蔻馳聘用合同甲方(聘用單位):溧陽市南山武術館(愉悅養生館)(以下簡稱甲方)乙方(身份證號碼:(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據國家和本市有關法律法規，本著自願、平等、協商壹致的原則，簽訂本合同。第壹條合同期限:1。合同期限:2065438年1月1日至2013年1月30日，合同期限為4個月。合同期滿，雇傭關系自然終止。2.聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿後，任何壹方認為不再續簽聘用合同，應在本合同期滿前壹個月書面通知對方。第二條帖子是1。甲方安排乙方在溧陽市南山武術館(悅然養生館)從事瑜伽教練工作。2.甲方可根據工作需要和乙方的業務、工作能力及表現，調整乙方的工作崗位。第三條勞動條件和勞動保護1。甲方每天工作時間為八小時。2.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方的人身安全和在對人體無害的環境條件下工作。3.甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。4.乙方壹經錄用，甲方有權使用乙方的圖片和視頻作為永久宣傳。第四條工作報酬為1。經甲乙雙方協商，乙方從事教練工作，基本工資為2000.00元/月+65438元+0，000元(績效工資)。每月工資發放時間為次月10。在工作期間，甲方有權因乙方不符合甲方要求而解雇乙方。2.甲方將提供住宿。如乙方自行提供住宿，雙方可另行約定相關費用補貼。3.由於教練行業的特殊性，為保障雙方利益，甲方將扣發半個月工資作為保證金，在合同到期時無息返還給乙方。第五條工作紀律，獎罰1。乙方應遵守國家法律法規。2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育..3.如乙方違反甲方規章制度和勞動紀律，甲方將按會館相關規定進行處罰。第六條勞動合同的變更、終止和解除1。聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何壹方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商壹致，按原簽訂程序變更合同。如果雙方不能達成協議，原合同仍然有效。2.聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，聘用合同自動終止。聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3.甲方單位註銷，聘用合同自動終止。4.經雙方協商壹致，可以解除聘用合同。5.乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除聘用合同。a .教學水平不能有效提高，在合同期內永遠不會提高；b .嚴重違反工作紀律或會館規章制度的；c .故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成嚴重損失的；d .教育接收學生差，教育後無變化；e .品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；f .嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；7、被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，但乙方患病或者醫療期間不能從事原工作的，應當提前30日以書面形式通知甲方。B .乙方不稱職；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；乙方不履行勞動合同的。乙方解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。並且，乙方負責在實施前協助甲方招聘相應人員替代乙方。第七條違反和解除勞動合同的經濟補償1。經聘用合同雙方協商壹致，甲方解除聘用合同(不含試用期)，甲方根據乙方在本單位工作年限，每滿壹年支付相當於壹個月工資的經濟補償金。2.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，甲方解除勞動合同的，甲方將扣除乙方相當於半個月的工資作為經濟補償..3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。如果雙方解除勞動合同，甲乙雙方互不追究責任。4.聘用合同履行期間，如乙方要求解除聘用合同，乙方應按規定補償會館資助的所有培訓、服裝等費用。5.聘用合同履行期間，任何壹方擅自解除合同，都要承擔違約責任。也就是補償對方壹個月的工資。第八條其他事項1。甲乙雙方因履行勞動合同發生的人事爭議，按照本實施意見第六條的有關規定辦理。2.本合同壹式兩份，甲方壹份，乙方壹份，雙方簽字後生效。3.本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。4.雙方認為需要約定的其他事項。甲方(蓋章):乙方(簽字):甲方代表(簽字):
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