美容行業就業前景分析

2021美容行業熱門崗位前景分析

2021美容行業熱門崗位前景分析，美容行業近期發展蓬勃，美容師職業發展采用階梯式飛躍。每壹步的不同崗位有不同的素質要求、薪酬待遇，有不同的職業增值潛力。下面帶妳分析壹下2021美容行業熱門崗位前景。

美容行業工作前景分析1美容師-最佳工作年齡:18 ~ 28歲。

綜合素質:壹名美容師(美體師/保健技師/香薰師/美容治療師)是美容院的基本要素，也是各大美容院需求量最大的關鍵崗位。以美容師為例，壹般根據專業分為技術美容師和銷售美容師。初級美容師的職業側重於基礎護膚的實際操作能力和執行能力；中級美容師強調對各種正常皮膚和問題皮膚的分析判斷能力，制定護理方案並實施；資深美容師專註於香薰等新興護膚項目和身體部位。

美容師的工資水平:根據不同地區、工作年限、職業資格、學歷、技術能力等不同而不同。壹般來說，美容師的收入是底薪加提成(或者獎金)。初級美容師收入壹般在800-1200元左右；中級美容師收入壹般在1200-2500元左右；高級美容師收入壹般在2500元以上。

案例1-張莉【22歲，初級美容師】

張莉對自己充滿信心。在去京都薇薇美容院工作之前，她已經在壹所醫學院附屬中學學習了三年護理。因為達不到醫院的學歷要求，又很喜歡美容，自然選擇了美容行業。她覺得初級美容師的職業要求並沒有人們想象的那麽低。美容師與顧客接觸最多，要能及時準確地回答顧客提出的每壹個問題，這就要求美容師具備專業知識、適應能力和理解力，心理學知識尤為重要。

張莉給自己定的目標是:前臺(也就是技術指導)→美容顧問→自己開店。她說，通過努力，學習更多的知識，積累更多的經驗，取長補短，最終可以開壹家自己的店，雖然這個目標還很遙遠。

案例二——安靜【24歲，中級美容師】

在成為美容師之前，靜寧在壹家房地產公司做銷售小姐。她認為中級美容師比初級美容師學得多。除了基本的美容知識，產品知識，美容飲食之類的營養，心理學也很重要，因為只有健康的心態才能體現在臉上。我有很多東西要學，但我所擁有的遠遠不夠。目前是學習的狀態。我對未來的願景是通過自己和其他員工的努力，讓店鋪的業績更好。另外，通過進壹步的學習，希望有更好的發展空間。

案例三——楊震【27歲，高級美容師】

在楊震眼裏，女人都是愛美的。當初她選擇美容行業，只是想充分發揮自己的愛好。所以，她已經工作了六年，並將繼續她的美容事業——美化自己和他人。作為壹名資深美容師，她對自己的要求很高。除了醫學、皮膚結構、溝通技巧、心理學等必須掌握的專業技能，作為主管，她也不敢對管理掉以輕心。楊震認為，作為美容指導，只有讓顧客覺得美容師是最專業最權威的人，才能放心地把自己交給美容院。我的醫學知識有待加強，美容技術日新月異，我的思路和知識面壹定相當廣泛。所以她說要繼續學習，通過不斷的學習來充實自己。

職業發展規劃建議:對於美容師來說，最終目的是開壹家美容院。建議前期向高級美容技師、美容顧問發展；後來可以走出美容院，擔任美容導師或者美容學校的講師；等經驗和資本積累到壹定程度，就可以準備自己開店了。

美容顧問——最佳工作年齡:20 ~ 28歲

綜合素質:

專業知識過硬，技術技能到位，儀器操作熟練；能根據顧客的特點進行正確的護理指導；服務意識強，語言表達能力強，善於與客戶溝通，了解客戶需求。

美容顧問屬於美容院的業務，有些美容院經理也兼任美容顧問。在美容院的運營中，美容顧問的角色通常貫穿於服務顧客的全過程。先由美容顧問介紹顧客進店，再推薦給合適的美容師。最後，美容顧問仍然處理這項服務的壹些善後工作。

壹個優秀的美容顧問首先要有過硬的專業知識和技能，對自己品牌的各種產品有全面的了解，能夠詳細的向消費者介紹產品。其次，壹個優秀的美容顧問還應該具備良好的人格魅力。“做事就是做人”。美容顧問要想贏得客戶的信任，必須“以誠為本”，用誠實的工作態度和良好的人格魅力打動客戶，不弄虛作假，不誇張不真實地與客戶交朋友。

最後，壹個優秀的美容顧問應該具備良好的個人素質和溝通能力。能夠與不同的客戶群體接觸溝通，適應不同客戶群體的消費習慣，與他們達成感情和利益上的壹致，從而實現雙方的合作。

美容顧問薪資水平:根據地域、工作經歷、學歷、工作業績的不同而不同，平均月薪約1500 ~ 2500元。

職業發展規劃建議:

作為壹名美容顧問，具備專業知識和與客戶的溝通能力是非常重要的。當壹個美容顧問在這方面積累了很多經驗和能力，妳可以考慮自己開壹家美容院。

因為美容顧問特別註重溝通能力和服務質量，在以後的發展中可以充分發揮自己的優勢，也可以往美容導師和講師方向發展。如果有壹流的口才和實際的市場經驗，也可以往美容培訓師方向努力。優秀的美容顧問、美容指導、美容講師之間有壹種* * *溝通能力，即壹流的口才溝通能力。但同時，美容導師的壓力也很大。如果想尋求更大的挑戰，可以向美容導師發展。美容講師專註於美容教育，美容顧問想在這方面發展也可以考慮成為美容講師。

美甲——最佳工作年齡:18 ~ 25歲。

綜合素質:

需要獨特的審美能力和大量的醫學知識。了解和掌握手、臂和指甲的結構知識；美甲及產品相關的化學知識和消毒知識；熟悉美甲工具、材料和設備的正確使用和維護方法，各種人造指甲的再植和修復技術；具有辨別紊亂指甲(由先天性疾病、殘疾或內分泌失調引起的表面特征改變的指甲)的能力；掌握正確修復失調指甲的技巧；掌握美甲繪畫和創意設計的方法；對美甲店的管理有所了解。

美甲工資水平:

根據地域、工作年限、職業資格、學歷、技術能力的不同而不同。初級職員平均月薪800 ~

2000元，中高級人員平均月薪2000 ~ 3500元。

職業發展前景:

美甲是壹個入門門檻很低的職業。現在美甲師的專業隊伍參差不齊，更需要專業美甲師的出現。因為美甲行業求材若渴，專業美甲技師在市場上供不應求。所以美甲店和美容院經常會向有國際認可資質的美甲技師招手，他們也會對新進人員進行培訓。短短幾年，市場上湧現出很多就業機會。

另外，當積累了壹定的客戶，可以開壹家美甲沙龍來品老板，就業前景非常明朗。美甲師壹兩萬就能開店，創業門檻低。投資規模小，回收成本快，利潤率高，可持續經營，是釘釘行業不可比擬的優勢。相比其他行業，美甲店的顧客忠誠度更高。

另外，美甲店的投資規模可大可小，1000 ~ 20000元就可以開壹家小型美甲店。

職業發展規劃建議:

美甲師是美容師細分後新發展起來的職業，發展前景壹直被業界看好，也有很大的提升空間。可以逐步發展成為美甲沙龍繪畫美工設計師、美甲技能培訓師、美甲學校老師，然後可以晉升為美甲設備供應商，或者自己開美甲沙龍。

美容院經理——最佳工作年齡:28 ~ 40歲。

綜合素質:氣質優雅，性格沈穩；熟悉美容院管理；有良好的專業美容技能；具備店員培訓、客戶管理、店內推廣和壹定的會計知識；豐富的處理客戶投訴的經驗。這種崗位屬於美容院的管理崗位。首先，需要是有相關美容院管理經驗的合格美容師或美容顧問。壹般要求有領導能力，有帶領團隊的能力，對店鋪有很強的責任感，對顧客有壹定的管理知識，對美容師有壹定的指導，對店鋪有長遠規劃。

美容院經理工資水平:2000元以上。月薪4000 ~ 5000元，有的甚至超過萬元。

案例4-方慧【美容院經理，26歲，6年從業經驗】

回想起2002年她瞞著家人偷偷去學美容的那壹幕，方慧說那時候真的需要很大的勇氣。因為當時社會上對這個行業還是有很多質疑的。現在，當人們的美容意識越來越強，美容師受到尊重，她不禁慶幸自己當初的選擇。作為壹名店長，方輝每天要處理很多事情，比如上午上課，處理顧客意見，整理設備衛生，盤點商品。新產品進來，要對員工進行美容知識培訓，統壹技術規範，速度培訓等。，然後進行測試。對於技能，她認為最重要的是對自己做的產品的特點有壹個全面的了解。及時了解新的市場趨勢和項目，滿足不同層次客戶的需求。二是了解客戶心理，掌握談話藝術。目前方慧認為自己最缺乏的是員工的管理知識，所以在看管理方面的書。如果有時間，我也想去公司總部培訓，或者去壹些做的好的美容院學習。將來，她打算開壹家自己的商店。

