範博士下鄉工作計劃:
衛生下鄉是落實科學發展觀、縮小城鄉衛生差距、促進農村衛生發展、構建和諧社會的重要舉措。自石家莊市衛生局開展“千名醫生下鄉”活動以來，我院20年來接手_ _ _衛生院對口支援工作。我們開展支援工作壹年以來，圓滿完成了支援任務，取得了壹些成績，但是經過這壹年的工作，還是發現了壹些問題，比如人員的調配等。為進壹步規範我院衛生下鄉工作，加快其規範化、系統化，更好地完成市衛生局的任務，根據我院實際情況，特制定衛生下鄉工作制度。請各部門認真學習文件精神，在實際工作中切實落實相關工作制度，推動衛生下鄉工作再上新臺階。
首先，支持目標
通過實施城鄉醫院對口支援工作，幫助受援醫院提高服務能力和水平，改善和加強管理。通過三年的建設發展和對口支援，受援醫院的管理水平、學科建設和服務能力明顯提高，並不斷得到改善和提高。
二、支持內容
(1)根據上級文件要求，每次需要向受援醫院派出3名支援人員，原則上以中級職稱為主，並根據當地醫院特點，進駐受援醫院開展臨床診療、教學培訓、重點學科建設等技術援助活動。
(二)根據受援地區需要，支持醫院派專家到受援醫院進行專題講座、教學查房、外科教學、危重病例搶救等...
(3)與受援醫院建立疑難重癥會診轉診綠色通道，免費接收受援醫院醫務人員到支援醫院進行住院醫師和專科醫師培訓或進修。
(四)按照醫療技術分類管理的規定，幫助受援醫院開發適宜技術和新技術、新業務，並結合實際擴大服務範圍。
三、具體實施措施
(壹)在保證保障工作連續性和穩定性的前提下，醫務人員每三個月輪換壹次，中間不得換人。每季度的第壹個星期壹是輪換人員的交接日。為了合理分配資源，醫院對農村各個科室進行排名，希望各個科室嚴格按照順序派人完成任務。
(2)科室內如有人員因進修、休假或其他因素不能下鄉，可提前向醫務科申請延期。醫務科核實情況後決定科室是否自動延期或轉入最後壹批。在所有部門輪崗完成之前，每個部門只能申請延期壹次。
(3)個別醫務人員如需下鄉晉升，可向醫務處提出申請，醫務處與申請人及下壹批農村部門溝通後，優先考慮需下鄉晉升人員。
(4)如因突發事件導致下鄉順序或人員發生變化，由醫務部在本月質控動態中公布，請各部門關註質控動態，以便及時安排本科下鄉工作。
(五)保障人員進駐期間由受援醫院統壹管理，參與受援醫院相關業務和管理工作，參與當地義診和突發公共衛生事件醫療救治。
(6)所有農村人員在下鄉期間不承擔任何本科工作，部門不得以任何理由將其從農村單位調回。如有特殊原因，由科主任或個人向醫務處提出申請，醫務處報領導批準後作出決定。壹旦發現部門擅自將農村人員調回部門，或個人無故調回部門，對農村個人和部門每個工作日處罰40元。
(七)農村人員需請假3天以內的，先向受援醫院負責人請假，經批準後，致電醫務科備案；需要請假3天以上的，經受援醫院負責人批準後，向醫務科主任書面說明理由。
四。下鄉考核及獎懲辦法
(壹)所有派遣人員在農村期間除日常工作外，必須完成自己的教學、查房、考勤和其他考核任務。(詳見附表)
(二)教學任務為兩周壹次，教學時間嚴格按照兩周壹次執行。下鄉結束授課少於四次，或授課時間間隔少於壹周的，視為不合格；每周查房壹次，下鄉結束查房少於8次者視為不合格；所有派遣人員下鄉必須每天填寫考勤表，簡單記錄當天的工作。出勤率低於80%的，視為不合格。
(三)上述三項考核未完成，扣除壹個月下鄉補貼；未完成兩項任務的，扣減兩個月下鄉補貼，並通知受援醫院不填寫《醫生服務農村醫療衛生機構考評表》。未完成三項任務的，扣除兩個月下鄉補貼，不填寫《鄉村醫療衛生機構醫生服務考核表》，安排其再次下鄉考核並對其所在科室進行500元處罰。
(4)下鄉期間，每月下鄉人員出勤情況會被醫務處通報並獲得醫院平均獎。下鄉結束後(或下鄉結束前壹周)，向醫務處提交任務考核表和下鄉總結，醫務處審核完成後給予下鄉補貼，並通知當地醫院填寫《農村醫療衛生機構醫師服務考核表》。
(5)個人下鄉補貼每月發放22天，每天20元，* * *三個月。
(6)派出人員下鄉的科室和醫院，給予每個科室1，000元的科室獎勵，與年終績效掛鉤。無特殊原因拒絕派人下鄉的部門，給予每個部門2000元的處罰。
下鄉是我院壹項艱巨的政治任務，各級領導機關高度重視。我們要克服各種困難，最好地完成下鄉任務，把我們醫院的精神、我們的醫術、我們的影響力帶到基層去。在給基層群眾帶去健康的同時，讓基層群眾了解我們醫院。所以希望各部門嚴格按照這個文件，更好的配合醫院完成下鄉任務。
