2.負責集團公司的整體銷售目標和各分公司、子公司的市場開發、培育和增長目標；
3、負責市場調研、市場策劃、產品推廣計劃、廣告策劃效果；
4.負責集團各分公司、子公司的市場開拓、銷售運營和管理的進程，以及對周、月經營狀況的跟蹤分析、評估和完成的有效性；
5.對國內外競爭對手、消費者、市場環境、公司產品和顧客滿意度的調查、研究和分析結果負責；
6.負責集團公司各類銷售計劃策劃、銷售運營模式推廣、銷售技能培訓的效果；
7.監督、指導、評估和服務集團下屬公司和子公司營銷工作計劃的實施，並對實施結果負責；
8.負責集團公司所有客戶信息和關系管理效果；
9.負責公司的品牌規劃和品牌形象建設效果；
10，負責公司產品系列規劃和產品價格戰略規劃的效果；
11，負責集團公司所有銷售、生產及采購訂單計劃、原輔材料、零星零部件采購、倉儲、物流管理及生產成果；
12.對中心相關環節的不足和問題提出改進和解決方案，並對實施結果負責；
13，負責集團營銷管理中心預算和支出的執行和控制結果；
14.負責中心各項管理辦法的設計和執行，如制度、體系、政策、流程等；
15.負責加強團隊建設，充分發揮團隊作用，提升本中心人員素質；
16，負責中心各部門的運營效果；
17，負責提升中心的工作績效和效果；
18，負責集團公司網站的建設和維護。
集團副總裁崗位職責2壹、財務審計職責
1，組織編制和執行財務預決算、財務收支計劃、融資(貸款)計劃，制定融資和使用計劃，開辟財源；
2.負責建立和實施集團公司的財務預算制度，組織審核各公司(全資、控股子公司)和各部門的財務預算和決算；
3.參與重大經濟計劃和戰略規劃的制定、研究、分析、實施和審查；
4.協助總裁進行戰略規劃和重大經濟項目的決策。
5.貫徹集團公司的方針、政策和經營理念，制定和完善公司的規章制度，組織和監督公司計劃和方案的實施，保證公司工作的順利進行；
6.負責審核集團公司財務管理制度，形成意見，建立健全財務會計制度，組織業務活動進行分析。實施財務監督，嚴格財經紀律；確保公司的經營活動合法、合理、有序；
7.負責公司會計機構的設置，會計人員的配備，會計專業職務的評聘、任免和晉升；
8.負責審核集團公司年度財務預決算並形成意見。向股東大會報告財政年度的預算、決算和情況；
9.負責審核集團公司財務審計和經營審計的計劃和結果，並形成意見；
10，報送財務報告前審核企業；
11.根據集團公司的經營和財務狀況，定期編制財務分析報告，為公司的經營決策提供信息；
12，負責與會計師事務所、財政、稅務、審計等管理部門的工作聯系，接受外部監督；
13.就本集團及附屬公司的財務工作向附屬公司提供指導；
14，負責集團公司債權及擔保管理；
15.制定並實施集團公司的審計制度、審計規定和工作計劃；
16，負責審計結果的統計分析，編寫審計報告，向直接上級提交處理意見。
二、投資管理職責:
1.協助總裁建立、完善集團公司項目投資管理體系並監督實施；
2.參與投資項目的初步審查和投資項目的初步分析論證；
3.協助總裁建立和維護項目團隊；
4.協助總裁制定集團公司年度投資計劃，指導子公司制定年度投資計劃；
5.負責集團公司融資渠道的建立、拓展和維護，控制融資成本；
6.參與集團公司並購等資本運作項目的分析和實施；
7.根據集團公司戰略規劃，負責資本市場及相關金融工具的分析和研究；
8、結合集團公司的資源和能力現狀，進行資本運作和項目運作的相關研究，實施和管理市場化初期的項目。
集團副總裁崗位職責3戰略決策職責
1，研究集團發展方向，審議集團公司發展戰略，形成意見；
2、負責集團公司重大經營決策的研究和審議，並形成意見；
3.審議集團公司提出的重大投融資項目並形成意見；
4.審核集團公司年度投資計劃和經營計劃並形成意見；
5.形成的最終決議對集團公司的戰略和重大決策具有否決權。
戰略發展責任
1，負責制定集團公司中長期發展戰略；
2.負責制定集團公司戰略規劃流程，主持制定集團公司年度經營計劃，協助子公司制定戰略規劃和年度經營計劃；
3.把握國家宏觀經濟政策，對房地產、電機、鍋爐、物業相關行業進行調研和信息收集，分析評估宏觀經濟和行業發展對集團公司的影響，尋找主要發展機遇和風險；