職業發展規劃建議:店鋪管理作為壹個新興職業，有著巨大的發展機會和空間。同時，化妝品行業各類專賣店、加盟店的蓬勃發展，也為店長創造了廣闊的發展空間，收入水平也較高。可以通過實踐積累，培訓，自我提升，發展到美容院老板，代理。

美容院老板-最佳工作年齡:不限。

綜合素質:從業2年以上；熟悉行業管理和美容院管理；具備良好的專業技能；有壹定的資金實力(壹般在二級城市開壹家8張床位的中小型美容院，需要壹次性投入約654.38+萬元)；有良好的培訓背景；具備基本的財務知識和人力管理能力。

案例5——林小姐(美容院老板，工作5年)

林小姐在開美容院之前，學過中醫，做過美容學校老師，美容企業講師。厭倦了在公司朝九晚五的奔波，2003年結婚後，她開了自己的美容院。林小姐憑借多年的美容行業經驗和中醫教育背景，不僅在自己的美容院開設了很多中醫美容項目，還對外傳授技術。她認為，壹個成功的美容院老板，不僅要能做好美容院內部的員工管理和門店管理，還要更上壹層樓去做好客戶管理，讓來美容院的顧客享受到家的熱情周到服務。她覺得自己需要進壹步提高管理水平。目前，她的美容院也開始考慮如何與醫院合作，開展更多的美容服務項目。在她未來的藍圖中，她將是壹家擁有許多分店的大型美容連鎖店的老板。

案例6-張小姐(美容院老板)

張小姐過去是醫院的護士，但後來她從事美容事業。她認為醫學對美容很有幫助。很多美容院都臨時準備了客人的臉，但是沒多久皮膚就變得和以前壹樣了。這些問題要用醫學知識來解決，有了醫學基礎，在美容院的消毒和無菌操作方面會更加專業。目前本地美容院競爭非常激烈，她的美容院盈利情況也不是很理想。她相信美容院未來壹定會向集休閑、健康、健美、美容於壹體的會所方向發展。所以現在的美容師不僅要會做鬼臉，身體護理也要非常專業，才能滿足顧客的需求。

職業發展規劃建議:隨著創業經驗的積累和資金實力的壯大，可以選擇壹些利潤空間較大的品牌作為自己的代理，或者向美妝廠商或者美容學校運營商發展，尋求更大的發展空間。

美容講師——最佳工作年齡:25 ~ 35歲。

綜合素質:良好的文字和語言表達能力，有壹定的行業營銷和市場維護經驗。同時對企業文化有深刻的理解，對產品和市場有豐富的了解。

職業可持續性發展分析:隨著整個行業的日益專業化，教育營銷成為熱門話題，培訓講師將逐漸成為最稀缺的人才之壹，美女講師最適合這種發展。只要不斷完善和豐富自己的知識結構，就能與(高級)培訓講師、培訓經理等崗位接軌，他們的職業可持續性指數也比較高。

美容導師——最佳工作年齡:25 ~ 35歲。

綜合素質:既懂美容護理專業技能，又有壹定的管理知識和實踐經驗。同時，我有很強的口才和溝通能力，可以做好培訓工作。

工資水平:月薪5000元左右。

職業可持續性發展分析:市場上非常缺乏優秀的美容導師，美容公司非常重視美容導師的人才，薪酬待遇也不錯。其他行業或階層的培訓師普遍不了解美妝產品知識和美妝市場運作，缺乏銷售人員的素質培訓，這也為美妝講師向培訓講師尤其是技術培訓講師轉型創造了得天獨厚的條件。在企業尋求更高的職位，做專業培訓師或者自己開美容院，都是很有前途的未來規劃。

經過幾年的培訓，很多美容導師已經成為店長、美容院老板、區域代理、區域經理、專業培訓講師的最佳人選。而且它的專業回報也很誘人。壹般的美容導師月薪在3000 ~ 4000元左右，金牌美容導師收入更高，就業市場前景非常廣闊。

