公司實行人性化管理，努力為有誌青年提供良好的再就業和創業基地，倡導“家庭加學校加軍隊”的管理模式，堅持“孝文化”的引導，營造互助、互學、互尊員工成長的學習氛圍，為員工職業規劃提供更大的發展空間，獎勵表現突出、貢獻突出的員工，實現員工價值與公司發展同步增長。