為進壹步加強衛生人才隊伍建設，促進我縣醫療事業發展，結合醫院編制和需求計劃等，決定面向社會公開招引優秀高校畢業生和各類衛技人才，本次受聘人員納入衛生事業編制，執行事業單位人事管理制度，並享受相應待遇。現就有關事項公告如下：
壹、崗位需求
計劃招引事業人員51人。招引單位、崗位、人數及相關條件詳見《2020年桐廬縣醫療單位人才引進計劃及條件》(附件5)。每場招引單位、崗位、人數以招聘會現場公布為準。
二、招引對象
(壹)普通高校醫學類全日制碩士研究生及以上學歷學位人員;
(二)普通高校醫學類第壹批錄取的全日制本科畢業生;
(三)普通高校醫學類非第壹批錄取的全日制本科畢業生(不含全日制專升本畢業生，限報緊缺專業崗位，緊缺專業目錄詳見附件2);
(四)具有副高級及以上專業技術資格的衛技人才。
三、招引條件
(壹)具有中華人民***和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德。
(二)具有適應崗位要求的身體條件。
(三)具備招引崗位所需的資格條件。
(四)年齡要求為18至35周歲(1984年11月8日至2001年11月8日期間出生)，具有博士研究生學歷學位或副高級專業技術資格人員，年齡可放寬到45周歲(1974年11月8日至2001年11月8日期間出生)。
(五)符合條件的報考人員須在2020年7月31日前取得報考職位相應學歷學位證書(留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證證書)，未在規定時間內取得的不予聘用。
四、招引程序
(壹)報名：
本次招聘結合各大醫學院校的雙選會進行，高校畢業生和各類衛生人才可自行參加。
1.全國醫藥衛生行業人才招聘會：報名時間為11月10日上午8:30-11：30，報名地點為杭州國際博覽中心1D展廳;
2.溫州醫科大學現場招聘會：報名時間為11月23日上午9：00-11：30，報名地點為溫州醫科大學茶山校區學生活動中心;
3.浙江省衛生人才現場招聘會：報名時間為11月30日上午9:00-11：30，報名地點為浙江中醫藥大學濱文校區田徑場。
其他場次信息另行通知。
報名所需提供材料清單詳見附件1。
(二)考核：
經資格審查合格後直接進入考核環節，擇優選聘。考核采取量化考核與面談相結合的形式進行。量化評分占總分值的70%，面談評分占總分值的30%(考核總分=量化評分70%+面談評分30%)。考核總分相同的，以量化評分高的排名在前。
1.量化評分。根據應聘人員在校學習期間表現情況，按《2020年桐廬縣衛生人才引進量化評分表》(見附件3)進行量化考核。考生須按評分標準提前自評，並準備加分項目印證材料的原件及復印件。
2.面談。面談成績滿分100分，合格分為60分，面談不合格者，不能列為考察、體檢對象。面談時間和地點在招聘現場公布，應聘人員未按規定時間、地點參加面談的，視為自動放棄面談。
(三)考察：參照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定執行，具體事項另行通知。
(四)體檢：參照人社部、原衛生部、原國家公務員局《關於進壹步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行，體檢標準按人社部、原國家衛計委、原國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，具體事項另行通知。
(五)公示：根據面試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，並進行公示。對公示期內反映有問題的人員，經調查核實不符合聘用條件的，不予聘用。
(六)聘用：公示期滿無異議的，報經桐廬縣人力資源和社會保障局審核後，按規定程序辦理聘用手續，與所在單位簽訂事業單位聘用合同，服務期須滿5年(含試用期)。
五、引進政策
(壹)高層次衛生人才引進待遇政策。引進省級名(中)醫、省衛生領軍人才培養對象等高層次人才，給予每年15萬元的政府特殊津貼，並享受壹次性80萬元的安家補助;引進縣外三甲醫院正高級職稱業務骨幹的，給予壹次性60萬元的安家補助;引進縣外三甲醫院副高級職稱業務骨幹的，給予壹次性40萬元的安家補助;引進縣外三甲醫院中級職稱、三乙醫院正高級職稱業務骨幹的，給予壹次性30萬元的安家補助;引進崗位需要其他副高以上職稱的衛生人才，給予10萬元購房補助。安家補助分四年發放，首次撥付40%，後期分三年每年按照20%的比例撥付。安家補助和購房補助政策不重復享受。享受政府特殊津貼、安家補助和購房補助政策的，需簽訂8年期服務合同。
引進以上衛生人才，不受年度引進計劃限制。經縣人社局批準後，首次入崗按相應級別專業技術資格聘任且不受崗位職數限制。
(二)醫學院校畢業生待遇政策。其中本科系“211工程”院校高考第壹批錄取的緊缺專業全日制博士研究生、碩士研究生，分別給予12萬元、10萬元的安家補助;其他醫學類全日制博士研究生、碩士研究生和“211工程”院校高考第壹批錄取的緊缺專業全日制本科生，給予6萬元的安家補助;其他第壹批錄取的緊缺專業全日制本科生，給予3萬元的安家補助。“四證合壹”(畢業證、學位證、規培證、執業資格證)人員另享受壹次性補貼2萬元。縣衛健局也可根據各醫院崗位需要和人才招引實際情況適當調整安家補助標準，安家補助分三年發放。
安家補助(或購房補助)與杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼就高不重復享受。
(三)有意到我縣醫療單位工作的醫療特殊人才可直接與招引單位洽談，落實更優惠的引才政策。
六、其它事項
(壹)違紀違規行為的認定和處理將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社令第35號)和省有關規定執行。
(二)報名者提供的信息、材料應當真實、有效、準確。資格審查貫穿招引程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取資格的，壹經查實，取消資格，並在相關公***信用平臺予以公布。
(三)桐廬縣人力資源和社會保障局、桐廬縣衛生健康局和招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。
(四)各招聘崗位要求學歷均為國家承認學歷。
(五)本次招聘相關信息均在桐廬人才網(www.tlrcw.net.cn/)公布。
(六)已簽訂勞動合同(聘用合同)、就業協議者和在編行政事業單位人員，聘用前由考生本人負責與原單位解除勞動等相關關系並在入職前提供有關證明。
(七)本公告由桐廬縣人力資源和社會保障局、桐廬縣衛生健康局負責解釋，未盡事宜參照公務員招錄錄用辦法。政策咨詢電話：0571-58500921。報考過程中出現的違規違紀情況可直接向桐廬縣紀委、縣監委派駐第八紀檢監察組反映，監督電話：0571-64621400。
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桐廬縣醫學類緊缺專業目錄.doc
桐廬縣醫療單位人才引進報名表.doc
桐廬縣衛生人才引進量化評分表.doc
桐廬縣醫療單位人才引進計劃及條件.doc
報名所需提供材料清單.xls