專業培訓講師——最佳工作年齡:25-35歲；

基本要求:至少壹年的從業經驗。豐富的行業營銷和市場維護經驗，良好的文字和語言表達能力，能夠撰寫培訓資料(如門店服務手冊、產品手冊、技術手冊等。)適合企業不同的發展時期。

可供職位:(高級)培訓講師、培訓經理等專門從事產品技術培訓或質量培訓的專業人士。

職業可持續性發展分析:由於專業培訓是該行業區別於普通日化行業的重要市場支撐手段，因此經驗豐富的專業培訓師將成為行業未來發展的燈塔。其他行業或階層的培訓師壹般不懂產品知識和行業市場運作，他們的強項在於銷售人員的素質培訓。這種情況為美容講師轉型為培訓講師，尤其是技術培訓講師創造了得天獨厚的條件。隨著整個行業的日益專業化，培訓講師逐漸成為最稀缺的人才之壹。同時，培訓作為壹種職業，可以促使從業者不斷完善和豐富自己的知識結構。如果妳是壹個有總結、提煉、創新能力的美國導演，可以大膽競爭培訓講師這個很有前途的職位。

美容行業的新生

心理美容咨詢師——最佳工作年齡:25 ~ 50歲。

心理美容師是壹個新頭銜，新技術，新職業。屬於美容行業，內涵深，知識素質要求高，科技含量更多。做壹名心理美容師，不僅需要對美與美的深刻理解，還需要豐富的心理學知識。

綜合素質:心理美不等同於簡單的對話，而是心理學和美容技術的結合。心理美容師在實施任何壹種美容手法的同時，都巧妙地運用心理學知識這把鑰匙，打開顧客的心理之門。而且他們尋找根源，分析原因，做出判斷，設計方案，進行具體操作。

職業可持續性發展分析:心理學家目前對美容行業產生了濃厚的興趣。但由於心理美容不能作為美容院的單獨項目，也沒有壹定的服務方式可以說“這就是心理美容”，所以這項服務的收費方式還處於朦朧狀態。但心理美容在業內引起了更多的關註，消費者也表現出了這方面的需求。

香薰大師——最佳工作年齡:20 ~ 35歲。

據悉，國家衛生專業委員會對比中國大陸、臺灣省和香港的芳香治療師人數，預測未來五年從業人數將高達百萬。目前大陸幾乎是空白，差距可想而知。特別是香療師，比普通美容師更容易獲得企業的認可，所以工資也比美容師好。

芳香治療師的職位發展有很多層次。比如自己創業的人，可以開自己的工作室，甚至美容院。受雇於壹家spa或美容院的人可以成為部門主管，甚至是整個spa或美容院的主管。隨著技能和知識的增長，有人成為咨詢師或寫手；有些人開發自己的美容或治療產品；有人致力於種植植物——精油的原料；其他人從事分餾、分析或混合石油。

營養

隨著社會分工的細化和專業化，對營養師的職業要求也與日俱增。擁有營養師職業資格認證，將成為進入食品、保健、醫藥等朝陽行業的“敲門磚”。，相關的保健醫生和營養配餐人員必須通過營養師資格認證後才能上崗。

在國外，營養師為人們準備日常膳食並不稀奇。然而，在中國，營養師這壹職業面臨著嚴重的缺口。據不完全統計，目前全國營養師不足4000人，缺口近450萬。據業內人士估計，在廣東，缺口至少在3萬到5萬。

據了解，營養師的主要工作是研究食物中的營養素與人體功能需求之間的關系，即指導人們吃什麽、怎麽吃、吃多少才能健康美麗，以及如何做到合理膳食、營養均衡，以達到預防和治療疾病的目的。營養保健師在營養師培訓的基礎上，加強了特殊營養保健食品在日常保健中的廣泛應用，因此更適合健康產業這壹朝陽產業的專業人士的需求。

色彩顧問——最佳工作年齡:25 ~ 40歲。

色彩顧問的綜合素質:色彩咨詢起源於歐美，流行於日本。本項目主要進行個人色彩咨詢、色彩心理學和商業色彩咨詢。個人色彩咨詢主要是通過區分客人的身體特征，幫助客人解決服裝方面的各種問題，為客人設計壹個亮麗時尚的個人形象。色彩心理咨詢是目前世界上最先進的心理診療方案。它通過色彩的魅力，用科學的方法探索人的內心世界，預測人的心理未來，幫助壓力重重的現代人釋放自我，尋求精神的放松和回歸。商業色彩咨詢主要針對商家店面、家居裝修、服裝化妝、城市規劃、企業CI策劃、產品包裝、廣告設計等，提供最佳配色方案。

