重慶市少年兒童圖書館是重慶市文化廣電局直屬全額撥款事業單位，國家壹級圖書館，位於重慶市渝中區長江壹路11號。目前有員工71人，在職員工64人。根據我館發展需要，決定面向社會公開招聘專業技術人員3名。
壹、招聘標準和原則為公開招聘，堅持德才兼備的用人標準；貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘的範圍和對象
符合下列條件的人都可以申請這份工作:
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)符合崗位要求的身體條件；
(5)符合崗位要求的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；刑事處罰期限未屆滿或者涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或者被原機關事業單位辭退未滿五年的工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(錄用)紀律處於禁入期的人員；試用期內的機關事業單位人員；軍人；在讀非應屆全日制畢業生；法律、法規規定禁止錄用為事業單位工作人員的人員，不屬於招聘範圍。
三、招聘人數、崗位和條件
詳見2012上半年重慶市少年兒童圖書館公開招聘工作人員。
四。報名時間、地點和要求
本次招聘網上報名。具體報名程序和註意事項，請查看重慶市人力資源和社會保障局網上報名流程，下載《名單》選擇崗位。
(a)提交申請。考生於2065+02年2月14日9: 00至2月19日18:00登錄重慶人力資源和社會保障網進入報名系統，提交申請。
(2)查詢報考資格初審結果。報考人員應在填寫報名信息後2日內登錄報名網站，查詢是否通過資格初審。如因錯誤導致信息失敗，可在2012，21之前及時修改，資格復審。資格初審不合格者不能參加考試。報考人員要慎重選擇報考人員的單位和崗位。資格審查壹經通過，申請人不得變更申請人單位和崗位(如申請人對資格審查結果有疑問，可咨詢市少年兒童博物館劉陽，電話:63890215)。
(3)網上支付。申請人資格初審通過後，於2012年2月23日24:00前進行網上繳費(以各市財政、物價部門核定的標準為準)，確認參考。考生只能選擇壹個職位進行報名確認。網上報名後未在規定時間內確認繳費的，視為自動放棄。具體確認程序根據網絡提示進行。
(四)未達到經辦人員比例的。擬招聘職位數與實際報名人數之比必須達到1:3。達不到此比例的，取消或減少招聘崗位數量至規定比例，特殊崗位或急需緊缺人才除外。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考者，退還其報名考試費。
(5)打印準考證。通過網上報名資格審查並繳納報名考試費的人員，於3月12日9:00至3月16日18: 00登錄重慶市人力資源和社會保障局網上報名系統打印準考證(打印在A4紙上，保證字跡和照片清晰)，並於考試當天持本人準考證和身份證原件，考生自行負責打印準考證遲到，影響參加考試。
動詞 （verb的縮寫）檢查
考試分為公共筆試、專業科目考試和面試。
(壹)公共科目筆試
專業技術人員崗位公共* * *科目為綜合基礎知識，公共* * *科目成績為100。筆試時間暫定為3月12日(星期六)2017。詳見準考證。
(2)專業科目考試
專業技術人員專業科目的考試內容是本專業(行業)的專業知識和技能。專業技術人員崗位的專業科目考試由主管部門會同用人單位確定並組織實施。專業科目成績100。
報名時須持相關證件:本人身份證、學歷證書、學位證書(應屆畢業生須提供本人身份證、學生證、應屆畢業生就業推薦表)並提交復印件；提供近期免冠1寸報名照片2張。資格審查合格者，按規定繳納報名考試費；資格審查不合格或確認後自動放棄者，取消考試資格。
(3)面試
面試在公共科目和專業科目筆試成績公布壹周後由上級主管部門會同用人單位組織，市人力資源和社會保障局負責指導和監督。
面試比例為1:3，由主管部門會同招聘單位根據擬招聘崗位的實際報名人數和參考人數確定。按照面試比例，按照公共科目和專業科目筆試成績之和從高到低確定面試人選。如果最後壹個面試者成績並列，則平行進入面試。
考試成績公布後5個工作日內，面試人員須持相關證件(應屆畢業生須提供本人身份證、學生證和《應屆畢業生就業推薦表》，其他人員須提供本人身份證、學歷證書、學位證書。有工作單位的，須持所在單位同意報考的證明原件，並交復印件，近期免冠1寸報名照片兩張。資格復審合格者，按規定繳納報名考試費參加面試；資格復審不合格或確認後自動放棄面試者，取消面試資格，其空缺按考生公共科目和專業科目筆試成績之和從高到低依次遞補。
面試成績100，面試成績當場公布。面試成績未達到60分的，不得確定為體檢人選。
面試方式、時間、地點見列表。
(4)考試總成績的計算方法
考試總成績= 30%公共科目筆試成績+30%專業科目考試成績+40%面試成績。
六、體檢和考核
(1)身體檢查
體檢人選按招聘崗位實際人數等額組織。體檢項目和標準參照人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國任部發〔2005〕1號)執行。體檢人選按筆試總成績和面試成績之和從高到低確定。
(2)評估
考核，對體檢合格的考生的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作表現進行考核，對考生資格進行復審。
七。宣傳
用人單位主管部門應當在重慶人力資源和社會保障網和用人單位(或用人單位)主管部門網站上公示7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)等。
八。就業和待遇
經公示無異議後，擬聘用人員的聘用及待遇參照重慶市事業單位有關規定執行。
本章由重慶市少年兒童圖書館負責解釋。
附:2012上半年重慶市事業單位公開招聘工作人員表
重慶少兒圖書館
2012年2月8日
附件下載:重慶市少年兒童圖書館2012公開招聘表。rar
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