1.在招聘網站發布招聘信息，如智聯招聘、58同城、前程無憂等。在招聘信息中，註明足療技師招聘、工作地點、待遇等信息。
2.在當地人才市場或勞動力資源交流中心發布招聘信息，面對面直接溝通招聘詳情。
3.通過人際關系和熟人找到技術人員。可以問問朋友，同事，業內人士等。如果有人有相關經驗或者認識可靠的技術人員。
4.在微博、微信、QQ群等社交媒體平臺發布招聘信息，可以快速傳播信息，吸引潛在的技術人員。
對於招聘技術人員，您需要註意以下幾點:
1.檢查技術人員的相關資質和工作經歷，確保其技術水平和服務態度符合要求。
2.與技師簽訂明確的勞動合同，明確工作內容、工作時間、工資福利等細節。
3.需要對技術人員進行在職培訓和技術升級，以保證他們的工作質量和服務水平。
4.在招聘過程中，要積極了解技術人員的心理需求和個人情況，建立良好的溝通和信任關系，提高技術人員的歸屬感和忠誠度。
以上是招聘技術人員的壹些建議，希望對妳有幫助。同時，開足療店要了解相關法律法規，遵守行業規範，保證合法合規經營，為顧客提供優質服務。