師徒要在自願的基礎上結對，同時由企業有關部門根據師傅的工作任務、目標和實際能力，確定壹個師傅帶壹個徒弟或幾個徒弟。不管壹帶壹路，師傅和徒弟都必須簽訂師徒協議，明確各自的權利和義務。師傅和學徒協議的內容包括:
壹、師徒制的內容
教學內容參照崗位說明書和實習培訓方案。
二、師徒的責任和義務
師傅的主要職責是傳承技藝，促進學習，同時也有助於心智，帶來風格，保障安全。嚴格培訓，對學徒的技術(業務)能力要求嚴格；要結合技術攻關項目和高難度生產任務傳授高技能，有效向學徒傳授技能；在傳授技能的同時，要把優良作風、職業道德和安全生產經驗傳授給學徒，認真完成實習實訓計劃規定的具體內容，達到崗位說明書的要求。
徒弟要尊敬師傅，認真學習，刻苦鉆研，認真實踐，真正做到技術水平提高，思想進步，作風轉變，安全無事故，學到師傅的絕活。
第三，指導協議的期限
協議期限為個月，從簽字之日起生效。
第四，師徒協議的目標
學徒要在原有技術水平(水平)的基礎上提高壹個層次或壹個臺階。經過培訓，學員將成為既懂煉鋼、軋鋼或線材工藝理論知識，又有相關實踐經驗的現代技術工人。
動詞 （verb的縮寫）師徒協議的驗證
公司人力資源部負責協議的審核和備案。負責評估師傅的表現和徒弟的學習。
不及物動詞本協議由綜合管理部負責解釋。
師傅:徒弟: