馬克斯?韋伯 ，是德國社會學家、經濟學家，他是古典管理理論在德國的代表人物，其代表作是《社會組織與經濟組織理論》。由於韋伯是最早提出壹套比較完整的行政組織體系理論的人，因此被稱為“組織理論之父”。
1．理想的行政組織體系
馬克斯?韋伯對管理理論的貢獻是提出了理想的行政組織體系。所謂理想的行政組織體系理論，是指通過職務或職位而不是通過個人或世襲地位來管理。其中，“理想的”並不是指最合乎需要的，而是指現代社會最有效和合理的組織形式。
韋伯指出，任何組織都必須由某種形式的權力作為基礎，才能實現目標。只有權力，才能變混亂為秩序。他認為，組織中存在三種純粹形態的權力：理性-合法的權力；傳統的權力；超凡的權力。 傳統的權力 ，是世襲得來而不是按能力挑選的，效率較差。 超凡的權力 ，則帶感情色彩，並且是非理性的。只有 理性-合法的權力 ，才適宜於理想組織體系的基礎，才是最符合理性原則、高效率的壹種組織結構形式。
2．理想的行政組織體系的特點
韋伯的理想行政組織體系具有以下特點：
（1）明確的分工。 組織內每個職位的權力和責任都應有明確的規定。
（2）自上而下的等級系統。 組織內的各個職位按等級原則進行法定安排，形成自上而下的等級安排。
（3）人員的任用。 組織中人員的任用，完全根據職務上的要求，通過正式考試或教育訓練來實現。
（4）職業管理人員。 管理人員有固定的薪金和明文規定的升遷制度，是壹種職業管理人員。
（5）遵守規則和紀律。 管理人員必須嚴格遵守組織中規定的規則和紀律。組織要明確規定每個成員的職權範圍和協作形式，避免感情用事，濫用職權，以便正確行使職權，減少摩擦和沖突。
（6）組織中人與人之間的關系。 組織中人與人之間的關系完全以理性準則為指導，不受個人情感的影響。這種公正的關系不僅適用於組織內部，而且適用於組織同外界的關系。
考考妳
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想壹想，是被稱作“經營管理理論之父”？又是誰創立了行政組織體系理論？
提示
提示：亨利?法約爾被稱作“經營管理理論之父”。馬克斯?韋伯創立了行政組織體系理論。
再想壹想，什麽是理想的行政組織體系理論？
提示
提示：理想的行政組織體系理論，是指通過職務或職位而不是通過個人或世襲地位來管理。其中，“理想的”並不是指最合乎需要的，而是指現代社會最有效和合理的組織形式。