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護士每月工作總結怎麽寫?

如何寫工作總結,壹起來看看吧:

工作總結主要由兩部分組成。首先可以談談日常工作中遇到的問題,然後可以闡述壹下自己的工作經歷和以後的工作思路。

護士月度工作總結範文1

在院領導的正確領導下,通過全體醫務人員的共同努力,唐河縣人民醫院逐步規範了管理制度,進壹步完善了工作程序,精心推進了學術研究,穩步拓寬了業務領域。各科室全體員工在各自的崗位上盡職盡責,使得醫院整體呈現出循序漸進、健康向上的良好發展態勢!

感謝醫院領導和護理部對我工作的信任,我被委以神經內科二病區護士長的重任。在所有領導和同事的幫助下,我很快進入角色,投入到自己的工作中。為了把工作做細、做實、做實,我進壹步觀察了我們科室護理團隊的每壹個成員,發掘他們的脾氣性格,把握他們工作的優劣,根據他們的不同特點制定有針對性的工作計劃,有條不紊地壹個個實現預定的工作目標。但是,因為我做護士長的時間不長,又是壹個特別缺乏工作經驗的年輕人,所以我意識到,要想做好工作,就必須在生活中盡力關愛每壹個人,在思想上貼近每壹顆心,在工作中化解每壹個可能的絆腳石。我不玩假套套,也不玩眼前利益。我嚴格要求自己,以身作則,帶動全科護士,思想上提高自己,業務上鍛造自己。

通過壹年的工作實踐,我對壹名護士長的職責有了更深刻的認識。我會更加努力的帶好這個護理團隊,協助各個科室的工作,順利完成護理任務,多和科室的醫生溝通,詳細掌握每個病人的情況,從而更好的完成護理任務,更好的為病人服務,為醫院樹立品牌!20-20年以來,在全市建立了“優質護理服務示範工程”,改變了臨床護理原有的職能分工,實行了整體護理小組責任承包制,保證了病床對每壹位病人的護理。床邊護士對每位患者的自理能力進行評估,在* * * *的基礎上提供個性化護理服務,為患者洗頭洗腳,讓患者感覺更親近。分組分區,相對固定的護士來管理患者,明確各班職責:強調全員參與基礎護理工作”——自行護理患者

我科實施優質護理服務以來,取得了初步成效。得到了醫院領導、社會各界和患者的壹致好評,患者滿意度明顯提高。不僅在我科住院過的患者,再次住院時會選擇入住六個科室,生病時也會介紹親友入住我科。該部建立固定來源網絡已有壹年,這個網絡還在不斷擴大。這些都離不開我科醫生護士的辛勤工作。20年來,我科共收治1106例,手術病人73例,急危重病人118例,圓滿完成了今年的工作任務。當然,工作中還存在不足,如個別護士素質不高,無菌觀念不強,病房管理不到位等。由於護理人員缺乏,基礎護理不到位,如壹流的護理病人得不到壹流的護理服務。優質護理服務尚處於探索階段,護理文書書寫不規範,內涵差。今後,我們將加倍努力,把優質護理工作做得更好。

我們知道,醫院的發展進步離不開壹個團結的領導班子,離不開醫護人員的齊心協力,離不開大家對這項事業的不懈追求!心中有夢想,才有行動的方向。在新的壹年工作中,我將進壹步明確自己的工作目標:思想上當好指導員,業務上當好輔導員,努力學習,紮實工作,努力使全院護理人員的專業水平再上壹個臺階,讓每壹位護理人員在自己的工作崗位上實現自身價值,為我院實現更大更強的發展目標打下堅實基礎!

