勝出。

第二條規則是將簡歷視為推銷自己的廣告。

最成功的廣告通常簡短而令人回味，並多次重復重要信息。

您的簡歷應限制在壹頁之內，職位描述不要分段；使用動作短語，使語言生動活潑；在頁面頂部寫壹段摘要，說明您最大的職業優勢，然後您可以在職位描述中以工作經驗和成就的形式描述這些優勢。

簡歷制作的第三條規則是為成功提供有利信息，這意味著在簡歷階段盡量避免被拒。

面試階段的簡歷篩選過程就是壹個去除不合適候選人的過程。

如果您設身處地地為招聘人員著想，您就會意識到每次面試都需要花費更長的時間，因此進入面試階段的候選人越少，對招聘人員就越有利。

招聘人員對理想候選人也有要求：具備適當的教育背景、工作經驗和技術技能，這些都是在新職位上取得成功的關鍵。

應聘者應滿足這些關鍵標準，以便給招聘人員留下深刻印象並贏得面試。

同時，簡歷中不要出現無關信息，以免影響招聘人員對您的印象。

請記住，在撰寫簡歷時，要強調工作目標和重點，簡短，使用動詞，避免無關信息，以免被淘汰。

人力資源經理工作繁忙，在篩選不合適的應聘者之前，他們不會花時間瀏覽每壹份簡歷。

當您被批準參加面談時，簡歷就完成了。

簡歷的基本格式：

壹般來說，簡歷內容應包括以下內容。個人基本信息？ 個人簡歷？能力和特長？

?

?我的基本信息？

包括：姓名、年齡（出生年月日）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等。

壹般來說，對本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，壹個內容元素用壹兩個關鍵詞簡單概括描述壹下就

夠了。

?個人經歷？

主要是從高中到就業前獲得的最高學歷

經歷，應該是前後幾年的。

?我的學習經歷？

主要列出大學階段的主修、副修和選修科目及成績，尤其是與所申請職位相關的教育科目和專業知識。

不必面面俱到（如果用人單位對妳的大學成績感興趣，妳可以向他提供壹份全面的成績單，而不必在簡歷中過多描述這些內容），但要突出重點，有的放矢。

讓妳的學歷、知識結構讓用人單位覺得

與它的招聘條件相符。

?我的實踐、工作經歷？

高校社會工作的主要亮點、崗位，在工作中的各種實習機會。

對於已經工作過的研究生，也要重點介紹自己在之前崗位上的表現。

?對自己能力和品德的評價?

這種介紹要恰如其分，盡可能使妳的專長、興趣、性格與妳所尋求的職業的特點、要求相吻合。

事實上，?我的學習經歷？

事實上，我的學習經歷？同樣在體現個人的能力、品格，因此，前後必須相互照應。

?求職者的意向？

簡短明了，主要說明自己對哪些職位、行業感興趣，以及相關要求。

?聯系方式和備註？

和封面頁壹樣，壹定要清楚地註明聯系方法、區號、電話號碼、傳呼機號碼、電子郵件地址。

我們有些畢業生喜歡頻繁更換傳呼機、E-mail，當我們或用人單位需要與妳取得聯系最關鍵的時候，往往不能很快找到妳，我們在感到惋惜的同時，最遺憾的恐怕應該是妳。

個人簡歷制作方法三

1.簡歷的基本內容

標準的求職簡歷主要由四項基本內容組成：

基本信息：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況、聯系方式。

教育背景：按時間順序列出初中到最高學歷的學校、專業和主修課程。

參加過的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出迄今為止的所有工作記錄，包括公司/組織名稱、職位、就職和離職時間，應突出每個職位的職責、工作性質等，這是求職簡歷的精華所在。

其他：個人特長和愛好、其他技能、專業組織、出版物和推薦信。

2.精簡簡歷的長度和厚度

壹般的人力資源經理經常會收到堆積如山的簡歷，他們沒有太多時間去看壹份冗長的簡歷。

如果您尋求的是專業或技術職位，簡歷只有壹到兩頁是正常的。

忙碌的人力資源經理不會有時間看妳長達兩頁的簡歷，而且簡短的簡歷往往比長簡歷更難寫。

因此，妳可以試著將冗長的簡歷濃縮，使其短小精悍。

3.投遞簡歷的方式

現在的it公司都喜歡用電子郵件來接收簡歷，當然，在招聘會上也會收到壹些紙質簡歷。

所以除了去招聘會投壹些簡歷外，還可以多去壹些人才（公司）網站看看招聘信息。

然後通過電子郵件發送給對方，這樣雙方都能省時省力。

還可以省去打印簡歷的費用。

4.註意雇用條件

對於雇主來說，簡歷是第壹關，面試是第二關。

在簡歷中，人事經理往往會重點觀察簡歷是否達到了招聘條件，如果達到了就會考慮通知對方前來面試。

因此，在寫簡歷時，壹定要關註對方的招聘條件，盡量在自己寫的簡歷中達到對方要求的水平。

然後，對方就會通知妳前來面試。

5.表現力

寫簡歷時壹定要表現自己，而不是別人。

在簡歷中展示妳的 ... 技能，並用妳自己取得的成果來證明它們。

如果您不善於寫作和表達自己，最好請寫作能力較強的人幫忙。您可以通過口述的方式來描述自己，讓別人邊聽邊寫，並使用正確的詞語。

另外，寫簡歷不必拘泥於格式：簡歷是妳自己的簡歷，所以不管寫什麽，只要看起來合理就行。

簡歷最大的特點就是如實地表現自己，過分自誇或過分謙虛都是不可取的。

6.突出重點

在簡歷中，千萬不要簡單地羅列自己做過的職位，要強調自己做過什麽。

壹定要強調妳從事某項工作的特殊技能，以及妳的成就和證書，簡單的簡歷就應該這樣寫。

不要過於謙虛：就像面試壹樣，您的簡歷也不能過於謙虛。

兵法雲：知己知彼，百戰百勝。

作為求職者，研究雇主如何看待簡歷的所有細節非常重要。

在制作簡歷時有針對性地防範，這樣可以讓自己更具競爭力。

1.簡歷的基本內容

標準的求職簡歷由四項基本內容組成：

基本信息：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況、聯系方式。

教育背景：按時間順序列出初中到最高學歷的學校、專業和主修課程。

參加過的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出迄今為止的所有工作記錄，包括公司/組織名稱、職位、就職和離職時間，應突出每個職位的職責、工作性質等，這是求職簡歷的精華所在。

其他：個人特長和愛好、其他技能、專業組織、出版物和推薦信。

2.精簡簡歷的長度和厚度

壹般的人力資源經理經常會收到堆積如山的簡歷，他們沒有太多時間去看壹份冗長的簡歷。

如果您尋求的是專業或技術職位，簡歷只有壹到兩頁是正常的。

忙碌的人力資源經理不會有時間看妳長達兩頁的簡歷，而且簡短的簡歷往往比長簡歷更難寫。

因此，您可以嘗試濃縮您冗長的簡歷，使其盡可能簡短有力。