4.分析公司的經營狀況和各業務單元在行業中的地位，分析公司已經進入和將要進入的區域細分市場的市場狀況；
5.收集國內外同行業先進企業的信息，總結先進的管理理念、管理制度和管理方法，提高內部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創新提供建設性意見；
6.根據戰略規劃的要求，組織策劃與國內外合作夥伴的戰略合作；
7.管理和維護公司的技術專利、知識產權等無形資產，對公司品牌進行統壹協調管理；
8.負責管理專業協會；直接上級交辦的其他工作。
管理職責
1.負責集團公司的資產管理、股權管理和經營審計；
2.負責集團公司與子公司之間報告制度的建立、實施和監督；
3.負責集團公司與子公司之間的日常工作協調以及運營監控和審計；
4.負責建立和完善集團公司的管理體系；
5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實際問題，協調各方關系；
6、檢查集團公司年度經營計劃的執行情況；
7.定期收集子公司及董事會、股東大會的議案和決議、重大經營決策(投融資、產權變動)、預決算預案和草案、計劃和方案、內部重大結構調整方案、階段性工作總結分析、重要人事變動等相關信息。，並發給集團公司各相關部門，要求其形成相應的報告，由該部門進行綜合分析，上報集團公司總裁；
8.配合財務審計部門完成各子公司的財務預算和決算；
9.直接上級交辦的其他工作。
集團副總裁崗位職責4崗位信息
1.協助區域總裁管理所轄區域公司；
2.協助區域總裁實施集團提出的區域公司發展目標，提升公司業績；
3.協助區域總裁制定或調整區域公司的經營計劃、投資決策、預算管理和激勵機制；
4.協助區域總裁整合和維護內外部資源，確保區域內資源的獲取、開發和有效運營；
5.協助總裁帶領區域團隊，在打造團隊整體戰鬥力的同時培養發展下屬；
6.擁有豐富的土地收購、融資和項目管理經驗。
要求:
1，45歲以下，專業不限，本科及以上學歷；
2.具有5年以上標桿企業區域總經理或城市總經理崗位經驗，有魄力，懂經營管理；
3.有成功的管理案例和壹定的社會資源。
集團副總裁的職責5 1。負責制定大健康板塊的管理運營戰略和管理目標，構建大健康板塊的管理體系和架構；
2.推進壹體化運營醫療、保健、養老的規範化管理；
3.主持大健康醫療管理工作，指導下屬大健康醫療機構的籌建和運行；
4.全面管控醫療質量和醫療安全，持續提升醫療質量和各項健康養老服務質量，提升品牌影響力；
5、負責學科建設，主持管理專業培訓，不斷培養、引進和挖掘優秀管理人才。
資格:
1，全日制統招本科及以上學歷；
2.10年以上大健康醫療行業管理經驗，有大型醫療集團運營管理經驗者優先；
3.熟悉國內外高端大健康醫療市場和產業布局，有豐富的醫療運營管理經驗，熟悉健康醫療和養老行業；
4.優秀的領導能力，分析能力，組織協調能力，抗壓能力強。
集團副總裁崗位職責第六條職責
1.協助總經理實施營銷管理，制定銷售策略，分解銷售目標；
2.負責銷售團隊的組建和人員培訓，帶領團隊實現業績目標；
3.負責建立和開發客戶，控制業務流程，促進訂單交易；
要求
1，戰略性和前瞻性強，市場控制力強，了解線纜行業市場動態；
2.5年以上電纜行業銷售經驗，2年以上團隊管理經驗；
3.在線纜行業有固定的客戶資源，快速達成訂單；
4.渠道銷售經驗。
7 1集團副總裁的職責。管理公司業務的運營，確保公司業績的穩定增長。
1.協助ceo確定公司的戰略定位，制定未來中長期發展戰略方向，並提出具體可實現的計劃；
2.全面負責公司業務的籌備、拓展、規劃和運營管理，根據公司發展戰略制定並實施年度發展運營計劃，實現運營效率和運營能力的提升；
3.完成年度戰略目標，對業績負責，實現持續穩定的增長勢頭。
第二，管理和優化公司主要職能部門的業務系統，完善系統流程。
1.提升各大職能部門的作戰能力，明確其職責和考核標準，從而實現更高效的管理和日常運作以及各部門間資源的合理分配；
