為貫徹《江蘇省事業單位公開招聘辦法》(蘇辦發[2011]46號)和《連雲港市事業單位公開招聘辦法》(威廉辦發[2012]75號)精神，更好地選拔適合崗位的優秀人才，優化市直事業單位人員結構，現將有關事項公告如下:
壹、招聘崗位
統壹公開招聘崗位為各類市直事業單位(已申報參照公務員法管理的事業單位除外)的管理崗位和專業技術崗位。
具體職位及招聘條件見連雲港市2014市直事業單位統壹公開招聘職位表。職位表可在連雲港人力資源和社會保障網()、連雲港黨建網()、連雲港人事考試中心網()等網站查詢。
第二，資格
1.具有中國人民的國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國生產者黨的路線、方針和政策。
2.遵紀守法，品行端正，團結同誌，清正廉潔。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.18周歲以上35周歲以下(1979 1月至1996 1月之間出生)，對年齡有特殊要求的，以此為準。
5.具備崗位所要求的資格條件連雲港市2014市直事業單位統壹公開招聘職位表。
6.資格條件中的應屆畢業生是指2013年未就業的應屆畢業生和2014年應屆畢業生。2014應屆畢業生須在8月314日前取得畢業證書(學位證)。服務期滿後1年內取得《誌願服務鑒定書》或相關證明的“蘇北大學生誌願服務計劃”和“中國西部大學生誌願服務計劃”誌願者，申請時登記為應屆畢業生；其他情況，以及“大學生村官”、“三支壹扶”人員，報考時登記為社會人員。
7.在大陸取得全日制大專學歷的臺灣省學生和取得大陸承認學歷的其他臺灣省居民，按蘇人社發[2065 438]418號文件有關規定辦理。
8.招聘崗位所需專業詳見《江蘇省公務員錄用考試專業參考目錄》(2014版)。
三。招聘方法和程序
考試方法
考試采取筆試和面試(技能測試)相結合的方式，對專業技能有要求的，增加技能測試。
筆試和面試由市委組織部和市人力資源和社會保障局組織。技能測試原則上由主管部門(單位)組織。
(二)筆試
1.
管理崗位筆試科目為綜合知識與能力。
普通專業技術崗位:法學、英語、計算機、經濟學筆試科目為“綜合知識與職業素質”；參加本次統壹公開招聘的非通用類別(即崗位表中的“其他類別”)部分專業技術崗位的筆試科目為“知識、能力、素質綜合”。詳見帖子表。
職位類別詳見連雲港2014市直事業單位統壹公開招聘職位表中“職位類別”。
部分職位筆試範圍詳見2014上半年江蘇省省直事業單位統壹公開招聘人員公共* * *科目考試大綱。考試不指定輔導書。
2.筆試時間和地點
筆試在連雲港進行。報考人員應攜帶準考證、身份證等有效證件，在規定時間到考點參加筆試(具體地點見準考證)。
考試時間:2004年5月9:00-16:08+07+淩晨0: 30。
3.筆試成績將以百分制形式在連雲港市人力資源和社會保障網、連雲港市人事考試中心網公布，考生可憑身份證號和準考證號查詢。
4.筆試合格分數線為50分。
(三)資格審查
1.統壹筆試評卷後，在筆試合格者中，按照筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按照1: 3的比例確定資格復審人選；有技能測試的崗位，按照筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數1: 5的比例確定資格復審人選(連雲港市政府幼兒園、連雲港市政府第二幼兒園幼師除外)。
2.合格人員名單在連雲港人力資源和社會保障網等相關網站上公布。復試不合格的，取消面試(技能測試)資格，在同壹崗位合格考生中，按筆試成績從高到低依次遞補。
(4)技能測試
技能測試主要測試工作崗位所需的專業技能，技能測試及格分數占技能測試總成績的50%。
(5)面試
1.沒有技能測試的，通過資格復審者直接進入面試；有技能測試的，在通過技能測試的人員中，按照從高分到低分的順序(筆試成績40%+技能測試成績30%)和各招聘崗位擬錄用人數，按照1: 3的比例確定參加面試的人選。
2.面試采取結構化面試。當場通知考生面試結果。面試無競爭職位的，面試合格分數線為面試總成績的60%；面試已形成競爭的職位，除職位表中特別說明外，面試合格分數線為面試總成績的50%。
(6)體檢
考試結束後，在符合條件的面試人員中，按照總成績與招聘崗位擬招聘人數的比例1: 1從高分到低分確定體檢人員。除崗位表另有規定外，體檢標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執行。
總成績的計算方法為:不熟練測試總成績=筆試成績的50%+面試成績的50%；帶技能測試總成績=筆試成績40%+技能測試成績30%+面試成績30%。采用百分制計算考生總分。
