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新都鄭德小學每年都招聘教師。

1.教師流動:由於個人原因、職業發展等因素,學校的師資隊伍會發生變化。為了維持正常的教學秩序和質量,學校每年都需要招聘新的教師來填補空缺。

2.擴招:隨著社會需求和教育政策的調整,學校將擴大招生規模。為了滿足擴招後的教學需要,學校需要增加教師數量,以保證每個學生都能得到充分的教育和關註。

3.教師退休:隨著時間的推移,學校的壹些教師會退休。為了保證正常的教學工作,學校需要招聘新教師來填補退休教師的空缺。

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