2.完善制度建設，通過常態化的預算、監督和績效管理強化執行力，持續提升標準化、精細化和信息化管理水平，加強對主要業務板塊和業務流程的監督、指導和服務；建立科學、合理、公平的激勵機制，促進公司經營指標和經營任務的順利完成；
第三，系統實現人才梯隊建設。
1.選拔、培養和發展壹支具有高水平專業能力和責任心的高級管理團隊；
2.著力加強人力資源管理能力，為集團快速發展儲備優秀接班人力量。同時有助於建立良好的工作氛圍，讓員工工作目標明確，心情舒暢，獲得良好的職業發展機會。要求:1，本科及以上學歷，8年以上工作經驗，5年以上大型互聯網企業高管工作經驗，熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶營銷等業務；
2.熟悉互聯網尤其是食品電商平臺的運營模式，非常熟悉互聯網業務架構、產品邏輯、運營規則和流程；
3.有豐富的行業人脈和渠道資源者優先；
4.較強的溝通、組織、協調和領導能力，良好的前瞻性和高端決策能力，較強的市場敏銳度和專業判斷能力；
5.強烈的責任感，激情，創新和願意接受挑戰。
集團副總裁崗位職責8崗位職責:
1.參與公司發展戰略和年度經營計劃的制定，組織整個供應鏈戰略計劃的制定和實施；
2.負責根據集團戰略發展規劃，組織編制集團年度供應計劃，組織審核下屬公司分解的年度供應計劃；並監督檢查計劃的實施；
3.組織審核集團直屬部門年度供應目標計劃，重點對各部門年度供應計劃完成情況進行檢查、分析和預警；
4.負責監控供應鏈各節點計劃運作的執行情況，協調和推動異常情況的解決；
5.負責控制整體銷售需求，制定產品生產和物料供應計劃，識別供應風險，確保計劃完成；
6.負責運用大數據設計和完善公司供應鏈體系，制定和完善計劃、采購、倉儲、物流、生產等實際管理工作流程，實施監控和管理，保證產品質量，並根據業務變化不斷優化；
7.負責監控和檢查供應鏈總部各直屬部門和事業部年度和月度計劃的執行情況；參與供應鏈總部的年度績效評估，並對結果進行統計；
8.在供應鏈總部總裁的協助下，完成供應鏈總部計劃部的團隊建設和人員考核。
能力要求:
1.第壹學歷為統招本科，供應鏈管理、管理、物流、國際貿易專業優先；
2.15年或以上知名消費行業或商品流通或新能源行業綜合供應鏈管理經驗，其中至少五年部門經理或總監工作經驗；
3.有知名大型日化、商品流通、海外市場行業背景者優先；
4.熟悉全面的供應鏈管理，精通供應鏈運作管理，熟悉采購、品控&；倉儲、物流配送和信息管理知識；
5.創新，具有壹流的領導力和戰略規劃能力；
6.優秀的組織協調能力、溝通能力、適應變化的能力、解決問題的能力和抗壓能力；
7.英語能滿足工作應用，口語好。
集團副總裁崗位職責9崗位職責:
1.負責制定團隊私人財富管理業務的發展戰略和業務拓展計劃。
2.建立和管理財務經理團隊，制定完善的績效激勵機制，完成銷售目標。
3.帶領團隊成員開發高凈值客戶，幫助他們制定資產配置計劃。
4.日常團隊業務管理，協助團隊成員推廣業務，開展業務培訓。
員額需求
1，金融、經濟、市場營銷等相關專業本科以上學歷。
2.8年以上金融機構理財產品銷售經驗，5年以上團隊管理經驗；私人銀行部直銷優先。
3、熟悉金融業務，具有良好的金融基礎理論，熟悉行業管理法律、法規及其他相關政策。
4.良好的品行和優秀的組織計劃和管理能力。
集團副總裁崗位職責10崗位說明書:
1.開發和建立政府關系/金融機構，與工信部、商務部、兩委、地方機構、金融辦、工商局等相關地方政府監管部門建立密切聯系，及時了解相關政策和政府信息，進行研究、分析和判斷，為公司提供決策支持；
2.及時了解公司業務動態，掌握公司內部相關業務部門的政府工作需求，主動建言獻策，降低政策風險，並及時反饋給公司及相關業務部門和管理層；
3.領導公司政府項目的組織、申報、運作和資源調度；在相關政府層面提升公司的知名度和品牌形象；
4.協助公司管理層完成政府部門的重要調研和接待活動；
5.完善內部工作制度，根據政府部門要求規範公司工作流程和業務模式，確保公司合法合規運營。
6、定期撰寫政府文件和報告。
工作要求:
1，本科及以上學歷，10年以上工作經驗，有司法、交通、科技、安全、金融等政府機關背景。，和金融機構負責政府關系；
