法律分析:1。加快培育農業生產經營人才和培養高素質農民，重點培養家庭農場經營者和農民合作社帶頭人。深入推進家庭農場經營者培訓，完善項目扶持、生產指導、質量管理、市場對接等服務。2.加快培養農村二三產業發展人才，培養農村創業創新帶頭人，加強農村電子商務人才培養，培養農村工匠，打造農民工勞務輸出品牌。深入實施農村創業創新帶頭人培養行動，不斷完善農村創業創新生態，穩步引導金融機構開發農村創業創新金融產品和服務，加快建設農村創業創新孵化培訓基地，組建農村創業創新導師隊伍。3.加快農村公共服務人才培養，加強農村教師隊伍建設，加強農村衛生人才隊伍建設，加強農村文化旅遊和體育人才隊伍建設，加強農村規劃建設人才隊伍建設。落實城鄉統壹的中小學教師編制標準。繼續在革命老區、少數民族地區和邊疆地區實施人才支持計劃、特級教師計劃和銀齡講學計劃。4.加快鄉村治理人才培養，加強鄉鎮黨政人才隊伍建設，推進村黨組織帶頭人整體優化升級，實施“壹村壹名大學生”培養計劃，加強農村社會工作人才隊伍建設，加強農村管理人才隊伍建設，加強農村法律人才隊伍建設。5.加快培養農業農村科技人才，培養農業農村高科技領軍人才，培養農業農村科技創新人才，培養農業農村科技推廣人才，發展壯大科技特派員隊伍。
法律依據:根據《鄉村振興促進法》第二十四條，國家完善農村人才工作體制機制，采取措施鼓勵和支持社會各方面提供教育培訓、技術支持、創業指導等服務，培養鄉土人才，引導城市人才下鄉，推動專業人才服務農村，促進農業農村人才隊伍建設。第二十五條各級人民政府應當加強對農村教育的統籌規劃，不斷改善農村辦學條件，支持發展網絡遠程教育，提高農村基礎教育質量，加大農村教師培訓力度，以免費師範教育的方式吸引高校畢業生到農村任教，對長期在農村任教的教師給予優惠，保障和提高農村教師待遇，提高農村教師的學歷、整體素質和農村教育現代化水平。各級人民政府應當采取措施，加強農村醫療衛生隊伍建設，支持縣鄉醫療衛生人員參加培訓和深造，建立縣鄉聯動的職業發展機制，對在農村工作的醫療衛生人員實行優待，鼓勵醫學院校畢業生到農村工作，支持醫生到農村醫療衛生機構執業，開辦農村診所，普及醫療衛生知識，提高農村醫療衛生服務能力。各級人民政府應當采取措施，培養農業科技人才、管理人才、法律服務人才和社會工作人才，加強農村文化人才隊伍建設，培養農村文化骨幹。
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