1.培訓計劃:招行總行管培生有較為全面系統的培訓計劃，包括崗位輪換、專業培訓、導師制等，幫助管培生在短期內了解銀行業務，提升專業能力。而招行總行的培訓計劃是傳統的，以業務實踐和在職培訓為主。
2.職業發展:招商銀行作為股份制商業銀行，在業務創新、市場化、發展速度等方面具有優勢，為總行管培生提供了更廣闊的職業發展空間，而建設銀行作為大型國有商業銀行，組織架構和晉升機制穩定，晉升速度較慢。