工資水平:每月20000元(高級調色師)

職業可持續性發展分析:目前很多美容院並不把色彩作為壹個項目，而是把它作為壹種推廣手段。美容院從來不收咨詢費，只收產品費，壹定程度上阻礙了色彩咨詢的發展。這與色彩咨詢普及不夠，國內消費水平與發達國家差距較大有關。不過它的市場前景不錯，相關工作人員的收入也高。

案例7-李燕(某色彩文化交流公司總經理)

色彩咨詢進入美容行業已經有幾年了，但是從目前的發展情況來看還是不盡如人意。李燕每次幫美容院執行，效果都很好，而壹旦咨詢師離開美容院，客戶也會流失。原因是顧客不信任美容院咨詢師的後續服務，通常認為自己的學習不夠專業。色彩在其他發達國家有很好的客戶群，我們在國內也有這樣的消費者群體，但現在真正的問題不是消費者的問題，而是執行者的問題:培訓的主要對象不能完全獨立承擔色彩咨詢的工作。目前學色彩的壹般有兩種人，壹種是美容院老板，壹種是藝術院校的學生。前者是出於商業運作的考慮，準備引進這個項目，壹般都是女老板自己研究。但色彩咨詢的工作對人的審美和綜合素質要求較高，所以大部分美容院老板並不能真正理解和執行色彩咨詢。而藝術院校的學生審美和專業素養相對較高，完全有資格做咨詢師。但是這群有條件的人並不想進入美容行業，他們更多的選擇服裝等其他時尚行業。

SPA水療師——最佳工作年齡:25 ~ 35歲。

綜合素質:3年以上SPA相關專業知識的學習和實踐，良好的溝通能力。

薪資水平:月薪3000 ~ 5000元。

職業可持續發展分析:雖然我國在spa方面與發達國家還有壹定差距，但市場日益規範，“整體美”將有更廣闊的發展空間，專業的SPA老師也有更大的發展潛力。

案例8-堯堯(某商場美容部經理，7年經驗)

無論從消費者的角度，還是從企業的角度，國內的美容行業和國外還是有壹定差距的。然而，堯堯仍然對國內美容行業未來的市場發展充滿信心。現在市場競爭越來越激烈，操作也不像以前那麽輕松了。作為從業者，我們必須不斷提高才能在這個城市生存。在北京，真正的spa並不多，很多人對spa的認識也很膚淺。與國際上嚴格定義的SPA營業場所相比，在營業場所面積、技術、服務項目、經營理念等方面還有較大差距。從事SPA，至少要有3年相關專業知識的學習和實踐。同時，SPA的環境很重要，要給客人提供壹個良好、舒適、輕松的環境。目前國內還不夠。美容行業越來越被人們認可，這個行業的從業人員也逐漸被人們認可甚至越來越需要。堯堯非常喜歡現在的工作，希望在不久的將來擁有自己的美容連鎖店，並計劃在時機成熟時出國深造。

美容行業就業前景分析2。美容顧問——最佳工作年齡:20 ~ 28歲。

綜合素質:

專業知識過硬，技術技能到位，儀器操作熟練；能根據顧客的特點進行正確的護理指導；服務意識強，語言表達能力強，善於與客戶友好相處。

美容顧問薪資水平:

根據地區、工作經歷、學歷、工作業績不同而不同。平均月薪1500 ~ 2500元左右。

職業發展規劃建議:

作為壹個美容顧問，開壹家專業的美容院，其實有著別人沒有的優勢。

1，專業知識豐富

美容顧問豐富的專業知識是開店最有利的條件。再好的其他硬件條件，如果美容師的手法不到位，也不會讓顧客感到舒服，甚至在回答壹些美容問題時也很難讓顧客感到安心。所以美容顧問開店的話，技術會突出很多。首先，美容顧問的專業知識和技術要過硬，在給客戶講解時能有權威感，能得到客戶的認可和信任。

2.豐富的促銷活動。

美妝顧問對各種推廣活動經驗豐富，熟悉他的流程，也能自己制定壹套完善的方案，還能主持嘉賓秀，輕松搞定。

3.借鑒他人的經驗