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保定2022事業單位招聘工資待遇保定事業編制待遇

治療和管理

1.企業設立,根據《意向人員通知書》和發放的審批表辦理增員、增員、工資、保險、勞動關系轉移等手續。

2.教師的任命。聘任制教師按照保定市教育局等四部門《關於印發中小學教師編制標準和聘任制教師管理辦法的通知》的規定進行考核管理。

唐縣聘任制教師工資參照在編教師工資標準執行,依法參加社會保險,按規定繳納各項社會保險費。實行合同制管理,每期聘用期三年,首次聘用試用期十二個月,試用期滿不合格者取消聘用。

保定高新區幼兒園聘任教師工資由三部分組成:基本工資23320元/年,績效工資29400元/年,年終考核獎金工資65438元+02400元/年。總額為6565438元/年,基本工資每年遞增6%,逐步達到同等條件員工的工資水平。依法為聘任教師足額繳納社保和公積金。

新聘人員按規定與用人單位簽訂聘用合同,按有關政策規定實行試用期制度。初次錄用試用期為12個月,其他員工試用期為6個月。試用期與勞動合同期限合並計算。試用期後考核合格者正式錄用,不合格者辭退。其工資福利待遇按國家有關規定執行。

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