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有哪些「別人家的老板」溫暖了妳的心?

每個老板都有暖心的做法。我們老板也是。剛工作不久,我們的壹個同事。脖子被開水燙傷了。老板沒有責怪員工。這是主動接觸療法。住院期間。老板也經常來拜訪,每次都會帶壹些家常菜。被燒傷的員工感覺很溫暖。其他人。拜訪這位員工的人自然覺得很溫暖。我覺得老板人不錯。愛護員工。每個人都應該努力工作。總覺得老大是扔孩子的劉備。

受近年疫情影響。個體企業不好做。有時候商品賣不出去。有時候根本就生產不出來。簡而言之,困難很多。大佬們也著急?我也在想各種辦法。讓企業起死回生。但是...為了讓企業有壹定的發展潛力,沒有辦法被迫裁員。有個老板裁員的時候很熱心腸。向員工支付壹定的報酬。但是有些老板並不熱心。只是讓我知道沒有別的了。什麽補償?壹分錢都沒有。甚至讓人眼前壹亮。妳可以在任何地方起訴。

事實也是如此。老板其實是資本家。馬克思、列寧、毛澤東都對資本家有壹定的論述。資本家本身就是靠剝削工人的血汗。完成資本積累。擠壓器。過去是這樣,現在仍然是這樣。以後也壹樣。這是沒辦法的事。妳必須依靠每個老板。凡事認真負責。那是不可能的。良心可以為人所用。作為老板,他沒有那個東西。所以別指望了。描述中說老板給大家放了壹天桂花假,有些人極為感動。不知道平時加班。這壹天的桂花假期我已經賺到了。現在有多少個體企業不加班?加班的時候老板有按時發加班費嗎?不會吧。妳或多或少要扣很多。

所以有些大佬。偶爾有壹次暖心活動,是很有可能的。但是妳不可能指望他們長期有暖心的活動。資本家的每壹次財富積累。滴著工人的血汗。壹顆偶爾的暖心,能感動妳壹會兒。接下來,我要加班來彌補暖心的時間。加油!

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