護士月度工作總結範文2

壹、臨床護理質量

1,每周質量檢查記錄,認真執行護理安全規章制度。

2.嚴格執行核對制度,執行率100%。

3.急救物品齊全,處於應急備用狀態,有專人管理,逐班交接,質控護士不定期檢查。急救物品完好率100%。

4、加強藥品的安全管理,專人負責,每周盤點。高危藥品有標誌,定點存放,定點配置。符合率為98%。

5、實施住院患者基礎護理服務,認真落實分級護理制度,基礎護理合格率97%,壹級護理合格率95%。

6、護理記錄及時、真實、準確。護理文書書寫合格率為95%。

7.為患者提供專門的疾病健康教育,健康教育覆蓋率100%,知曉率90%。

8、護理不良事件及時上報,原因分析,並落實整改措施。

9、認真實施護理,確保全年住院患者無護理並發癥發生。

10,加強安全管理,全年無重大護理差錯發生。

二、醫院工作意識

1、嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程,護士長和醫院質控護士定期自查。

2.嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》和我院醫療廢物管理相關制度妥善處置醫療廢物。

3、嚴格執行《醫務人員手衛生標準》,掌握正確的洗手方法。

4.無菌物品合格率為100%。

5、嚴格執行安全註射制度,做到壹人壹針壹管。

6.積極接受醫院感知知識的培訓。

第三,培訓和學習

1,每月開展專科知識培訓,護士組織科室護理技術操作培訓。

2.每月開展護理核心制度培訓,護理人員知曉率100%。

3.在職護理人員每年參加4次全員理論考核,及格率為100%。

4、參加護理部組織的全院護理操作考核,達標率100%。

5.每月組織壹次疾病護理查房和業務學習。

6.組織應急預案培訓。

7.組織專門的急救技能培訓,護理人員技術操作合格率95%。

第四,優質護理服務

1,進壹步改革護理工作模式,實施整體護理小組責任制。

2.註重資歷和能力的結合,充分體現對患者的持續觀察。

3.建立科學有效的績效考核體系,與護理質量、患者滿意度、護理難度、技術要求掛鉤,充分調動護士積極性,使護士工作滿意度達到96%。

4.護士長每天對科室危重病人進行評估,檢查護士掌握分管病人的診療護理信息,督促健康教育、康復指導和心理護理。

5.持續提高患者滿意度,滿意率達到96.5%。全年無護理糾紛和投訴。

動詞 (verb的縮寫)存在的問題

1,護理人員整體素質仍需進壹步提高,仍需加強“三基”和專業理論知識的學習。

2.護理質量仍需進壹步提高。

3.個別護士危機意識淡薄,工作缺乏主動性。

4.健康教育需要加強。

5.優質護理服務需要進壹步深化。

護士月度工作總結範文3

9月份,我科在院領導的正確領導下,仍然認真執行醫院的各項規章制度,以病人為中心,以提高服務為中心。以醫院發展為中心,不斷提高醫療安全質量,提高科室人員素質,把醫療質量和經濟質量作為科室管理的核心地位,以提高效率為目標,較好地完成了本月病房的護理工作,未發生護理差錯和事故。現將本月工作總結如下:

護士工作忙的時候,可以做到不抱怨,爭取病房工作的安全。每個工作人員都能認真對待自己的工作,嚴格要求自己不斷提高自身修養,不斷提高自己的專業能力和技術水平,認真對待部門的每壹項工作,壹絲不茍。護士這個月壹直很辛苦,人手少的時候還主動加班。沒有因為辛苦而抱怨,也沒有消極的工作狀態。

病房堅持每天晨會早交接,及時解決前壹天的問題,加強與醫生的溝通,同時接受好的建議,方便更好的服務患者,提高病房患者的滿意度。這個月學習了護理部組織的吸氧考試,提高了基礎知識。下個月,我還是會積極學習醫院的工作服務流程,努力貫徹執行。雖然我每天都很努力,很認真,但是還是有各種缺點。VIP病人特護開展以來,護理工作壹直不細致,今後要加大對VIP病人的護理工作。此外,有些地方與其他部門的溝通也不到位。這個月我們會加強和其他部門的溝通。

下個月,我們病房計劃學習如何改善病人的身體和心理護理。患者入院時應及時教育,告知患者從入院治療開始到治愈結束的過程,消除緊張和焦慮情緒。術前與患者溝通,了解其對現有疾病的認識,減輕其對手術的恐懼。術後觀察出血、飲食、心理指導、出院教育。努力實現,執行。

護士月度工作總結範文4

接下來,我總結壹下我每個月的工作表現:

護理工作按計劃順利完成,上月工作中存在的問題按整改措施進行了整改:終末消毒及時,汙染的被褥能及時更換和清洗,輸液滲漏能及時發現和處理,但健康教育仍不夠深入。

工作中存在的問題有:個別患者亂放物品過多,個別患者使用小型電飯鍋加熱飯菜。個別患者入院後衛生處置不夠及時,三短七潔不符合質量標準。評估中心吸痰,操作時漏戴手套,吸痰技術不正確。沒有觀察到對患者口腔粘膜的損傷。棉球和紗布桶裏省略了開包日期;無菌托盤超過4小時。護理文書周測血壓漏測,體溫單記錄引流滲漏。醫囑漏了臨時醫囑的簽名。在護理記錄中,患者使用冰毯,有遺漏記錄,外出患者未回院,有遺漏記錄。整體護理存在的問題:對病情、用藥、肢體康復訓練的理解不全面,肢體功能的鍛煉方法不準確。整改措施:對上述問題進行總結分析,找出問題產生的原因,分析可能產生的不良後果,使責任護士在主觀上對工作中存在的問題有正確的認識。倡導大家參與病房管理,督促患者及家屬整理好自己的物品,說明不能使用自己器械的原因,得到患者的配合,為患者創造幹凈舒適的治療環境;在患者病情允許的情況下,主管護士應及時對新入院患者進行監督檢查;技術操作要反復練習,精益求精;治療班要經常檢查治療用品的供應是否符合質量要求,下班前每項工作都要檢查壹遍,避免遺漏;護理文書的書寫主要是加強責任心,及時簽署並記錄每壹條醫囑,工作前核對壹遍;整體護理和健康教育要持續不斷,反復加強,主管護士要及時評估,不斷改進。

護士月度工作總結範文5

護理部的工作總結如下:

首先,規範護理文書的書寫,強化護理法制意識

隨著人們法律意識的提高和新的《醫療事故處理條例》的頒布,如何加強護理服務中的法制建設,提高護理人員的法律意識,已成為護理管理中的重要環節。今年,護理部嚴格按照省衛生廳護理文書書寫規範的要求,制定了《醫院護理文書書寫實施細則》,分病房以集中授課和學習的形式進行培訓,使護理人員更加明確了護理文書書寫的意義,規範了護士的行為,確保了護理安全,提高了護理質量。為護理科研積累了寶貴的資料,促進了護理學科的發展。完整客觀的護理記錄為舉證提供了法律依據,保護了護患雙方的合法權益。明確了如何寫好護理文書才能達到標準要求。在組織講座時,我們總結分析了我院護理文書書寫的實際情況,並提出了相應的對策。為加強護士盡快掌握標準要求,組織全院護士進行了理論考試,合格率為100%。

二、加強質量管理監控。

1,護理部根據省級護理文書書寫規範及時修訂完善各類護理文書的質量標準和考核項目,在檢查考核中嚴格按標準評分。

2.加強了消毒供應室的洗滌、消毒及無菌物品的貯存、收發管理,確保了消毒物品的質量和醫療安全。

3.加強醫院感染控制管理,組織全院護士長和護士學習新的消毒技術規範、環境衛生監測的方法和意義、醫院感染控制對策和醫院感染管理規範,並納入“三基”、年終理論考試、無菌技術操作等內容。納入平時的護理操作考核。通過每月質量檢查和護士通宵查房,對護士消毒工作的落實情況進行檢查和考核,重點是壹次性無菌物品、無菌技術和衛生。

4、護理質量指標:

1),基礎護理年合格率達到100%。

2)全年特護、壹級護理合格率達到100%。

3)急救物品完好率為100%。

4)護理文書書寫平均分99.57,合格率達到1.000%。

5)護理人員“三基”考核合格率達到100%。

6)、壹人壹針壹管壹消毒區,合格率100%。

7)常規器械消毒滅菌合格率為100%。

8)壹次性註射器和輸(血)器的毀容率達到65438±000%。

9)每年褥瘡數為0。

第三,加強監督管理,確保護理安全

1.定期監督檢查醫療安全,重點做好節前安全檢查,增強醫務人員防範意識,消除事故隱患,規範毒麻藥品管理,實現專櫃專人管理,做到車內搶救藥品“四定”:專人管理、定點放置、定量定數、交接班,有記錄。救援設備應及時維修和保養,並保證功能狀態備用。