2.具有較強的政治敏感性，熟悉汽車金融行業，在金融領域有較強的社會關系和行業資源；
3.兩會背景，國開行和亞行優先，對政府機構政策研究和政治關系非常敏感；
4、熟悉政府組織結構和程序，熟悉政府公文格式、規範，具有良好的政府文案等文案寫作能力。
集團副總裁崗位職責11崗位描述:
1.構建和完善公司整體培訓體系，繪制培訓地圖，建立培訓管理體系；
2.根據公司對員工素質的整體需求，結合職能方和財富方的培訓需求，協調培訓需求，制定和實施年度培訓計劃，並組織、推動和實施，跟蹤和反饋整體培訓效果；
3.全公司內外部培訓資料，拓展培訓渠道，整合培訓資源，管理培訓師團隊；
4.完善和開發相關課程，開發培訓課題，編寫培訓教材，編制培訓教學計劃；
5.教壹些重點課程，展現強大的人格魅力；
6.完成上級交辦的其他任務。
要求:
1，本科以上學歷，10年以上培訓經驗，支持1000人以上營銷團隊培訓，有金融行業背景，了解金融產品知識；
2.能夠制定培訓課程和教學計劃，改進和開發培訓課程並負責推廣和實施，主持會議和活動；
3.有大型金融公司或大型互聯網或it公司工作經驗，有資產管理和財富管理專業背景者優先；
4.具有良好的培訓課程策劃能力和較強的溝通能力，邏輯性強，思維縝密；較強的文字編輯、展示和表達能力；
5.能夠適應快節奏、多變的工作環境和要求，務實高效，具有良好的跨部門、跨線溝通、影響力和磋商能力。
集團副總裁崗位職責12崗位說明書:
1.深度參與公司在新能源汽車、無人駕駛汽車、出行等領域的投行業務發展；
2.加強和完善該領域多渠道項目開發體系，主動尋找項目機會，促成交易完成；
3.密切關註汽車和出行領域，與該領域的公司保持密切聯系，深入了解這些行業的格局、趨勢和機會；
4.建立並持續改進業務流程和項目執行標準，並參與員工培訓；
5.牽頭自動車和無人駕駛產業項目的具體實施。
要求:
1以上。5年汽車或中介服務機構(如投資銀行、證券公司、管理咨詢公司)相關工作經驗；
2.汽車工程、自動化或企業管理專業碩士及以上學歷優先；
3.對市場和行業的發展趨勢高度敏感，具有良好的交易感和豐富的想象力；
4.在工作中善於建立組織、制度和方法論，有能力幫助公司持續改進整體業務流程；
5.良好的溝通能力和語言表達能力。
集團副總裁崗位職責13崗位職責:
1.制定物流中長期發展規劃和工作目標，確保目標的實現。
2、公司物流網絡規劃，提高效率。
3.制定和實施物流系統的標準化操作程序和規章制度。
4.控制和降低物流運作成本。
5.負責物流承運商的開發和管理，提高物流承運商的服務質量，控制運輸成本；
6.物流系統標準化績效考核體系的建立和實施，物流崗位人員績效考核方案的制定和實施。
要求:
1，本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理等相關專業。，能用英語簡單交流，查收回復郵件(偶爾需要出差，普通文件和郵件會涉及英語)。
2、10年及以上供應鏈相關領域工作經驗，5年以上國際物流管理工作經驗。
3.有大型物流倉儲配送中心的計劃組織、成本控制、供應鏈體系建設經驗。
集團副總裁崗位職責14崗位說明書:
1.負責制定物流運營戰略，規劃和實施年度工作目標；
2.貫徹精益管理的思想和要求，持續推動物流業務流程的改進，提高運營效率；
3.負責倉儲資源和外部運輸資源的整合和管理，提高客戶滿意度；
4.與合作部門溝通，合理分配各倉庫的貨物或訂單，最大化倉庫使用效率；
5.庫存管理，確保貨物/物品按規格擺放，不丟失或損壞；
6.進貨檢驗，並按要求規範進貨檢驗；
7.合理控制倉庫成本。
要求:
1.本科及以上學歷，管理、物流、電子商務專業優先；
2.8年以上整體物流管理經驗，3年以上電子商務物流管理經驗，大中型物流管理經驗豐富，熟悉大型物流、倉儲等環節的計劃與管理；
3.熟悉物流管理流程，配送流程，庫存管理，庫存，退貨等。，具有精益管理思想和創新理念；
4.熟悉物流信息管理系統，有實施經驗；
5.具有先進的管理理念和制定及執行戰略的能力，良好的敬業精神和職業道德。