根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條和《新疆維吾爾自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》的規定，奎屯農七師工傷職工被鑒定為八級傷殘，享受以下待遇:
1.工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付；
2、由工傷保險基金按照省市規定支付的住院夥食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；
4.停工留薪接受工傷醫療的，停工留薪期間原工資福利待遇不變，由單位按月支付；
5.住院期間，生活不能自理階段的護理由用人單位負責；
6.從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金11個月工資；
7、由工傷保險基金支付的勞動能力鑒定費；
8.勞動終止或者解除時，按照伊犁哈薩克自治州上年度職工月平均工資，由工傷保險基金支付8個月的壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付18個月的壹次性傷殘就業補助金。
用人單位未參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。
本人工資是指工傷職工因工遭受事故傷害或者患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷保險條例
第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
新疆維吾爾自治區實施《工傷保險條例》辦法
第二十九條7-10級傷殘職工勞動(聘用)合同期滿，或者本人提出解除勞動(聘用)合同的，用人單位應當按照勞動(聘用)關系終止或者解除的州或者市(地)職工月平均工資為職工支付壹次性傷殘就業補助金，工傷保險基金為職工支付壹次性醫療補助金。七級傷殘職工壹次性傷殘就業補助金和壹次性工傷醫療補助金分別計發21個月和9個月，八級傷殘職工分別計發18個月和8個月，九級傷殘職工分別計發15個月和7個月，十級傷殘職工分別計發12個月和6個月。患職業病的，工傷壹次性醫療補助金在此標準基礎上增加20%。