因工死亡前提供主要生活來源且無勞動能力的親屬具體指職工的配偶、子女、父母、祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女和非婚生子女包括遺腹子；“父母”包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或同母異父的兄弟姐妹、收養的兄弟姐妹和有扶養關系的繼兄弟姐妹。擴展知識供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金是指在職工因工死亡、傷殘職工在帶薪停職期間因工傷死亡、壹級至四級傷殘職工在帶薪停職期滿後死亡的情況下，對提供主要生活來源且生前不能勞動的親屬維持基本生活的費用的補償。職工因工死亡，其被提供主要生活來源且無勞動能力的親屬失去生活來源，難以維持基本生活。造成這種情況的直接原因是工傷事故，所以他們的直系親屬應該得到賠償。供養親屬撫恤金的條件如下:完全喪失勞動能力；死亡職工的配偶，男年滿60周歲，女年滿55周歲；死亡職工的父母，男年滿60周歲，女年滿55周歲；死亡工人的子女年齡在18歲以下；已故員工父母均已去世，其爺爺已年滿60周歲，奶奶已年滿55周歲；已經死亡或者完全喪失勞動能力的職工子女，其孫子女年齡在18周歲以下；已故員工父母已經死亡或完全喪失勞動能力，兄弟姐妹年齡在18周歲以下。
法律客觀性:
供養親屬是指職工因工死亡前，提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。親屬關系是壹個比直系親屬更寬泛的概念，既包括血親又包括姻親，既包括直系親屬又包括旁系親屬，既包括生理血親又包括虛構血親(如繼父母與繼子女、養父母與養子女)。這些親屬中誰有資格領取撫恤金，是由他們是否喪失勞動能力決定的，主要依靠工傷職工生前的贍養。根據勞動和社會保障部2003年9月發布的《關於因工死亡職工供養親屬範圍的規定》第二條，因工死亡職工供養親屬具體指其配偶、子女、父母、祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中，子女包括婚生子女、非婚生子女、有撫養關系的養子女和繼子女，婚生子女和非婚生子女包括遺腹子；父母，包括親生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、異父異母的兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。