人生的天地差距如果稍縱即逝，會突然發生，我們的工作會在我們的努力下獲得新的成就。先做個職業規劃吧。那妳知道職業規劃用什麽方法嗎？以下是我收集的健康管理師職業規劃與發展，僅供您參考，希望對您有所幫助。
(壹)產業前景和人才需求
2013，10年6月，國務院發布《關於促進健康服務業發展的若幹意見》(國發2013(40號)文件，這是新壹屆政府鞏固和擴大醫藥衛生體制改革成效，統籌穩增長、調結構、促改革、保障和改善民生的又壹重要舉措。健康服務業主要包括醫療服務、健康管理與促進、健康保險及相關服務，涉及藥品、醫療器械、保健品、保健食品、健身用品等配套產業，覆蓋面廣，產業鏈長。
《意見》提出，要在切實保障人民群眾對基本醫療衛生服務需求的基礎上，充分調動社會力量的積極性和創造性，著力擴大供給，創新發展模式，提高消費能力，促進基本與非基本衛生服務協調發展。力爭到2020年，基本建立覆蓋全生命周期、內涵豐富、結構合理的健康服務體系，健康服務業總規模達到8萬億元以上。
其中，第七項主要任務明確要求，完善人力資源保障機制，加大衛生管理者等人才培養和職業培訓力度。據人力資源專家分析，隨著國家政策的出臺，未來5年至10年，我國將需要約10萬健康服務業人才，對職業健康經理人的需求將超過200萬。健康人才爭奪戰即將上演！
(2)人才評價
能力是人體固有的體力和智力的總和，而每個人的能力都是各種素質因素的組合，因此需要通過測量個體在各種素質因素上的差異來綜合衡量人的能力。壹般來說，人的能力由心理素質、身體素質、文化素質和工作技能構成。
能力因素體系涵蓋了個人能力表現的總和，根據人才測評結果選擇就業創業是關鍵。衡量主要包括三個方面:壹是個人能力，包括知識、智力、管理能力、專業技能等；二是個人的人格特質，如情緒穩定、果斷、獨立、活潑、有責任心等。第三，個人的職業興趣和職業適應性，即個人適合從事什麽樣的工作。
備註:三個維度的權重因個人的職業選擇方向而異。壹般來說，評價講師時，三個維度的權重由大到小依次為人際溝通能力、個人內在能力和組織管理能力；在評價實戰技能人才時，三個維度的權重由大到小依次為個人內在能力、人際溝通能力和組織管理能力；在評價管理人員時，三個維度的權重依次為組織管理能力、個人內在能力和人際溝通能力。
(3)高端人才的三駕馬車
產業發展，人才先行。目前國內只有少數高校剛剛開始探索開設健康管理相關課程和健康管理專業，但高校培養壹個本科健康管理人才需要四年時間，人才培養時不我待。為貫徹落實國務院精神，滿足健康服務業快速發展對人才的迫切需求，在國家人力資源和社會保障部教育培訓中心的支持和指導下，北京連世見健商醫學研究院持續加大健康管理師推廣力度，成功啟動“高級健康管理人才”培養項目 並搭建“金牌講師培養、產業人才培養、專業技能培養”並行的高端人才培養體系，為推動健康服務業發展提供高級人才培養和人才保障。
1.健康講師
為積極響應“健康中國2020”戰略，提高全民健康素養和身體素質，進壹步推動我國健康教育、培訓和健康促進事業的發展，配合國家“百千萬工程”，即遴選100名知名健康教育工作者，1000名省級健康教育專家，培訓10000名健康講師。
專題培訓班以營養與健康基礎知識、營養學、心理學、運動學等課程為基礎，以個人突破訓練、營養與健康專題訓練、實用演講訓練、提升演講技巧、塑造個性化形象、接觸並熟練運用新媒體運營、自媒體營銷為重點。從敢講、會講、會講三個方面逐步提升每個學生的綜合素質，最終打造壹批能夠登上國家講臺，為健康中國夢貢獻力量的營養與健康講師！
2.高級健康管理專業人員
行業專家組基於數十年的教學實踐，開發具有專業特色的課程。通過“三階段(信息收集+風險評估+健康幹預)”、“雙模式(現代營養+中醫)”和“單核心(體驗式實踐)”的課程設計，理論與實踐全面結合，常見慢性病(三高、肥胖、糖尿病等)的健康管理實訓。)更為突出，從而掌握學習和實踐。徹底解決健康管理真正落地的問題。
3.高端健康管理行業人才
精英匯聚，整合資源，抓住機遇，創新發展，在高端健康產業專家資源和權威健康機構的全力支持下，進行案例討論，分析健康產業內有影響力的企業和事件，汲取精華，助力成長；進行沙盤推演，模擬市場環境，集思廣益，控制風險，創新發展；搭建平臺，匯聚精英，碰撞智慧，整合資源；獵頭服務，產業人才，管理咨詢推動，投資孵化規模發展。立體互動的三種模式:專業課程搭建盈利模式+圓桌交流實現資源整合+實地考察汲取成敗精華；三個知識板塊齊頭並進:管理+產業+資本；學習轉化成果跟進:導師壹對壹咨詢指導，註重長期發展成果。為行業培養壹批生力軍。
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衛生經理的工資和待遇