範博士下鄉工作計劃:
為認真貫徹黨的精神，落實黨和國家關於“三農”的工作方針，我站將按照中央、省、市、縣文件精神，繼續做好環衛下鄉工作，加強領導，制定具體措施。根據我站的實際情況，實施方案如下:
壹、指導思想
認真貫徹黨的精神，以服務農村，不斷滿足廣大農民的健康需求為出發點，堅持立足實際，開拓進取，積極穩妥紮實地開展農村衛生工作。
二、活動的內容
1，開展疾病調查活動
利用縣婦幼保健院醫療資源，發揮優勢醫療技術優勢，配合我站臨床醫生團隊開展育齡婦女“兩癌”調查，提高農村婦女健康水平。
2、開展衛生知識的普及。
我站要組織壹些有經驗的臨床醫生，人力物力深入農村，以村衛生室開展健康教育為契機，在農村居民中開展健康知識培訓。
第三，組織實施
(壹)加強對農村衛生工作的領導。成立衛生下鄉領導小組，以站長為組長，分管領導為副組長，相關單位部門負責人為成員，切實加強活動的組織、實施、指導、協調和監督，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。
(二)全面發動，廣泛宣傳。要充分認識開展農村衛生工作的意義，安排專人負責農村衛生工作。要組織專門人員深入調查研究，結合當地實際需要，做好各項組織工作。
(3)進行總結和表彰。認真總結經驗，對衛生下鄉活動中湧現出的先進集體和先進個人給予表彰和獎勵。
範文三，博士下鄉工作計劃:
為進壹步做好20 _ _ _年我縣二級以上醫療衛生機構對口支援鄉鎮衛生院工作，提高農村常見病、多發病的診療水平，為農村患者提供優質、價廉、便捷的醫療服務，進壹步緩解農民“看病難”問題，促進我縣城鄉衛生事業全面協調可持續發展， 衛生局和縣級二級醫療機構多次組織會議，研究、號召、動員、選拔壹支技術力量過硬的醫療保障隊伍，內、外婦產科相結合，中西醫結合，針灸推拿、皮膚病、傳染病防治、急救、醫學影像。 分成兩個小組，分別對騰沖縣蒲川鄉中心衛生院和中和鎮中心衛生院進行醫療對口支援。要求采取培訓臨床服務人員、技術指導、設備支持、規範管理等多種方式，提高鄉鎮衛生院基本醫療和公共衛生服務能力，為農村培養壹支留得住、用得上、懂技術、會管理的隊伍，使鄉鎮衛生院切實承擔起維護農民健康的責任。
通過對受援單位的全面了解，結合中和鎮中心醫院的實際，結合自身的專業技術特長，在確保醫療質量和患者安全的前提下，真心希望能為中和鎮中心醫院的醫療建設盡壹份力，擬定今年醫療對口支援工作計劃:
第壹，嚴守紀律，明確責任和義務。原單位要離崗到指定地點上班，嚴格考勤，服從接受單位的安排，不接受接受單位的獎金、津貼等任何費用，嚴守紀律，嚴於律己，認真學習文件精神，明確責任和義務，堅持臨床、預防保健和醫院管理相結合的原則，對醫療隊伍實行相互監督和自我監督。 並協調制定鄉鎮衛生院的各項業務和行政規章制度，使工作有章可循。
二、抓學習、抓制度，確保醫療質量和安全。婦產科是具有壹定醫療風險的臨床科室，工作人員的責任心和專業技能關系到兩代人的健康和生命安全。因此，需要在內部醫院建立醫療安全責任制，堅持專業學習，進壹步落實醫療操作規程，做到服務規範化、操作常規化、質量標準化。
三、紮實做好圍產期保健工作，提高孕產婦系統管理質量，各類書籍登記齊全，做到信息發布，定期下鄉對婦女進行五期保健知識教育，對生育訪視人員進行知識培訓、現場咨詢和抽查，定期開展孕婦學習，開展孕婦培訓和母乳餵養教育。對每壹位孕婦都要進行規範化的精心管理，規範、完整、正確地填寫孕卡，進行高危篩查、登記、轉診和隨訪。
四是通過傳幫帶、參加專題講座或專業培訓學習等方式提高中和衛生院產科的急救能力，做好隨時應對專科急救的準備，加強婦產科業務力量和硬件設施建設，確保衛生院內布局合理、增加必要的醫療器械、急救物品齊全功能齊全、急救藥品齊全合格有效，切實提高產科綜合實力。
五、做好婦科病防治和計劃生育技術服務工作，積極開展生殖健康知識教育，宣傳避孕節育知識，開展優生優育咨詢，遵守計劃生育手術常規，嚴格掌握適應癥和禁忌癥，避免手術並發癥，術前詳細詢問病史，全面體檢，做好充分的術前準備，談心簽字，術中嚴格執行無菌操作，術後癥狀用消炎止血處理並詳細填寫手術記錄，給予指導。填補壹些醫療空白，從而更好的完成基層醫療工作。