1.各級領導對維護紀律負有直接責任。各級領導要以身作則，嚴格要求自己，嚴格遵守和執行紀律；定期對下屬進行紀律教育，增強員工的紀律觀念；有針對性地開展學科整頓，解決本部門學科建設中的突出問題。
2.各級領導對下屬實行紀律監督，自覺接受上級、下級和群眾的監督。發現違紀行為不制止或者不制止的，予以批評或者處分；帶頭違紀的，從重處罰。
3.各級領導必須按照公司勞動紀律管理制度，加強管理，嚴守紀律。因管理不善造成下屬嚴重違紀的，追究領導責任，通報批評或處分。
4.管理部負責監督公司勞動紀律管理制度的執行，各部門、各車間應積極配合。
5.所有辦公室行政人員(包括總經理辦公室、總工辦、管理部、采購部、銷售部、技術中心、經理辦公室)除副總裁以上人員外，都需要打卡考勤。車間內不錄入考勤打卡程序，考勤錄入程序也已完成。曠工者按曠工處理。
擴展數據:
企業員工三大紀律八項註意
企業全體員工要牢記三大紀律、八項註意；
第二，忠於企業，忠於老板，講求速度，做事不拖泥帶水；
第三，遵守規章制度，時刻牢記勞動紀律。
第壹，有效的溝通是有效的，要謙虛謹慎，不要驕傲；
第二，說話算數，誠實守信，熱愛本職工作，增強責任感；
感恩的第三個瞬間是認為快樂的工作可以是高效的；
第四，企業的利益可以放心，工作質量不能差；
五是精益求精，確保質量和安全生產；
第六，愛護企業財產，省錢降本增效；
參考來源:百度百科-企業員工三大紀律八項註意