健康管理是目前比較熱門的職業，最基本的收入在8000左右，不同地區收入不同。工作時間越長，收入肯定越高。特別優秀的，年薪可以達到近百萬。而且隨著我國慢性病、老齡化、亞健康人群的日益增多，人們的健康意識逐漸增強，加上國家對健康產業的大力政策支持，健康管理師的待遇將成為未來重點高薪職業之壹。
健康管理師的就業單位有哪些？
可以提供健康管理師崗位的單位有很多，如醫療服務機構、社區衛生服務中心、健康體檢中心、健康管理公司、營養咨詢公司、心理咨詢機構、藥店、健康俱樂部、養老院、社區健康管理服務機構、保健品生產加工企業、保健品零售企業，以及健康教育、健康咨詢、健康指導、個體經營等。
健康管理行業應該如何創業？
健康管理師在中國大有可為，前景非常看好。健康管理在中國的未來市場非常廣闊。我國老齡化人口逐漸增多，慢性病發病率不斷上升。老齡化和慢性病給國民經濟帶來了巨大壓力。2013年，國務院發布《關於促進健康服務業發展的若幹意見》，將加大我國健康服務業的發展，必將需要大量的健康管理人才。
健康管理師的工作有哪些？
健康管理師還是有很多不錯的就業前景的。他們的工作是收集和管理個人或團體的健康信息。評估個人或群體的健康和疾病風險；個人或團體健康咨詢和指導；制定針對個人或群體的健康促進計劃和健康行為幹預方案，並指導個人或群體實施；個人或團體的健康維護；個人或團體的健康教育和宣傳；健康管理技術的研究與開發；評估健康管理技術應用的有效性。
哪些行業需要健康管理師？
1，保健品企業:近年來，消費者對保健品的認識越來越客觀理性，從治病到防病，是對保健品本質作用認識的理性回歸。隨著我國經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，我國保健品行業發展空間巨大，如安利、完美、寶健、天獅、新時代、康寶萊、湯臣倍健等直銷公司。
2.餐飲領域:在食物種類日益豐富的今天，人們不僅想吃得好，還想吃得健康。幼兒園、大型職工食堂、養老院等機構，需要精通烹飪技術、懂得養生知識的健康廚師來服務。
3.醫院保健科和婦幼保健院:在醫院的臨床保健科，負責診斷患者的健康問題，列出保健計劃，並監督飲食改變的有效性，對婦幼保健院的孕婦和嬰兒的飲食進行健康評估、管理和指導。
4.健身中心:在健身中心，健康管理師結合健身愛好者的個人身體狀況，科學指導和調整健身愛好者的運動處方，制定合理的飲食健康計劃，指導其補充適當的健康，達到事半功倍的效果。
5.健康工作室:為從事個人私人咨詢業務的個人、機構和組織提供健康、食療和餐飲服務方面的專家建議。
6.食品企業:在食品領域，健康經理協助研究和規劃，使食品企業能夠生產更好的食品和健康產品並投放市場，並能培訓食品健康相關方面的壹線銷售人員。
7.養生館:養生館是為人們提供經絡養生、香薰SPA、美容健身、中醫養生、減壓放松等服務的休閑養生館。有了健康經理的參與，可以更好的引導客戶。
8.體檢中心:體檢中心近年來發展迅速，越來越專業，提供的服務也越來越全面，其中不乏愛康、第壹健康、慈銘等高端體檢機構。健康管理師可根據會員需求提供健康咨詢和定期專屬健康講座服務，幫助會員改善生活方式和飲食習慣，降低患病風險。
9.健康管理公司:健康管理在中國剛剛起步，發展極其迅速。截止2015，12年末，全國健康管理公司約3000家。健康管理是壹個集醫生、健康管理師、心理咨詢師、運動康復師等多工種於壹體的領域，健康管理師在其中扮演著重要的角色。
10，美容院:充足均衡的健康飲食是保持皮膚美麗的關鍵。健康管理師負責對客戶的健康進行咨詢和分析，對客戶進行有針對性的健康講座和健康沙龍；負責美容師健康知識的培訓。
11，子曰中心:健康管理師會根據特殊孕婦不同階段的健康需求，為其搭配不同階段的月子餐，提出合理的配餐建議，解答顧客關於配餐的疑問，讓孕婦早日康復。
12.健康管理師培訓機構:隨著健康管理師考證熱潮的興起，近年來健康管理師相關培訓機構如雨後春筍般出現，在健康管理師培訓機構工作的健康管理師負責健康管理師的招生和管理服務。
13、衛生協會等協會:近年來，經市民政局批準，科協主管的省會及地級市衛生協會等組織陸續成立。由於大部分剛剛起步，健康管理者也可以參與到地方協會的建設中，為地方衛生健康貢獻自己的力量。
14.私人健康管理師:健康管理師是最適合的兼職，可以為高級白領、職業經理人、高收入家庭、慢性病患者提供個性化的健康咨詢和餐飲服務。
15、健康講師:健康講師需求廣泛，可在保健品公司、社區組織、學校、企業進行健康知識的培訓講座。具備健康專業知識和良好演講表達能力的健康講師，將逐漸成為健康傳播的主流人物，為全民健康促進事業的發展而努力，為中國人民的健康而真誠加油！
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