2.堅持護士長時間夜間查房,監督檢查護士的在崗表現和崗位職責,及時發現護理工作中的偏差,及時給予糾正處理,每月召開護士長例會,針對工作中存在的不足制定有針對性的有效改進措施,確保護理質量和安全。

3、深入科室督促護士長安排日常工作。以新入院、轉院、術前、術後、危重、生活不能自理、存在醫療糾紛潛在危險的患者為重點,監督檢查護理工作的實施,加強環節質量控制,減少護理缺陷的發生。

4.組織新聘護士進行崗前培訓。通過培訓,使他們樹立了法律意識、質量意識、安全意識,在崗位上認真遵守各項規章制度和操作規程,履行了“白醫天使”的神聖職責。

第四,註重人才培養,優化護理隊伍。

1,加強護理管理培訓。對未接受崗前培訓的護士長和老護士長進行培訓。

2、為了提高護理人員素質,優化護理隊伍,選派骨幹外出學習專業知識。今年,選派護理骨幹和管理人員參加各種形式的專業知識和技術培訓班達6人次。特別值得壹提的是,今年5月與美國專家合作完成了5例心臟搭橋手術和14例介入手術及術後護理,使患者康復出院,獲得了社會各界的壹致好評。

3.繼續實施多渠道學歷培訓。截至今年年底,已有116人獲得護理大專學歷,7人獲得本科學歷。

4.新業務和新技術的發展得到加強。

5.完成了年輕護士的輪崗,註重基礎理論和基本操作技術的提高,使年輕護士理論與實踐相結合,掌握多學科知識和能力。

6.順利完成各項繼續教育培訓。組織全院護理人員參加市護理協會組織的繼續教育,參與率達到100%。護理查房每月1次,業務查房每月1次,鼓勵護理人員發表科研論文。

7.充分培養護士的組織參與性。“5.12”護士節舉辦了以倡導人性化服務、贈送新護士帽子、表演護士禮儀、展示護理操作技術為主題的多項活動。護士盡心盡力,既強化了護理知識,又陶冶了情操,增強了集體主義榮譽感。更好的為醫院建設做貢獻。

8.規範教學加強護理學校實習生教學。

護理人員是接觸病人最早、最親密的工作者。護理人員的素質和形象直接影響醫院的形象。

1,護理部首先從職業素質入手,按照年初制定的“三基”培訓計劃組織實施,堅持每季度進行壹次操作和理論考試,每月由科室組織壹次業務學習和壹次操作技術培訓考核,要求大家考試合格,成績記入個人檔案作為個人考核的客觀依據,形成了比、學、趕、幫的氛圍,培養出壹套業務技能過硬的護理人員。

2、規範護理人員著裝,文明用語,接電話規範,讓護理人員以端裝、親切、善良、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作,用文明禮貌的語言熱情接待患者,為患者提供滿意的服務。

3.繼續強化主動服務意識,貫徹“以病人為中心”的理念,使護士轉變觀念,提高認識,及時滿足病人要求,不斷改善服務態度,提高護理服務質量,註重護患溝通,從單純的責任護理向以人性化護理為核心的整體護理轉變。

五、合理使用人力資源,充分量化護理工作。

1,為了優化各班職責,合理利用人力資源,指導各部門實施排班,從運行情況看非常合理有效。

2.在量化考核的實施中,護理人員積極參與新方案,增強了工作的積極主動性,培養了勇於奉獻、熱愛集體的精神。

六、圍繞醫院工作部署,積極協助。

1,與醫院合作,完成護士長聘任。協助各科護士長順利完成交接工作。

2、認真學習醫院人事制度改革相關文件,根據文件精神制定護理人員配備,並配合醫院全面開展人事制度改革。

3.圍繞“創優年”和“質量管理年”的中心工作,護理部不斷建立和完善各項規章制度、各班組職責,並按照各項分級標準實施。

七、認識不足,不斷完善

1,積極開展新業務、新技術,鼓勵護理科研發展。

2、從思想上、行動上做出真正的主動服務。

3.個別護士態度仍有不良,護理部將繼續加強醫德醫風建設,增強責任感。

今天的分享到此結束。希望能幫到妳。

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