(七)檢查和宣傳
對體檢合格者，招聘單位會同主管部門組織考察，根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在連雲港市人力資源和社會保障網及相關部門(單位)網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、職位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格等原因出現職位空缺時，由招聘單位(主管部門)提出是否遞補的意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核。如有遞補，則在該崗位合格的面試人員中從高分到低分依次遞補。
(8)就業
對公示無異議的人員，經市公開招聘綜合管理部門備案後，由用人單位辦理相關聘用手續，並與其簽訂聘用合同。對被錄用人員給予6個月試用期，應屆高校畢業生試用期延長至12個月。試用期滿後，他們將獲得職位和等級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。錄用被批準後，不再遞補。
第四，註冊
(壹)登記的時間和方式
報名在網上進行。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認通過網絡同步進行。報名網站:連雲港市人事考試中心網()。
1.報名及照片上傳時間:2065438+4月21，09:00-4月23日16:00；
2.資格初審時間:4月2065438+4月21，09:00-4月24日16:00；
3.繳費確認時間:2065438+4月21，09:00-4月25日16:00。
招聘部門(單位)政策咨詢:聯系電話詳見招聘崗位表。
網上報名技術咨詢電話:0518-85826670
招聘政策電話:0518-85812083
(2)網上確認。
1.報考人員在網上提交報名信息24小時後，可前往報名網站查詢是否通過了招聘部門(單位)的資格初審。
2.通過初審的考生須使用具有網上支付功能的銀行卡，網上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城市家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，應先繳費，參加考試後，持相關單位出具的證明，於2014年5月20日到市人力資源和社會保障局人事管理處(新浦區朝陽東路1號)辦理減免考試費手續，並退還報名費。
3.通過初審並完成繳費確認者註冊成功。
4.未按時確認報名資格、上傳照片、網上繳納報名費的視為無效。
(3)網上打印準考證。
資格初審合格並繳費確認的考生，須於2065年5月14日至5月16日在連雲港市人事考試中心網下載打印準考證。
打印準考證如有問題，請直接與市人事考試中心聯系。聯系電話:0518-85826670。
(四)報名註意事項
1.應聘者須根據崗位要求和網上提示如實填寫相關信息，上傳本人近期免冠二寸(35×45 mm)照片，格式為jpg，大小不超過20Kb。
招聘部門(單位)根據考生提供的信息進行審核。凡弄虛作假者，壹經查實，取消資格。
2.各招聘崗位筆試開考比例為1︰3(近兩年未達到公開招聘比例並取消招聘計劃的崗位，經市組織人力資源部門批準後，可在2: 1開考；具體職位屆時另行通知)。達不到開考比例的，降低或取消招聘崗位。取消職位的報考人員可於2014年4月26日9:00-16:00登錄連雲港市人事考試中心網站填報其他符合條件的職位。
3.每人只能選擇壹個單位的壹個職位進行報名。資格初審合格後，不得變更報名信息。未通過資格初審的考生，可在報名期間改報其他符合資格條件的職位。報考人員必須使用有效期內的二代居民身份證進行報名，報名和考場使用的身份證必須壹致。
4.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報考者，不得報考本單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢等職位以及有直接上下級領導關系的職位。
動詞 （verb的縮寫）招聘監督
市紀委、市人力資源和社會保障局紀檢組、市監察局監察室對招聘全過程進行了監督。
聯系電話:0518-85851631，85837832。
郵箱:lygrc @ 163.com
附件:
1，2014連雲港市事業單位統壹招聘表。xls
3、江蘇省公務員錄用考試專業參考目錄。文件
* * *連雲港市委組織部
連雲港市人力資源和社會保障局
2065年4月9日438+04